尊敬的領導：
您好！工作以來，發現自己在工作中還有很多欠缺，經過慎重考慮之後，特此提出辭職，敬請批准。 在這段日子裏，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這裏，特別感謝Y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關手續。 祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
我於20xx年從某化工學院畢業後分配到本所，現在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。
由於父親現年五十三歲，於1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我於20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對於我現在手頭上的研發工作，希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批准我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我進單位已經有幾個月了，由於我個人的原因。
經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。
我非常重視在單位內這段經歷，也很榮幸成為這裏的一員，特別是這裏的處事風範及素質使我倍感欽佩。
在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。
也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續。
在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您們好！我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激！
此致
敬禮
辭職者：x xx
XX年x月x日
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人蔘加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務衝突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望藉此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、員工對班務的問題。
對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人瞭解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決於加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時；加班週期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業性質而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對於夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自於客户。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客户積壓、等候時間過長所造成的客户投訴，但留單辦理運
用的只有是下班後的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客户投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來説是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今後的星級評定有所影響，直接與薪資掛鈎。辦理業務時長過長造成用户等候時長過長會引起客户投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在於系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心裏不平衡。營業員咦方面承受來自客户的壓力，另一方面承受着來自公司考核的內部壓力。
三、員工對公司下發任務的問題。
對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對於績效考核會考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心裏及負面作用。對於下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客户有限，辦理客户數量一定時，當營業員出售的價格高於市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以説全體職工看來，此任務完成時儘可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
尊敬的幼兒園領導：
您好！正如您所看到的標題，我要辭職了，我知道我恐怕要辜負園領導的培養了，很抱歉我決定選擇離開，感謝這麼長時間以來園裏給我的幫助和培養。
我知道我選擇離開可能對園裏來説會造成一定的困擾，畢竟每個班都有固定的老師，沒有很麼替補人員，但是我會在找到合適的人手之後再離開，這點請園裏放心。
之前以為喜歡小孩子最初選擇了幼師這個職業，也選擇了我們園作為進入社會後的第一個工作單位，一開始進行工作，看見那麼多可愛的小朋友，自己每天都很開心，覺得小朋友們就像小天使一樣圍繞在我的身邊，我喜歡帶給他們知識也喜歡他們帶給我的歡樂。可是，我發現做一名合格的幼師不僅需要一顆喜歡小朋友的心，更多的是一份責任心，家長將孩子交給我們園，我們園又將孩子託付給我照顧，這十多個孩子對我們來説就是十多個責任。畢竟，我自己未婚，沒有帶小朋友的經驗，雖然經過園裏的培訓瞭解學習到不少教育小朋友的經驗，但是，畢竟自己還年輕，責任心不夠大，還是會出現疏於照料的情況，導致小朋友磕着碰着，孩子家長也找過學校。本人深感自責，雖然一心想照顧好這麼多小朋友，但是心有餘而力不足，我想，做為一名優秀的幼師，我還是遠遠不夠資格的。
這段時間，家裏在搬遷。新家附近有一家公司願意給我一個銷售的機會進行實習，我想借這個機會鍛鍊自己的能力，同時也可以將現在這個幼師的崗位讓給更優秀更適合這個崗位的人。一直以來，園裏給我很大的支持和鼓勵，帶我進入到一個不同的環境，在這個環境裏，大家共同為xx幼兒園而奮鬥努力，在園裏，我經歷從學生到成人的蜕變洗禮，xx園成為我踏入社會的第一個台階，我也為我曾是xx園的人而驕傲。但是，我還年輕，需要多方面的錘鍊和磨礪，所以我選擇挑戰力的銷售來鍛鍊我自己，相信園領導能夠支持理解我這個決定。
最後祝願全園的師生事事順心，幼兒園發展規模日益壯大。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！工作以來，發現自己在工作中還有很多欠缺，經過慎重考慮之後，特此提出辭職，敬請批准。 在這段日子裏，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這裏，特別感謝Y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關手續。 祝您身體健康，事業順心。
尊敬的校領導：
您好！
非常感謝領導給予在__學院工作的機會以及在這段時間裏對我的幫助和關懷。今天，由於個人原因，我在此提出辭職申請在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛鍊機會，使我在文祕崗位上積累了很多工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間裏，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續並永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在學院這段寶貴工作經歷。
最後，望領導批准我的申請，並請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝願學院在今後的發展蒸蒸日上！祝願領導及各位同事工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月__日
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