簡歷出錯有問題嗎？當然有！事實上作為工作的申請者，提交一份有缺陷的求職簡歷是讓你出局的最直接原因。除了基本的錯別字和語法錯誤，最大的錯誤是你申請的工作與簡歷內容不相符合。以下有我們填寫簡歷時最容易範的錯誤及如何避免的小提示。大家敬請認真瞭解下：
誤區1：內容拼寫和語法錯誤
拼寫和語法錯誤是最明顯的錯誤，是你出局最不值的原因。拼寫和語法錯誤不僅能反映你的文化功底，還能有效反映你對求職的態度是否嚴謹。仔細檢查拼寫和語法，用手指一字一字核對每一個文字；自己往往很難找出自己的小錯誤，可以讓家庭成員幫你審閲簡歷文檔；另外，大聲地將簡歷讀出來，也是查找小錯誤的一個很好方法。
誤區2：無申請職位的相同關鍵字
求職簡歷裏需要包含所申請職位同樣的關鍵字，如果沒有正確的關鍵字，很容易被挑選者忽視，沒有注意到就代表你不會有進一步的聯繫。
誤區3：陳舊過時
簡歷陳舊過時一方面誤導招聘方以為你已經在職，另一方面過去的經歷與現在或有不相符，所以每次求職時都需要更新簡歷，保持自己最新工作技能及工作經歷，這樣才能讓招聘方在第一時間看到的是你最想展示的技能。
誤區4：包含信息太多找不到亮點
像任何你想突出的重點一樣，過多地側面描寫不正中下懷只會適得其反。羅列出自己的工作經驗是對的，但是過去十幾年或者幾十年的所有工作經歷全數羅列出來，招聘方沒有那麼多時間看你一個人的資料。明瞭用1-2頁紙清晰表達近十年內的重點工作經歷，才會更吸引人的眼球。
誤區5：過分誇大成就
企業確實是需要招到能力突出的人才，但在簡歷中過分誇大自己的能力及成就只會讓人感覺在説大話或者不是腳踏實地類的。寫簡歷時應避免誇誇其談，如果確是能力突出的人才，一定要記住不光是説，還要充分用數據展現出來，這樣才更能讓人信服。
個人簡歷製作原則
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。譬如説，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5、採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用於特定的申請之用。
6、採用質優白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經常會被影印成許多副本，在公司裏流傳）。基於同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、採用效果良好的。打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方＜＞對於重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閲讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
求職簡歷投遞注意點
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪裏？自己是否能達到的企業的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點？
這就需要做一些簡歷模版的調整，在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，並迅速完成投遞。
不經過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因！
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內多次重複投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內投了這家企業的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網站自身運行出現問題，正常情況下網站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發到企業招聘郵箱。
在HR看來，短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中！
筆者發現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至於有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那隻説明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看説明，或是看了也沒有照着做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱着換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然後把簡歷粘貼在正文中就ok了！
求職簡歷投遞技巧
1、簡歷刷新
一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網絡投遞為主，人才招聘網站的個人登陸更新簡歷信息，裏面都存在着排序現象，也就是説最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往後，簡歷的位置就越靠後。
所以，在開始網上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經常上網刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。
因為正常情況下，企業的招聘人員有時間和耐心查閲網上簡歷，一般不會超過20個網頁的內容，所以及時刷新簡歷的方法，便於招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。
2、增加投遞的渠道
筆者曾經碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有迴音，後來才發現這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網站的存在。
這當然是一個比較極端的例子，但現實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。
很多求職者現在求職都知道上網，因為網絡上的工作信息比較多。
但是，可能很多人還不知道，網絡上的招聘信息資源更新有一個滯後性問題，也就是説很多網上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經招到人，但在網上沒有及時得到更新。
也有可能很多企業是為了做企業形象，做做廣告，企業付給網站一年的費用，有資源就儘量用。
或者企業為了為將來儲備人才，所以提前發佈了當下並不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。
隨着時代的進步，傳統的人才招聘方式，如紙質傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網絡所替代的可能。
雖然這些方法並不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來説，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。
除了主流的網絡招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業中介等，甚至發展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業內部都成立了獵頭部門，專職為企業招聘人才。
這類企業和部門之所以可以存在，在於他們能提供網絡資源所不能提供的人才服務。
一般都是受企業招聘部門委託，幫助企業在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務佣金的方式提供的專業人才服務。
因為這些行業是針對中高端崗位的人羣居多，如果求職者有具備五年以上的工作經驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業，把簡歷投遞給相關的行業組（每家人才企業都針對不同的行業或企業，設置不同的有針對性的人才服務小組），這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。
3、他人推薦與自薦
他人推薦也可以理解為公司內部推薦，因為現在很多大企業的人才獵頭服務費用都比較高，為了節約用人成本，企業就鼓勵內部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。
這種人才推薦形式的好處在於企業內部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較瞭解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多瞭解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環境中去。
如果求職者正處於招聘時期，可以多聯繫之前的同事和同行告知自己的跳槽意願，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。
自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中闢出招聘專區。
直接向其投簡歷，比在求職網站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業網站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。
特別是網上可能會出現HR的專用郵箱，可以考慮網絡投遞。當然，要考慮到網上用的是公司郵箱，HR可能由於工作繁忙，會延誤查看時間。
所以在網絡投遞之後，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡歷。
如果工作做得更細緻的話，簡歷發出幾天後可以通過電話或EMAIL聯繫，詢問求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠意，瞭解到不成功的原因在什麼地方。
基本信息
姓名：xxx
出生年月：1986年1月
居住地：廣州
教育經歷
2004 /9 --2008 /7廣州大學導演本科
電 話：xxxxxxxx
E-mail：xxxxxxxx
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 影視/媒體/藝術/文化傳播
目標地點： 廣州
期望月薪： 面議/月
目標職能： 影視製作
工作經驗
2010 /2—至今：XX影視文化有限公司 [ 2年3個月]
所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播
研發部 影視製作
1、負責視頻、電影中的動畫製作；
2、負責視頻、電影的後期剪輯；
3、負責電影中的特效製作；
4、負責片頭片尾、視頻剪輯等工作；
5、負責與設計部門、攝影部門進行溝通。
2009 /5--2010 /1：XX藝術有限公司 [ 9個月]
所屬行業： 影視/媒體/藝術/文化傳播
製作部 編導/影視製作
2008 /7--2009 /4：XX文化傳播有限公司[ 10個月]
所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播
製作部 影視製作人員
語言能力
英語（精通）聽説（精通），讀寫（精通）
多年從事影視廣告、企業宣傳片製作，熟練操作各種大、小型攝像機，能夠運用EDUIS、Premiere6.5、AE6.0、Cool3D、PhotoShop、CorelDRAW等軟件進行後期剪輯和處理。善於掌握和迅速理解影片的主旨和創意，再通過自己的理解，有效進行後期製作，幫助影片提高視覺感染力。為人處事熱情大方，懂得溝通協作，除了製作方面的專業性也能為其他部門的業務洽談帶去建議和客户資源。
1、簡歷格式儘量簡潔，別寫QQ郵箱
2、多寫幾個版本的求職簡歷
對於應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。
一份優秀的簡歷首先必須和所應聘的崗位結合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內容，填寫的工作經歷、技能和興趣儘量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。
3、採用倒敍方式
時間由現在往以前寫，用人單位主要是瞭解你目前的狀況。
4、目標一定明確
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區”、“目標部門”以及“目標崗位”！然後從專業、技能、經驗等分析你對目標職位的由來。
求職簡歷這樣寫：
第一項：個人特長，不是問你有什麼愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的能力，如團隊協作等。
第二項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參加過什麼培訓，獲得哪些資格證書。
第三項：個人技能。概括你所具備的專業技能。
第四項：工作實踐，把自己過去幾年的工作成效展示出來，讓用人單位知道你有哪些經驗，你的工作能力是什麼。
第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的目的。
填寫簡歷講技巧
在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數的簡歷內容，他説，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯繫辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡歷中不可缺少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。
劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他説，用人單位要想獲知你的真實情況並不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便於閲讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
簡歷是溝通能力的體現
迅達公司經理劉偉健有着多年從事人力資源工作的經驗，他對記者説，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來説，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閲讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
對症下藥有奇效
什麼樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是説，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇目標企業及職位，並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敍述。
專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能並得過大獎，應詳盡描述，這會有助於你應聘營銷職位；用事實和數字説明你的強項，不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例説明你曾經如何説服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有説服力並給人印象深刻；自信但不自誇，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮誇，華而不實；適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。
譁眾取寵難考慮
求職時不是遞紙質的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨着畢業時間臨近，一些大學生竟用VCD代替個人簡歷。
一位製作此特殊簡歷的黃同學告訴記者，現在競爭太激烈，自己的學校和專業又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學、老師對他的評價，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者瞭解，像他這樣的同學還不在少數，他們大多覺得這樣的簡歷富有創意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位瞭解自己，會大大提高求職的成功率。
對畢業生用VCD代替原始簡歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開發人才的單位表示可以接受，並將會對其優先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成VCD不具任何創意，反而有些譁眾取寵的味道，並表示基本不會錄用此類畢業生。
製作一份令人滿意的個人簡歷表格，需要具備兩個基本條件：首先是熟練的簡歷製作技巧，即要掌握簡歷格式、內容構成、簡歷要素等建基本知識，其次是需要一份表格製作神器，從實戰的角度來看，微軟公司的Excel本身就是最好的表格製作工具，簡歷製作者要善於利用現成工具，那麼即可輕而易舉的製作一份自己滿意、企業滿意的優秀簡歷表格。
簡歷標籤：Exclel,個人簡歷，簡歷表格，滿意
使用Excel製作簡歷表格基本步驟：
最簡單的方法是使用Exccel自帶的樣式即可輕易完成表格，然後再進行調整；
完整的簡歷表格建立方法為：新增表格、插入行、添加列、給表格設置邊框、修改表格背景和顏色，合併表格、拆分表格。
1、建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距2
2、將表格的背景設置為白色
3、將第三行分為兩列，
4、將第一行的背景色設置為#B2C4A3，高度設置為30，
5、將第二行的背景色設置為#546C50，高度設置為40，
6、將第三行第一個單元格設置寬度480，高260，第二個單元格設置寬度260，高260
7、在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44， 第二列顏色#B0C4A2
9、在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%
10、設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44
11、合併表格b的第二行的單元格，高度80
12、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、5、6、7行重複10-12步，或者直接複製
14、將最後一行高度40、顏色#546C44
15、最後把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。
個人信息
姓名：
性別：女
出生年月：19xx年x月
身高：168cm
籍貫：廣東省
居住地：陸豐市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類型：應屆畢業生
畢業院校：xx學院
專業：新聞採編與製作
移動電話：
家庭電話：
exmail：
qq/msn：
☆工作實踐經歷
XX年暑假在福鼎大酒店兼職服務員
XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實習記者，採訪報道關於“桑美”颱風一週年紀事
XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實習記者，主要從事採集新聞圖片
☆技能水平
熟練掌握辦公自動化，獲得英語應用能力b級，能夠使用英語進行簡單的交流
☆培訓經歷
1995年9月至XX年6月就讀於福建福鼎市桐南國小XX年9月至XX年6月就讀於福建福鼎市第六中學XX年9月至XX年6月就讀於福建福鼎市第六中學XX年9月至XX年6月就讀於陝西西安西京學院
☆自我評價
本人具有嚴謹認真的工作態度，能吃苦耐勞本人善於寫作、繪畫、攝影，在組織策劃方面具有一定的能力
☆求職意向
公關/媒介助理，出版/發行，記者
以上新聞採編與製作簡歷是專業的新聞採編與製作簡歷的求職者製作的。
姓名：-國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
户口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚年齡：22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：貿易類:外貿業務或跟單
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：※20xx，12—20xx，02
於廣州特鎂機電設備有限公司擔任銷售部組長。負責公司產品外銷業務接洽及跟單，跟蹤處理產品的售後服務，同時操作阿里巴巴中文貿易通和英文貿易通網絡平台，發展和維護國內外新老客户。
曾代表公司赴上海蔘加大型國際廣告設備展銷會及春秋兩屆廣交會。
工作期間所帶領團隊的銷售業績每月達到總銷售額的30﹪，個人銷售額佔9﹪。
※20xx，09—20xx，11
擔任湖南移動分公司手機卡的校園代理。全權代理動感地帶、神州行在學校的銷售。
※20xx，05—20xx，10
與瘋狂英語雜誌合作，在校內組織大型雜誌展銷。
1、小升中簡歷切忌過厚：過厚的簡歷會給審閲了一天簡歷的老師帶來一些反感。
2、語言言簡意賅、實事求是：負責招生的老師每天都在看簡歷，如果你的語句寫的過於複雜，會影響老師看簡歷的`心情的。
3、針對不同的學校招生標準，製作幾個簡歷的模板：這點很重要，不同的學校關心的學生重點不一樣，比如一些擁有特長班和特色班的學校更是。比如平江中學更喜歡奧數證書、迎春中學比較喜歡體育證書、木瀆中學喜歡圍棋鋼琴這樣的特長證書。所以，根據每個學校的細微差別，製作不一樣的簡歷模板也是需要的。
4、如果孩子獲獎很多，家長取捨不了，那麼給簡歷列一個目錄吧。這點很必要，因為不可能把所有的證書都放到簡歷裏，如果那樣做，簡歷會看起來很厚，就違背了第一條中説的。所以，找幾個分量比較重的證書複印件放到簡歷裏，其餘的，就做個證書目錄就好，這樣看起來清爽，也不會讓孩子的證書不被老師看到。
5、製作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁。
姓 名：
年 齡： 20
目前所在： 陽江
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 150 cm
體 重：
我的特長：
求職 意向
應聘職位：網頁設計/製作/美工：
工作年限： 3
求職 類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1000--1500
希望工作地區： 越秀區，天河區，海珠區
公司性質： 中外合資 所屬行業：服務業
擔任職位： 後台客服
工作描述： 後台協助物流部門工作讓我加強了與客户的溝通協調能力，也提高了處理問題的能力，工作認真、勤奮，得到好評。教育背景畢業院校： 廣州市工貿技師學院 廣東商學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 電子商務與財務管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣州市工貿技師學院 電子商務與財務管理 助理電子商務師 辦公軟件 -
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人主修課程：會計基礎、財務會計、中級財務會計、工業會計、電子商務、經濟學、管理學、中國税制、統計學、應用文寫作等。熟悉的軟件有：辦公軟件、會計電算化、網頁製作、Fhotoshop、Dreawearn。詳細個人自傳本人性格開朗做事認真、負責，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學校參加學生會，並獲得優秀學生幹部，同時加入教務助理組，協助老師管理學校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務助理組協助主席舉辦辯論賽並擔任主持人，並獲得優秀主持人稱號。年輕代表着熱情有活力，希望能在往後學到更多的經驗和知識。
1、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份宂長的簡歷。對於那些時間有限的人來説，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閲讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。方法有三：
一是避免段落過長（每段不應超過6至7行）；
二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過於主觀的“宣佈式”口氣；三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然後刪改、刪改、再刪改。對於不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其説“改善了公司的經營業績”不如説“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實自信
充分介紹自己與誇張編造是有區別的，但也不能過分謙卑，你不説清楚你能幹什麼，那誰又能説清楚呢？沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看重的正是畢業生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。
7、賞心悦目
要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響僱主對你的看法。
留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想是標準是上下留白1釐米，左右留白1.25釐米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閲讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。製作完簡歷後，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否佈局合理？是否乾淨利索而且看上去很專業？它是否利用了整張紙？
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己優點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎麼走的人。
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