20xx年的春節過完了，該收收心了，為了能更好的進入工作狀態，昨天我們科室在正副科長的帶領下在活動室開了一個收心會。
首先以兩位科長的新年問好開始，隨後是我們互相問好，每個人都説了不同的問候語和祝福話，真心真誠，每個人都感到温馨，暖意。“説説春節的開心事”環節，我認為一家人圍坐在一起，吃着團圓飯，看着春晚，那就是最開心的事了，一家人身體健康，平平安安是最欣慰的事了。
一年之計在於春，春天是生機盎然、萬物復甦、春暖花開的好時節，我們要在這大好時節裏，制定我們新一年的工作計劃，使以後的工作更有條理性，幹起工作來更順手。新一年的藝考馬上開始了，我們科室已經提前做好了充分的準備，迎接藝考的到來。新的一年我們又重新温習了工作流程，安全操作規程，如何管理駕乘人員和服務駕乘人員等，希望在新的一年工作中不要再出現一些低級錯誤。加強培訓服務，檢票技巧，落實各項細節。宣傳車站旅遊，走出去，到人流多的地方宣傳。
最後還是總結春運那些事，當然春運還沒有結束，旅客返程正在陸續進行，把在年前發生在檢票口的注意事項做了總結，希望各員工注意在以後的工作中多多吸取(）經驗，能夠處理問題靈活準確。
“春節、春天、春運”總結三春，努力工作吧。
春節過後我們開了收心會，分為三大流程：春節、春運、春天。春節，同事之間相互拜晚年，一年之計在於春，共同祝願淄博站春天有一個好的開始，共同分享幸福。春節期間值班，我被安排在出站口崗位上，雖然不能與家人團聚，但是我一想到能為了更多的同事姐妹們與家人團聚，感到高興，能為更多的旅客服務感到高興，旅客走親訪友，臉上帶着喜悦，手裏提着禮品走進我們車站，我們更應該熱情的接待他們，理解旅客着急趕車的心情，讓他們乘坐儘早一班車，那天主要還是免費兒童特別多，清點人數特別不好點，第一遍點半票兒童，第二遍點免費兒童，第三遍點總人數與核定定員，比較難點的是抱着的小孩也已經購買了半票，所以點人數的時候每個小孩需要看票或問一下，以免造成錯成，漏乘現象，保證安全順利到達終點。春運，一年比一年感覺到客流的下降，客運市場的不景氣，我們更應該提升我們的服務，業務知識的培訓，提高我們自身的素質，改變自己，十字文明用語的使用，珍惜進站的每一位旅客，積極賣三產，來提高我們的生產效益。春天，春天來了，萬物復甦，藝考生來了，我們做好迎接藝考生的準備，準備工作用具，喇叭，綬帶，三產銷售，藝考直通車標福，站內準備迎接開學的學生，過後是春暖花開，踏青，春季旅遊開始了，走出去營銷宣傳，我們積極的行動起來吧！
春節已不知不覺過去，我們在春節假期中與家人團聚，共享天倫的同時，20xx年的工作也慢慢步入正軌，為了讓大家收回過節的那種慵懶的狀態，14號下午在活動室領導帶領我們，開展以〃春節，春運，春天〃為主題的收心會。
首先，每個人借春節送上祝福語，這種面對面的拜年已經很少了，就算過年同事見面最多就是一句〃過年好〃，大家都是微信，qq各種網絡羣發祝福，連短信都很少了，這種方式拜年感覺親近温暖。再就是，領導分析的節後綜合症，我也把每一條病症分析看看我身上也是否出現。其實，作為新員工，這是我參加工作經歷的第一個春運，很榮幸領導能委任我參加春節加班，本來心裏還是很忐忑的，幸好有同事的幫忙，沒有遇到大問題，也讓我切實的鍛鍊了一把。但是從我參加工作，通過與同事的交流，以前真正的客流高峯，我幾乎沒有遇到過，所以我還需要加上業務知識和處理突發狀況的學習，以後我總有獨立面對的一天，所以我要繼續充電，繼續成長。
冬天已經悄然過去，春天已經嶄露頭角，我們已經感到春天的腳步，萬物復甦，春天代表着生機與活力，代表着希望，新的一年，新的一天，伴隨着春天的寓意，我們要加快步伐，牟足幹勁，為總站為大家為自己一起奮鬥加油！
一週的春節長假事後，相信有的員工仍然沉浸在節日的餘韻中，精神狀況欠安，心態有些懶散，幹事有些焦躁。迎接“三會”之時，儘快輔佐員工收心、找到工作狀況，顯得極為主要。
用楷模收心。春節時代，樑場的良多率領及員工，死守崗位確保節日時代出產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些通俗員工舍小家、顧巨匠的'高度責任感和敬業精神，就是值得進修的身邊表率。我們應該以這些通俗員工為楷模，死守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在渡過一個歡喜祥和的春節長假後，儘快收拾神色，全身心投入工作，讓節日裏蓄積的能量充實闡揚到工作中，以嶄新的面容面臨新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思惟統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。XX年水湖制樑場，面臨的出產使命異常繁重，若何確保各項工作方針的實現，需要我們每個員工當真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環打點、執行到位。而這些，都需要我們當即着手，振奮百倍精神迅速打開工作場所排場，投入百倍全力推進工作開展，不能有一絲懈耽一分懶惰。
用務實收心。常言道，“一年之計在於春”。在這萬物競發的年夜好春景裏，開好頭、起好步顯得尤為關頭。為此，每個員工都應該理清思緒、儘早籌算、統籌放置、務實工作，既要當真思慮、周密放置，將年前工作與年後工作有機跟尾起來，又要將各項工作法子網儘早啟動、及早推進、及早全力、務求實效，才不會耽延全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象形象，使全年工作再上一個台階。
新年已過，讓我們每小我都學會用楷模收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的但願，爭奪用一個精采的開局，迎接“三會”，為全年出產方針的實現吹響奮進的軍號，為局公司向更遠的標的目的成長支出自己的力量。
春節長假已經結束了，很多人依舊沉浸在節日的氣氛中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。網友們紛紛在網上大喊“不想上班，不想工作”還有網友稱，上班前一天晚上睡不着，因為始終在糾結要不要找個理由跟領導請病假？更有甚者，“我在上班的路上一直在質疑自己的人生價值，我覺得我這輩子不想要事業，我想要的就是像假期一樣躺在舒服的牀上，跟父母在一起，吃着美食，做喜歡做的事情，去想去的地方。”總之，大家一致表達：節後上班痛苦，“心難收”啊！
面對這種情況，車間領導上班首先就給我們職工開了個節後收心會。吳主任和王書記説：“我理解職工現在的心情，但是也希望職工能儘快恢復以往的狀態，儘快投入到日常工作中。”並且和我們一起學習了西哲裏木工區因為節後工作狀態低迷而導致工作失誤的通報批評。我們大家聽了西哲裏木工區的批評之後，紛紛從節後那種懶散的狀態驚醒，雖然我們過了個春節了，但是，我們的線路沒有過節，沒有我們的養護維修，它隨時隨地會影響列車的行車安全，而段裏和車間的領導們早早的都把心收住，認真的安排日常工作，檢查線路設備，想到這裏我不禁對我節後放鬆的態度感到慚愧。
我覺得由長假的放鬆狀態回到工作的緊張狀態要有一個適應期，這個階段出現態度鬆弛、倦怠、工作效率低下等均屬於正常現象，但是如何引導大家快速進入工作狀態，我覺得應該應該循序漸進的推進工作，減弱職工對工作的牴觸情緒，同時，職工應該在假期結束前早做自我調節，要從作息時間和生活內容上作出調整，規律睡眠和飲食，並花些時間靜心思考過去未完成的工作和學習任務，為未來確定新的目標，儘快轉變角色，儘快提高自己的工作狀態。
通過這個收心會，我一定儘快找到工作時的狀態，一年之計在於春，我會認真工作，認真完成領導安排的每項任務。
一週的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合症都出現了。希望同事們可以儘快收心，恢復工作態度。
用榜樣收心。春節期間，樑場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裏蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制樑場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即着手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務實收心。常言道，“一年之計在於春”。在這萬物競發的大好春光裏，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年後工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個台階。
新年已經過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發揮吧。
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