尊敬的公司領導：
您好！
我是--部門的---，20--年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年裏經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年裏我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部門、不同的工作環境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升；讓我經歷各種新的環境，新的機遇，新的挑戰。
現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢説盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。
“不想當將軍的兵不是好兵。”今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：baihuawen
__年__月__日
尊敬的領導：
我叫XXX，於XXXX年XX月XX日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨着時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的。企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，進取團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望完美的未來！
申請人：×××
×××年××月××日
尊敬的公司領導：
您好！
在**公司工作快有三個月的時間了。在人事部現擔任人事部祕書職務，自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這段時間以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢説盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。 今天，我鄭重的向公司提出“人事部辦公室主任”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的領導及同事並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體人事部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
申請日期：
一、簡要自我介紹﹕
學歷：工作履歷 -個性、人生觀、價值觀、信仰
二、職務説明﹕
-部門組織圖，部門工作説明 -個人執掌，工作重點説明
1、我認為銷售主管應該以銷售為主，協助管理。在團隊中是一個協調者、目標制定者。
2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：
a、和團隊共同努力奮鬥，力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員，將區域的銷售任務合理的分解到部門再到個人，統籌規劃完成擬定銷售目標。
b、如何帶領完成團隊開拓市場？關注來自各種渠道信息所發現的在建項目和待建項目；藉助RCC信息記錄項目信息跟進；與同行多交流溝通；利用客户投標信息配合跟進；關注老客户新開發項目。
c.、如何帶領團隊如何維護客户？按客户分級規劃分配跟進人員並列出跟進計劃；與客户各部門(採購、技術、銷售、生產)保持良好溝通爭項目；與客户高管、財務增進了解保回款；
d、如何將團隊成員合理分工？根據個人特長合理分工；在區域領導下制定有激勵性 的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核(負責客户及甲方的交換)
e、配合區域及運營部門做好區域內部規範化管理工作，做好CRM錄入，引領本部門同事爭做區域規範化管理。
三、過往工作業績的突出貢獻(三項以上，最好提供數據支持)
免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售後開展客户的維護工作，售前根據客户需要提供產品各項相關性能，向客户詳細介紹相關所有產品的性能，售中安裝過程中如需我司技術人員配合，保證在24小時內派技術人員給予配合 ;如果產品有質量問題，我公司保證在最短時間趕到現場，若證實是我司產品本身質量問題，我司將負責免費更換產品，如有必要，以保障業主利益，確保工程的進展；售後對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程；在維護客户的同事有很深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等於在開發，利用客户投標信息配合跟進；關注中標項目及未中標項目，關注老客户新開發項目，維護及開發兩者相輔相成，只要你被客户所認可，客户主動並且是願意給你提供有效的項目信息，以及從客户處接觸同行，可以加強與行業內同事的信息互動。
在20XX年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率100%。
從銷售初期着眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉變，感謝公司提供的平台和各位領導孜孜不倦的教誨，使我上升到另一個高度。
20XX年任住宅部門銷售組長，帶領部門同事配合維護客户的同時以及跟進一些重點項目，現部門人員5名，(一位已提交辭職報告)，部門欠缺項目跟進人員，需要增加1-2名新同事，配合我一塊跟進項目，加強部門同事做業主工作，正在跟進以及重點關注的小城鎮改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示範鎮、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業績做基礎。將個人職業規劃與公司和區域發展對接，不斷提升自己的業務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。
在20XX年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率100%。
20XX年新增客户27家。
20XX年新增商機
四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案
問題、改善建議方案
團隊成員新人多，能力參差不齊、分組合作，共同進步，按能力不同協調分工及合理的利益分配；
銷售產品單一、促進多元化銷售，訂立相應獎懲考核指標效率低、和部門同事一起學習駕駛技術，在公司激勵制度內買車提高效率跟進項目少、與部門內合適的同事重點跟進甲方，開拓市場
五、未來一到兩年規劃﹕-個人生涯規劃
-部門發展規劃
-與公司合作部門/團隊的合作規劃
-對部屬的培育計劃
-自己個人能力的提升計劃(管理、專業能力)
無論是學習還是工作，每個人都有夢想，對於在不同階段的我們都需要通過學習來不斷的充實自己，且對各自的未來做出規劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的夢想。
未來1-2年個人的學習計劃和規劃：
1、管理的提升：閲讀書籍豐富自己，多看有關銷售管理的書籍
2、能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學習專業知識、行業知識、市場環境分析；
3、爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業自考學習；
4、爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己的能力，跟上公司發展的腳步。
5、爭取在未來2年時間內，通過團隊整體實力的提高，與天津一區住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊；
六、對公司的展望﹕-對企業文化的認識
-未來個人對公司文化的貢獻
企業文化是企業的精神支柱、精神財富，是企業發展長期積累的文化底藴，也是企業基業長青的基石，企業文化源自企業的每一位員工和企業的發展歷程，也是企業未來穩步發展的保證，我相信隨着企業的健康快速發展，未來的堅朗一定會成為一個在行業具有較高影響力、具有較高社會責任的企業，一個對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業。
身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的並且是傳承有序的企業文化驕傲，這不是虛無飄渺的口號，而是落實在我們的日常工作中，並影響到我們的生活和做人做事，我會在這樣的企業文化薰陶下做好自己的工作，與企業共榮辱、共進退！
感謝堅朗給予的工作機會以及對我的培養，我是堅朗一員，我驕傲！
尊敬的領導：
你們好！
本人叫xx，於xx年x月x日進入學校餐飲部工作，那是培訓服務中心還未成立。中心成立後根據工作的需要，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職，負責培訓會議就餐後餐費結算。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關係相處融洽且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發展。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現一些小差小錯；但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓本人成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發生。在此，本人要特地感謝部門的領導和同事對本人的指引和幫助，感謝他們對本人工作中出現的失誤的提醒和指正，感謝他們對本人的信任。
隨着時間的推移，在學工餐飲部工作將近三年，本人對中心對學工餐飲部也有了很深的`瞭解。培訓服務中心寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的酒店文化，使得本人在工作中幹勁十足。
在中心領導的領導下，本人會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自本人，使工作能夠更快、更好的完成。
本人相信本人一定會做好領導交給本人的工作，成為優秀員工中的一份子，不辜負領導對本人的期望。
這三年以來，本人學到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發展，本人深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和餐飲部一起成長。在此本人提出晉升領班一職申請，懇請領導給本人這次機會。本人會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本人的本職工作並協助其他同事更好，更快的完成工作，創造價值，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來！如果，您覺本人的自身條件還不具備，也沒關係本人仍然會繼續努力幹好工作接受領導的考核。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我很榮幸有機會向您呈上我的晉級報告，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。
20xx年馬不停蹄的過去了，對我來説這一年是特殊的一年。20xx年9月我進入房地產行業，當時對地產行業全然不知，也沒有什麼意識和敏鋭力，更不懂置業和普通銷售有什麼區別，但我一直以來對房地產行業有着很大的興趣，一直對房地產行業充滿信心和熱愛。進入案場後，通過經理的培訓和同事的幫助，以及自己不斷地自我總結和自我鼓勵，讓我深刻認識到了自己的本職工作究竟有什麼樣的意義。在平時工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能熟練掌握要領為止。 要懂得站在客户的角度去想事情，最大限度地去滿足客户的需求，明白這些之後，在工作中我都會十分地投入。
房地產是一個富有極大挑戰性的行業，每時每刻都有新的挑戰在等着我去面對， 我總對自己説，工作中要投入全部的激情，保持一份責任心和進取心。不光在工作中，在平時生活上，也要保持這樣的心態，既然我選擇了房地產行業，就應該對我的客户和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難，房地產這一行發展空間較大，知識面廣，在這裏也學到了做事和做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。 20xx年是我躍躍欲試的一年，雖然目前未能為公司創造太大的業績，但是我自身的成長是有目共睹的，感謝公司提供這樣一個平台，能讓我跑起來，我堅信，如果我一直保持奔跑的狀態，總有一天我會飛起來！ 20xx， 讓自己騰飛！
在這裏我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個置業顧問晉升為優秀員工，我是一個為了自己的目標肯付出努力的人，首先我非常熱愛這份工作，這個世界上所有的熱愛，都是因為堅持。我堅持做好自己，堅持做好本職工作，每天無愧於心。 在日常工作中我認真完成各項任務，嚴格遵守公司各項規章制度，與同事相處中也做到互相幫助，互相鼓勵，把公司的利益始終放在第一位。 雖然目前參加工作的時間不長，經驗也沒有十分豐富，但是結合我自身的優勢，我相信我一定能迅速成長。如果給我晉升的機會，那麼同時也讓我提升的空間到達了更高的`層次，我一定用更高的標準嚴格要求自己，做好本職工作的同時積極團結同事，在工作中不斷的學習積累經驗，不斷找出問題，並且解決問題，不斷完善自我。在這一年中看到公司的迅速發展，公司倍增，總監股份制改革，車改，我深深地感到驕傲和自豪，在鑫紅大有希望，人人都可以做老闆，因為這是我們大家一起努力的結果。我懇請領導給我鍛鍊自己，實現理想的機會，實現自己的奮鬥目標，體現自己人生價值和鑫紅一起成長。當然，不管申請批准與否，我都會一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認真負責的態度去做好每件事。
最後祝願公司事業蒸蒸日上，祝願公司全體同事身體健康！
申請人：xxx
20xx年6月25日
尊敬的公司領導；
您好！
我是XXX，在XX公司工作了六年多。目前在設備部擔任Yonex品牌產品代表一職，在這個崗位上已經工作了一年半。從我來這個崗位工作的第一天起，我就知道我的責任重大。我必須傾注我所有的熱情和汗水來回報公司領導的信任。一直以來，我都是無愧於心的，不敢説盡到了自己的職責，但至少每一項工作我都盡力做好了。
中國有句話：人往高處走，水往低處流。和大多數人一樣，我希望我的`努力能被我的領導看到，我的能力能被他們欣賞。只要我們面前有機會，我想不管他是誰，只要他有自信，有信心，他就不會錯過這個機會。
今天，我鄭重向公司晉升為設備部產品主管；求職。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，難度也會更大。但我隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都會和團隊並肩作戰。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我多年來對這份工作的熱愛和設備部全體同事的不懈支持。
我想請公司領導給我這次鍛鍊的機會，我會以謙遜和熱情做好我的工作。為公司創造價值，與公司一起期待更美好的未來！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
親愛的上級領導：
您好！
我是來自延中名店“形象專家”--。首先代表延中店全體同任向大家問聲好！
時間的磨練，以及快一個月的工作接觸。今天我正式向公司提出升職申請。當然，我是有備而來。
第一，自信。俗話説：成功的一半源於自信。而自信，是人本身素質修養和知識修養的體現。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務做到最好！也許現在我處於對工作的熟悉階段，但是，我也想追求自己想要的職位。
第二，快樂。心理學家創辦人馬汀。塞利格曼指出，工作快樂的關鍵不在於找到對的工作，而是如何發揮自己的長處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發揮自己的長處。在工作中我想我是做到了。“當尋找快樂的時候，它就在身邊。”
第三，拼搏。這是一個從事服務行業的人士必不可少的一種素質，我雖然從事服裝行業不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力後一定會有收穫的。所以我不會放棄我的任何一次機會。
第四，口才。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。沒有和同事，領導溝通的能力，就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，就要有義務把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。
第五，野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬於別人的歸為自己，野心是把不屬於別人變成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是這樣的。
第六，勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。
簡略寫了這些。也許有的表現出來了，有的還需要在時間和工作中體現。只希望貴公司可以考慮，並給我展示自己的機會。
我選擇，我喜歡！
我來到本公司申請的是店長，但是周店長(周哥)給我説了一句話“公司一定會痕量出一個人的實力的”，我也不知道自己怎麼突然有了這個想法，雖然很不靠譜，我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自己嘗試了。
好了，明天上通班……
此致
敬禮！
申請人：baihuawen
__年__月__日
尊敬的各位領導、各位同事：
20__年我作為合同預算部主管，圍繞八里台示範鎮建設，協助部門領導在招標、合同及成本控制方面開展本職工作，在各位領導的指導和同事的支持下，我基本完成了部門制定的各項目標，但審視過去的一年，我也發現了自己的許多不足之處，現在我就本人20__年的工作總結如下：
一、嚴格執行招標管理規定，促進招標合法化、制度化、規範化實現
嚴格執行招標管理規定，促進招標合法化制度化、招標管理規定招標合法在招標管理方面，進一步規範公司管理程序，嚴格按照國家及天津市相關法律、法規執行，並在此基礎上制定了公司招標管理辦法，使公司的招標管理做到合法化、制度化和規範化，並保證承包單位選擇的公平、公正、公開。
20__年在公司大部分項目由於爭搶工期而存在邊施工邊辦理招標工作、前期手續不齊的情況，協調各方關係，克服了各種困難，全年共組織完成公開招標33項，組織內部招標8項，招標總金額約13000萬元。滿足了項目建設過程中承包單位選擇的需求，也為我公司保證工程質量，加強管理，提高效益做除了努力。
二、加強合同全程管理，提升合同履約率
加強合同全程管理，在合同管理方面，由公司的法律顧問團隊給予支持，對合同的訂立、履行、變更、解除等進行全面管理，並由相關部門進行審查、監1督、控制，保證公司各項合同能夠順利履行。20__年共簽署合同127項，合同金額約11669萬元，均順利履行，其中：勘察設計類23項，工程服務類10項，基礎設施配套類27項，技術服務類27項，小型合同類10項，土地管理類24項，拆遷類3項，採購類合同3項。
同時為加強管理，在20__年推行制度，使合同管理更加規範；合同簽署時法律顧問、實施部門、財務、公司領導等層層把關，避免發生合同糾紛；合同執行過程中與實施部門密切溝通，相關爭議及時解決。為避免施工過程中安全事故發生，加強承包單位在施工過程中對安全問題的重視，針對每家施工單位均簽署了安全文明施工協議，使公司的各工程均達到文明施工的各項要求。
三、以成本控制為抓手，加強預結算管理
以成本控制為抓手，為提升公司戰略管理能力，有效利用公司資源，全面加強預結算管理。在預算管理方面，引進專業造價諮詢單位，針對投資開發部下發經濟指標進行預算編制與成本審核，對預算較高的項目分析原因，針對設計方案及選材等各方面造成造價較高的原因及時向相關部門反饋意見，並建議予以調整。
20__年組織本部門預算人員完成預算編制及審核19項，核減金額約1200萬元，同時為配合工程進展，20__年共審核各期進度約33500萬元。在結算工作方面，由於公司對示範鎮已進行了三年的開發，一期項目大量工程進入結算階段，同時由於迎檢期間發生的大量簽證變更2造成結算資料繁瑣、不規範也給短時間內完成結算工作帶來了極大難度。合同預算部嚴格按照公司已下發執行的結算管理辦法，克服種種困難，使結算工作取得了一定成績。目前正開展500萬元以上結算項目17項，其中大部分項目結算的審核、談判工作已基本完成，預計目前結算項目可審減金額達18000萬元。
四、加強部門建設，規範管理程序
加強部門建設，部門建設合同預算部成立後，本人首先配合部門領導明確部門職責，並根據部門職責設立招標管理崗、預結算管理崗、合同管理崗及綜合崗，部門員工各司其職，各盡其責；其次規範部門工作流程，使各項工作開展更加有序。在此基礎上，為使公司管理程序更加規範，使各項工作開展時做到有理、有據，本人組織編制了《天津星城投資發展有限公司工程結算管理辦法》《天津星城投資發展有限公司設計變更、現、場簽證管理辦法》，《天津星城投資發展有限公司設計招標管理辦法》，《天津星城投資發展有限公司合同管理辦法》及預算管理流程、工作聯繫單處理規定、合同訂立審批流程等部門內部管理流程。
五、全力組織ERP系統引進，提升公司管理水平
為進一步提升公司管理水平，加強公司各項工作的管理，配合部門領導牽頭，引進用友公司開展ERP管理軟件實施工作，目前該系統一期內容已上線完成，可用於滿足項目招標、合同、進度和付款管理，二期內容隨後啟動，用於滿足公司各項指標數據分析需求。
綜上，本人在部門規範操作、成本控制、承包單位選擇等方面基本完成了自己的本職工作，但回顧20__年，在完成本職工作的同時，在加強溝通、提高工作效率等方面仍需進一步提高，本人將在今後工作中不斷改進，以滿足公司明年的工作特別是二批二期項目開發的需要。
申請人
年月日
尊敬的領導：
我叫xxx，於20xx年xx月xx日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨着時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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