任現職以來，我熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。遵紀守法，服從領導安排，忠於職守，團結同事。先學會做人才能學會做事。我抱着謙虛學習的態度，從做好本職工作和日常工作入手，從小事做起。我熱愛自我本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，在設計任務緊的情景下，能放棄休息時間，加班加點，按時按質的完成各項任務，表現出設計人員的職責心，發揚了吃苦耐勞的精神。
二、鑽研業務、解決施工技術難題方面
本人從事設計工作以來，不斷學習各項施工規範、規定，接觸新技術、新工藝，參加技術培訓，不斷積累經驗，提高技術業務水平。工作過程中，本人盡職盡責，一方面做到採取措施，防止出現問題，另一方面做到發現問題進取提來源理方案和提議。現簡單對自我的技術工作作一些介紹：
（一）建築結構計算部分：
1、確定適宜的結構體系多、高層結構計算首先要根據具體建築的高度和高寬比、抗震設防類別、抗震設防烈度、場地類別、結構材料和施工技術條件等因素研究其適宜的結構體系。
2、確定合理的結構計算參數
1）結構計算參數有時根據不一樣的建築部位計算結果的需要進行選定。如在活荷載的折減選擇上，在進行牆柱設計時：活荷載不折減；在進行基礎設計時：傳給基礎的活荷載折減。
2）結構計算參數有時根據結構體系的複雜程度進行選定。
在高層複雜不規則結構計算時，要研究結構的偶然偏心與雙向地震任用；在高層簡單規則的結構計算時，能夠不研究結構的偶然偏心只研究雙向地震作用。
3、核查計算結果輸出文件
結構計算完成以後，要對計算結果輸出文件核查，異常是仔細核查週期、位移和內力輸出文件。結構位移比越大，結構扭轉越大，控制位移比就能控制結構扭轉。所以要把位移比控制在規範的要求範圍內。
所以在進行結構佈置時，要想很好的控制結構的扭轉效應，就要注意以下幾個方面：
1、質量和剛度要均勻分佈；在總體的剛度上：a。削強；b。補弱。
2、抗側力構件佈置要求：a。平面均稱性；b。加強外圈剛度。
（二）地基基礎部分
1、確定適宜的基礎形式
應根據巖土工程勘察資料，綜合研究上部結構的類型及使用要求材料情景與施工條件等因素，精心設計，做到安全適用、技術先進、經濟合理、確保質量、保護環境。進行選擇適宜的地基基礎形式。
2、在巖溶發育地區的樁基礎要異常注意超前鑽資料
1）衝孔樁樁長的確定
對衝孔樁進行一樁一孔的超前鑽探，根據超前鑽資料進行樁長的計算，對於可能性出現溶溝的複雜地質情景或出現地質情景異常的地方要補勘超前鑽，再確定樁長。
2）衝孔樁樁身配筋率
3、畫樁位圖時，應將軸力圖放在一齊，並且永久保留，以便日後校核。
4、樁的種類（直徑）不宜過多，無論是預製樁還是鑽孔樁，否則給施工和設計都帶來很大的麻煩。相對來講，鑽孔樁能夠各類多些，預製樁不宜超過兩種。
（三）上部結構部分
1、設計坡屋頂時，樑配筋後，必須自校樑底標高，算出其淨高，看是否滿足要求，異常是樓梯等入口處。
2、寫字樓、商場等8m跨樑，取300×800的樑不好，應取350×700，對於一些大跨度的建築物，樑寬應適當加大，應取300以上，取350、400，因為：
A。樑寬加寬，抗剪有利，貼合“強剪弱彎”的原則。
B。350寬的樑，用四肢箍能夠使箍筋直徑減小。
C。主樑加寬，有利於次樑鋼筋的錨固。
3、對於高層建築，頂層板研究到剛度突變很大，宜加厚到150mm，應充分分析計算結果，確定結構類型。
4、樑配筋時，應注意腰筋的設置，單側腰筋應大於0。1%bhw。
5、柱配筋時，應同時滿足配筋率、箍筋、主筋、角筋、最小體積配筋率的要求。
6、當框支樑上的彎矩和剪力很大時，宜在框支樑下加腋處理。
7、在寫字樓、商場等存在很多大跨度樑的結構平面上，樑縱筋的強度等級宜採用HRB400，能夠適當降低建築成本。
三、困難和挑戰
取得的業績和成果是建立在所經歷的困難和挑戰上的。某某自治區統戰部市場運作住宅項目是我設計的第一個高層建築設計項目，此項目總層數為28層，一層架空，二層、三層停車庫，其中設置轉換層位於三層。這對我來説是個巨大的挑戰。因為學校所學的專業知識都是最基礎的，而到了實際工作當中又是另一個層次，它所要求的有很大的不一樣。首先，我從熟悉各種設計規範和法律法規入手，以確保設計的產品在質量安全方面得到的保障。之後，我虛心向單位裏資深的前輩請教學習，做到不恥下問，把心中的疑難問題一一解決。經過學習他人的設計構思，仔細研究揣摩，取長補短。最終，才根據項目的要求、實際情景。一步一步地將自我的設計理念和思路在作圖中體現出來。這個過程是漫長而曲折的，同時，它也為我以後的設計工作邁出了堅實的一步。
在完成新項目設計工作的同時，我還要開展許多設計的後（）續工作。比如要對審圖公司的審查意見逐一答覆；對於施工隊伍在項目施工過程中遇到的各種實際問題，及時處理，以保證項目的建設順利進行。整個項目設計過程中面臨着巨大的挑戰和壓力。為了不影響正常運轉，我不畏困難，不斷努力提高自我的工作效率，意和同事加強溝通、協調，合理安排工作時間，制定出項目的出圖時間表，按時按質地完成了各項設計任務，得到了領導、同事以及建設單位的讚揚和肯定。
四、學習和創新
戰勝困難和理解挑戰的勇氣和決心來自於不斷地學習。在學習方面，我相信收穫與付出是成正比的，所以我一向注重業務專業知識的學習，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，經過理論與實踐相結合，使業務水平得到進一步的提高。
建築行業是一個高速發展的行業，建築材料技術更是日新月異的發展。所以，為了適應社會的發展，時代的提高，我一向都在不斷加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新。經過幾年來的學習和實踐，不僅僅專業知識得到了必須的拓展，並且利用專業知識解決實際問題的本事也得到了進一步的提高。我將在今後的工作中加強理論學習，不斷充實及加固自我專業技術知識，更充分了解和掌握多元化的專業理論，豐富了自我的知識面。
今天我接着學習pkpm（08版）系列軟件，主要學習了結構平面計算機輔助設計軟件(pmcad)，pmcad是整個結構cad的核心，它建立的全樓結構模型是pkpm各二維、三維結構計算軟件的前處理部分，也是樑、柱、剪力牆、樓板等施工圖設計軟件和基礎cad的必備接口軟件。 pmcad也是建築cad與結構的必要接口。用簡便易學的人機交互方式輸入各層平面佈置及各層樓面的次樑、預製板、洞口、錯層、挑檐等信息和外加荷載信息，建模中可方便地修改、拷貝複製、查詢。逐層輸入模型後組裝全樓形成全樓模型。 1。繪製各種類型結構的結構平面圖和樓板配筋圖。包括柱、樑、牆、洞口的平面佈置、尺寸、偏軸、畫出軸線及總尺寸線，畫出預製板、次樑及樓板開洞佈置，計算現澆樓板內力與配筋並畫出板配筋圖。 2。提供複雜結構空間建模程序spascad用於不能以pmcad逐層建模方式輸入的模型，從而可以適應複雜結構模型的設計計算。
自20xx年11月09日至今，我在北京世紀千府國際工程設計有限公司河南分院實習。在此期間，儘管還有很多地方做得不夠，總的來説，我較好地完成了大三學年所應完成的實習任務。
這短短兩個月的實習鍛鍊，將我在過去兩年於課本上所學的知識轉化到了實際生產生活當中，對“理論聯繫實際”有了新的認識，同時，也更清楚地看到了理論與實際之間的差距。更重要的是，使我在對實習的認識，對的認識，對建築設計的認識，對公司運作及設計流程的認識，對老闆這一概念的認識，以及對自己人生方向的認識都有了較大的提高。而這些恰恰是能更好地走向社會所必須的。
一、對實習的認識。
實習是大學生所必有的一個特有階段，在這一時期，我們需要完成一個不小的轉變，這個轉變正是一個過渡的中間階段。是否轉變得成功，將直接關係到我們走向社會之時的境況。因此，我們必須放正心態，做好合理的定位，換掉用了十餘載的學生眼光來看待人或事，逐步完成人生路上一個轉折點的過渡。
二、對的認識。
是一種勞動，他為人的人生理想而服務而存在。他是一種方式，一種手段，一個過程，以使我們達到每個人所向往的歸屬之地。因此，我們不可以把當作一切，那是一種學習，一次次勵煉，但只是通過他，我們不能夠達到目的地，因為我們所要學習和掌握的還太多太多，這就需要我們在之餘擁有一定的空間，在這個空間裏，會是另一份不同意義上的“”，他同樣為我們服務，同樣為一種方式，一種手段，一個過程。一個人的成功，決不會只因一個空間而存在，也許會需要三個，五個，甚至更多。那麼各個空間的關係處理，便是我們必須要做好的太重要的事情了。
三、對建築設計的認識。
俗話話，天下文章一大抄，而任何事物都是相通的，建築也不例外，我們也完全可以大聲地説，天下建築一大抄。Absolutely！既然是同一個理兒在這兒，那麼我想，“熟讀唐詩三百首，不會寫來也會溜”的道理也完全可以在這裏應用吧。是的，設計一處好的建築，無異於作一篇好的文章，因此設計出色的建築如同書寫優美的文章一樣，需要一個積累和藴釀的過程，而且這個過程一般沒有人漏得掉，或許還會很長、很長。然後在一次次“抄”的過程中，一點點地出新，出採，直至一種被旁人豔羨的境界。
四、對公司運作及設計流程的認識。
在所有的認知裏，這應該是來得最直接和最新鮮的了，也是所有的實習學生的認知交叉點。通過實習，逐漸熟習了一家設計公司的運作方式和每一個項目的設計流程，以及各工種之間的配合，這對今後的有着立竿見影的幫助和影響。
五、對“老闆”這一概念的認識。
員工難做，老闆更難做，好老闆就難上加難。基於此，我是理解和同情那些整天讓員工在背後説壞話的老闆的。但我很是看不起那些無法進步的差勁兒老闆，一臭到底，唯利是圖，或許在他們的眼裏，只有這樣才能積累起資金，幹出大事，然聰明反被聰明誤，孰不知，那樣是永遠不會有太好的前景的，也許看得到，但那隻能是一時的假象，毫無生命可言。做老闆如做人一樣，要能夠往前看，往上看，但一定得留意腳下。做老闆絕對是門藝術，絲毫不亞於指揮家，一個好的老闆可以把公司所有的人緊緊地團結起來，像擰繩兒一樣，心往一處想，勁兒往一處使。管理公司的不是他本人，而是大家所有的人制定的制度，給人看來似乎沒有所謂的上下級，只是一個稱謂的不同，大家各司其職，齊心協力。公司就像是一罈聖火，大家不斷地往裏面添油加柴，它想不燒得旺就不行。如此這般，結果只有一個，那就是良性的循環，越來越好……
六、對自己人生方向的認識。
短短的兩個多月，看似匆匆，其實不然。在這兩個月裏，在公司裏的我完成了幾個階段地演變和發展。11月初，經過簡單的測試，被公司錄用了。最初的兩週裏，似乎得到了院長的着重對待，親自給了幾個設計的任務，又親自操作來進行指點和批評。當時的我着實有些受寵若驚，努力地展示自己對建築的把握，但也許fish與boss確實的差距和對建築理解的不同，還是暴露了一系列的問題，而且有些確確實實的作為問題存在着。於是在11月份的後半月又似乎被冷落了，既沒有什麼“活兒”，也沒有什麼的指點與批評，只是蜻蜓點水般做些力所能及的幫工。很快，12月就來了，是老天的眷顧吧，我們大公司裏的小公司把我要了去。實際意義上就是我被動地跳了槽，這次的我是被作為培養的對象進了這家小公司，而且帶薪。在這裏，我受到李工程師（國家二級註冊結構師）的親躬指點和幫助，也受到了王阿姨（李工的愛人，任會計一職）生活上的關心和照顧。就這樣，一直到了現在。這或多或少地影響到了自己對人生方向的認識和調整。如前所言，這些全部都要圍繞着那唯一的人生理想來進行，絲毫動搖不得。因為要學習和掌握的東西實在是太多了，恐怕兩輩子都學不夠，學不完。所以，珍惜每一秒，時時刻進步！做好每一次的交叉口選擇。
實習時間結束了，而我的實習還在繼續……comeon!Fighting!
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