申請人:
工作單位:
用工性質:
住址:
被申請人:?_______________公司
地址:
勞動_____請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關係。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用,合計105000元。
具體如下:
1、一次性醫療補助金3000元_________18月。
2、一次性就業補助金3000元_________9月。
3、一次性傷殘補助金3000元_________8月。
事實與理由:
_________年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人於_________年1月經_________市勞動能力鑑定委員會鑑定為九級傷殘。
由於被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷_____待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益,特向勞動_____委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
_________縣勞動_____委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
附件:
1、申請書副本1份
2、身份證複印證一份
3、勞動合同一份
4、醫療證實材料及相關醫藥
……
申請人:徐_________,男,1966年7月18日生,原系_________市_________旅遊汽車服務有限公司副總經理,住_________省_________市
_________村_________巷_________號?電話:13_________
被申請人:_________市_________旅遊汽車服務有限公司,?地址:_________市_________區_________街_________號(通訊地址:_________路_________號東
_________號)
法定代表人:陳_________?電話:________?136_________
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資_________元;
2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元;
3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_________元,工資報酬的百分之二十五)共_________元;
4、被申請人承擔勞動_____費用;
事實與理由:
申請人於20_________年9月正式到被申請人_________旅遊汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由於
公司經營不規範,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批後舉辦了一
系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。
今年又為公司完成春運,由於公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為_________萬
元,實 際回收_________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每台車的淨利仍能達到_________萬元,對於這樣的利潤對於
被申請人_________旅遊汽車服務有限公司來説,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克_____的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基於以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
_________市_________區勞動局勞動_____委員會
申請人:
年?月?日
申請人:________________,男,住________________,身份證號碼________________,聯繫電話________________。
被申請人:________________有限公司,廠住所地:________________。
法定代表人:________________,負責人:________________,電話:________________。
被申請人:________市________勞務有限公司,住所地________________。
法定代表人:________________,電話:________________。
申請________事項:
1、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金________元。
2、請求________委員會依法裁決被申請人補繳申請人________年________月――________年________月社會________金。
3、請求兩被申請人支付加班費________元。
事實及理由:
申請人於________年________月被_________勞務公司派遣到_________車身廠工作,________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《________》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴________委員會依法裁決。
此致
________勞動________委員會
申請人:________________
________年________月________日