新一代水利人

用水一樣生生不息的流動，來推動生活的質量；似堅定的流向，來探求未來的發展方向；似遇到阻礙發揮百倍的力量，來衝破守舊的瓶頸是發揚供水企業文化精神重要體現，以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎以體現“柔”，以誠實的信念承諾高標準的企業目標以體“清”，以無的奉獻樹立企業形象以體現“善”，以實幹的精神創造高效的企業業績以體“和”。

時間如風，吹落一段光輝歷史；歲月似長虹，在我們眼前消逝。多少年，彈指一揮間！經歷瞭解放前的初創，緩慢發展和解放後迅速發展三個時期，被歲月洗禮的你，如蝴蝶破繭飛天。公司如今肩負濟南數以萬人的供水任務，又將迎來了新的藍圖。

如果説昨天是奮鬥，那麼今天我們要緊隨時代的呼聲，在更廣闊的舞台上盡顯風采，在經驗中不斷創新，在不斷的創新中，共謀企業的未來。“上善若水，孰本務實”,這是我們 自來水的企業精神，也是我們服務廣大市民的宗旨。企業文化已經根深蒂固每一個供水人心裏。我們新一代供水人，前仆後繼，矢志不渝的走在前進的道路上。  21世紀實際不是物質的時代，而是精神的時代。多少年的風雨歷程，多少年的文化素養，多少年的延續—我們是“水”的傳承人，是“水”的詮釋。“柔、善、親、和”是對水之精神的完美濃縮。“落起實者思其樹，飲其流者思其源。”它似甘露，滋潤一代代供水員工心田，使企業文化生根發芽，結出美麗的碩果。

“忍看巴人慣挑水，汲登百丈路迢迢，盤中粒粒皆辛苦，辛苦還將血汗熬。”新中國成立前， 人民為喝上水，輾轉覆轍，日曬雨淋，負重登高十分辛苦。隨着自來水籌備處的成立，挑水登梯已不復存在。隨之而來的改變讓我們不能好了傷口忘了痛。從古到今， 人喝上水都的經受磨練，對水也有不解之緣，得來不易的水孕育勤勞艱辛的 人，他們一步一個腳印，不負重任，形成獨到的精神品質。萬丈高樓平地起，企業以人為本，打拼堅實的基礎，才能矗立不倒。就像挑水工一樣在崎嶇不平的山路上走一步扎一根，踏踏實實，不畏艱險，不然摔個頭破血流，血汗付之東流。“先天下憂而憂，後天下樂而樂.”我們供水員工不忘教訓，在逆境中奮發圖強，純人工到現在的全自動化點點滴滴都是從無到有，慢慢發展壯大。體現我們逆流而上，腳踏實地，越是艱苦越有韌性。我司員工同舟共濟，無論在什麼樣的環境下，都應該保持吃苦耐勞的良好作風，時時刻刻敲響“警鐘”，才能築起新的輝煌。千萬不要有坐享其成，一勞永逸的思想，會使我們的停止前進的步伐，把我們百年基業砠地千瘡百孔毀於一旦。新一代供水人傳承先輩們的精神作風，在日趨激烈競爭的新環境中，努力提升自身文化水平，學習國內外先進淨水工藝，創新屬於自己的專利。前輩們的足跡給我們指引正確的方向，我們會堅定不移地跟隨他們。在不斷前進中，發揮我們自身優勢，俗話説“長江後浪推前浪”，我們定不辱使命，繼續發揚艱苦奮鬥的精神，為它公司添磚增瓦。

對於水質的要求日趨苛刻，中國是人口大國，也是用水大國，水的質量是企業生產的重要指標。最早以誠實的信念給用户最大的承諾，當水質出現問題時如果是欺詐、撒謊或者隱瞞造成的過失，那將是最大的恥辱，公司的企業形象不復存在，造成難以估量信譽危機。最基本的職業道德應具備誠實，勇於承擔責任等基本品質，否則公司在競爭中將失去先機。日供水能力百萬立方米，嚴格按照國家淨水標準，相對於好的水資源條件和各廠的深度處理工藝，這些都與員工們共同努力息息相關。聯想董事局主席柳傳志説：“做企業如打橋牌，目標高才能成功。”目標制定底了不好，叫多高打多高那才是關鍵。高的目標讓社會對企業充滿期待，促使員工們不斷為目標奮進。有壓力才有動力！對每一環節盡善盡美，把關水質達標要求，如實做好查驗報告，做到“政府滿意，市民放心”。職工們以高度的社會責任心和歷史使命感，正是有高標準的企業目標，才能使我們與眾不同，鶴立雞羣，在廣大用户心裏面的地位舉足輕重。我門集團按時更新企業動態，每天公佈供水量狀況，隨時接受衞生部門抽樣檢查，反饋寶貴意見，建立良好溝通渠道。從員工到企業，企業到社會，相互促進，互相監督，誠懇相待，與時俱進，使公司一步一步地接近制定的最終目標。