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安全工作意識疏忽的檢討書(精選多篇)

欄目: 檢討書 / 發佈於: / 人氣:2.48W

第一篇:幼兒的安全意識工作不能疏忽

安全工作意識疏忽的檢討書(精選多篇)

幼兒的安全意識工作不能疏忽

乳源縣機關幼兒園——鍾冬羣

在幼兒園工作中,幼兒的安全問題成為保教工作的重中之重,廣大幼教工作者應根據幼兒的身心特點,針對幼兒可能遇到的安全問題,對幼兒進行教育,以提高自我保護意識。《幼兒園教育指導綱要》指出:“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位。也就是説,兒童的安全是一切發展的保障,只有在兒童生命健全的基礎上才能保證其身心健康發展。下面就如何做好幼兒園安全工作談談自己的一些經驗和看法:

一、培養幼兒的安全及自我保護意識

我們將安全教育有目的、有計劃地滲透到幼兒的日常生活之中,根據幼兒生活需要和社會化人的素質要求,在生理和心理上確立了幼兒自我保護能力的培養總目標。然後根據總目標分解制訂了相應的分目標,並從分目標入手,制訂出了合適的教學內容、遊戲內容。通過教學,使幼兒明確自我保護的意義,養成良好的生活習慣。幼兒在他們感興趣的實踐活動中不斷掌握自我保護的知識,提高自我保護的能力。通過各種有趣的遊戲活動讓幼兒懂得保護身體各部分器官;利用活動室的環境佈置讓幼兒熟悉身邊的各種標誌,熟練運用各種求救電話的使用方法,以便在危險時候多一些求助手段。其次要讓幼兒掌握一些簡單的安全技巧。在幼兒成長過程中,安全的責任要逐步從大人手中轉交到孩子自己手中,我們再細心也無法預見到孩子可能面臨的危險,所以安全教育中最好的辦法是讓幼兒掌握一些避開、應對危險的技巧和方法。

二、創設良好生活環境,培養幼兒良好的生活習慣

著名教育家布羅菲、古德和內德勒為幼兒園環境設計提出了11個目標,其中有“能關注幼兒的健康和安全”“有積極的情緒氛圍,促進幼兒自信心發展”等。因此,我們精心創設了相應的物質環境,對幼兒進行生動、直觀、形象而又綜合性的教育。如:我們都貼上了幼兒自制的安全標誌,時刻提醒幼兒注意安全。在活動室內設立了專門的“生活角”,為幼兒提供一些錄音、圖書、圖片,“哪種做法對”的圖片則是讓幼兒明白什麼是正確的行為、什麼是不正確的行為。同時我們還創設良好的心理環境,體諒和容忍幼兒的所作所為甚至過失行為,給幼兒以安全感和信任感。

平時,都是我們擔負起幼兒安全的責任,總是告訴他們“當心!這樣做危險!”所以,最有效的方法是在日常生活中讓孩子掌握一些避開應對危險的技巧和方法,把良好的生活習慣與自我保護教育緊密結合起來。例如:正確有序的穿衣服能保護身體,鞋帶系得牢固可避免跌倒摔傷,熱湯熱水吹一吹再喝能避免燙傷,吃飯不嬉笑打鬧可避免氣管進異物。我們平時非常注意幼兒這些生活細節的訓練,孩子能做的事就讓他自己做,決不包辦代替,從而讓孩子在自己的生活中起到了自我保護的作用。

三、利用生動的生活和遊戲活動,增強幼兒處理應急情況的能力幼兒總會遇到某些應急情況。缺乏社會生活鍛鍊的機會是幼兒不會正確應對危險的原因之一。因此,我們經常設計一些角色扮演、情景模擬或實景演習來幫助幼兒掌握一些躲避、處理危險的簡單方法,

學會獨立處理問題。有些幼兒經常流鼻血,第一次遇到這種情況,幼兒驚惶失措地跑來向我求助,我抓住這絕好時機,向他們演示正確的處理方法:先把頭向後仰,用乾淨的軟紙或藥棉堵住鼻孔,再用冷水敷腦門,安靜待一會,不要亂動。孩子們圍在我身邊親眼目睹了事情的處理經過,以後再有幼兒流鼻血時,他們自己便能處理得很好了。遊戲是幼兒最喜歡的活動,將自我保護的學習內容融入遊戲之中,能使幼兒在輕鬆、愉快的氣氛中鞏固生活技能。還有一次,在區域活動中,佈置了一個超市,讓幼兒假扮與媽媽走失的情景,表演出各種應急方法,並對自己的行為進行評價。這些事例生動地教育了幼兒在遇到緊急情況時,不可慌亂,要動腦筋、想辦法採取有效措施,把危險降低到最小限度。

四、幼兒自我保護能力的培養,需要家長的合作

自我保護能力的培養目標在幼兒園實施教育的同時也需要家長在家中配合完成。為此,我們向家長詳細介紹了培養幼兒自我保護能力的意義、目標、計劃及需要家長配合的事項。雖然每位家長都希望自己的孩子健康快樂地成長,但在平時的家庭教育中,卻忽視了對孩子自我保護能力的培養。針對這一情況,我們定期在家園聯繫欄上張貼有關幼兒自我保護能力的小常識,向家長宣傳一些培養幼兒自我保護能力的方法。有了家長的支持和配合,我們的教育取得了事半功倍的效果。

在對幼兒進行安全教育過程中,我深有感觸:幼兒園安全教育工作不容忽視!讓我們對幼兒生命健康成長給予積極支持性的引導教育,提供安全的生存空間,讓孩子在擁有知識的同時,擁有健康的體魄,堅強

的人生毅力,從而擁有快樂、成功的人生。把安全的責任交到孩子手裏吧!讓孩子自己撐起安全的保護傘,大家一起來營造一片安全、健康的生活空間!

第二篇:出納工作疏忽檢討書

尊敬的經理:

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向經理做出深刻檢討:

鑑於2014年7月23日提報的資料有誤,由於個人的疏忽,把金額寫錯,原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,出納工作疏忽檢討書。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤,歸結原因如下:

1.責任心不強,工作作風不深入,不踏實。急於把事情做完,而沒有做好它。就像經理常説的,“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意,不細心,應仔細核對金額後再寫。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中,檢討書《出納工作疏忽檢討書》。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那麼多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悦,就是古人所講的“學而時習之,不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。

因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤,更為重要的是我感到對不起經理對我的信任,愧對經理的關心。

同時,要誠心的謝謝經理,如果不是經理及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼(更多請關注)續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向經理做出檢討的同時,也向您表示發自內心的感謝。

出納:鄭宜循

第三篇:質檢工作疏忽的檢討書

尊敬的單位領導:

我作為一名產品終檢,在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作,對於一些產品質量的檢測工作做得不到位,導致了次品大量流出,嚴重地影響了公司的產品生產效率。其中一批次產品銷售出去,造成了顧客投訴,又嚴重影響了公司聲譽。

對此,我感到非常的懊惱與後悔。早在工作之初,領導就已經跟我講過質檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作,並不是“三天打魚、兩天曬網”就能夠完成的。而如今,我在工作當中出現的問題恰恰在於我沒有能夠恆定地做好工作,導致了工作當中出現問題,對此我深感愧疚與懊惱。

領導對我批評以後,我決心認真改正錯誤:一,重新端正思想,以積極熱情投身到接下來的工作當中。二,充分認清今後個人工作狀況,實在不行就請辭工作,不請辭就務必要認真完成工作。三,從此次錯誤當中吸取教訓,今後在從事任何職業都必須務實推進。

最後,我知道錯誤給單位造成了損失,而我又無力償還,只能懇請領導原諒我。

此致!

第四篇:工作疏忽檢討書

本人由於疏忽,導致客户非常不滿,投訴到dell總部去了.公司領導讓我好好檢討一下,並且集各路精華總算搞定了,想想就這麼交掉了也怪可惜的,不如給往後和我有一樣遭遇的人一個樣本!:

今天,我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心.

早在我上週之前就要和大家説明富邦這客户的機器的具體情況的,結果週一早上我給忘了……這莫過於我的一大損失.同時,,大家的關心也令我深深地感動,!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力.我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策,絕不辜負廣大領導的期望,工作疏忽檢討書,檢討書《工作疏忽檢討書》。所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤,雖然這也許只是一個不假的理由,真實就是真實,事實就是我的工作疏忽,但我還是嚮往領導能減輕我所犯的錯誤的深度.

對不起,這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題.錯誤已像光天化曰下的兇器説出了一切事實.

大家的批評反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性.

如今,大錯既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足.如果不是因為沒仔細檢查機器也不至於如此.

作為犯錯誤的我,我覺得有必要對我的行為作出檢討,自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清可能造成的嚴重後果.

能念在我是初犯,認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕

處理,請關心愛護我的領導和同事們繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.

此致敬禮!

第五篇:疏忽本職工作檢討書

尊敬的公司經理:

此刻我無地自容,深深自責所犯下的錯誤。懷着無比愧疚之心,懺悔之情,懇求公司能給我一次改過的機會,讓我用實際行動來彌補我的失職。

我知道,由於自己的一時疏忽大意,險些給公司帶來不可挽回的損失,更是在無意中,嚴重損害了公司的神聖形象。我背離了自己的職責,深感事情之嚴重,影響之不良,我願接受公司的懲罰。

作為公司員工,我應時刻謹記公司各項規章制度,全力服務本職。用百般熱情與萬般細心,來回報公司對我的信任。而此時,我惶恐至極,每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓,也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會,讓我帶着感恩的心,為公司再塑完美形象!

檢討人:***