20xx年7月，在慶和中學傾聽了優秀教師先進事蹟巡迴報告會，4位優秀教師的實際都非常感人，聽我的心潮澎湃。王唐照清老師淡定的堅守，執着的追求，努力改變學校面貌；陳近萬老師默默耕耘，終身不悔，讓“愛與責任”和自己同行陳寶根老師用愛心温暖學生，堅持一切為了學生的理念，無私地奉獻了全部的愛；金花老師紮根大山，把情與愛奉獻給民族教育事業；他們都是再平凡不過的老師，可是卻自己做着最不平凡的事情。
其中，最讓人動容的是王金花老師，放棄在外面優越的工作條件，回到家鄉當代課教師。從黃花閨女到兩鬢白髮的中年婦女，已奮鬥了三十三年。紮根於僅有5名教師，生不滿50名學生的偏遠山區農村國小。在艱苦的環境，處於劣勢的教學條件下，她憑着自己的專業，自己的執着，卻將自己的全部精力用在工作中，幾十年來為了不讓學生綴學，挨家挨户做思想工作。因為堅持家訪，在家鄉換來了一個“家訪老師”的稱號。
還有潛心教育教學的語文教師陳近萬，二十多年來他不管是當老師，還是當校長的助手，認真履行自己的職責，紮紮實實的做好本職工作。堅持以學生為本，着眼學生的發展，用發展的眼光看待每一個學生，用愛去温暖學生的心靈。為了做好教學常規管理工作，經常深入課堂，瞭解教師的教學情況；要求別人做到的，自己首先做到。為了打造一支愛崗敬業、教學能力強的教師隊伍，制定“以研促學，以研促教的”教學模式等，促進了教師的專業成長。
感覺時間過的非常快，報告會不知不覺就結束了。聽了這次精彩的報告，就像接受了一次精神的洗禮。在他們身上，我學到了要用愛對待每一位學生，用創新研究對待現代教育！
黃大年同志秉持科技報國理想，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻力量作為畢生追求，為我國教育科研事業作出了突出貢獻，他的先進事蹟感人肺腑。
黃大年同志用實際行動詮釋了信念的力量和偉大生命的意義，彰顯專家的時代風範。作為新時期的組工幹部，應向黃大年同志學習，學習他心有大我、至誠報國的愛國情懷，教書育人、敢為人先的敬業精神，淡泊名利、甘於奉獻的高尚情操，以他的精神作為幹事創業的標杆，自覺推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，爭做新時期“五彩”的組工幹部。
以黃大年為鏡，鑄造一顆“紅色”的心。黃大年與錢學森等老一輩海歸科學家一道，始終以一顆對黨絕對忠誠的“紅心”，為黨和人民的事業兢兢業業，盡職盡責，忘我工作，務實擔當，清正廉潔。應成為當前廣大黨員幹部學習的榜樣。作為從嚴治黨新形勢下的組工幹部，應以黃大年同志為鏡，自覺鑄就一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”，任何時候任何條件下都保持共產黨員的先進模範帶頭作用。
以黃大年為鏡，積習一雙“灰色”的腳。“空談誤國，實幹興邦”。學習黃大年同志，力倡導實幹精神，説實話、出實招，辦實事、求實效，不做表面文章，為基層和羣眾解決實際問題，做實幹的表率。要大興調查研究之風，養成深入基層的習慣，不能像“浮萍”一樣浮在機關、漂在上面，要當“潛水艇”一樣沉到基層、深入一線，勤動腿、多跑腿，讓腳沾滿灰塵，做到沉下身子、放下架子，圍繞組織工作遇到的重點、難點和羣眾關心的熱點問題，採取沉下去座談調研的方式，多進村入户、多走街串巷、多到田間地頭、多入企業車間，多找黨員幹部羣眾，與他們交朋友，聽真話、摸真情、學真招，在此基礎上，拿出自己的意見和建議，為領導決策提供科學依據;注重研究解決工作中遇到的實際問題，量力而行，盡力而為，實實在在做好服務;安排部署工作要堅持做到“細緻、精緻、極致”，始終以責任重於泰山的意識，以如履薄冰、如臨深淵的意識，認真細緻地抓好各個環節的工作。
以黃大年為鏡，養成一雙“明亮”的眼。“火車跑得快，全靠車頭帶，作風好不好，關鍵看領導”。作為新時期的組工幹部，應以黃大年為榜樣，把本職的責任和羣眾的期盼放在心上，挑在肩上，苦練內功，養成一雙“明亮”的慧眼，在考察、選拔幹部時做善於用細緻的眼光，發現埋頭苦幹、紮根基層的老實;善於用發展的眼光，識別潛力大、可塑性強的後備幹部;善於用折射的目光，識別有大局意識、有創新精神的人才;善於用剖析的目光，看清只説不幹、阿諛奉承的人。同時，要以睿智的目光，着眼當前，立足長遠，找準組織工作的突破點、支撐點，把握組織工作的規律性、特殊性，增強組織工作的前瞻性、創造性，以擔當善幹、改革創新的精神更好地服務發展大局。
以黃大年為鏡，練就一雙“淨色”的手。“為人之道在於正，為官之道在於廉”這是黃大年同志始終恪守的人生準則。我們每個黨員幹部應以黃大年同志為榜樣，嚴格遵守廉政規定，時刻保持警惕性，慎言慎行，把好小節關、社交關和親情關，培養一種甘為人梯、無私奉獻的精神，歷練一種淡泊名利、品德高潔的境界。正確看待黨和人民賦予的權力，做到經濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不鬆，努力提高自控自律能力，在任何時候、任何情況下，始終堅持手莫伸，心莫貪。常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常戒非份之想，自覺把黨性修養正一正、把道德規範嚴一嚴、把責任使命實一實，樹立新時期黨員幹部的良好形象。
以黃大年為鏡，造就一張“黑色”的臉。周恩來總理曾説：“畏懼錯誤就是毀滅進步!”由於組織部門職能的特殊性，組織工作涉及面廣、時間緊迫、責任重大，這就要求組工幹部必須成為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的表率，以從嚴治黨的新要求，敢於正視難題的勇氣和解決難題的決心，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，迎難而上、克難求進、不怕犯錯、打破成規。本着以對人民、對組織、對自己高度負責的態度，以坦蕩無私、潔身自好、一心為公的底氣，敢於講正氣、講原則，敢於指問題、説不足，敢於唱“黑臉”、得罪人，不迴避問題，不推諉責任，敢於較真碰硬，敢於做“黑臉的包公”。以旗幟鮮明地講黨性、講原則，始終做到堅持工作原則不動搖，堅持做人標準不走樣，以一張“黑臉”確保組織、幹部、人才工作的一片“潔白”，贏得黨員、幹部、羣眾的一片掌聲，牢固樹立組工幹部無私無畏、黑白分明、擔當善乾的良好形象，努力做“黨性最強的幹部”。
“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛”。作為新時期的組工幹部，要以黃大年同志為榜樣，堅定信念、忠於職守、無私奉獻、廉政從政，自覺把他的崇高精神轉化為協調推動貫徹落實“四個全面”戰略佈局的強大動力，爭做新時期“五彩”的組工幹部。
本人十分榮幸，先後聆聽了李振華老師、杜文按老師、趙彥君老師的先進事蹟報告，深受感動。這三位優秀教師的事蹟各有特點。在各自平凡的崗位上做出了不平凡的業績，在深深的欽佩的同時，我也認真反思，期盼從他們的優秀事蹟中找出自己模仿成長的範例。從他們的事蹟中，我感受最深的有如下幾點：
一、熱愛教育事業
作為一名教師，不能簡單認為這是一種職業，應該想到：教師是傳承文明的使者，是社會發展、進步的推動者，這是一項偉大的事業，我們應當珍惜教師的榮譽。在這些優秀教師的事蹟中，無一例外的體現了他們發自內心的對教育事業的熱愛。我們也要熱愛教育事業，並在日常工作中以實際行動表達出來。
二、熱愛學生
教師的職業特點決定了我們所面對的是學生，他們是個性不同的人，作為教師，只有熱愛學生，才能成為學生的朋友，對他們的教育才會有效果。只有熱愛學生，才能在工作中處處為學生找想，事事為了學生的成長，才能履行好教師的職責。
三、認真工作
忠於職守，認真工作，是每個人應盡的本分。作為教師，更要有“德高為師，身正為範”的信念，認真幹好本職工作，只有把每一項平凡的工作做好，才會成就不平凡的業績。古人云：一屋不掃，何以平天下?從認真做好每一件小事開始，從現在開始，“認真”的成就一名人民教師的光榮。
四、無私奉獻
壁立千仞，無欲則剛。無私，方可無畏。在工作中，沒有私心雜念，就會提高工作效率，更好地完成教育教學任務。奉獻自己的青春，奉獻自己的才智，甘當人梯，讓孩子們茁壯成長，應該是一名為人師者最基本的素質。
對幾位優秀教師的事蹟，深感欽佩，也許我們達不到他們的高度，但是，我們以他們為榜樣，可以找準成長的方向。相信會有無數的教師跟隨他們一起前行!
通過學習十佳優秀教師的先進事蹟。我看後深受感動，深深地體會到優秀教師的事蹟平凡又偉大，感人的事蹟催人淚下，他們的事蹟動人、令人感動，值得學習和深思，他們的優秀品質和精神值得我們學習。
這些優秀教師的事蹟體現了一個共同特點就是熱愛祖國、熱愛人民、熱愛學習、熱愛學生。他們把愛獻給了教育事業，在平凡的工作中鑄就了閃光的師魂，為我們樹立了新時期人民教師的光輝榜樣。
從優秀教師身上，我們看到了優秀教師那種愛崗敬業、無私奉獻、事業為重的高尚品質，對工作一絲不苟的高度負責的敬業精神，樂於助人的高尚職業道德。
優秀老師們有着愛黨、愛國始終視祖國和人民利益高於一切的高尚情操。他們立志於教育和科研事業務實敬業，不畏困難，勤於探索勇於創新勇攀高峯的獻身精神、他們做學問嚴謹務實、腳踏實地、不為名所累、不為利所趨。教學生言傳身教，厚以載德，他們老老實實做人、踏踏實實幹事，甘為人梯，無怨無爭地為祖國培養優秀人才。
作為一名教師，我認為在今後工作中首先應該以優秀教師為榜樣，學習他們獻身教育，甘為人梯的崇高境界。學習他們以德立教、愛崗敬業、忠於職守，樹立良好的職業道德，真正熱愛教育事業，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，紮紮實實地幹好自己的本職工作，把全部的愛獻給教育事業，獻給我們學校的學生們。
其次，要熱愛學生。榜樣的力量是無窮的，我會以優秀教師為榜樣，滿腔熱情地投入到自己的本職工作中，全心全意為學生服務。愛不應該是掛在嘴上，也不應該是膚淺的凡事包辦，而應該深入到思想落實在行動上。家長把子女送到學校我們有責任把學生教育好、保護好、讓每個學生都能在教師的愛護下和教育下健康的成。在今後的工作中，我們要以求真務實的作風和嶄新的精神風貌，向優秀教師那樣努力工作，不求索取，以奉獻為榮。積極進行“教書育人、管理育人、服務育人”的探索，忠誠黨的教育事業。對他人寬容一些，多與人為善，與己為善。做到正人先正己，做事先做人，做一個坦坦蕩蕩的人。腳踏實地、不為名所累、不為利所趨，立足自己的崗位，努力工作和學習，以實際行動為我們學校的發展貢獻自己的力量。
對同行蔣育紅老師先進事蹟的認真學習，使我更深入地思考一個問題，這也是我從教十年都在思考的問題：我們如何看待教師工作，或者更確切地説，教師的工作是什麼?
我是班主任老師，也是數學老師，工作特點決定，承擔着對學生進行全方位的教育和管理是我的職責和任務，同時擔負着引導學生樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀的重任。因此，班主任這個職位對我來説，育人比教書的分量更重一些。但與蔣育紅相比，深感差距很大。結合學習有感而發，談幾點體會。
教師崗位——特殊的崗位責任人們常説，教師是人類靈魂的工程師，是燃燒自己照亮別人的蠟燭。我們自己如何看待教師這個崗位、這種職業呢?
不錯，近年來，教師的待遇改善了，成為令人羨慕的職業，願意當教師的人也多了。然而，清醒認識教師職責，還是個沒有完全解決的問題。教師是一個崗位、一種職業，但更是一種責任。蔣育紅從教十多年，她不計個人得失，一心只為教育，一心只為學生。燃燒自己，照亮別人，靠的是什麼?是一種清醒的責任意識。教師可以在不同的教學實踐中形成不同的教學風格，表現出不同的教學藝術，構建不同的教學模式，但是清醒的責任意識和在此基礎上持久的內在動力，是教師完成卓有成效工作的必備條件。
蔣育紅不是“完人”，但她把有限的積澱變為無限的延續，我們向蔣育紅學習就應該深入研究教學內容，研究教學對象，以自己深入的研究帶動深入的思考，把教書育人提升到科研的高度，以此支撐和昇華教書育人的效果，增強教學內容的説服力和震撼力，以應對互聯網覆蓋全球的今天，各種思潮以更快的速度、更廣的範圍、更難以控制的方式影響着大學生。
教師崗位——執著的追求與奉獻教師的許多工作是無法量化的，是不可能通過工作量來反映的。
執著的追求與奉獻是堅守教師崗位，做好教書育人必備的品格。蔣育紅不懼清貧，不懼寂寞，不計報酬，他把追求與奉獻當成一種責任，甚至當成一種享受。因此，不論在什麼情況下，不論需要付出多大代價，他都能毫不動搖地常年堅持。報酬從來也不是我是否接受邀請的條件。教師所獲得的享受，不是被讚許，不是贏得掌聲，而是他的講授能得到對方迴應，是被對方滿意地接受時那種眼神、那種表情，是一屆屆學生能成為社會棟樑。
教師崗位——真摯的情感與愛教師工作是通過教師的言傳和身教兩種途徑進行的。
身教就是教師默默地通過自身的行為來演示做人的道理，使自己成為青年學生思想上的嚮導、理論學習上的良師、心靈情感上的益友。多年的教學實踐使我認識到，教師工作中感情的投入是不可缺少的。感情的投入給學生可親、可信的感覺，能拉近與學生的距離，實現教師與學生情感上的交流。具體來説，就是嚴格要求與熱情關心相結合，知識交流與感情交流相結合，課堂講授與課後服務相結合，堅持言傳和身教相統一。
所以，要真誠地做學生的良師益友。作為良師，我是學生思想上的引導者、人生道路的領航人;作為益友，我又必須轉變居高臨下的師生態勢，堅持以理服人，以情感人。這樣學生感到老師可親不可懼，可信不可疑。實踐證明，在學生心目中教師可親才可信，可信所講的道理才有説服力。這也就是教師教書育人中不可缺少的人格力量。
蔣育紅的事蹟，感染人，鞭策人，激勵人。他的事蹟使我更感覺到，教師崗位是一種辛勞、一種付出，也是一種收穫、一種享受。作為一名即將退休的教師，在崗時間不多了，但我珍愛這一崗位，雖然人們用“夕陽無限好，只是近黃昏”來形容，但我一定努力，持之以恆，把我所有的光和熱傾注到教書育人的事業中。
最近我校黨支部組織學習了李林森事蹟，我又在網上觀看了李林森先進事蹟報告會，一次次觀看，一次次的震撼，一次次的洗禮。我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事蹟，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、幹事盡心的責任感，懷着無比崇敬的心情看了李林森的報道後，我的心久久不能平靜，是什麼讓他無怨無悔地紮根在基層，是什麼讓他把一切獻給了黨，獻給了人民?後來，我明白了，是他那一顆忠誠於黨和人民的質樸之心!為此，我也想到了自己，想到了自己身上那份沉甸甸的責任，也暗暗發誓：我一定要做好一名教師，做一名人民的好公僕!
正如李源潮同志所批示：李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，願為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。向李林森同志學習，學習他對黨的忠誠，對黨的熱愛，對黨和人民賦予他的責任自覺擔當，任何時候都不動搖的信念。
把忠誠作為一種職守;把服務作為一種責任;把創新作為一種求索;把優秀作為一種習慣;把辛苦作為一種財富;把形象作為一種生命，樸實而又幹練的六句話，展現了一位優秀組工幹部的精神追求和職業操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工幹部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實幹、清正廉潔的基層幹部得到了提拔重用，讓一批年富力強的年青幹部樂意到條件艱苦、發展基礎差的地區擔任主要領導，選出了讓羣眾公認的各級領導幹部，大大提升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室彙報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與温暖，實現了組織工作滿意度調查連續三年名列全省第一。
學習李林森，就是要學習勤政為民、求實創新、拼搏進取、無私奉獻的精神，始終飽含對羣眾體恤之情、公忠體國的公僕心，保持對人民羣眾懷有深厚的感情。學習他用鞠躬盡瘁、死而後已的敬業精神為生命書寫了長度。
學習他嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德。他始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態度，永葆共產黨人政治本色。他一生生活簡樸，為人低調，把人民的利益視為自己的利益，恪盡職守，公平公正地為羣眾選拔幹部，自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，依然埋頭工作中。生命的長度可能很短，但生命的寬度和容積卻可以拉伸得很寬，他倡導的健康生活，快樂工作生命只有一次。
昔有教育家陶行知穿着布衣、踏着草鞋，讓中國的教育衝破黎明的黑暗，在曉莊煥發出光芒;今有魏書生、李鎮西潛心研究教育，讓處在風口浪尖上的教育充滿勃勃生機;比起他們，我還差得很多很多，他們為教育付出的是整個身心，完全是捧着一顆心來，不帶半根草去!還有一代宗師金鐵林甘願寂寞，無怨無悔，退到幕後，培育了一大批優秀的音樂家;更有一心裝着孩子的冰心、教育楷模於漪……他們熱愛教育、熱愛孩子，把自己的畢生心血都交給了教育，展現了教師的崇高境界!比起他們，我自愧不如!
再看看我們的同行，至今仍有住着石屋子、用着石桌子、坐着石凳子、教着泥娃子的鄉村教師羣，他們的工作環境，他們的工資收入比起我們來簡直是微乎其微，但他們日復一日、年復一年地堅守在工作崗位上，送走了一批又一批學子，迎來了一個又一個黎明。更有帶病堅守講台的教師，他們，為我們樹立了豐碑!無愧於教師的稱號!無愧於師魂!
在以後的教學中，我一定要向教育先哲看齊，以李林森同志為榜樣，對孩子少一份埋怨，多一份理解;少一份指責，多一份尊重。教師的活兒是良心的活兒，家長把天真爛漫、聰明伶俐的孩子交給我們培養，這是對我們的極大信任。我們怎麼能不全身心地去愛他們呢?怎麼能不把他們教好呢?
作為一名教師，一名黨員，向李林森學習，以李林森為榜樣，工作中講黨性、重品行、做表率，發揚渭濱精神，立足教育教學崗位創先爭優，在工作中心繫祖國，心繫學校，心繫學生，心繫家長，爭當人民滿意的老師。
參加工作以來，我聽過、看過的各種先進事蹟報告，模範事蹟報告不計其數，歸納概括起來不外乎以下幾點：
一、年如一日，獻身教育，嘔心瀝血，帶病堅持工作。 教育是個神聖的崗位，但神聖到非要我們“獻身”不可嗎?莫非只有死在講台上才算好老師?在我們的單位，曾有位女教師因為早產又要堅持上課，險些把孩子生在講台上，這是教育的幸運還是不幸?我們究竟需要多少教育上的黃繼光、董存瑞、邱少雲?我更希望我們所有的老師都有個健康的體魄和心態。何況，教師的成績不在於你“獻”了多少，而在於你的學生“得”了多少。獻得再多，如果只是無用功，不過可悲可憐罷了。毛主席教導我們：“身體是革命的本錢”，您老人家老是帶病堅持工作，萬一垮了，耽誤教書育人的偉大事業不説，醫藥費還不得國家給您報銷?您是為四化作了貢獻呢還是給人民增加了負擔呢?需要深思。
二.父死不葬、母病不看、孩子要完蛋了也不能在家照顧，只因“一心鋪在教育事業上”。也許是腦子裏“小資產階級思想”在作怪吧，我總以為對親情的珍視是為人之本，一個連最起碼的親情都沒有的人，決不是一個思想性格健全的人，説得刻薄一點，跟禽獸無異，又如何“為人師表”?連自己的父母和孩子都不愛的人，又怎麼會愛所有的學生呢?如果是我的話，我即使要請假誤課也一定會留在親人的身邊，因為此時他們更需要我，因為他們
曾經給過我最真的愛，我也要用我的愛去補償。課拉下了，可以補回來，親情丟了，卻再無法彌補。
三、不計名利，在平凡崗位上默默奉獻。
天啊，既然“不計名利”，那您老到台上幹什麼來了，為什麼不留在教室裏多上會課，在您誇誇其談的這段時間裏，有多少個孩子望眼欲穿，等您去澆灌祖國的花朵呢。我總以為，圖名圖利都不可恥，可恥的是虛偽做作，將一切披上崇高的名義。何況，教師的崗位本就沒有多少名利可圖，我們憑什麼要淡泊名利?清貧決非我們的光榮，更不應成為我們的專利。
四、各級領導的大力支持。
這一點也很重要，我們中國的傳統是凡是工作，除了老婆生孩子之外，總要有領導的支持關照在裏面，主席台上紅光滿面的各位領導同志都在等着這句話呢。
“模範報告會”，且令人生厭之程度遠甚於政治學習，究其原因可歸結為：千篇一律、拖沓宂長、惺惺作態、內容虛假、有悖人倫。
説到拖沓宂長，似乎也該歸為中國之“國粹”，乃千年文化之瑰寶。西方人講話崇尚簡短精練，即使如總統就職演説也往往不過幾分十幾分鍾而已。而我們恰恰相反，似乎講話不長便不足以顯示水平。無邊有這樣的經驗：台上幾位“長”字輩人物一溜排開，不須看官銜，不須看座次，只須聽哪位講話的時間最長，那肯定是一把手，依次類推。於是乎，三幾位模範發言，往往要折騰整
整半天，再加上領導發言總結，嗚呼，令人累死煩死。
惺惺作態者，想必大家都有感受。作報告者，往往連唱帶跳，連吼帶叫，必要之處還免不了要聲淚俱下，如喪考妣，令人不得不佩服其體力之充沛和感情之豐富。然而令無邊費解的是，即使再高興再傷心的事，這樣一輪輪報告下來，也早該模糊淡化了，何以仍如此情緒激動。答案只有一個：作秀。
當然，無邊並不想抹殺眾多優秀教師的光輝業績，很多我的同行，我身邊的同事，他們用自己創新、進取的精神、用自己堪為表率的品質，書寫着一曲曲令人振奮也令人感動的樂章，我敬佩他們，他們無愧於人類靈魂工程師的稱號，他們是整個民族的播火者，他們傳承着我們人類的文明成果。
總之，教書育人，不需“大禹治水，三過家門而不入”的狠勁(大禹後期是暴君)，也無需“蠟炬成灰淚始幹”的犧牲精神(專家論證老師是蠟燭太悲哀，太恐怖，也和三生教育背道而馳)。
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