個人簡歷的價值性與條理性

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。

在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閲讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之後留下深刻的印象。這就關係到個人簡歷編寫的質量上，一般來説在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如説，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。

　個人簡歷的價值性

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此説，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

　個人簡歷的條理性

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閲讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閲讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閲讀性，也能夠利於突出人才求職的優勢。

此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。