員工回家發展個人辭職報告

人的一生中要做許多選擇，對於您的現有工作，您可能因為什麼原因需要辭職，下面就讓小編帶你去看看員工回家發展個人辭職報告範文5篇，希望能幫助到大家!

回家發展辭職報告1

尊敬的公司領導：

你們好!

我從20____年進入公司到現在已經兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發生讓你意想不到的改變。如今讓我深深的感受到家庭對我的重要性，人生的意義，我改變了很多。因為我父母在成都，女朋友和我商量後，決定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷着不安的心情，向公司提出辭呈。

望，公司領導批准!希望長安鈴木的明天發展會越來越好，在未來的日子裏若長安鈴木在成都建廠，我一定會再次申請加入。

申請人：

20____-10-23

回家發展辭職報告2

尊敬的公司領導：

首先感謝公司的領導在這一年多的時間裏對我的信任與關照，給予我一個發展的平台，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。

如今由於家裏愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請。我將於這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，謝謝!

衷心祝願公司發展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：______

20____年____月____日

回家發展辭職報告3

______經理：

您好!思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處説起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的`結論。希望您看完之後能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間裏看着公司一步一步發展壯大，我心中有一種説不出的成就感;在這3年的時間裏，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥着我的內心，我的孩子也有那麼大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。

在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不捨。但是不捨歸不捨，在一個母親的心裏，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶裏，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上七年級了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升國中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也説不清楚。

家裏雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味着什麼，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的國中和高中階段。

如果説國中、高中是孩子成長的花季、雨季，那麼母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子裏，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什麼?我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那麼困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什麼不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這麼多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之後，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強!

一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處説起。説了這麼多，只是想説明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。

其它的話就不多説了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好!

回家發展辭職報告4

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的`觸動着我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身為______公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在______辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

辭職人：

回家發展辭職報告5

尊敬的公司領導：

您好!

首先，我很感謝公司領導給我一個在公司工作的機會，我也很重視在公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員。

在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。

但是，由於本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間裏對我的幫助和教導，對於我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日