學五知、談發展、看變化

我作為一名基礎的黨支部書記認真學習了公司黨委書記、董事長劉賢軍同志做的題目為“踐行五知擔使命爭做新時代的好乾部”的一堂生動的黨課，以及組織全體幹部黨員分三次進行了學習，通過研讀和交流學習劉賢軍書記給我們全公司黨員幹部講了一次聯繫實際、深入淺出、內涵豐富、生動形象的專題黨課，進過三個月的學習和應用，在我們開拓區看到了變化。

進去四季度以來，礦嚴抓質量標準化工作積極為年末的全局現場會積極做準備，礦長楊衞東對掘進隊組的質量標準化工作工作提出了更高、更新的要求，我們班子研究如何快速進入高標準達標模式，此時劉書記的“踐行五知擔使命、爭做新時代好乾部”黨課來了，我們班子成員感覺這就是春雨，來的是那麼及時、那麼解渴，把“五知”的內容貫穿達標工作全過程就是最好的手段和理念。

我們組織幹部學、組織班組長學、組織員工學，通過對“五知”的學習，我們開拓區掘進隊組有了翻天覆地的變化，在觀念上表現在幹部員工有了不服輸的幹勁，11月份礦確定年末雞礦公司在杏花礦召開現場會的隊組，沒有開拓區的102隊，我們開拓區的班子和102隊的段長、員工説了受檢隊組後，霍彥山段長就表示，沒有我們可以，我就是要帶領大家幹出個樣來，受檢隊組我們一定要爭取過來，段長有了決心、員工來了士氣，井區全面支持102隊全面達標、全面開放，按照楊礦的要求必須做到掘進工作面做到班班達標，我們從基礎抓起、從光爆抓起、從掄尺定位抓起、從裝藥量上抓起，段長霍彥山親自在工作面打眼、裝藥，給三個小班做示範，開拓區科級幹部、技術員等後勤人員，全面投入到102隊的亮化工程中。經過1個多月的努力，期間楊礦業到102隊進行檢查指導，102隊已經具備了開現場會的標準，隨時接受兄弟單位的領導檢查指導工作。

這就是“五知”理念在102隊的具體表現，知責有為、知行合一在102隊的近期工作中體現的淋漓盡致，隊伍沒有好與壞，看是不是有一股不服輸的盡頭，學“五知”擔使命，團結帶領幹部員工感恩企業、回報社會是我們開拓區對杏花礦最大的貢獻。