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正文
第一篇：升職範文
晉升申請書範文
尊敬的領導:
我叫王強,於2014年4月11日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
隨着時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!此致
敬禮
第二篇：如何升職
每到年底年初時，大多數企業會面臨“政局”的變化，於是乎有人歡喜有人憂。 每到年底年初時，大多數企業會面臨“政局”的變化，於是乎有人歡喜有人憂。歡 喜的人，自然是慶賀如願以償地獲得了升職加薪機會；犯愁的人， 喜的人，自然是慶賀如願以償地獲得了升職加薪機會；犯愁的人，則是沉浸在懷才不遇 的沮喪中，感歎道：千里馬常有，伯樂不常有！ 的沮喪中，感歎道：千里馬常有，伯樂不常有！ 有句諺語説得好： 臨淵羨魚，不如退而結網。 有句諺語説得好：“臨淵羨魚，不如退而結網。”如果你對職場升職規則一無所知 的話，即使你很努力地“結網”，機會依然與你擦肩而過。 的話，即使你很努力地“結網” 機會依然與你擦肩而過。 還是讓職場專家教你如何破譯職場升職密碼吧！ 還是讓職場專家教你如何破譯職場升職密碼吧！
職場升職錦囊 1：清楚描述公司的前景
傑克·韋爾奇在接受 商業週刊》記者採訪時説， 我提拔員工成 韋爾奇在接受《 通用電氣前 ceo 傑克 韋爾奇在接受《商業週刊》記者採訪時説，“我提拔員工成 為公司領導時，看中人選的三大品質： 為公司領導時，看中人選的三大品質： 1. 可以清楚描述公司前景的人； 可以清楚描述公司前景的人； 2. 具有充沛精力的人； 具有充沛精力的人； 3. 能夠激勵別人的人；如果你不能激勵他人，你就不可能成為一名出色的領導者。” 能夠激勵別人的人；如果你不能激勵他人，你就不可能成為一名出色的領導者。 憤慨自己未能得到賞識，並將原因歸結為上司欠缺慧眼， 不少工作努力的 ol 憤慨自己未能得到賞識，並將原因歸結為上司欠缺慧眼，但你 會發現：除了自己的“一分三畝地” 她們對公司盈利點、未來發展前景一無所知； 會發現：除了自己的“一分三畝地”，她們對公司盈利點、未來發展前景一無所知；除 了上下班外，她們很少參加非正式的社交活動；她們個性冷靜矜持， 了上下班外，她們很少參加非正式的社交活動；她們個性冷靜矜持，平時燃燒自己都困 何況要她們激發周圍人的工作熱情和能量。 難，何況要她們激發周圍人的工作熱情和能量。 請記住：被提拔的，永遠是那個對公司前景充滿信心的人！ 請記住：被提拔的，永遠是那個對公司前景充滿信心的人！
職場升職錦囊 2：培養你的政治敏感度
政治敏感度”看作是貶義詞 有些 ol 把“政治敏感度 看作是貶義詞，內心極力排斥，其實政治敏感度是領導者 政治敏感度 看作是貶義詞，內心極力排斥， 必備的素養。無論是公司的老臣還是“空降兵 你都得潛心研究公司的組織關係、 空降兵”，
必備的素養。無論是公司的老臣還是 空降兵 ，你都得潛心研究公司的組織關係、權力 結構、業務導向、文化和價值觀， 結構、業務導向、文化和價值觀，只有這樣你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司 的大船，方向是否與公司主張一致，以及能否得到公司、上司和同事們的支持？ 的大船，方向是否與公司主張一致，以及能否得到公司、上司和同事們的支持？ 請記住：順勢而為，事半功倍！ 請記住：順勢而為，事半功倍！
職場升職錦囊 3：騰出窩給你的接班人
一定要記得騰出你自己的窩！ 在商學院高級工商管理課上， ” “如果你想爬得更高， 如果你想爬得更高， 一定要記得騰出你自己的窩！ 在商學院高級工商管理課上， 我這樣勸導學員。 在企業管理中， 不同層級的管理者必須具備的技能組合是不盡相同的， 我這樣勸導學員。 在企業管理中， 不同層級的管理者必須具備的技能組合是不盡相同的， 主管經理們最 給力”的能力當屬人際能力， 理們最“ 説白了， 你不再需要花時間去做具體的事， 主管經理們最“給力”的能力當屬人際能力， 説白了， 你不再需要花時間去做具體的事， 的時間用在做與人相關的工作， 而是要將至少 80%的時間用在做與人相關的工作，比如：與合作部門的經理吃吃飯、 的時間用在做與人相關的工作 比如：與合作部門的經理吃吃飯、 喝喝茶，增進互相間的感情，瞭解彼此工作目標與狀態；挖掘出部門的明星員工， 喝喝茶，增進互相間的感情，瞭解彼此工作目標與狀態；挖掘出部門的明星員工，單獨 為他開個小灶；成為自己接班人的啦啦隊長，讓公司和管理層記住他的臉…… 為他開個小灶；成為自己接班人的啦啦隊長，讓公司和管理層記住他的臉…… 請記住：人緣是最“給力”的升職助推劑！ 請記住：人緣是最“給力”的升職助推劑！
職場升職錦囊 4：為自己找個內部教練
與上一條錦囊有關。 與上一條錦囊有關。如果你在“朝中”沒有人， 如果你在“朝中”沒有人，自然難以在第一時間內得到公司的 未來部署和用人計劃，因此，你得騰出時間與財務、 和業務部門的關鍵人物建立合 未來部署和用人計劃，因此，你得騰出時間與財務、hr 和業務部門的關鍵人物建立合 作關係，時不時地串個門、聊個天、喝個茶、吃頓飯， 作關係，時不時地串個門、聊個天、喝個茶、吃頓飯，最好能在這些部門中物色到自己 的教練，讓他們成為你的“入黨 晉升） 推薦人 入黨（ 推薦人。 的教練，讓他們成為你的 入黨（晉升）”推薦人。
請記住：不時地盤點 假如自己的事業陷入危機中， 請記住：不
不時地盤點——假如自己的事業陷入危機中，誰能為你提供支持？ 假如自己的事業陷入危機中 誰能為你提供支持？
樂意成為那個“國際章” 職場升職錦囊 5：樂意成為那個“國際章”
年的駐外工作， 大多數 ol 不願意接受期限為 1-3 年的駐外工作， 諸不知這恰是你拓展在集團或公 司內人脈資源和曝光度的機會。 如果你的最終目標是躋身進入企業最高領導層， 司內人脈資源和曝光度的機會。如果你的最終目標是躋身進入企業最高領導層，那麼你 必須有總部工作經驗， 年的發展重心， 必須有總部工作經驗，這將有助你熟悉總部人頭和把握住公司未來 3-5 年的發展重心， 並就此規劃你自己的“發展藍圖 發展藍圖”。 並就此規劃你自己的 發展藍圖 。 請記住：輪崗、駐外工作是升職的前奏曲。 請記住：輪崗、駐外工作是升職的前奏曲。
不拒絕沒有“名份” 職場升職錦囊 6：不拒絕沒有“名份”的工作
不要計較做暫時沒有回報的工作，比如：為新上司介紹公司情況， 不要計較做暫時沒有回報的工作，比如：為新上司介紹公司情況，提供工作流程或 者替他們承擔部分的工作等。 空降 後的新上司既想盡快做出些成績來， 空降”後的新上司既想盡快做出些成績來 者替他們承擔部分的工作等。“空降 後的新上司既想盡快做出些成績來，又想多瞭解些 情況， 因此， 你要樂意成為新上司的那把“枴杖 心理學有條定律： 枴杖”。 心理學有條定律： 你想讓人如何待你， 情況， 因此， 你要樂意成為新上司的那把 枴杖 。 你想讓人如何待你， 你就那樣待他，因此，若想讓上司在年終列升職加薪名單時首先想到你，你得讓他記住 你就那樣待他，因此，若想讓上司在年終列升職加薪名單時首先想到你， 你輔助他成功的關鍵事件。 你輔助他成功的關鍵事件。 請記住：上司贏，你才能贏；千萬不要在同事面前抱怨你的上司。 請記住：上司贏，你才能贏；千萬不要在同事面前抱怨你的上司。
多説幾次“i do”又 職場升職錦囊 7：多説幾次“i do”又何妨
除了新上司外，若遇到同事向你求助的話，你也要積極地給予迴應， 除了新上司外，若遇到同事向你求助的話，你也要積極地給予迴應，讓對方知道你 很樂意幫助他們。不要以為這會增加你的工作負擔，其實未必， 很樂意幫助他們。不要以為這會增加你的工作負擔，其實未必，這將幫助你更好地瞭解 和熟悉其他同事的工作內容。 人與人之間的關係具有互惠性， 和熟悉其他同事的工作內容。人與人之間的關係具有互惠性，今天你拒絕向別人伸出援 明天你同樣沒有機會獲得別人的支持。 手，明天你
第三篇：升職感謝信
篇一：升職感謝信
我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我温暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！
千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；因為有領導您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您！
經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝！
一起工作的日子是快樂，一起奮鬥的日子是難忘的！感謝您給予我的的幫助，在新年之際願您幸福快樂！。
老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你！
時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的確信，正是因為有您的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這裏，我要對您表示衷心的謝意！
親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝！
一起工作的日子是快樂，一起奮鬥的日子是難忘的！感謝您給予我的的幫助，在新年之際願您幸福快樂！。
老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你！
我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我温暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！
千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；因為有領導您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您！
經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
不是風，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已蒼白；不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打，教會我成熟；感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。
在這充滿温馨的日子裏，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要説聲：領導，謝謝你！
把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
真心感謝所有領導和同事，感謝與這一羣熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！
人在困難的時候，一點點幫助都彌足珍貴；人在順利的時候，一點點喜悦都讓人陶醉；人在寂寞的時候，一小條短信都可以讀到整夜不睡！謝謝你！
幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠；感謝有你。
煙雨空濛，綠柳依依，春去春來，花開花謝。沿着歲月的軌跡，我看見那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經風雨。它很動人，只因有你。謝謝感謝你――陪伴我走過失落的日子；感謝你――在我無聊的時候，聽我説廢話；感謝你――在我無助的時候幫了我；感謝你――我最好，最知心的朋友！
在忙碌交織的歲月裏我會永遠珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的萬語千言，只願温馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你！
篇二：升職感謝信
非常感謝公司領導的認可和信任。我一直認為我所做的工作都是應該的，而且遠遠的不夠。
從我剛入職的第一天起，在早會上作自我介紹時，我説：“非常榮幸能夠加入谷唐，和各位夥伴一起工作、一起學習、一起成長！”到今天兩個月過去了，我依然想説這句話。所不同的是，剛來的時候那是官方語言，而現在我是發自肺腑的。
我感恩於我有這樣的領導，是你們不斷的鼓勵和支持，給了我工作和學習的動力。我有很多不完美的地方，而你們選擇了包容，並依然給我機會鼓勵我往前走。你們個人身上散發的人格魅力深深地吸引着我們每一位員工。
我感恩於我有這樣的夥伴：剛進公司的時候，難免會有一些陌生感，是唐果一直在我身邊，不時的給我一些提示和關愛，讓我感到非常的温暖；當我需要人手配合的時候，我會第一時間找淑娟，是你的配合讓我的工作順利了很多；而每當有活的時候，更多的是與工作本身無關的雜事，我就會找堯順、張輝、轉丹，他們往往跑得比兔子還快，而且沒有任何的怨言；我們的顧問老師雖然經常出差在外，非常的辛苦，可當有一些特殊的事情甚至象搞清潔這樣的事情，他們依然主動積極的參與，讓我非常的感動；而每當關鍵的時刻，尤其是涉及到公司安全的問題時，小邱總是能主動的跑來過提醒我要注意的事項，這種責任感讓我有了很大的安全感。正是因為我身邊有着這樣的一羣夥伴，讓我的工作變得順利、變得開心，讓我看到了希望！
我要感謝的人和感動的事遠不止於這麼多，我很慶幸我是這樣一個優秀團隊中的一員，感謝你們對我工作的支持！感謝你們的信任！如果可以的話，我希望我能為大家做的更多！
篇三：升職的感謝信
尊敬的***領導：
您好！
在公司工作三年多時間裏，我先後從事多種工作，積累了一些實踐經驗；同時，利用工作之餘報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業經理人》學習，並順利通過學校的考試和導師的認可，並取得《國際註冊職業經理人證書》和研究生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師餘世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業經營有了一個初步瞭解。通過學習，發現成功並不是想象中的那麼困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了質量管理行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為質量管理領域的專家。
大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核(版權歸本站)心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛鍊了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
第四篇：升職申請書
篇一：升職申請書
尊敬的公司領導：
你好！我是***，在**公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢説盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
篇二：升職申請書
尊敬的領導：
您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。
作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。
另外，公司規範的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發展，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。
在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的台階鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：***
****年**月**日
篇三：升職申請書
尊敬的領導：
我叫***，於****年**月**日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨着時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：***
****年**月**日
篇四：升職申請書（市場業務人員）
尊敬的領導：
我於****年**月**日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峯期這段時間，我通過與客户的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間裏，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客户做跟蹤計劃、對老客户進行定期回訪、對暫時沒有業務的客户宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑，後事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以説在這三個月裏，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”
市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批覆。
申請人：***
****年**月**日
篇五：升職申請書（申請晉升董事長助理）
尊敬的領導：
您好！
經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！
我於****年**月**日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底藴，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊！在這段共同成長的歲月裏，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領着我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊，鑑於現在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發展。
俗話説：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這裏我不説自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣，只因為您是我的領導，這些您也非常瞭解。我堅信：只要付出，就會有收穫！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
第五篇：升職的祕密
有人説，經濟不景氣還談升遷?回答是：“當然”!職場上不進則退。6個升遷路上的小障礙，我們教你各個擊破;10個更快更穩的獨門祕籍，我們為你一一揭祕。如果你掌握了升遷的祕密，升遷還會遙不可及嗎?
如果你説金融都危機了，保飯碗是最關鍵的，咱還想什麼升遷，那就大錯特錯。職場風雲變幻，你稍一鬆懈，原本平起平坐的小姐妹、小哥弟沒準就做了你的頂頭上司，當生米已經做成熟飯，你再鬱悶、不服又有什麼用呢？所以，你一定謹記:"不進則退!"這可是千古的良訓啊。何況當人人都想着過安穩小日子之時，正是我們嶄露頭角，脱穎而出的大好時機。最要緊的是，金融危機、環境惡化，人人銀根緊縮，money成了最不能過不去的對象。升遷意味着加薪，意味着你可以揚眉吐氣，發號施令；也意味着你的才能有了施展的舞台。
那麼，怎樣掃清升遷路上的障礙，怎樣從小事做起，為自己的升遷答卷加分?我們用具體詳盡的案例為你一一道來。先是見招拆招的6道情景題，然後是10條老闆不會告訴你的升遷祕籍。相信你能在職場路上走得更遠、走的更漂亮!
情景1：被圍觀的博客狂野照
參加了狂野的化裝舞會，開心亢奮之餘，把派對上的一些露骨照片發到你的space上，供朋友們欣賞。本來這是件挺開心的事情，不過，要是你吃完午飯回辦公室的時候，看見你的同事們圍成一圈，在電腦屏幕前圍觀你濃粧豔抹、雙眼迷離的樣子，你，還能開心得起來嗎?
不要忘記，你的同事們可都是很有八卦精神的，所以，千萬不要在space或者blog上發表一些太過勁爆的內容，這對你艱辛樹立的良好職業形象實在不利。當然，你的同事也需要知道，你也是有私生活的，並且十分懂得享受人生，所以貼些你在海灘上笑得陽光燦爛的照片，真是再好不過了。
情景2：嘴太快?升遷慢!
你跟客户的會議進行得非常順利，眼看一票大訂單就要到手，儼然已經聽見了勝利的鐘聲，在亢奮的腎上腺素作祟下，你忽然來了這麼一句：“我們公司3個月以後要重新改組，到時候可能有對你們更有利的政策??”
要是你的領導就在你身邊，估計臉都白了。不管在任何情況下，泄露公司未來發展的機密都是件非常大的錯誤，你的事業也很有可能就此中止。你現在要做的，就是趕緊想辦法補救。比如説，你可以找個沒人的角落給客户打電話，拜託他不要把剛才的傻話説出去。然後就耐心地等待吧，説不定過不了多久，這就變成眾人皆知的祕密了。
職場升遷的旅途中，充滿了危機和陷阱，有些錯誤可以犯，有些錯誤是不可以犯的。因為在很對情況下上司不會給你太多的機會，以下這些錯誤絕不能犯：
儘管我們有許多應對升遷小障礙的好主意，但不得不提醒你，想要升遷，還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。
1.越級彙報情況。結果別説升職了，還很容易被炒魷魚。除非你有把握把上司搬倒，但是大多數情況下你會高估自己的實力。
2.和上司發生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業，一般不會升職曖昧對象的。因為上司怕老闆將自己掃地出門，所以丟卒保車。
3.經常性讓頂頭上司難堪，你還指望有升遷機會時他能拉你一把嗎?
4.喜歡八卦同事們的隱私不算很糟，糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地傳播，並很不幸地超過3次被上司撞見。升職的祕籍是“閉嘴”。
5.用不恰當方式提出加薪，基本死定了。等於提醒了公司要開始留意你這個職位的備選人才了。
情景3：“順手牽羊”的大麻煩
&nbs(續致信網上一頁內容)p;你想帶一疊打印紙回家，只是因為家裏的剛好用完了，一時半會實在沒時間去購物，但就在你把紙往包裏放的時候，忽然看見行政部的朱小姐一臉嚴肅地站在你面前，而唯恐天下不亂的同事，已經開始往老闆辦公室走了??
不要以為這是小事!很有可能這就是斷送你未來的關鍵時刻，把話往大里説，這可是人贓俱獲呢。你要做的，就是冷靜地解釋一下原因，你是因為最近加班太多，實在沒有時間去買，並且記得説明，自己打算明天就去買了補回來。請記住：千萬不要把公司當成自己的家了，忘記看了自己原來不是老闆。
情景4上班時間“走私”遭曝光
你換了台新電腦，但是原來那台舊電腦裏的私人信息，你忘記刪除了。這下糟糕了，你的上網記錄、聊天記錄、私人郵件，甚至你上班時候寫的日誌，都被後面一個接手的人發現了。最要命的是，他還發現了你用公司電腦下載最新的一集“lost”，原來，經常堵住了整個公司服務器的罪魁禍首是你??
這種事情不僅非常尷尬，也的確會影響你的發展。你要分清楚什麼是公，什麼是私，不要再把私事帶到公司做了。如果你真的效率非常高、動作非常快的話，寧願早點下班，也不要做自己的私事(考慮把家裏的寬帶換成速度更快的吧)。如果覺得早下班不好的話，你不妨跟領導談談，看看你是不是還可以承擔更大的責任。當然，如果你非做些私事不可的話，記得一定要消滅證據哦。
情景5：吹牛簡歷露餡了
你在應聘的時候，簡歷裏寫着英文優秀，口語一流。現在正好有個美國客户來了，你要帶着他去參觀全國各地的工廠。但問題是，你在學校裏英文就並不咋的，現在更是全還給老師了。應聘時吹了把牛，現在要真槍實戰了，這可怎麼辦呀?
如果還有時間的話，就不要怨天尤人了，推掉所有飯局和活動，趕緊找個老師惡補一下英文吧，希望一切都還來得及。當然，你要好好反思一下，自己這種欺詐的手段，是不是應該改過一下?至少在得到這個職位以後，你就應該開始好好補上英文這課嘛，不然遲早要穿幫!
情景6：面試餐，鄰桌竟是現任老闆!
在老東家總好像看不到什麼發展，你打算找個新工作，於是就約了未來老闆一起吃午飯作為面試。結果讓你大跌眼鏡的是，旁邊一桌就是你的現任老闆??呃??
首先，記住兩個字，淡定。先跟你的現老闆打個招呼，然後繼續你們本來的話題。這個開放的市場上，誰都有權利給自己未來的發展謀條好路，這並沒有什麼見不得人的。不過，要注意，可千萬別説現在公司的壞話、更不要説你的老闆的壞話。回去以後，找個機會跟你的老闆談談，你對自己的職業生涯有什麼理想和期盼，説不定你會發現根本不需要換個公司，就能做你想做的事情了呢。
10條升遷祕籍
為什麼總有些人不費吹灰之力就能在職場上如魚得水?下面10條就是專門為你發掘的獨門祕籍，也是老闆不願意説的祕密。
1.卡紙的打印機、罷工的電腦??每個公司裏都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人，並和他們保持良好的交往。
2.每認識一個新的客户，都給他們寫一封mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客户的讚美是很重要的，也許客户的一封感謝信就可以讓你升職。
3.你可以喜歡玫紅色，但重要工作場合儘量避免它，這讓人聯想到芭比娃娃。
4.如果你想約人談些要緊的事情，放棄星期一和星期五吧。
5.儘量不要使用模糊詞，例如“也許”。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的信息，而不是也許、可能的信息。
6.永遠不要一個人吃午餐，嘗試一下午餐社交，良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行，然後有人説你行，最關鍵的是説你行的人要行。千萬記住不要站錯對！
7.和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們説話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎？如果樹敵太多及時你能力很強，可能升遷也無門。
8.如果你的桌子上總是一團混亂，請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的，東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好，怎麼管其他人呢？
9.對下級也要友好，誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。
10.記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係，沒有人會比他知道的消息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升遷的機會越多！
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