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酒店傳菜辭職報告多篇

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:2.42W

酒店傳菜辭職報告多篇

【第1篇】酒店傳菜員的標準辭職報告

尊敬的領導:

您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進,更是讓我由衷的感激

我在前台效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

一、對本人的本職任務操作機械化,不創新求異

二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

三、本身調理力差,情緒化嚴重

四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低

五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位

六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調

七、微機變革之後,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理

在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!?

此致

敬禮

申請人

【第2篇】酒店傳菜員辭職報告範文

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。

此致

敬禮!

酒店傳菜員

【第3篇】酒店傳菜員辭職報告

關於酒店傳菜員辭職報告範文

關於酒店傳菜員辭職報告範文

尊敬的飯店經理:

您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對於這篇申請書,我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點: 第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對於飯店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來説,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。 第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。 以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

此致!

辭職人:xxx

2016年x月x日

關於酒店傳菜員辭職報告範文

尊敬的'各位領導

您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這裏我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月裏,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛!

的確,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,李鬆榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這裏還習慣吧”還有“怎麼不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎麼忙都讓我下班;這一切我都記在心裏。

然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人原因,希望各位領導諒解,批准我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

2016年x月x日

關於酒店傳菜員辭職報告範文

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

2016年x月x日