9月14日，公司組織了《責任勝於能力》的專題講座，楊宗華博士對責任勝於能力的深刻剖析在我心中引起了強烈的震動和共鳴。通過此次學習使我對責任和責任為什麼勝於能力有了更進一步的理解和領悟，我相信這對我今後的工作有莫大的幫助。
聞名世界的英國首相温斯頓·丘吉爾有一句經典名言——偉大的代價是責任。是的，責任的重要性不言而喻。然而，什麼是責任呢？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什麼，沒有仔細琢磨過。而聽完此次講座之後，我瞭解到責任就在我們身邊，即使一件微乎其微的事也存在着一種責任。每天按時上班，不遲到，不早退是責任；積極學習同事的技術和手法，認真鑽研處事技巧是責任；遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業機密也是責任；等等。在明白什麼是責任之後，我們也應該要學會勇於承擔責任。不能因為害怕承擔而去逃避，只有勇敢面對才能成為強者。我想，對責任的擔當也是一種歷練，不為失敗找理由，敢於承擔責任；不為錯誤找藉口，善於承擔責任；不為公司添麻煩，樂於承擔責任，在承擔中吸取經驗，在經驗中獲得成功。
然而，擔當責任的基礎則是學會感恩。曾有一句感人肺腑的話："有愛就有感動，感動是一種責任。"對我們每個人而言，感恩是一種愛，也是一種對生命的尊重、對責任的執著。我們應該學會感恩，用感恩的心去擔當責任。感謝領導，感謝同事，感謝家人，感謝朋友，感謝你們的支持、幫助、奉獻和關愛。以前，我總覺得父母很囉嗦，特別是媽媽，老是覺得她很煩，但現在長大懂事後發現，在這些囉嗦的背後全部包含着無私的愛。記得國中的時候，社區組織外出活動，我沒有和爸媽説要晚上才回來，結果晚上當我快到家的時候發現，家裏燈火通明，大門也敞開着，我慢慢的走着，望進去看到的是爸爸坐在那正不停的吸煙，滿臉的焦急，當我還沒有明白是怎麼回事的時候，奶奶已經迎出來，把我摟在了懷裏，走進屋裏，我發現媽媽已經哭紅了雙眼，原來，他們都在擔心我，見我一直沒回家以為出了什麼意外。此刻，我才發現自己原來是那麼的不懂事，外出晚歸都沒有和他們事先説明，看着他們焦急擔心的神情我很內疚也很感動。正是因為父母無私的關愛和奉獻，才造就了今天的我，我相信，在今後的日子裏，我會更加懂事，更加認真的過好每一天，感謝每一個關心我，愛護我，幫助我的人。
相信一件事是人做一件事的動力，我們只有秉着堅定的信念，才能做好每一件事。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。那他們為什麼會成功呢？因為他們堅信自己，沒有放棄。我想，我們每個人的心中都有一個目標，也許這個目標很大，不能一步到位，但我們可以細化它，把它分成幾份，一步一步的完成它，靠近它。早上醒來時，給自己定個目標：今天一定要比昨天好！每天堅持，一定會大有收穫。但在完成的過程中，一定存在這困難。當我們受挫時，有時候就會動搖，心裏就會猶豫，是放棄還是堅持？我想，在這個時候我們可以想一下，究竟是什麼一直讓我努力到這裏，既然已經完成了那麼多又怎麼會撐不到最後呢！人生很簡單，做了決定就不要後悔。
總之，凡事從基礎做起，在基礎的工作中鍛鍊自己的能力。我們要秉着感恩的心、回報的心、負責的心，彼此友愛、互相感恩、共擔責任，我相信我們一定可以做好。
對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。一個平凡的人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。自從聽了張主任4月x日講的那節課，並讀了《責任勝於能力》這本書後，我受益非淺。此書語言通俗易懂，內涵、意義深刻，體現了求真務實的精神。特別是其中一系列的案例，有很強的説服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?
責任是能力的核心與統帥，承擔的責任越大，提升的空間就會越大。有了責任感，我們的能力才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向。因此，無論在什麼崗位，我們都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發揮到極致。
“工作不是一種懲罰，也不是人們經過思考後想幹的事。工作是一種神聖的安排，是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命的一種方式。”案例中的那名員工去開發、設計剝慄器。那是他自動自發去做的，並且最後做得很好。這種主動工作的做法不僅給企業創造了利潤，也給自己帶來了不菲的回報。我作為一名臨離高速公路的員工，勤奮工作是發自內心的，不是做出樣子來給領導看的。我覺得如果只有在別人的監督下才有好表現，那不是真正的自動自發，而是一種欺騙，甚至是自欺。只有率先主動，才會讓領導驚喜地發現我們實際做的比我們原來承諾的更多，我們才有機會獲得加薪和升遷。其實，自動自發並不僅僅有利於我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。成功總是在尋找那些能夠主動去做事的人，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾，你就無法獲得額外的回報，而只能得到你應得的那一部分工資。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，同時你也將會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以使人發揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態度。一個人對待工作的態度，直接決定了他工作的成績。正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，並充分發揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作。同樣，一個人只有認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並主動承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼他的工作才會由壓迫、被動，轉化為積極主動，從而享受工作的樂趣和取得成績的快樂。
有些工作並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於———責任。簡單地説，按時上班準時開會等一些工作上的小事，並不是所有的人都能真正做到。違反單位制度，説到本質就是一種不負責任的表現。首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以説一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的追求與信念;扛着它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。也讓我對文中的責任二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?
責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務於家長和孩子，去實現自己的人生價值。一個人無論在什麼工作崗位上，不管你做的是什麼樣的工作，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。
人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所説的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就要愛崗敬業，熱愛本職工作、培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到精業、兢業、敬業、樂業，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。
光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自於責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創新，才能有團結、協作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才幹，實現自己的價值。
人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我作為大隊輔導員都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着領導和學生的信任與重託。在今後的工作中，我將認真領會其中寓含的哲理和警示。今後，我要在德育工作崗位，真正能起到示範引領作用，作為領頭人要有沒有最好、只有更好的工作信念，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實做好每件工作，把各項工作做得更細、更好!
盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。
最近高中同學聚會説了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終於賠得一塌糊塗，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時後，最終收留了他。同學們都認為甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻説：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在於他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛鍊他的能力。
是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前考慮、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。
近期，我們全體員工進行了《責任勝於能力》這本書的學習與培訓，通過學習深深的體會到只有勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，不是所有的職業都需要高學歷、高能力，但所有的職業都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在哪個崗位，熱情來源於我們對工做的責任感,其實成敗之間的因果關係就在於你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負責任的去做了。書中説“一個員工能力再強,如果他不願意付出,他就不能為企業實現價值,而一個全身心願意為企業付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創造出最大的價值來”。當企業將一個團隊交給你來帶領,如果你全身心的投入的去帶領,運用你的能力極具責任心的去帶領你的團隊,去奮鬥,去努力那麼你所得到不僅僅是整個團隊的信任,更是成功的階梯;而當你漫不經心的,沒有責任心的去帶領你的團隊。那只有認清自己的責任，才知道責任所在。才會有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能成擔起責任。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。我們個人需要責任，因為責任讓我們有向前的動力。
通過這次培訓對於我今後改進工作有很大的作用，思想上的覺醒必將指引行動上的轉變，我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人，做一個對自己人生負責的人。
讀了《責任勝於能力》一書，我頗有感悟。“一盎司的責任感勝過一磅智慧。” 這句話給予我很深刻的啟發。對於我們來説，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感。在我看來，這是作為一個身在工作着的每一個人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。閲完全書，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領悟。
過去我一直以為，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份工資。《責任勝於能力》這本書用通俗的語言，特別是其中一系列的案例，強有力的闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責的標準是什麼，有待仔細琢磨研究。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤於動腦，着手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人説這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基於能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來説也是員工最可貴的品質。這讓我認識到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。
有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和崗位的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。“責任”是最基本的職業精神，它可以讓一個人在所有的教職工中脱穎而出，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。
人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。
卓然的智慧固然重要，但相比之下，忠誠的責任感更能使單位走向輝煌。那麼，就讓我們每一個教職工攜手並進，發揮其最佳的責任匯聚，體現出每一位教職工的價值。
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