工作自我鑑定即已經工作的人員在一段時間內，對自己的工作表現作出的自我評價。工作自我鑑定可以總結以往思想、工作、學習，展望未來，發揚成績，克服不足，指導今後工作。那麼該自我鑑定怎麼寫呢?下面小編給大家分享一些幼兒園員工園務工作自我鑑定五篇，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀!
幼兒園員工園務工作自我鑑定1
本學年，實驗幼兒園以科學發展觀、十九大精神為指導思想，進一步貫徹落實《幼兒園教師專業標準》、《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，進取探索以人為本的精細化管理體系，彰顯“工作務實求精、教育改革創新、團隊團結互助、園所和諧上進”的學校文化，發揮教職工潛力。以教科研課題研究為重心、特色活動為抓手，經過科學的園務管理、優秀的教師團隊、優質的後勤保障服務。在縣局領導的關心支持和全園教職工的共同努力下，取得了一些成績。現鑑定如下：
一、優化師資建設，打造一支高素質的教師隊伍
1、注重學習，不斷提升素質。
為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園一向堅持單週的政治學習和每月一次的黨員教幹學習制度，學習社會主義核心價值觀、學習師德模範典型等，在全體教職工、黨員及幹部中進取倡導學習型組織建設，着力提升廣大教職工的思想覺悟和職業道德素養;堅持雙週的教師、保育員分組業務學習和每週五的教師團體備課制度。每學期對學習出勤情景、學習筆記記錄進行評價考核，不斷提升教師、保育員業務水平，樹立終身學習的進取理念。同時還開展豐富多彩的教職工文體活動，組織教職工進行“做黨和人民滿意的好教師“演講比賽、教職工排球比賽、廣場舞比賽等，開展“慶元旦、迎新年”尊師祝壽乒乓球、踢毽子、跳繩等系列體育比賽活動。充分展示了我園教師的活力和風采。我園教職工有一家被縣禮貌辦評為“完美家庭”、有兩位教師評為“十佳好媳婦”、有一名教師“十佳好妯娌”。幼兒園被省總工會評為“__省五一崗巾幗標兵崗”。2、進取發揮領導幹部和黨員模範帶頭作用。
結合黨的羣眾路線教育實踐活動，我園進取開展紮實有效的教育活動，組織黨員幹部公開承諾，爭創黨員示範崗，持續做好黨員媽媽慰問工作，組織黨員幹部奉獻愛心幫忙實現“微心願”活動。我們在全體黨員幹部中開展以“滿足微心願，歡樂過六一”為主題，讓困難家庭、單親子女、身心殘疾的孩子、留守兒童，實現自我的“六一”夢想，過一個歡樂的兒童節。組織開展了“七個一”系列慶祝活動，有貧困幫扶，有重温誓詞，有異常黨課，有無償獻血等等，其中“愛崗敬業報黨恩，我用青春耀黨旗”主題演講活動收到很好教育效果，活動被省市主要媒體刊播。本學年，一位教師主動向黨組織提交了入黨申請書，吸收一名同志為中共預備黨員，一名同志轉為中共正式黨員。3、促進教師專業化成長。
一是開展教師讀書活動，舉行了教師閲讀節啟動儀式，制定了切實可行的讀書計劃，開展了青年教師階段讀書心得體會交流和優秀讀書筆記評比活動等;使讀書活動能夠真正促進教師專業化成長，推動學習型教師隊伍的建設;二是給予機會，學練結合。選派教師參加省、市各項培訓學習活動等，學完後經過多種形式進行彙報;三是進行課堂研練。上半年進行了語言和音樂領域的團體教學觀摩研討活動，六位教師認真準備，精心設計活動方案，在課堂上用自我獨特的教學方式展現了各自不一樣的教學風格。下半年，全園教師圍繞__文化節主題進行了研討課，圍繞歡樂體育節開展了體育評優課，體育評優課現場進行了園長和老教師點評、青年教師互評研討等活動，收到了很好的效果，大大地提升了全體教師的課堂教學水平;四是注重青年教師的培養。暑期進行師德演講，開展了專業水平測試、自彈自唱、繪畫及手工等教學基本功比賽;11月份開展全園青年教師説課競賽活動。並將基本功考核結果納入年終考核，激勵青年教師努力提升自身專業素養;五是鼓勵教師進取參加各類評比競賽活動。本年度2位教師獲全縣優課評比一等獎;2篇教案獲省優質資源評比一等獎;5位教師獲江蘇省中國小教師微課競賽獲市特等獎、一等獎;10位教師獲市教育論文和教案設計一二等獎;3位教師獲縣《指南》知識競一二等獎;1名教師在市教育局組織的《我心中的水》徵文比賽中獲一等獎等等。
4、加強教育聯盟建設，發揮示範引領作用。
我園與__實驗幼兒園、__市第二幼兒園第__名園結成姐妹園，邀請專家名師面向全園教師進行音樂活動遊戲化、創意美術活動、音樂韻律活動、區域活動的指導等培訓學習活動，促進教師專業化的快速成長，有效提升幼兒園的保教工作質量。上半年6月份和下半年分別開展了音樂領域主題教學觀摩研討活動和體育活動送教下鄉活動，幫忙金南中心園進行室內外環境創設，還派出骨幹教師與卞塘幼兒園開展結對幫扶支教活動，有效地發揮了示範、輻射作用。二、科學規範管理，促進幼兒園內涵發展
1、圓滿地完成創立任務。
本年度，我園全力以赴做好“__省學前教育改革示範區”的驗收和“__市現代化先進學校”的創立工作：一是加大投入，優化內部裝備，投入資金達150萬元，打造專用活動室，購置一體機和筆記本電腦，配備億童活動區材料等;二是在充分結合“四節一軍營”以及“八禮四儀”禮貌禮儀實踐教育活動的基礎上，營造精緻大氣、理念先進、特色鮮明的學校環境。三是重視內涵發展，打造辦園特色。四是及時完成示範區創立上報材料和現代化先進學校創立的材料工作。11月為迎接示範區創立工作，結合教育局幼教辦的工作要求，我園面向全縣進行“幼兒園環境創設和區域設置”開放觀摩活動，發揮示範引領作用。並分別在12月份和元月份高標準、圓滿地完成了這兩項創立任務。2、打造優質的教育環境。
本學年，我園對早教中心、活動中心的公共環境進行了全面打造，派專人設計，採用圖文並茂的形式，同時將“四節一軍營”特色活動、“八禮四儀”以及本土文化資源的資料充分融入環境創設中。各班利用有限的空間，巧妙構思，創設出新穎獨特、實用美觀並富有班級特色的育人環境。整個幼兒園以全新的面貌迎接省示範區的驗收和市現代化先進學校的創立，得到省市專家領導的一致讚譽，在全縣環境評比中獲一等獎。3、加大督查力度。
紮實教學常規管理，實行掛鈎領導、年級組長、班長三級共管體制。結合每週重點督查資料定期和不定期的進行教學檢查和督導。採用推門聽課、期中期末視導、賽課、各類競賽、“六認真”檢查等方式關注過程和效果，結合工作重點開展研討和研究，在具體活動中進一步優化管理，提升教學質量。4、搭建家園互動平台。
為了讓家長理解配合支持幼兒園及班級工作，增強教育合力。我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯繫。一是對家長進行了兩次關於“禮貌教育”、三次“關於家庭教育理論”的專題講座，進行了四次家長問卷調查。並在大班開展了“大手牽小手，禮貌伴我行”的主題教育，與家長攜手共同培養幼兒禮貌禮儀;二是開展豐富多彩的親子互動活動，在小班開展了“陽光、歡樂、親子情大型親子活動”，全園的親子卡拉OK比賽、大班親子講故事、橡皮泥競賽、親子自制圖書、自制書籤、自制閲讀報等活動，邀請家長觀摩體智能活動、分級閲讀活動、家長助教活動等;三是經過網站、《綠苑》報及各班的《家長園地》，以清晰的字跡，圖文並茂的版面，豐富而有針對性的資料，吸引家長關心幼兒園的教育任務，向家長介紹科學育兒知識等;四是推出了家園互動的創新舉措—與家長應對面溝通約談活動。幫忙家長樹立正確的家教觀念、原則及方法等，使家長和教師達成共識。幼兒園員工園務工作自我鑑定2
不知不覺一個忙碌的學期接近尾聲了，每學期末我們都會把工作鑑定當作學習、反思和提高的機會，面臨着當前日益激烈的市場競爭，我們必須不斷地調整自我、提高自我、適應社會發展的需要，才能繼續獲得發展自我的機會。
現將本學期各項工作鑑定如下：
一、安全工作
安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們支持按級負責明確分工的原則，進取主動地做好安全工作。經過定期學習提高教師的思想認識，經過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患。但組織對安全知識和技能的學習明顯足，教師們在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然不夠，需要我們今後進一步改善。
二、教師隊伍建設
本學期我們注重樹立良好的教師形象，異常重視檢查和規範教師們的教育行為，使教師們的言行貼合師德規範，成為幼兒的表率;首先要求教師要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等，一個受孩子和家長信任和喜愛的教師，必定是有良好師德的教師，每一個教師都應為提高自身的師德修養而不斷努力。
三、衞生保健工作
做好衞生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關鍵。
(1)、供給營養均衡的膳食，保證幼兒生長髮育的需要
本園根據婦幼保健所供給的膳食食譜，負責抓好定量食譜、採買、烹調三個環節的工作，做到一週菜譜不重複，注意保證每一天供給有必須量的綠色蔬菜，努力為幼兒供給可口的餐點，讓幼兒吃飽吃好。
(2)、常規性與季節性衞生保健工作相結合
常規性的衞生保健工作如：入園前健康體檢，我園堅持做到幼兒與員工體檢率達100%;堅持做好每日的晨、午檢工作，照顧好病兒和體弱兒;常規的衞生及消毒工作我園一向長抓不懈，並做好記錄。但未能堅持做好消毒登記，今年4月份區衞生防疫站到園檢查，我們發現不足後及時進行了改善，等等。
一些臨時性和季節性的保健工作如：春季我園曾發現“水痘”，能及時進行隔離和督促治療，並要求各班認真做好消毒衞全工作;配合區保健院落做好智能測查、牙齒保健等檢查工作。
(3)、開展形式多樣的户外體育活動，培增強幼兒體質
體育是影響幼兒正常生長髮育不可缺少的進取因素。我園堅持開展户外體育活動，把早操活動、户外活動每一天、每週有計劃的進行。
四、教研工作
本學期我園繼續把《幼兒園教育綱要》作為我們教育教學工作的依據和指南，教師們的思想認識進一步提高，在組織教學活動中教學的形式多樣化，觀察瞭解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，嘗試創新的多了。同時，我們採取分小組進行幼兒測評工作，組織團體和分組教研活動第一個月一次，開展園內觀察及評課活動三次，不斷提高教師們的研究和解決問題的本事，逐步提高教育教學水平。學期末我園還舉辦了全園性的畫展比賽。
五、家長工作
本學期我園的家長工作繼續把做好班級家長工作作為基礎，如每月教師們有計劃地家訪、隨訪等等;還經過召開家長會加強與家長的溝通，聽取家長們的意見和提議。提高了家長對我們的滿意程度。
針對本學期有三個大班畢業，我們認真組織了系列幼小銜接工作;製作“畢業紀念冊”、邀請家長參加畢業典禮等等，為這些孩子升國小做了許多準備工作，取得較好的效果。
六、做好後勤工作，為教學第一線服務
(1)、後勤廚?a href="" target='_blank'>咳嗽弊⒁庾齪酶骼嗖偷惆詞憊└錐徒淌Γ⒁餳屏恐譜鰨咳找烙錐導食鑾諶聳範ㄊ稱酚昧浚⒁獍押貌陝蜆亍⑷險孀齙講途咭徊鴕幌荊苊庥鋅贍芨錐慕】島桶踩吹奈：Α?/p>
(2)、行政人員進取為保教第一線服務，及時供給教學用品、安排器具用品的維修保養等，保證班級教育工作的順利開展。
本學期的工作任務已基本完成，但存在着一些急待改善的不足之處，如：安全工作管理要進一步細化，教研活動和業務學習要更切合實際、更有針對性，等等。我們將在今後團結一致，共同努力，把各項工作做得更好。
幼兒園員工園務工作自我鑑定3
時間如白駒過隙，轉眼間，又迎來了學期末。在過去的這半年裏，是我園全體教職工團結協作、奮力進取的半年。這半年來在教育局的正確領導下，在社會各界人士的關心支持下，我園的保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。並不斷強化內部管理，構成“敬業、團結、務實、創新”的園風，取得的了必須的成績。為使今後的工作更優於往年，現將本學期工作鑑定如下：
一、明確辦園目標
我園以《幼兒園教育指導綱要》為準則，依據《幼兒園管理條例》、《3-6歲兒童發展教育指南》及相關政策，規範辦園，依法辦園。以“一切為了孩子”的宗旨，堅持辦學方向，以培養幼兒行為習慣、挖掘幼兒各種潛力、開發幼兒智力、培養幼兒興趣、提高幼兒觀察力為目標，努力探討幼兒發展方向，推動幼兒教育不斷髮展。
二、教育教學工作
為了全面提高教師的專業水平和素質，我們以“走出去，引進來”的學習模式，開闊視野，避免閉門造車。本學期我園進取組織教師外出學習，多次選派教師參加國培項目培訓，暑期__教師培訓等學習。大力組織教師在園內開展各項專業活動，提升教師專業技能，相互學習，鼓勵教師進取參與各項活動。
1、重視教育教學、提高保教質量。
根據幼兒年齡階段制訂不一樣的教育目標。科學合理安排幼兒一日作息時間，活動遵循動靜結合。堅持每一天2個小時以上的户外活動時間，合理安排體能鍛鍊時間，開展各年級體能遊戲評比、早操比賽等活動，全面提高幼兒的整體素質。2、我園經過多種形式和途徑，進取組織教師開展了有關備課、制定計劃、環境創設、教育反思等方面的專題培訓，提高教師業務水平。
經過“以舊帶新，互幫互學”的活動。一對一的學習、骨幹教師示範課、公開課活動等，迅速促進新教師的成長，同時推進了老教師的提升，構成共同學習、共同提高的氛圍。3、以遊戲為主要形式，讓幼兒教育真正做到“學中玩，玩中學”的教育狀態，從而提高幼兒動手操作本事和學習本事，充分調動幼兒的自主性、進取性、參與性，使幼兒的學習生活簡便愉快。
4、開展感恩教育活動，結合節日，分別開展慶“三八”我為媽媽畫笑臉;
“植樹節”愛護小樹苗;“五一”親親大自然親子手工製作大賽;“六一兒童節”分年級組開展親子分享交流會;母親節、父親為爸媽製作小禮物等活動。讓孩子們充分體會到節日意義，增強幼兒認知本事，培養幼兒學會感恩，學會分享。5、加強骨幹教師隊伍與新教師的管理與培養。
提高教師教學本事、科研本事，全園以教研組為單位，以解決身邊的問題為主，以“上好每一堂課”為目標，每週三開展紮實有效的教研活動。有效開展教師園本培訓活動，本學期對教師組織了課堂組織技能技巧、教師説課培訓活動、教師普通話培訓等培訓，提高教師的業務水平。6、開展教師教師才藝技能比賽等活動提高教師的技能技巧。
9、開展六一文藝匯演、家長開放日等活動。
三、安全管理工作
幼兒安全管理是幼兒園工作的重中之重，我園把每項安全工作放在首位，樹立“安全第一，預防為主”的思想，確實強化安全管理措施，保證幼兒園工作的正常進行，維護幼兒的身心健康及人身安全。從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。
1、層層分管，職責落實到位
(1)成立安全領導小組，重視工作監管，強化安全意識。
(2)嚴格落實各崗位的安全職責制，在開學初幼兒園與各崗位人員簽定工作安全協議書。齊抓共管，環環緊扣，要求每位教職工肩負起安全工作的重大職責。
(3)強化對全體教職工安全知識的培訓，制定出較完善各安全事故的制度和應急預案，經過不實期的每月安全工作會議，對各崗位人員進行培訓。
(4)每月定期組織安全領導小組對園內的消防、設備設施、環境衞生、食品衞生、用電安全等進行全面督導檢查記錄，發現問題及時解決，排除隱患。
(5)加強學校安全環境管理，增設“三防”(人防物防技防)，樹立教職工的安全意識，各項安全制度完善。
(6)強化門衞管理，配足學校警備器材，實行出入來訪登記制度，嚴格執行幼兒接送制度，把好幼兒接送關，確保師生安全。
2、安全教育緊記於心
(1)每週必講，將安全教育納入周教育計劃中，我園在每週五午時進行安全十分鐘教育，強化師生安全意識。
(2)每學期進取開展應急疏散安全演習，提高幼兒安全逃生的保護應急本事，有方案、有計劃，體現了以幼兒為本的理念。
(3)召開各種安全工作會議：安全工作的開展有賴於日常管理的落實，為提高全園教職工的安全意識，我們逢會必提安全，每週的教代會上，安全工作不會少;同樣經常召開專職人員工作會議，如保安人員工作會議，聽取他們的意見，共同做商討對策，把好進門第一關，強調要提高警惕，陌生人來訪必須要認真詢問，做好來訪登記，嚴格執行接送卡制度，嚴防幼兒獨自走出校門;召開廚房工作人員會議，強調食品衞生安全的重要性，注重個人和環境衞生，做好消毒工作，食品定點採購，嚴格把好採購關、質量驗收關、存貯關和加工關，避免食物中毒事件的發生;召開安全小組工作會議，強調日常工作的檢查，進取做好預防工作，防患於未然，發現問題及時上報處理，半年來，我園無任何安全事故發生。
3、安全宣傳到位：對安全工作的教育與宣傳，每一天各班向學生進行必要的安全教育，教育一些簡單的安全常識。
4、每一天消毒工作：我園為了預防疾病傳染，每一天對教室、廚房、各活動室等場所進行消毒，室外大型玩具，器械每週進行檢查並消毒。
四、衞生保健工作
1、晨檢及日常衞生保健工作
(1)衞生保健工作的開展，關係孩子的健康成長。每一天認真做好晨午檢工作，電訪瞭解請假幼兒情景，保證在園的幼兒健康，請假的幼兒也得到跟蹤。
(2)及時處理日常發生意外孩子的傷口，每一天跟蹤，為孩子和家長、教職工宣傳衞生保健知識。
(3)組織保育員做好每一天的班級環境、毛巾、口杯等清潔消毒工作，組織全園教職工開展大掃除工作，每月組織衞生小組和家長代表進行衞生評比，保證幼兒有一個乾淨衞生的環境。在傳染病和多發病流行季節，更嚴格要求每一天通風和兩掃三消毒，一期來，我園未發生傳染病流行事故。
2、幼兒體檢及計劃免疫工作：幼兒計劃免疫是國家保證兒童健康成長的一項民生工程，協助做好預防接種跟蹤是保健工作重要組成部分，保證在園師幼體檢率達100%。
3、做好宣傳工作。
利用宣傳櫥窗、家園聯繫、家長會、校安平台、校迅通等向家長宣傳科學育兒知識，把健康教育滲透到幼兒一日活動之中，提高幼兒安全健康意識，促進幼兒的健康發展。五、後勤工作
後勤是各項工作順利開展的後盾，每一項工作的準備和採購，設施設備的維護，事無鉅細，雖不是大事，但卻不能少。
1、落實後勤各崗位制度，簽訂各崗位安全協議書，經過每週一次後勤會議，增強服務意識，調動全體後勤人員的進取性，牢固樹立師生利益、家長利益的關係，全心全意為師生和家長服務。
2、經過每週保育業務培訓，鼓勵保育員參與一日教學活動，如：晨間活動、早操、課堂組織教學等，提高保育人員的業務水平。
六、家園工作
一學期來，我園進一步密切家園聯繫，發揮家長的作用，促進幼兒園辦學水平的提高。
1、建立健全幼兒園家長工作制度，使家長工作規範化、制度化。
發揮家委會的橋樑作用，成立幼兒園家長委員會，家委會在幼兒園管理和建設中發揮了重要的作用，全面調查瞭解，掌握家長的“所想、所需”的基礎上有效地辦好家長學校。尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則，進取聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和提議，不斷改善辦園條件，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶。2、在學期開學前一天晚上，幼兒園如期召開新生家長會，讓家長充分了解我園的基本情景、辦學理念、辦學規模、師資情景、一日流程等，並針對如何使幼兒順利度過入園焦慮期對家長進行一一指導，讓新入園孩子能更快地適應幼兒園生活。
3、實現家園共育，我們定期開展家長會、家長半日活動、家庭教育講座、親子游、畢業典禮、親子運動會等活動，受到家長們的一致好評，讓家長更好的瞭解當前的教育信息和新的教育理念。
4、利用班級“家園欄”、“家園聯繫手冊”“校迅通”等形式與家長建立家園共育平台。
5、每學期堅持家訪活動，向家長及時彙報幼兒在園的一些情景，及時瞭解幼兒在家的一些表現。
6、做好幼小銜接工作，組織幼兒參觀國小，召開幼小銜接會議，幫忙家長和孩子做好入國小前的各項準備。
我們將一如既往、求真務實、團結拼搏、不斷創新、不斷提升園內管理，努力使我園各項工作再上新台階!
幼兒園員工園務工作自我鑑定4
我園在上級教育管理部門的工作指導下，立足本園實際，以幼兒為本，制定並嚴格執行工作目標，運用先進的教育理念，緊緊圍繞區“規範管理，彰顯特色，促進均衡”中心工作，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作。現將本學期各項工作鑑定如下：
一、強化園務管理，提高辦園質量
1、迎接檢查。
虛心理解鎮期初工作檢查、公辦性質幼兒園(班)登記註冊檢查、晉江市季度安全交叉檢查、“四項工程”檢查等，公開反饋檢查意見，促進學園各項工作科學運行。2、優化辦園條件。
完善操場，施工建設草坪及防撞膠條的張貼，有效預防户外活動的隱患排除;創設三間創造性遊戲室、增添教玩具，為教育教學工作的順利供給物質保障。豐富户外活動材料，確保幼兒擁有足夠的户外活動器械，得以保證户外活動量。3、落實安全常規。
如地震應急疏散演練、隱患排查、消毒工作、簽定安全職責書和告家長書、“二次供水”檢測、清洗水塔、教職工體檢、安全教育宣傳、防拐演練等，將安全工作常態化，以保證幼兒安全的學習生活環境。4、人文管理。
傾聽教職工心聲，靈活調整工作方式，變“監督、檢查”為“計劃、幫忙”，引導他們明白為什麼做、如何做，怎樣做，做怎樣樣。二、加強隊伍建設，凝聚團隊力量
1、讀書學習，增長智慧。
讀《教師禮儀的99各細節》、《論語生活的智慧》、《幼兒教育法規》，參加讀書分享會、導讀會，寫心得，交流獲教育智慧，從而提升為人師表覺悟。學園每週精選文章，解決當前教育教學困惑，鼓勵發言，借鑑優秀經驗。2、弟子規活動，傳揚美德。
在教委辦引領下，學園、點片、鎮開展形式多樣的《弟子規》系列活動：學園師生、親子誦讀、家長心得交流;幼兒、教師《弟子規》講故事比賽、教學點心得交流等等有效地傳揚中華美德，對淨化社會有很大的作用。3、培訓多樣，提高素質。
有技能方面的培訓：電子製作、節目創編、早操編排培訓;有針對崗位的培訓：園長任職資格、保育員技能、骨幹教師教育教學本事提升、衞生保健資格、保安員、後勤人員、財務人員、食品安全、消防安全培訓;有教育教學方面的培訓:開展園內體育小課題、遊戲環境創設、幼教“做個用心的觀察者”專題講座。泉州市級培訓5人次，晉江市級培訓16人次，鎮級培訓20人次。經過培訓，教職工不斷吸取優秀工作理念，在實踐中提高。同時開展教學練兵，實踐提高4、拉手幫扶，提高技能。
與苗苗幼兒園開展“師徒結對”、“拉手幫扶”的形式，使新教師得以名師指導，提高教育教學技能。進行園級口對口幫扶，促進各部門的學習，使效益有效提高。5、簽訂協議，約束行為。
在細化幼兒園師德規範基礎上，制訂教師行為規範，與教師簽定“師德承諾書”、“禁毒賭協議書”，切實提醒教師從不一樣角度、在不一樣場合注重自身行為規範，真正做到為人師表。6、比賽錘鍊，佳績顯著。
許雅珍教師獲安海鎮“學在安海“論壇二等獎;教師入選鎮論文彙編5篇;曾翠華教師獲得安海鎮幼兒教師電腦操作技能比賽二等獎，黃益鴻指導的王萍萍教師榮獲安海鎮幼兒園領域素養提升比賽二等獎;陳小鳳教師和陳嘉穎小朋友榮獲安海鎮師幼現場泥工比賽;陳依樂小朋友榮獲安海鎮幼兒講《弟子規》故事比賽三等獎;黃益鴻教師榮獲鎮“先進教育工作者”稱號、張明麗、黃益鴻、林雲清參加鎮園級幹部聽評課比賽分別榮獲一等獎、三等獎等等。活動錘鍊本事，提升個人專業素質。三、關注環境細節，提升學校內涵
把握教育的脈絡，用宏觀的眼光審視學園環境的每一個角落，讓孩子體驗環境文化的魅力，在細節處現真教育。
1、更新理念，創設區域。
經過外出參觀、理論學習、環境和區域互賞互評、檢查評比、觀摩評價、檢查推進等一系列活動，引領教師貫徹《指南》精神，根據幼兒實際情景，創設適宜幼兒發展的區域環境。2、美化架橋。
對學園生鏽的架橋進行彩繪，以幼兒園園本特色為主展開彩繪。3、樓梯環境主題化。
結合節日、順應階段性的活動主題，鼓勵親子合作，在小樓梯展示作品，創設一個心靈交流的“廊道”。例如一樓以“足球”為主題採用親子繪畫、幼兒户外照片美化;二樓採用親自制作、廢物利用以小動物為親子主題製作的展示;樓梯採用親自制作：鈕釦畫、刮畫、水粉畫等進行標框裝飾張貼。4、整體規劃，創立小農場。
統籌規劃，每班進行種植、摘養、記錄、觀察記錄植物的生長期，經過動手感受大自然的綠意美，體驗親手種植的感知美。除此之外，不斷優化育人環境，滿足孩子多方面發展的需要。
五、家園和諧共築，打造温馨教育
1、講座推教育。
開展講座推廣安全教育方法：《關注幼兒安全的知識講座》，從而提高家長的安全意識，配合幼兒園更好地開展知識普及。2、活動融親情。
開展“重陽節”系列活動、親子博餅度中秋、親子運動周、年段親子繪畫等活動，讓家長和孩子在活動中感受融融親子情，激發愛家鄉、愛運動等情感。3、宣傳促溝通。
利用多渠道：園家長欄目、班級家長園地、信息、告家長書、推普周宣傳單、LED顯示屏、家長會、家訪等，及時向家長宣傳保教知識，做好溝通工作，防止“國小化”傾向，確保家園教育同步。4、調查促完善。
落實家長問卷調查工作，進一步瞭解家長對學園工作的評價，指導完善工作，爭取辦人民滿意的學校。六、幼兒活動豐富，展個性風采
尊重孩子個體差異，給予豐富的活動機會，鼓勵個體展現自我風采。
1、愛心活動。
開展踐行《弟子規》之“學習雷鋒好榜樣，助人為樂好習慣”活動——我幫學校做好事;“教師節”的“我為教師媽媽做花”;重陽節與下山後老年聯誼，對幼兒進行道德品質的建設。2、特色活動。
結合國慶開展畫國旗、開展慶中秋博餅活動，讓孩子們瞭解中國傳統節日習俗，感受國慶喜悦之情，激發孩子對家鄉閩南傳統文化的興趣，更讓孩子學會了分享，充分體驗了中秋民俗節日的歡樂。結合安全教育，開展防拐演練活動。3、主題周。
開展五天一主題的系列活動;例如《弟子規》教育週週、安全周、親子運動周，目標明確，花樣翻新，讓家長、幼兒感受活動的氛圍，獲得的教育效果。4、比賽活動。
參加各級各類活動：泥工、講故事、等年段、學園、鎮級、市級活動，讓更多的幼兒參與到活動中，培養興趣，挖掘特長，獲得個性的充分發展。七、安全警鐘長鳴，保障工作有效
安全工作重於泰山，是學校工作的重中之重，必須警鐘長鳴，防患於未然。所以，安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全，防安全。
1、平日要求各班重視幼兒安全、衞生保健常識教育。
2、加強門衞制度及晨檢制度。
3、加強伙食管理，嚴把飯菜食品質量關，科學合理安排幼兒的一日膳食，確保師生食品衞生安全。
4、做好師生的傳染病防控工作，嚴防傳染病的傳入。
5、制定各類安全應急預案，進一步完善各類安全管理制度，構成安全管理長效機制。
6、構成安全工作領導高度重視，分管領導主抓，班主任主管的層層抓管理、層層抓落實的格局。
經過全園上下的齊抓共管，本園安全工作成績顯著。一學期來，沒有發生任何不安全事故，真正做到了讓家長放心，社會滿意，起到了安全工作為幼兒園快速穩步發展保駕護航的作用。八、來年工作思路：
1、繼續做好園本課題《大班幼兒中開展體育的足球的初探》、每週教研工作;
供給物質保障，支持小課題研究工作。2、創設環境，增設材料，嘗試打破班界，開展晨間户外自選活動。
3、爭取第二期工程的施工建設。
4、做好保健工作的銜接。
5、重視教師教學技能的提高，多帶領教師走出去、引進名師的形式來培養技能。
幼兒園員工園務工作自我鑑定5
20__年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在繡衣幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作職責書，逐條對照，認真核實，鑑定成績，發現問題，現將一年的工作鑑定如下。
一、辦園方向和管理機制
根據我園“十五”發展規劃和本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規範以職責製為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、紮實高效，並對各部門、各崗位進行具體分工，職責到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的進取性，發揮其潛能。
與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發展中，進取出謀劃策，共同開展好園內各項工作，並使園內佔有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工進取投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺理解社會監督。
這一年，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此，我們繼續深入研究集團辦園的模式，經過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整優化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新僱傭季節臨時工，並根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、結構工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與讚揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙經過江蘇省示範性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示範園”。
二、隊伍建設與管理
良好的班子團體能將教職工緊緊凝聚在一齊，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，進取倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員進取參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自我，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，瞭解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位教師，進取地進行教學改革，異常是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。
我們進一步加強對青年幹部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍中，並民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分職責，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調本事。經過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產黨。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子團體已逐步構成。
教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧着一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，經過園內一些先進人物和事蹟的宣傳，幫忙教師不斷改造自我的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學本事。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，進取參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均貼合《規程》要求，35週歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育信息現代化培訓，並與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步優化教師羣體素質，在集團範圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每週赴上海蔘加音樂、美術、數學學科的學習，並由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外，我
們深入開展拜師結對活動，經過園內一批在省、市有必須知名度的骨幹教師的示範、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣，從而進取帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞台，有意把青年教師推上公開課講台，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。其中，沈國珠教師被評為蘇州市學科帶頭人，郭豔君、金曉英教師被評為崑山市學術帶頭人，孫燕、顧黎敏教師被評為崑山市學科帶頭人，唐英芸、周黎麗教師被評為崑山市首批好師徒。
三、環境創設
辦園至今，我們一向力求給孩子們創設一種良好的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情景，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費並不寬裕的情景下，我們先後對音樂廳及玉龍分園進行改造，我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，尤其是在玉龍分園的改造上，我們進一步拓展了活動的空間，並設置成不一樣樓層各不相同的環境風格，使有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機，真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件，為各辦公室安裝空調，配置了多台電腦、打印機，確保教師辦公自動化順利實行。
在環境創設上，我們仍堅持創設一種具有繡幼特色的教育環境，並遵循讓孩子選擇環境、創設環境的原則，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。如在設置遊戲區時，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題，開設了“前進路一條街”，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到遊戲中，並在遊戲區中投放了各種動手操作的材料，給予孩子充分的操作機會。該活動區的創設讓幼兒有了更充分自主活動的空間，同時也是對幼兒進行愛家鄉教育的一個不可多得的好教材。在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自我融入環境中，進取創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係，努力優化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步構成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。經過多方努力，今年，我園被崑山市教委、崑山市環保局評為崑山市首批綠色學校。
四、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標誌。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
①保健指標
我園成立了由分管的後勤園長主抓、保健醫生為主的膳食委員會，膳委會堅持每週一次的工作會議。一年來，我園繼續堅持“兩餐兩點”，堅持自制點心，堅持開設好病號飯，堅持每週把菜譜發到幼兒手中，堅持每月在《繡衣園》園報上公佈幼兒伙食費，使家長對伙食費的使用、幼兒營養的攝入、品種、數量有所瞭解，加強了家園聯繫。
我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，進取把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，並做好記錄。經過櫥窗、報紙、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。
②教育工作與幼兒發展
新《綱要》的頒佈為我們指明瞭新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神進取滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手本事為核心，結合“四小”活動的開展，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種本事。
此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。一年來，我們先後組織幼兒參觀國小、科博中心、新華書店、超市等，去福利院獻愛心，去空軍基地實踐，參加街道、社區的演出，大帶小自助餐活動、我和哥哥姐姐做圓子等活動，在六月份，我們結合申奧，在市民活動中心舉行了“我為申奧唱首歌”六一親子運動會，由繡衣、錦華、仁寶三所幼兒園一千多名幼兒及家長共兩三千人共同參加本次活動，活動使幼兒受到了一次特殊的愛國主義教育，同時也是我們集團第一次在全市人民面前的閃亮登場，受到了良好的社會反響。
③教科研工作
一向以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，我堅持從自身做起，帶動全體教師進取投身到教育科研的領域，建立了嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科學研究的習慣。
今年是“十五”課題研究的第一年，為此，我們認真組織課題的申報及開題準備工作。我們根據我園的實際情景，以幼兒社會性教育為突破口，確立了我園“十五”課題《城鄉幼兒社會化水平發展之比較研究》，目前已被確立
為省級“十五”教科規劃課題。此外，我們還申報了國家級子課題《城市幼兒玩具購買、類別、數量、使用的調查研究》，兩個課題均確立專人負責，並已按實施方案開始實施。
在課題研究過程中，我們結合我園實際，不斷探索，大膽實踐。根據未來社會人才發展的需求，我們對原有課程模式、培養目標、教育。
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