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第一篇：發送求職信應的技巧
一項調查顯示，美國的人事部行政人員大都喜歡求職者以電郵方式申請職位。該項調查發現，人事經理對收電郵求職信的看法出現了很大的轉變。在1988年，只有4%的人事經理較喜歡收取求職電郵，但到2014年再做調查時，發現數字已跳升至48%。
負責今次調查的office team公司執行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用電郵寫求職信省時快捷，令你的履歷可以快人一步送到人事經理的手中。該項調查亦訪問了150位美國的人事部行政人員，調查結果在2014年10月公佈。受訪的行政人員，只有1/5仍然較喜歡經傳統郵遞方式收申請信；有1/10就喜歡求職者用傳真機發信。調查又發現，34%那杜美稚指出，以電郵發送求職信應注意以下四點：
(1)就如傳統申請信一樣，在發出電郵信件前，應仔細複核，改正所有錯字，以免給人馬虎的感覺。
(2)不要只送出履歷，應同時附上一封短信。
(3)選擇一些常用的格式來儲存及發送電郵，因為你不會知道收件者的計算機型號，用pc或mac機可以閲覽到的格式就最安全。
(4)讓收件人可以很方便的打開你的履歷，最好是把履歷放在電郵主訊息內並同時作附件(attachment)傳送。
第二篇：電郵發送求職信模板有技巧
有一項調查顯示，美國的人事部行政人員大都喜歡求職者以電郵方式申請職位。所以，廣大求職者有意應聘美國在華企業就得注意到這點了，利用郵箱發送自己的個人求職信。該項調查發現，人事經理對收電郵求職信的看法出現了很大的轉變。在1988年，只有4%的人事經理較喜歡收取求職電郵，但到2014年再做調查時，發現數字已跳升至48%。這樣的變化應該是隨着互聯網得普及應用而變化。那麼，我們就要學會怎樣用電子郵件發求職信得技巧了。
負責今次調查的office team公司執行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用電郵寫求職信省時快捷，令你的個人資料可以快人一步送到人事經理的手中。該項調查亦訪問了150位美國的人事部行政人員，調查結果在2014年10月公佈。受訪的行政人員，只有1/5仍然較喜歡經傳統郵遞方式收申請信；有1/10就喜歡求職者用傳真機發信。調查又發現，34%那杜美稚指出，以電郵發送求職信應注意以下四點：
(1)就如傳統申請信一樣，在發出電郵信件前，應仔細複核，改正所有錯字，以免給人馬虎的感覺。這些求職信的細節
(2)不要只送出履歷，應同時附上一封求職信。你意識到求職信的重點以後你就會迫不及待的寫求職信了。
(3)選擇一些常用的格式來儲存及發送電郵，因為你不會知道收件者的計算機型號，用pc或mac機可以閲覽到的格式就最安全。不然，你得求職信可能會被企業納入地獄求職信。
(4)讓收件人可以很方便的打開你的履歷，最好是把個人資料放在電郵主訊息內並同時作附件(attachment)傳送。
第三篇：短信發送
各科室，醫院近年呈現新風尚，好人好事接連不斷，反映了我院職工的優良品質和良好精神面貌，希望全體職工向身邊榜樣學習，爭做好人好事，以自己的實際行動展示花都婦幼良好的精神風貌和職業素養。
現將2014年第一、二季度發生的好人好事通報如下：建設院區：婦科張玉新主任收到紅包後，主動將紅包轉為病人住院按金（500元）、外科全體醫務人員收到錦集二面（妙手回春）（醫德高尚、醫術精湛）。新街院區：賈金平主任收到錦集一面（醫德雙馨、醫者父母心）、產五區全體醫護人員收到錦集一面（家一樣的温暖、親人一樣的呵護）、新生兒科曾美紅副主任收到紅包後，主動將紅包轉為病人住院按金（500元）。鬆園院區：小兒外科王浩醫生收到紅包後，主動將紅包轉為病童住院按金（500元）、門診護士古秀平護士收到表揚信一封、口腔科周勇醫生（醫護組合）收到感謝詩一首、兒一區樑曉蘭、麥杏怡護士各收到感謝信一封。（詳見0a公告欄）-劉海英【大地通訊】
發送時間: 2014-12-30 15:39:11
續：目前，醫院結合醫德醫風管理工作，把醫院在醫療服務工作中湧現出來的好人好事、優質服務典型納入醫德醫風考評，努力使醫院更好地為廣大患者服務。希望各科室將所發生的好人好事及時報到行風辦，以便在醫德醫風質量考核時體現。
發送時間: 2014-12-30 15:45:32
各科室,經院辦公會議研究決定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，
各科室,經院辦公會議研究決定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，請各部門在放假期間做好相應的值班工作，節日當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假，提前祝大家元旦快樂！
發送時間: 2014-12-30 15:39:43
發送時間: 2014-12-30 15:40:48
普法考試通知：2014年普法考試試卷已下發至各科室，請各科自行組織考試，考試人員為在編正式職工，請在試卷上填好科室及姓名，於星期五之前交各院區辦彙總至院辦。
發送時間: 2014-12-30 15:42:13
各科室，年終檢查時間有所變動，我院檢查時間定於11月27日下午，請各科室做好迎檢準備，檢查通知和檢查標準已放oa公告欄，請大家登陸下載。 發送時間: 2014-12-30 15:42:50
緊急通知：各科室，接區衞生局通知，區衞生系統年終檢查計劃時間為11月28-29日兩天，因檢查標準正在審核，暫未下發，請各科室先按常規標準做好迎檢準備。 發送時間: 2014-12-30 15:43:41
佳音：在上級部門的正確領導下，通過全體職工的共同努力，我院的黨風廉政工作已取得初步成效，各科主任帶頭嚴格執行衞生行業有關規定，行業道德環境、行業風氣有了明顯的好轉，紀檢監察工作也得到了局紀委的認可，在區委開展的“紀檢幹部一天 ”的活動中，我院picu的樑復欣主任榮幸被衞生系統推薦，祝賀樑主任！
發送時間: 2014-12-30 15:44:37
緊急會議通知：今天下午（10月25日）2：00在新街院區五樓會議室召開全體中層會議，請大家準時參加。
發送時間: 2014-12-30 15:46:13
各科室：經研究決定，2014年國慶節期間放假及工作安排如下：1、10月1日-3日放假，臨牀科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班。2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常週六週日排班，不調休。3、10月1日-3日，值班人員屬於節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假。4、放假期間，各科室第一負責人原則上不得離開花都，因特殊情況確需離開者，報主管部門審核後，經周勇院長同意，報人事科備案。
各科室：經研究決定，2014年中秋節期間放假及工作安排如下：1、9月19日-9月21日全天放假，臨牀科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；2、9月22日全院正常上班；3、節日值班人員，19日、21日補錢不補假，20日補假不補錢；4、放假期間，各科室第一負責人原則上不得離開花都，因特殊情況確需離開者，應向主管部門審核，經周勇院長批准，報人事科備案。
發送時間: 2014-12-30 15:48:09
各科室，現將《花都區衞生系統預防職務犯罪指引測試題》試卷發給大家，請各科室組織全員參與測試，試卷開卷獨立完成，請各院區辦公室將試卷彙總，於下週二（27號）之前交院辦。反腐糾風常抓不懈，廉潔行醫牢記在心，為創建廉潔誠信醫院而努力。
發送時間: 2014-12-30 15:49:03
各科室，根據我院《整治庸懶散奢改進工作作風實施方案》的安排，要求全院職工（含聘用人員）撰寫一篇改進工作作風的個人自查剖析材料，含個人工作作風情況、存在問題和具體改進措施，重點從履職能力、服務態度、工作效率等方面進行剖析，於7月15日前將紙質版交各院區辦公室彙總至黨辦。方案詳見oa公告欄。
發送時間: 2014-12-30 15:50:02
通知：區衞生局定於8-9月組織全區醫療衞生單位開展夏季應急無償獻血活動，請各科負責人動員本科室人員發揚奉獻精神積極參與活動，報名名單各院區辦彙總，於8月13日前報院辦公室，獻血時間和地點另定。
發送時間: 2014-12-30 15:51:33
各科室，請通知本科室已報名參加獻血人員，獻血時間定為9月5號（本週四）上午9：00-11：00，獻血地點：建設院區門診；獻血時帶好本人身份證，曾經獻過血的最好帶上《無償獻血證》，科室安排半天休息，醫院給予補助人民幣200
元/人。
發送時間: 2014-12-30 15:47:19
各科室，現已將第一、二季度政治理論學習安排及學習資料再次上傳至oa公告欄，請科室分管政工的人員對照學習安排，檢查本科室學習記錄本，如有記錄不全的，請及時完善。
發送時間: 2014-12-30 15:53:07
各科室，現已將第一、二季度政治理論學習安排及學習資料再次上傳至oa公告欄，請科室分管政工的人員對照學習安排，檢查本科室學習記錄本，如有 記錄不全的，請及時完善。
接上級通知：區行風辦定於2014年12月20日至2014年1月10日期間對區內各參評單位進行行風集中評議，請各科室主任、護士長傳達。特別提醒：各科室要結合行風評議活動，認真抓好廉潔行醫優質服務工作，加強與患者溝通，提高醫療技巧，為構建和諧醫患關係做好本職工作。
發送時間: 2014-12-30 15:59:21
會議通知（一）：明天上午（10月7日）9：00在新街院區五樓會議室召開創非預評審彙報會，要求全體行政人員、新街院區全體中層幹部於上午8：40前到場。請參會人員自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。
發送時間: 2014-12-30 16:00:01
會議通知（二）：明天下午（10月7日）16：30在新街院區五樓會議室召開創非校內評審反饋會議，要求全體中層幹部、全體行政人員於下午16
：10前到場。請參會人員自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。 發送時間: 2014-12-30 16:02:17
喜訊：1、在昨天下午由區衞生局組織的法律法規知識競賽決賽中，經過激烈角逐，我院參賽隊（口腔科劉莞潔、手術室蘇敏、康復科陳卉）榮獲三等獎；2、宣傳科劉賢麗的攝影作品“醫者父母心”榮獲區衞生局廉政文化作品比賽二等獎；
祝賀她們，感謝她們辛勤的付出。
普法考試通知：2014年普法考試試卷已下發至各科室，請各科自行組織考試，考試人員為在編正式職工，請在試卷上填好科室及姓名，於星期五之前交各院區辦彙總至院辦。
發送時間: 2014-12-30 16:03:09
接上級通知：區行風辦定於2014年12月20日至2014年1月10日期間對區內各參評單位進行集中評議，請各科室主任、護士長傳達。特別提醒：各科室要結合行風評議活動，加強與患者溝通，以規範醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度為重點，為構建和諧醫患關係做好本職工作。
2014-1-6通 知:為弘揚醫務人員廉潔行醫良好風尚，進一步建立健全監督激勵管理制度，也便於對本單位廉潔行醫工作情況進行彙總統計，現要求各科室填報《醫務人員獲贈感謝信、錦旗，拾金不昧及退還、上繳“紅包”回扣登記表》，各科要設指定人員負責登記和資料收集，並於每季度最後一個月的月末前將《登記表》及相關資料交至院監察室，院監察室將對科室每季度上交的登記表進行收集、整理、保管。對獲贈感謝信、錦旗，拾金不昧及退還、上繳“紅包”回扣的醫務人員，醫院要在院內通報表揚，同時將有關情況記入個人醫德醫風檔案，作為評先評優、晉職、提拔的重要參考依據之一，並對其所在科室在年度評先中給予相應加分。望科室負責人認真組織好此項工作,《登記表》已放oa公告欄，請各科室自行下載。
2014-1-8各科室，為做好醫院2014年度的全面總結工作，同時為更好的計劃和開展明年工作，現就各科室上交2014年終總結及2014年計劃工作相關事宜具體要求如下：1、2014年總結主要內容：將本科室一年來所取得的成績進行總結，找出工作中的亮點、創新點和突出性，分析工作中存在的問題和薄弱環節，提出處理意見或解決方法，2014年的工作重點、難點，對醫院整體發展的建議或意見，提出 2014年度重點工作計劃。2、上交時間要求：請大家於1月10日下午（本週五）之前將電子版發至院辦公室劉海英oa郵箱。謝謝
請各科室在1月23日前將年七年級、八年級、九年級值班人員名單上報院辦劉海英oa郵箱。
春節放假補充説明：各位領導，因2月8號（週六）調休至2月6號，故6號按週六加班發放加班費，不另補假。節後上班第一天,讓我們把七天來的休息,轉化為奮鬥的源泉，祝大家：工作得心,財運合心,愛情如心,事事順心!
2014年黨、工、團活動方案徵集通知：各科室，為了豐富職工的業餘文化生活，營造良好的醫院文化氛圍，醫院黨總支、工會及團支部決定近期在全院開展2014年活動方案徵集活動，凡被採納的“金點子”將予以公示表揚及適當獎勵，希望每個科室至少推薦1個活動，歡迎全院職工積極參與！具體要求詳見oa公告欄。
會議通知：明天（週四）下午16：00在新街院區五樓會議室召開黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會。參加人員：全體黨員及中層幹部，會議重要，
請於15：50前進場，會議出勤情況將納入年度行風考評。請參會人員自帶填寫用筆，自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。-劉海英 【
大地通訊】
關於上交“羣眾路線教育實踐活動”學習心得體會的通知：各位黨員及中層，請於3月27日（週五）之前將“羣眾路線教育實踐活動”學習心得體會交到各院區辦公室，再彙總至黨辦劉海英，稍後將下發測試題，也請大家一併按時完成，謝謝！
各科室：經研究決定，2014年清明節期間放假及工作安排如下：一、4月5日-6日全天放假，臨牀科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；二、4月7日（周
一）全院正常上班；3、4月7日按節日加班發放加班費；不另補假；四、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。
各科室，經研究決定，2014年五一節放假及工作安排如下：一、5月1日至5月3日放假，臨牀科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班，5月4日起全院正常上班；二、5月1日值班人員屬於節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假，5月2日調休至週日，5月3日按週六補錢；三、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。
各科室，經研究決定，2014年端午節放假及工作安排如下：1、6月2日全天放假，臨牀科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；5月31日-6月1日按平常週六、週日排班；2、6月2日值班人員屬於節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假錢；3、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。
各科室，為把羣眾路線實踐教育活動引向深入，積極響應上級衞生部門號召開展＂三好一滿意＂活動要求，經研究，決定在醫院開展科室“優質服務流動紅旗”評比活動，活動方案（試行）已上傳oa公告欄，請各臨牀、醫技、收費相關科室按照方案要求，積極填寫自薦申報表，並於本月末以院區為單位報院辦公室。
第四篇：email發送簡歷必須注意的幾點技巧
email發送簡歷必須注意的幾點技巧
（1）email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷？
這個問題一直都是email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應瞭解正文發送簡歷和附件發送簡歷各自適用的背景和優缺點。
正文發送簡歷：
很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要麼是被直接刪除，要麼就是附件被刪除。正是基於這個原因，很多公司的hr在接收簡歷的時候，要麼選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱，要麼使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應聘者將簡歷以email正文的形式發送。
正文發送簡歷的優點：
1：無需下載附件，hr打開郵件正文即可看到簡歷內容；
2：純文本格式，容易查看，不會因為電腦沒安裝某種軟件而打不開文檔簡歷文件（如doc、pdf、excel等格式）
正文發送簡歷的缺點：
1：正文中簡歷格式由於各種原因（如郵件編碼、郵件發送及轉發）而容易混亂，難以保障；
2：正文中貼照片比較困難、麻煩；
附件發送簡歷：
附件形式發送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打印。但是多數外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。
附件發送簡歷的優點：
1：完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打印；
2：簡歷中的照片不受影響；
附件發送簡歷的缺點：
1：附件容易被公司郵箱系統拒收、刪除；
2：附件較大時，郵件發送過程可能會因為不穩定因素而導致郵件發送失敗； 如果是163、gmail等公共郵箱，建議採用附件發送簡歷。採用附件發送簡歷時，請注意以下事項：
(a)採用附件發送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信，説明應聘的職位名稱、為什麼適合這個職位及自己的技能素質等優點。這樣做的目的就是在hr沒有下載附件簡歷前將自己的最大優勢呈現出來。
(b)附件的名稱要起好，便於hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那麼這麼多的簡歷如何區分呢？附件的名稱最好為“應聘的職位＋自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而後又能方便地查閲到你的簡歷。如果公司還要求發送其他作品、證明之類的附件，那麼這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業性。
(c)附件簡歷的文件格式問題：建議使用office的word製作簡歷，如招聘信息中沒有特別註明，建議不要轉成pdf格式，或者使用其他非word格式的簡歷。因為不是每個公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用word製作簡歷並保存時，也同時要注意保存的office word版本格式。如果是採用最新版的word軟件（如office 2014），在保存文件時，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的word軟件能夠正常打開（如office 2014）。因為多數公司hr使用的電腦，其office軟件未必是最新版本，如果簡歷保存的是word高版本格式（如docx格式），則office 2014的word是無法正常打開的。同時，也不要將簡歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因為也不是每個公司hr電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問題：以附件發送簡歷，只需要單發送簡歷即可，無需發送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確註明要提供這些材料。使得附件文件不要過於龐大。儘量越小越好。因為不是每個公司的網絡連接外網都很快。
（2）求職者發送簡歷的郵箱
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用gmail 、yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的id要顯得專業，成熟並且職業化。在郵箱id的設置上，一般可以採用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數字（註冊日期、生日等數字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
（3）郵件標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照着做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr審核你的簡歷。還有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閲讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。
（4）申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意
發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎麼寫你怎麼寫就對了。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”，不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁祕書” 不要寫成“總裁祕書”“文祕”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發明的詞都沒有對應的職位，那麼簡歷不管做得再(更多請關注)好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什麼職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎麼能由公司幫你決定呢？！
同理，沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什麼求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”、“軟件開發相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷於不顧而考慮你適合哪個職位。
（5）投遞簡歷的語言，中文 or english?
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先後順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先後顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確註明了接收簡歷的語言，則嚴格根據招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言；
2：如果招聘信息中沒有註明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然後是英文求職信，然後是中文簡歷在前、英文簡歷在後；
3：如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合併到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔，否則hr得分兩次下載 各位畢業生在找工作面試時會遇到各種各樣的問題，因此多多瞭解一些技巧是非常有必要的哦！！
第五篇：短信發送合同
短信發送合同
甲方：福鼎市π 酒吧
乙方：福建阿里巴巴廣告傳媒有限公司
第一條 (合同目的)
本合同的目的在於甲方要求乙方提供約定數量的短信服務，並由甲方支付相應的款項，以達到共同增加收益的目的。本合同真實、充分地表達了雙方的意願，由雙方共同恪守。
第二條(合同雙方權利與義務)
1． 甲方的權力和義務
（1） 甲方有權要求乙方提供與所付款項相對應的短信條數，並在本合同約定的時間內有效。
（2） 甲方有義務如實提供企業信息，向乙方提供真實的客户資料，便於乙方管理、統計、通知和維護。
（3） 甲方僅能向授權用户發送信息，不得發送中國法律或政策所禁止的非法信息、垃圾短信，如有此
類現象，由此產生的損失和後果由甲方承擔。並且乙方有權關閉甲方的發送功能，並且費用不予退還。
2． 乙方的權力和義務
（1） 乙方有義務向甲方提供正常的短信發送服務。
（2） 乙方有義務維護、更新設備和系統，以保障其自身的管理系統正常運作。
（3） 乙方有義務向甲方提供必要的技術支持和客服。
第三條(支付條款)
1． 甲方購買的短信資費為：_0.05元/條，購買數量為 5萬條，合計人民幣2500 元整。
2． 5萬條1次性全部發送完成。
3． 付款方式：現金
第四條(保密條款)，
在本合同有效期內或本合同解除、終止以後，任何一方對合同內容及在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業祕密或其他技術及經營信息均負有保密義務，不得向任何第三方透露或泄露。 如出現以下情形，除外：
1． 中國現行法律、法規另有規定。
2． 一方書面同意。
雙方在終止合同或合同到期時應將對方提供的資料或信息轉交給對方或廢棄。
第五條（終止條款）
甲方應在合同生效之日起三天內向乙方一次性全部支付相關款項
第六條（其他）
1． 因履行本合同產生的，或與本合同有關的一切爭議。甲乙雙方應通過友好協商方式解決。如果協商
未成。雙方同意向仲裁委員會提交仲裁。委員會的裁定對雙方均具有決定性和約束性。
2． 因國家政策、政府禁令、自然災害、運營商政策調整等不可抗力或意外事件而導致協議不能履行或
部分不能履行時，雙方互不承擔責任。乙方也無需退還甲方剩餘的短信資費。
本合同壹式二份。甲乙雙方各一份。二份合同具有同等法律效力。合同的所有附件以及各種補充協議均為本協議的有效構成部分。與協議具有同等法律效力。
甲方 ：福鼎市π酒吧乙方：福建阿里巴巴廣告傳媒有限公司 授權代表：授權代表：
日期：2014年月日日期：2014 年月日
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