醫院護士辭職報告申請書1
尊敬的醫院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下週一從醫院離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
醫院護士辭職報告申請書2
尊敬的醫院領導：
您好!
我是懷着十分複雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業後的第一份工作。整整5年，我對醫院已經有了十分深厚的感情;此時此刻向醫院提出辭職我也有萬般的不捨，感覺愧對領導和同事的關心和幫助，對此我深表感激!
現在正值醫院創立三甲之後蓬勃進取的階段，提出辭職對我今後的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但考慮到婚後懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別於夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
在我離開的這一段時間內我知道一定會給醫院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉!工作的這段經歷對於我而言非常珍貴，我確信它將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是長沙市第一醫院的一員，呼吸內科的一份子而感到榮幸。離開後我一定會想念在醫院工作的一切，想念我們在一起的歡歌笑語、患難與共……!
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
辭職人：
時間：xx年xx月xx日
醫院護士辭職報告申請書3
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到醫院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以説，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人;醫院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!
最後，真誠祝願醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職申請人：
xx年x月x日
第一部分 醫院信息化管理建設項目背景信息
一、醫院信息化管理建設項目概況
(一)項目名稱
(二)項目的承辦單位
(三)承擔可行性研究工作的單位情況
(四)項目的主管部門
(五)項目建設內容、規模、目標
(六)項目建設地點
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況
包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、税金、固定資產、資產負債率、銀行
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況
第二部分 醫院信息化管理建設項目建設背景、必要性
這一部分主要應説明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、醫院信息化管理建設項目建設背景
(一)國家或行業發展規劃
(二)項目發起人以及發起緣由
(三)……
二、醫院信息化管理建設項目建設必要性
國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、醫院信息化管理建設項目建設可行性
(一)經濟可行性
(二)政策可行性
(三)技術可行性
(四)模式可行性
(五)組織和人力資源可行性
第三部分 醫院信息化管理建設項目優勢
一、組織優勢
二、技術優勢
涉及成果來源及知識產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑑定年限、技術或工藝特點
以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優勢
四、模式優勢
五、其他優勢
第四部分 醫院信息化管理建設項目產品規劃
一、醫院信息化管理建設項目產品產能規劃方案
二、醫院信息化管理建設項目產品工藝規劃方案
(一)工藝設備選型
(二)工藝先進性説明
(三)工藝流程
三、醫院信息化管理建設項目產品營銷規劃方案
(一)營銷戰略規劃
(二)營銷模式
(三)促銷策略
第五部分 醫院信息化管理建設項目建設規劃
一、醫院信息化管理建設項目建設地
(一)醫院信息化管理建設項目建設地地理位置
(二)醫院信息化管理建設項目建設地自然情況
(三)醫院信息化管理建設項目建設地資源情況
(四)醫院信息化管理建設項目建設地經濟情況
(五)醫院信息化管理建設項目建設地人口情況
二、醫院信息化管理建設項目土建總規
(一)項目廠址及廠房建設
(二)土建總圖佈置
(三)場內外運輸
(四)項目土建及配套工程
(五)項目土建及配套工程造價
(六)項目其他輔助工程
三、醫院信息化管理建設項目建設環境保護方案
四、醫院信息化管理建設項目建設節能方案方案
五、醫院信息化管理建設項目建設消防方案
六、醫院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案
七、各項建設條件落實情況
包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析 章節按照《國家發展改革委關於加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[2019] 2787號)要求進行編寫。
第六部分 醫院信息化管理建設項目組織實施情況
一、醫院信息化管理建設項目組織
(一)組織形式
(二)工作制度
二、醫院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓
(一)勞動定員
(二)年總工資和職工年平均工資估算
(三)人員培訓及費用估算
三、醫院信息化管理建設項目實施的各階段
(一)建立項目實施管理機構
(二)資金籌集安排
(三)技術獲得與轉讓
(四)勘察設計和設備訂貨
(五)施工準備
(六)施工和生產準備
(七)竣工驗收
四、醫院信息化管理建設項目實施進度表
第七部分 醫院信息化管理建設項目財務評價分析
一、醫院信息化管理建設項目總投資估算
二、醫院信息化管理建設項目資金籌措
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。 並附有必要的計算表格和附件。可行性研究中，應對下列內容加以説明：
(一)資金來源
(二)項目籌資方案
三、醫院信息化管理建設項目投資使用計劃
(一)投資使用計劃
(二)借款償還計劃
四、項目財務評價説明&財務測算假定
(一)計算依據及相關説明
(二)項目測算基本設定
五、醫院信息化管理建設項目總成本費用估算
(一)直接成本
(二)工資及福利費用
(三)折舊及攤銷
(四)工資及福利費用
(五)修理費
(六)財務費用
(七)其他費用
(八)財務費用
(九)總成本費用
六、銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算
(一)銷售收入
(二)銷售税金及附加
(三)增值税
(四)銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算
七、損益及利潤分配估算
八、現金流估算
(一)項目投資現金流估算
(二)項目資本金現金流估算
九、不確定性分析
在對建設項目進行評價時，所採用的數據多數來自預測和估算。由於資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或儘可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析
(二)敏感性分析
第八部分 醫院信息化管理建設項目財務效益、經濟和社會效益評價
一、財務效益評價
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價
(一)經濟費用效益或費用效果分析
(二)行業影響分析
(三)區域經濟影響分析
(四)宏觀經濟影響分析
三、社會效益評價
(一)社會影響效果分析
(二)社會適應性分析
(三)社會風險及對策分析
第九部分 資金申請報告附件
企業營業執照
企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)
銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協議或合同;
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;
技術來源及技術先進性的有關證明文件;
環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;
節能、土地、規劃等必要文件;
項目核准或備案文件(在有效期內且未滿兩年);
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xxxx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味着離開。對於離開，我有太多太多的捨不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xxx醫院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本台磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心願。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由於家庭關係複雜，未能入伍，甚是遺憾。現在又由於國家頒佈新的徵兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自己的青春年華。
最後，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
申請人：xxx
20xx年x月x日
醫院辭職報告申請書範文
一個合適的辭職理由會讓領導手下留情，讓您的辭職報告順利通過。下面是小編為您精心整理的醫院護士長辭職報告申請書模板。
篇一
尊敬的領導醫院：
感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的醫院領導：
您好!
我來到院工作將近20xx年，在科擔任護士長崗位也將近20xx年，説到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉眼間十年時間過去了，非常感謝您這20xx年來對我的關懷、愛護和栽培。由於我個人身體原因，加上本人對目前病區的護理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護士長崗位申請，望批准。
在這十年的工作的時間裏，使我積累了豐富的工作經驗，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間裏，使我和科室同事建立了深厚的友誼醫|學教|育網整理蒐集，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續並永久保持下去。
在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關心我信任我的領導和同事，無論我今後走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我帶來許多負面影響，什麼事情都有利有弊，為了滿足現實需要，我決定離開護士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認真踏實的做好本職工作。
再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，並給予批准。
此致
敬禮
申請人：
20XX年X月X日
篇三
尊敬的領導：
您好!
自從XX年12月加入到xx醫院以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到xx醫院這個大家庭的凝聚力和温暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激xx醫院讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對醫院和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx醫院給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx醫院的一員為榮!
在此，我衷心祝願醫院領導及各位同事工作順利!
申請人：
醫院護士辭職報告書篇一
尊敬的醫院領導：
你好!我是xxx!今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批准並諒解!
首先，感謝醫院這麼一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這麼一年多來，我發覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情願，用我每一分鐘的時間，去為醫院付出，為醫院更上一層樓，儘自己的微薄之力。雖然，醫院之中發生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫院的大家庭中，感受到不盡的温暖。
我還很想繼續為醫院努力，我還想在這裏繼續成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭並進，共同致於人類最偉大的事業。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，並願為電腦終身從事。這是我的意願，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合於做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
所以，請您批准我的辭職申請，並感謝您一直以來的關懷。
辭職人：xx
日期：年 月 日
醫院護士辭職報告書篇二
尊敬的院領導：
您好，懷着十分複雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業進入本院工作之後，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近段時間的工作讓我覺得力不從心，這次的三基考試和補考也沒能通過，我很痛苦。為此，我做了長時間的思考和反省。對於自己所犯的錯誤，我不會否認;我也明白罰款XX這樣的事，對領導來説，是嚴格考試紀律，罰一儆百。雖然原本沒有這樣的規定，但是怎麼罰，反正是你們説了算，我除了接受還能怎樣?
我看到過同事在微信上發過的一段話：假如你病倒或者意外死亡，你的家人愛人會天崩地裂，痛不欲生;而你服務的單位會在第一時間找到人替代你，一切運作如常，你沒有你自已想象的那麼重要。當時我心裏想，運轉歸運轉，但是人情總不該如此淡薄吧?
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想幹的可以辭職，我馬上批，外面排着隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什麼事都沒發生過一樣，繼續工作，工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
參加實際工作這麼久以來，我感覺到和我出校門時設想的職業規劃相當不一致。對於前途，我很迷茫，我不確定我辭職以後是不是繼續幹這一行，因為我的專業就是護理，我也為之付出了那麼多，但是，我真的心冷了。讓我心冷的還有社會輿論，每每看到網上針對醫務工作者的刻薄評論，其中就有類似“既然像你説的那樣苦，你可以辭職啊”這樣的話。我希望每個這樣説話的人都捫心自問一下，拋棄自己所學的專業，離開熟悉的工作和生活環境，是那麼樣的容易嗎?
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終於下定決心要離開，心裏雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最後，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什麼我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，牀上，牀下，牀頭櫃上，陽台，氧氣袋，枕頭，頭髮，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，牀套，止血帶，病例車，護理病例，體温單，醫囑單......事無鉅細，面面俱到。
不是説不該查，但是有必要象抓賊一樣，一心要逮點岔子，非要扣你罰你批評你不可嗎?!還要一一問病人：責任護士是誰?護士長什麼名?主管醫生名?住院規則?飲食要求?保健鍛鍊?......只要有一點答不上來，就要扣護士的分......我們當護士説了幾遍，病人記不清楚，責任就要加在我們頭上嗎?當然病人更沒有錯，我生個病住個院的，心情本來就不好，還要接受你們的考試啊?
為什麼不能換位思考一下?為什麼總是拿着高額獎金係數的沒有臨牀工作壓力的你們檢查我們，然後是各種批評，各種處罰，我挺想知道有人檢查你們沒?也有人扣你們的工資獎金沒?
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發生糾紛或者醫療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫生髮火，總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎麼辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫院添麻煩了......
儘管有着這樣那樣的抱怨，絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個羣體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心，現狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批准!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：年 月 日
醫院申請報告（2）敬愛的院領導：
首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養，謝謝領導在百忙中審閲我的申請報告!
本人xxx,男，41歲，漢族，大專畢業。自1989年於醫科大學畢業分配到xx醫院參加工作，90年因工作需要調到xx人民醫院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫師，同年10月擔任科副主任，XX年任科主任。期間服從領導的安排，熱愛自己的職業，工作積極主動、認真負責，得到了許多工作、專業、為人處事的經驗，與同事們同心同德，努力奮鬥，使xx科取得了驕人的成績和長足的進步，為醫院創造了經濟和良好社會效應雙豐收。
目前本人通過了廣東中山市xx人民醫院和中山市人民醫院兩級單位的嚴格考核，取到xx人民醫院同意接收工作調動的意見，本人也有到xx醫院發展的意願。
當提起筆來寫這份申請時，心情百感交集，你們對本人的培養讓在今後人生路途中受益非淺，也永遠難以忘懷……
為何要請求調動(愛人隨調)，其中有四個方面的理由。
一、本院xx科人員配置合理，有年長有豐富經驗的同志把關，年輕同志已成為骨幹，他們的在某些方面已超過本人，本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個更大發展空間，使科室更富有朝氣和開拓精神。
二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機會到發達地區發展自己的事業，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉的莘莘學子創造就業機會。
三、本人的年齡41歲，以後難得如此調動機會。
四、本人希望通過調動到發達地區工作以解決沉重的家庭負擔，和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。
鑑於以上原因，在此真誠的希望領導們能理解我的心情，批准我的工作調動請求。
申請人：
申請日期：
醫院申請報告（3）第一部分 醫院信息化管理建設項目背景信息
一、醫院信息化管理建設項目概況
(一)項目名稱
(二)項目的承辦單位
(三)承擔可行性研究工作的單位情況
(四)項目的主管部門
(五)項目建設內容、規模、目標
(六)項目建設地點
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況
包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、税金、固定資產、資產負債率、銀行
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況
第二部分 醫院信息化管理建設項目建設背景、必要性
這一部分主要應説明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、醫院信息化管理建設項目建設背景
(一)國家或行業發展規劃
(二)項目發起人以及發起緣由
(三)……
二、醫院信息化管理建設項目建設必要性
國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、醫院信息化管理建設項目建設可行性
(一)經濟可行性
(二)政策可行性
(三)技術可行性
(四)模式可行性
(五)組織和人力資源可行性
第三部分 醫院信息化管理建設項目優勢
一、組織優勢
二、技術優勢
涉及成果來源及知識產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑑定年限、技術或工藝特點
以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優勢
四、模式優勢
五、其他優勢
第四部分 醫院信息化管理建設項目產品規劃
一、醫院信息化管理建設項目產品產能規劃方案
二、醫院信息化管理建設項目產品工藝規劃方案
(一)工藝設備選型
(二)工藝先進性説明
(三)工藝流程
三、醫院信息化管理建設項目產品營銷規劃方案
(一)營銷戰略規劃
(二)營銷模式
(三)促銷策略
第五部分 醫院信息化管理建設項目建設規劃
一、醫院信息化管理建設項目建設地
(一)醫院信息化管理建設項目建設地地理位置
(二)醫院信息化管理建設項目建設地自然情況
(三)醫院信息化管理建設項目建設地資源情況
(四)醫院信息化管理建設項目建設地經濟情況
(五)醫院信息化管理建設項目建設地人口情況
二、醫院信息化管理建設項目土建總規
(一)項目廠址及廠房建設
(二)土建總圖佈置
(三)場內外運輸
(四)項目土建及配套工程
(五)項目土建及配套工程造價
(六)項目其他輔助工程
三、醫院信息化管理建設項目建設環境保護方案
四、醫院信息化管理建設項目建設節能方案方案
五、醫院信息化管理建設項目建設消防方案
六、醫院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案
七、各項建設條件落實情況
包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析 章節按照《國家發展改革委關於加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[XX] 2787號)要求進行編寫。
第六部分 醫院信息化管理建設項目組織實施情況
一、醫院信息化管理建設項目組織
(一)組織形式
(二)工作制度
二、醫院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓
(一)勞動定員
(二)年總工資和職工年平均工資估算
(三)人員培訓及費用估算
三、醫院信息化管理建設項目實施的各階段
(一)建立項目實施管理機構
(二)資金籌集安排
(三)技術獲得與轉讓
(四)勘察設計和設備訂貨
(五)施工準備
(六)施工和生產準備
(七)竣工驗收
四、醫院信息化管理建設項目實施進度表
第七部分 醫院信息化管理建設項目財務評價分析
一、醫院信息化管理建設項目總投資估算
二、醫院信息化管理建設項目資金籌措
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。 並附有必要的計算表格和附件。可行性研究中，應對下列內容加以説明：
(一)資金來源
(二)項目籌資方案
三、醫院信息化管理建設項目投資使用計劃
(一)投資使用計劃
(二)借款償還計劃
四、項目財務評價説明&財務測算假定
(一)計算依據及相關説明
(二)項目測算基本設定
五、醫院信息化管理建設項目總成本費用估算
(一)直接成本
(二)工資及福利費用
(三)折舊及攤銷
(四)工資及福利費用
(五)修理費
(六)財務費用
(七)其他費用
(八)財務費用
(九)總成本費用
六、銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算
(一)銷售收入
(二)銷售税金及附加
(三)增值税
(四)銷售收入、銷售税金及附加和增值税估算
七、損益及利潤分配估算
八、現金流估算
(一)項目投資現金流估算
(二)項目資本金現金流估算
九、不確定性分析
在對建設項目進行評價時，所採用的數據多數來自預測和估算。由於資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或儘可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析
(二)敏感性分析
第八部分 醫院信息化管理建設項目財務效益、經濟和社會效益評價
一、財務效益評價
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價
(一)經濟費用效益或費用效果分析
(二)行業影響分析
(三)區域經濟影響分析
(四)宏觀經濟影響分析
三、社會效益評價
(一)社會影響效果分析
(二)社會適應性分析
(三)社會風險及對策分析
第九部分 資金申請報告附件
企業營業執照
企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)
銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協議或合同;
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;
技術來源及技術先進性的有關證明文件;
環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;
節能、土地、規劃等必要文件;
項目核准或備案文件(在有效期內且未滿兩年);
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
醫院驗收申請報告
尊敬的院領導：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱鉅，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種説話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威望可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批准!!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
尊敬的xx醫院院長：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信申請報告。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。最後，祝我們xx縣xx醫院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
醫院青年崗位能手申請材料報告範文
她，十五年如一日，始終工作在臨牀第一線，護理過的患者逾萬人，可憑藉她的技術、她的細心、耐心和愛心，獲得患者及家屬一致稱讚。
她，傾心鑽研業務，熟練的操作技能讓她在2005年的全市職工技術操作比武活動中，一舉奪得衞生類護理操作“技術狀元”的殊榮。
她，愛崗敬業，自1992年參加工作以來，15年中沒有因病請過一天假，並在2006年被授予“院優秀護士”的榮譽稱號。
她就是市我院×××科護士長×××。×××，人如其名，無任是對待同事，還是對待病人及家屬總是滿面春風，一臉微笑，讓人如沐春風。自1992年從市衞校畢業後，汪迎春就一直工作在市我院的臨牀一線，15年來，儘管工作的科室發生了變化，可×××的笑容和工作熱情始終沒變。
***常説：“作為一名護士，不僅要有視患者如親人的愛心，更要有過硬的操作技能，因此她在日常工作，總是苦練基本功，從靜脈輸液基本操作技能開始，一個一個地紮紮實實地練習基本操作要領，有時為了練好一個操作技能，她放棄了休息時間，反覆練習，認真體驗，直至熟練掌握閒熟運用。就是這樣，在15年的護理生涯中，她已經把護理的全部操作技巧熟練掌握，以一顆熱情服務之心，為許多患者做過護理，無數次受到患者的讚揚。
2005年，***在***科從事護理工作時，曾有一位頸椎受傷的患者，由於傷勢嚴重，不能自行排尿，醫院通過導尿管為其導尿。可傷勢好轉後，該患者仍不能自行排尿，為幫助患者儘快恢復排尿功能，汪迎春將業餘時間查閲到的很多方法運用到實踐中，如幫患者按摩、讓患者聽模擬排尿的流水聲等，經過幾天的努力，患者終於恢復了排尿功能。患者康復後，被***的護理技術和耐心照顧所感動，臨出院時，塞給汪迎春一個紅包，可被***退了回去，***笑着對他説：“你能順利康復，就是對我們醫護人員最大的回報，護理好每一個患者，是我們應盡的職責。”一席話，説得患者熱淚盈眶。
2005年10月，***參加院內科系統競聘，擔任了護士長。擔任護士長後的她，工作量比以前大了很多，有同事請假、生病，她要幫着頂班；晚上遇到病情危重患者需搶救，她要第一時間趕到醫院。儘管比以前忙了很多，可×××還是不忘刻苦鑽研技術，並努力帶動全科護理人員苦練基本功。
在護士長的崗位上，×××帶領全科護士紮實學習業務知識，刻苦鑽研護理操作技巧，堅持每週業務學習一次，每月練習技術操作2次，每天查房一次，對科內的護理操作技術要求精益求精。現在該科的'護理技術已經走到全院的護理操作技術的前列。護理人員都能做到“一針見血”為病人輸液，都能在最短的時間為搶救病人做好護理工作，為搶救病人生命贏得寶貴的時間。
2006年7月，有一位消化道出血患者入院，入院時病情危重，需要及時搶救，她帶着2名護士在緊急做好搶救準備工作的同時，準備給患者輸血、輸液，由於患者出血過多，血管收縮，輸血、輸淮針很難扎入血管，青年護士心裏緊張不能準確地找到血管，她上前接過針頭，一針見血就把輸血、輸液搞定，病人得到了及時的救治，患者在出院時千恩萬謝，逢人就講不是護士長的“一針見血”，我可能要多受很多痛苦。
2006年，科裏搶救胰腺炎重症患者80多例，每一例，護士長都參加了護理。×××説：護理這類重症患者，最重要的就是耐心。2006年10月，有一位80多歲的重症患者住進了消化內科，這位患者同時患有心臟病、糖尿病、胰腺炎，要24小時不停的打點滴，既不能吃東西，又不能躺着睡覺，剛入院時，情緒很不穩定，動不動就煩躁。護理過程中，護士長不僅付出很多的愛心、更重要的是她運用了日常掌握的護理知識和護理技術，經過一個多月的悉心治療和護理，老人康復出院。為了感謝她親人般的照顧，患者家屬在患者出院後送來了錦旗。
×××説，其實送不送錦旗倒沒什麼，只要能在患者康復後收到一聲謝謝，就是對我們工作最大的肯定，我們也就知足了。
2002年的大年三十晚，當其他人都與親人共度良宵時，×××卻忙碌在她的工作崗位上，從晚上6點鐘上班，一直忙碌到大年七年級的8點才回家，當晚她參與搶救了5位危重患者，僅氧氣瓶就用了8瓶。
2003年10月的一天晚上，上大夜班的×××頭疼的十分厲害，頭都抬不起來，還有點嘔吐，考慮到當時的患者較多，汪迎春咬緊牙關，什麼都沒説，自己給自己打了一針後，仍照常上班，一直堅持到第二天早上。
在幹好本職工作的同時，×××也從沒放棄過自己的業務學習和提高。1999年到2001年，她參加自學考試，拿到了護理大專的文憑；2005年12月她參加全市職工技術操作比武，奪得了衞生類護理操作“技術狀元”的稱號；2006年她通過了主管護師考試；同年在院優秀護士評比中獲“院優秀護士”榮譽稱號。現在她又在自學護理本科。×××説，自己還年輕，需要不斷的為自己充電，只有這樣才能把自己的工作幹得更出色。
談及將來的打算時，×××説，我在護理一線幹了15年，付出了很多，可得到的更多，我願意以自己的一顆愛心、一張笑臉去換得患者更多、更燦爛的笑臉。
醫院驗收申請報告
醫院驗收申請報告
尊敬的衞生局領導：
我縣正致力於創建全國農村中醫藥衞生工作先進單位，醫院領導亦十分重視此項工作，立即成立了以院長為首的創建全國農村中醫藥衞生工作先進單位領導小組，制定了創建全國農村中醫藥先進單位實施方案，中醫科完成了以下工作。
1、中醫科屬於一級臨牀科室，獨立設科，設置牀位25張，中醫牀位達到全院牀位的5%，設有兩個中醫門診，包括：中醫門診一室和中醫門診二室。
2、中醫科現有中醫類別醫師10名，配有10名護士，均按照每牀0.4名的比例配置，科主任為副主任醫師，從事中醫臨牀專業達20餘年，護士長接受過中醫藥知識技能崗位培訓，能夠熟練指導本科護士開展和運用中醫護理技術。
3、門診診室的淨使用面積約58平方米，中醫病房每牀建築面積不低於臨牀科室每牀建築面積，每牀淨使用面積不低於臨牀科室每牀淨使用面積。
4、中醫科各種設備齊全。基本設備有：診斷牀、聽診器、血壓計、温度計、治療推車、脈枕、鍼灸器具、火罐、電冰箱、計算機、吸痰器、監護儀、電子脈衝治療儀等。
5、執行中醫藥行業標準及規範，貫徹落實各項規章制度，有國家制定的醫療護理技術操作規程，併成冊可用。
6、加強中醫人員相關知識的培訓工作，並進行考核。 根據上級衞生行政部門的要求，在院領導的大力支持下，經過全科所有人員的共同努力，我院中醫科工作有了明顯的改進和提高。
我院中醫科已經達到綜合醫院中醫臨牀科室的基本標準，現申請驗收，望批准。
申請單位：******醫院
20xx年3月5日
醫院辭職報告申請書
醫院藥房辭職報告一
尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在貴公司工作半年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室裏的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這裏感謝所有給予過我幫助的同事們。在這裏真心的説聲謝謝!
望公司領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
辭職申請人：xxx
xx年xx月xx日
醫院藥房辭職報告二
尊敬的xx：
您好!
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信 。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。
來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的'結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合xx這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗地來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx辭職於xx於自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今後在各個項目安排的合理性，本着對xx負責的態度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝願xx蒸蒸日上!
辭職申請人：xxx
xx年xx月xx日
醫院藥房辭職報告二
尊敬的店長：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠審閲我的申請，並批准。
進藥店做營業員已經三個月有餘了，在藥店的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。藥店的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使藥店一直處於一個非常良好的運營狀態。我很感激藥店能給我一個這樣的學習和實踐的機會!
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導准許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.
祝您身體健康，並且希望藥店的事業能蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
感激醫院對我的教育和照顧，使我在這裏得到了很大的磨練及提高，讓我在這裏度過了一生中美好的時光，但是，由於愛人在外地工作，考慮到我們年級都大了，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作，對此為醫院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣的工作場所，這樣的好領導好同事而感到遺憾。
以下是我的工作職責：
1.在上級衞生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衞生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和年度工作計劃，並組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，採取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和諮詢服務等公共衞生服務。
6.組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、後勤管理工作，做好羣眾來信來訪工作。
8.以法人身份，簽署對外各項協議、合同，並承擔相應責任和義務。
最後祝您身體健康，工作順利。
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：年月日
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙中抽出時間閲讀我的辭職信。
我是懷着十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，並且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。 非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮並批准。 祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
醫院辭職報告申請
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