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事業單位的辭職報告多篇

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:2.1W

事業單位的辭職報告多篇

【第1篇】事業單位的辭職報告

黨的事業單位就是協會和社區,包括其下屬機構。本文將介紹事業單位的辭職報告。

事業單位的辭職報告(1)

尊敬的_____領導:

我帶着複雜的心情寫這篇辭職報告。由於大家對我的能力的報告任,使我得以加入_____,並且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在單位從事的科研工作,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了初步的瞭解。生活上,得到大家無微不至的關懷;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經驗將是我今後工作和生活中的一筆寶貴財富。

由於個人職業發展的原因,經過慎重考慮,我不得不向單位提出辭職申請,並希望能於今年4月25日正式離職。在這裏,特別感謝_____部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

對於由此為單位和部門造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮

辭職員:

20xx年x月x日

事業單位的辭職報告(2)

本人現因以下原因向公司提出辭職。

主要原因:個人原因,本人蔘加自考,需要大量的時間進行學習,與公司班務衝突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

本人希望藉此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。

一、員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班,工作時長方面的問題。經本人瞭解,大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈,加班時間長,更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決於加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度,通常都較為長時;加班週期性的不確定性,嚴重影響到了個人作息時間的安排,很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務,所以才會沒有休息(因行業性質而定),但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周,或者更多。晨會為必開會議,合情合理,但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長,而對於夕會所要達到的效果,對所要理解的內容,員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源),大多來自於客户。例,當系統工單不能正常完成時,營業員需留單辦理以減少因客户積壓、等候時間過長所造成的客户投訴,但留單辦理運用的只有是下班後的時間,則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題,一旦費用問題發生會引起客户投訴,而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時,公司對員工的績效考核,對營業員來説是加以另外一方面的內部壓力,此考核對今後的星級評定有所影響,直接與薪資掛鈎。辦理業務時長過長造成用户等候時長過長會引起客户投訴,更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時,其本質在於系統問題。因此原因所產生的投訴,會使營業員心裏不平衡。營業員咦方面承受來自客户的壓力,另一方面承受着來自公司考核的內部壓力。

三、員工對公司下發任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發,我們感到更多的是性質上的問題強迫。當推銷(營銷)的多,我們的獎勵制度是:一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對於績效考核會考慮到了業務量的問題,誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時,除了對員工進行嚴重的績效考核,還會罰營銷班務,在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下,繼續延長工作時長,雖在形式上進行了處罰,但效果卻不明顯或沒有顯現,更有之員工會產生逆反心裏及負面作用。對於下發任務的強迫性,所有員工表示無奈。以133、153的任務為例:辦一個號獎勵30元,而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。

但是,當使用客户有限,辦理客户數量一定時,當營業員出售的價格高於市場價格時,下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以説全體職工看來,此任務完成時儘可能減少自身損失的方式是選擇自己購買,這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿足公司的要求所謂的任務。如此類問題所見,員工對任務、獎罰制度感到質疑。

此致

敬禮

辭職員:

20xx年x月x日

事業單位的辭職報告(3)

尊敬的校領導:

您好!

非常感謝領導給予在xx學院工作的機會以及在這段時間裏對我的幫助和關懷。今天,由於個人原因,我在此提出辭職申請。

在過去的幾個月中,單位為我提供良好的工作和學習環境,給予了我許多的鍛鍊機會,使我在文祕崗位上積累了很多工作經驗與法律知識,同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外,在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間裏,也使我無論對單位,還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼,我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續並永久保持下去。我想,所有的這一切都是我一輩子的財富,為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在學院這段寶貴工作經歷。

最後,望領導批准我的申請,並請協助辦理相關手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝願學院在今後的發展蒸蒸日上!祝願領導及各位同事工作順利,幸福快樂!

此致

敬禮!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

【第2篇】一封事業單位的辭職報告範文

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠 缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。 經過慎重考慮之後,特此提出申請:我自願申請辭去在yyy的一切 職務,敬請批准。

在yyy近四年的時間裏,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們 的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實 踐技能,對科研工作有了大致的瞭解。生活上,得到各級領導與同事 們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更 成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中 的第一筆寶貴的財富。

在這裏,特別感謝 aaa(www 的上級單位)a 主任、b 主任、c 主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz 主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上 對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開 之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業順心。並祝yyy、xxx 事業蓬勃發展。

【第3篇】事業單位的辭職報告

研究所人事處:

我於**年從某化工學院畢業後分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向領導提出辭職申請。

由於父親現年五十三歲,於**年患半身不遂病,衣食不能自理。我於xx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由於我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

對於我現在手頭上的研發工作,希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

事業單位的辭職報告

【第4篇】關於事業單位的辭職報告範文

事業單位辭職程序:

1、本人填寫《辭職審批表》一式五份,經用人單位和主管部門批准後報人事局;

2、審核後提交領導審批;

3、出具《辭職證明》;

4、將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案,並於三十日內將其檔案轉人才服務中心;

5、辭職人員持《辭職證明》到人才服務中心辦理登記或人事代理手續。

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之後,特此提出申請:我自願申請辭去在xxx的一切職務,敬請批准。

在xxx近四年的時間裏,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的瞭解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏,特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康,事業順心。

並祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

辭職人:

日期:

範文二:

尊敬的領導:

您好!

轉眼間,我到公司已有x年了,這x年的工作時間裏,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開始對基礎工程毫無瞭解,但在您這裏我基本瞭解了基礎工程,使我學到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裏,我真誠的對袁總説一聲:謝謝您了!

但猶豫再三,經過了長時間的考慮,我還是寫了這一封辭職報告。

加入公司以來,您對我的信任、教導與嚴格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,有很多地方沒有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您説聲抱歉,請您原諒!

經過這段時間的思考,我覺得我可能技術能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方,也是袁總經常教導我的地方,我一定會銘記於心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

辭職人:

日期: