時間：2008年一月 - 至今
公司名稱：西安國水風電投資集團
公司性質：集體企業
所屬行業：生產/加工/製造
所在部門：生產部
職位名稱：行車操作員，機械加工技師
離職原因：上班太遠影響工作。
工作描述：XXX
xx公司
起止年月：2010-12 ～ 2011-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：批發/零售
擔任職位： 人力資源助理
工作描述：
1、負責公司人員需求計劃，人員招聘，更新招聘信息，負責招聘篩選，拓展新的招聘途徑；
2、負責公司人員培訓計劃的制訂，培訓計劃的實施，培訓工作的。總結，培訓工作的反饋。針對員工的職業生涯發展，定時對員工進行培訓。
3、負責員工的績效考核與員工年度綜合考核；
4、負責辦理員工的設備增減員備案；負責辦理公司證件年審及相關資料的變更；
5、負責員工入職離職，轉正晉升，調動手續的辦理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；
6、負責督促公司行政制度的貫徹執行，協助上司處理公司的後勤制度；
7、負責審核員工休假，報銷員工差旅費等工作；
8、負責公司組織架構的設置，崗位説明書的描述；
9、不定期地組織員工活動，組織員工座談會。
離職原因：XXX
xx公司
起止年月：2010-11 ～ 2010-12
公司性質： 政府機關
所屬行業：
擔任職位： 諮詢台工作人員
工作描述： 主要負責亞運會的信息傳播，做好來訪賓客的接待工作，處理運動員的有關投訴問題。
離職原因：
xx公司
起止年月：2010-10 ～ 2010-11
公司性質： 國有企業
所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 信息傳播員
工作描述： 主要負責展會的信息傳達，做好展會的服務工作，維持展會的順利運行秩序。
離職原因：XXX
xx公司
起止年月：2009-10 ～ 2009-11
公司性質： 國有企業
所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 前台接待
工作描述： 主要負責接待北京商務部，做好來訪賓客記錄，處理好有關投訴問題。
離職原因：XXX
2007-7 至 2008-4 樟樹市人民醫院 江西省樟樹市 實習生
在這實習的十個月期間，我積極幫助老師一起解決患者的痛苦，同時也讓自己的理論知識更紮實，操作能力更嫻熟。
2008-5 至 2008-7 六和口腔門診 江西省樟樹市 口腔醫生
雖然在這隻呆了三個月，但我卻學會了許多。面對病人要積極主動，要設身處地為病人着想，儘量為病人解決痛苦。面對同事要真心待人，具有團隊精神。自己是應屆畢業生現在除了有一個畢業證什麼都沒有，但我有的是年輕與激情。我剛出來什麼都不懂也沒有經驗，但我不怕吃苦，我願意去學。我不是最優秀的，但我是最合適的。
2008-8 至 2009-9 新風口腔門診 廣東省佛山市 口腔醫生
我在這隻呆了一個月，學到卻很多：怎麼適應大都市裏的生活，怎麼與病人溝通，同時也發現了自己要學的東西還好多。
2008-10 至 2009-1 環市醫院永新門診牙科 廣東省佛山市 口腔醫生
2011 /2—至今：XX房地產有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業： 房地產開發
銷售部 銷售
1、負責貫徹執行公司領導的銷售指令，按時或超額完成銷售指標；
2、負責客户登門拜訪、客户來電諮詢等，通過高質量的服務增加銷售；
3、負責為客户介紹項目相關內容，促進銷售達成；
4、負責登記客户的相關信息，並對所有信息進行整理和分析，尋找客户的相關性以及挖掘潛在客户；
5、負責協助上級完成其他任務。
2009 /5--2011 /1：XX房地產有限公司 [ 1年9個月]
所屬行業：房地產開發
銷售部 銷售代表
1、負責與客户進行直接溝通和交流，協助客户對在售樓盤進行多方面瞭解；
2、負責銷售樓盤，催收房款，完成每月銷售收入指標；
3、負責與有購買意向的客户進行近一步的接觸，爭取簽訂合同，完成交易；
4、負責定期撰寫銷售報告，部門內部開展銷售技巧分享等。
2008 /7--2009 /4：XX房地產開發有限公司 [ 10個月]
所屬行業：房地產開發
銷售部 銷售
1、負責協助銷售主管管理銷售團隊，完成銷售業績；
2、負責處理樓盤的日常事務，包括收集信息，分析、整理數據，製作報表等；
3、負責帶客户看房、下定、籤合同、為客户安排貸款等事宜；
4、負責開發新客户，維繫老客户的關係，促成交易；
5、負責定期向上級主管提交客户拜訪報告及其它銷售報表。
第一，要注意工作經歷與求職職位的相關度
可以看到大部分的企業在對外在招聘上都會對工作經歷有所要求，工作經驗豐富往往會有優先權。那麼企業為什麼要求要些工作經歷呢，是在某一職位上有工作的經歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業工作。也就是所，對企業工作來説，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領域中的經驗能力。
第二，要注意比那些工作經歷的的次數
一般來説在工作經歷的環節中不會只寫一次工作，次數也是工作經驗的一種表現，越是在知名企業從事要職，其工作經驗的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時候，其工作經驗都不可以多過四條。正常來説人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收穫。你所寫的工作經歷次數太多，反而會起到反作用，比如一些招聘官會認為你經常換工作，對企業單位沒有任何衷心度。
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