讀之江新語心得體會多篇簡短版

《之江新語》一書是在浙江省委書記任上所著述。該書以生動的筆觸、凝練的語言、深刻的思想，從不同側面闡述了領導幹部應當具備的為官之道、為官之德和為民之情。下面是本站帶來的讀之江新語心得體會，歡迎大家閲讀。

篇一：讀之江新語心得體會

讀書有時是單純的消遣，有時也能從中受到啟迪，看出一點現實來。《之江新語》這本書，是主政浙江時期的短文結集，短論232篇，篇幅短小，語言樸實，要言不煩，意盡言止，但卻意味深長，是他對己從政的硬性要求，也是他為人為官的思想結晶，對當下黨員幹部仍然有深刻的警示教育意義。

以來，舉國上下轉變作風、改正文風、端正會風，黨中央一聲令下，各地認真踐行，行政面貌煥然一新。八項規定，厲行節約，新風撲面，羣情振奮。依法治國、依法執政、秉公辦事，大勢所趨。講黨性，講原則，講人格，勢在必行。低調做人，嚴謹做事，規範履職，形成風尚。頂層設計，全面改革，藍圖繪就。從現象到本質，讓中國民眾感受到了新一屆領導班子創建清明健康和諧社會的能力和魄力，讓我們更有理由堅信隨着一代又一代中國人的共同努力，中華民族偉大復新的“中國夢”必將實現。

在新形勢下，我們做好本職工作重要的前提是，要有真本事，要有做好事做成事的新智慧。團結、引領職工隊伍幹事創業靠什麼?就要靠不斷學習來掃除思想障礙，就要靠增進和諧來凝聚共識，就要靠創建業績來樹立威信，就要靠公平正義來温暖人心。必須拿堅定勇氣來戰勝困難，必須拿得當方法來減少混亂，必須拿健全機制來消除浮躁，必須拿務實作風來提高效率，必須拿果敢行動來詮釋一切。

一要明白。職工羣眾有太多的利益需求需要滿足，太多的現實問題需要解決，太多的不滿和抱怨需要化解，但主要是渴望各級領導幹部務實公正，清廉有為。

二要清楚。領導幹部要有幹事創業的強烈意識和帶領職工羣眾幹事創業的過硬本領。做事成不成，全憑一顆心，團結大家同心、同向、同行，是做好事做成事的基礎。“世界上所有事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。

三要自知自律。“有本事還要靠得住”，想幹事能幹事幹成事，就必須按照客觀規律辦事，自覺依法辦事，嚴格遵守法律和規章制度，保持堅定的政治方向和正確人生觀，才能成為有益於社會的人。

篇二：讀之江新語心得體會

偶然間在雜誌上讀到幾篇小文章，講的都是如何心繫百姓，一心為民，謙虛謹慎，廉潔清正的為官之道，在這些文章裏，作者筆觸生動，語言凝練，簡潔樸實的文風確折射出深刻的思想，發人深省，字裏行間充滿了對人民羣眾的深厚感情。後來才知道，2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大會主任的同志，曾在浙江日報“之江新語”專欄發表短論二百三十二篇，浙江日報以《之江新語》的書名，將這些短論結集出版，我讀到的便是這其中的幾篇。

在“心無百姓莫為官”一文中，習總書記説到，“羣眾利益無小事。羣眾的一樁樁小事，是構成國家、集體大事的‘細胞’，小的‘細胞’健康，大的‘肌體’才會充滿生機與活力。”往大處説，國家治理的最終目標是讓百姓安居樂業，生活質量不斷提高;往小處説，只有百姓的生活安康穩定，國家才能穩定，才能有進一步發展繼而繁榮昌盛的可能。因此，習總書記提醒廣大領導幹部一定要把羣眾的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做於細”的態度，真心誠意地為人民羣眾辦實事、做好事、解難事。

他在“樹政績的根本目的是為人民謀利益”一文中説，“共產黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩人心的事，就是解決羣眾最關心、最迫切需要解決的問題。”的確，共產黨是無產階級政黨，是他們帶領廣大人民推翻侵略者，建立新中國。而在當今和平年代，如何滿足人民羣眾日益增長的物質和文化需要成為共產黨人迫切需要解決的實際問題，也成為衡量共產黨人政績的唯一標準，正如習總書記所説，那就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。

在“小事小節是一面鏡子”中説“小事當慎，小節當拘，是對領導幹部的金玉良言。每個領導幹部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養。”聯想到我們現在許多領導人員的腐敗問題也都是從一點小恩小惠開始的，繼而貪慾越來越大，越陷越深，最終難以自拔。因此，習總書記希望領導幹部們要懂得是非明於學習、境界升於自省、名節源於修養、腐敗止於正氣的道理。

他在“領導幹部要放下架子、做好樣子”一文中指出，“我們要始終牢記，心繫羣眾魚得水，背離羣眾樹斷根。”領導幹部只有真正放下架子，才能走進羣眾，才能從內心深處認同、尊重和熱愛羣眾;只有真正做好樣子，才能獲得羣眾由衷認可，才能在幹羣關係的良性互動中，不斷保持和發展這段感情。

短短几篇文章，已經讓我充分感受到這位當今最高國家領導人的深思與胸懷，這份與廣大人民羣眾心連心，視大眾疾苦、百姓安樂為己任，帶頭樹立榜樣，甘當人民公僕的高尚情懷，暗藏心底的熱潮又被激起，一種奮起精神又湧動在心中。

篇三：讀之江新語心得體會

昨日讀習總書記在浙江主政時寫下的《之江新語》深感文筆流暢，字裏行間透着平實而無半點陳詞濫調。他所顯露出的才華是在幾十年的基層打磨和學習昇華與實踐中逐漸形成，是一位即親民又具務實、開朗並彰顯個人魅力的領導者。

如他用短小精悍的文筆寫下的“大事講原則，小事講風格”、“多讀書，修政德”、“從‘兩隻鳥’看結構調整”、“從‘兩座山’看生態環境”、“從‘兩種人’看‘三農’問題”以及“做人與做官”和“生活情趣非小事”等文稿，字字句句折射出習總書記為國擔憂、為民着想的濃濃情懷，讓我瞭解到一個曾經下過鄉種過地的知識青年通過自身努力成長為駕馭過地方並統攬全局的領導風範。

習總書記在一篇短文中寫到“不要引導領導幹部當‘滿票幹部”一文。全文所寫文字不過400來字，但句句鏗鏘有力，字字落地有聲。一改過去很多大腕幹部愛寫宂長的套話、廢話，讓人讀後倍感親切。習總書記寫到“正確對待民主測評，強調羣眾公認當然很重要，如果大多數羣眾反對，一般來説這個幹部是有問題的。但講羣眾公認絕不是單純以票取人。敢負責，幹工作的幹部往往會丟點票。不能形成‘唯票’的導向，不要引導幹部當所謂‘滿票幹部’，否則就會引導幹部當‘老好人’、不敢得罪人，甚至拉票、賄選。”

“從‘兩座山’看生態環境”一文講的是綠水青山與金山銀山的辯證關係，以求人與自然的和諧和經濟與社會的和諧。文中闡明既要金山銀山，也要綠水青山的認識過程。最終選擇保護綠水青山可以源源不斷的帶來金山銀山，我們種的常青樹就是搖錢樹。把“兩座山”的道理體現到城鄉和區域的協調發展中，體現於不同地方發展導向的不同、生產力佈局的不同、政績考核的不同、財政政策的不同。

由此可見上述“四個不同”闡述了科學發展觀和可持續發展對各級領導幹部的評判有了定性和定量的考核標準。閲讀《之江新語》讓人耳目一新，略感新意，令人鼓舞。