為期半個月的餐飲實習結束了，回想這次在浩海酒店餐飲部實習的點點滴滴，覺得從中獲益非淺，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。
之前在美林谷培訓了理論知識，及各部門的工作職責，對於我從沒有接觸過餐飲這個行業的來説一切都那麼默生，雖然知道了怎麼做，但終究沒做過，一切都只是想象，可以説那時侯是急切地期盼着這一天的到來。對此我又高興又害怕，高興的是終於可以接觸餐飲了，終於可以面客服務了，害怕的是不知道自己能不能勝任，能不能處理好與客人的關係。
來到浩海後，顧老師給我們介紹了酒店的發展史、酒店的各各部門及人員編排。這使我更加想好好的瞭解一下浩海，瞭解一個四星級酒店到底是怎麼服務的，這個團隊是怎樣帶起浩海的？這個酒店的營業能力為什麼會在大同市眾多五星級酒店都很出眾？
餐飲部分有燕鮑翅、雅間區、宴會廳、早餐部、火鍋廳、毋米粥、吧枱、傳菜部和前台接待九個部門，我們9個人分別在不同的部門，兩天輪換一次。這樣能讓我們比較全面的瞭解整個餐飲業的服務與管理，這也是我們來此的目的。
從擺台、折口布、傳菜、上菜、餐中服務、撤台我們都親身體驗，一開始覺得自己做得很差勁，站也站不住，做事總有些毛手毛腳。慢慢地，工作就上手了，越做越順了，但覺得應該還能做的更好。全體員工對我們都很熱情，不厭其煩的幫助我，並跟我講工作的內容，注意事項，工作程序。毫無保留地把她們的工作經驗傾囊相授，讓我感覺到團隊的温暖。之前所學的理論知識在開始的時候很難應用到實際中，通過師傅們的指點，使理論與實際相結合，經過一段時間對客服務也輕鬆自如了很多。閒下來的時間和主管們討教管理員工的經驗，各位主管也都有問必答，傾囊相授。
對於餐飲我要學的東西還很多，要學會觀察，做好服務，服務要仔細、周到、及時，要了解客人的需求，對常客要做好個性化的服務，知其喜好，盡力給予滿足，做到提前一步的服務，讓客人有賓至如歸的感覺。
半個月的時間過去了，在這半個月的時間裏，感覺自己完全成為了酒店的一分子，對酒店有了深厚的感情，和一起工作的同事也建立了深厚的友誼。在浩海酒店這個大家庭中，可以感覺到大家庭中各部門相互幫助的手足之情，有一首歌唱的好“相親相愛一家人”，而整個酒店上至領導下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海酒店給我這樣的實習機會，讓我在實習中增長了見識，體驗了生活，我衷心希望浩海國際酒店能夠越來越好，也祝願美林谷的明天會更好。
這個暑假本來想回老家的，後來我爸爸打電話跟我説家裏也沒有什麼事，你可以自己去找份工作，買點衣服。我想也是，在家還要花錢，還不如自己掙自己用。既不用花父母的錢，又可以掙點學費，然後商量着讓同學也把自己介紹去她打工的酒店。
第一天去面試，瞭解了一些情況，第二天就去做事了。人事部把我帶到二樓宴會廳，主管讓一個老員工帶我。剛開始我什麼也不會，看師傅做什麼我也跟着做，有不對的地方他就糾正我。一星期後，我基本的都會了，最難的就是點菜了。主管要我把所有的菜價、味型、主要材料都搞清楚，她説：一個連菜都不熟悉的服務員，怎麼會讓客人相信我們菜的品質?我們要讓客人的思路跟着我們走。説完，我們就利用休息的時間來了解所有菜。通過一段時間的學習，我們的經營狀況回升起來。
記得有一次，客人點了一盤菜心。因為這道菜顧清了，我向客人推薦另一道蔬菜，客人很滿意，我也很開心。所有，做什麼事都要認真。這時，又來了幾位男士，點完菜後，我問他們需不需要酒水，他們説開車就不喝了。我就依次為他們斟茶。在送客時，一位男士説，我是他在武漢遇到的服務最周到的服務員。
只要我們用心的去對待每一位客人，就算遇到最不講理的客人，只要我們真誠去為他服務，到最後也會得到他的表揚。這是我最大的收穫。
在工作中我也遇到了許多的困難。記得剛做幾天時，兩隻腳都不能行走了，但我還是堅持了下來。因為這點苦不算什麼。想想家裏的父母，他們幾十年如一日的工作，是多麼辛苦啊!作為兒女，也要以他們為榜樣，並且為他們爭光。因此，無論我們做什麼事情，都不能半途而廢。
不過我在酒店裏也犯了錯，由於多拿了一盤水果，沒有送回去，我們幾個嘴饞的就給吃了。結果被主管看到了，批評了我們。這讓我們感到很丟臉。也讓我知道了不是自己的東西，就不能動。萬一犯錯，不僅是自己臉面的問題，還可能因此丟掉工作。
在這一個半月的打工時間裏，我學會了很多道理。不管遇到什麼樣的客人，我們都要禮貌的去服務，我們要拉近與客人之間的距離，像對待家人一樣的去服務。讓客人感到賓至如歸。
這次打工給我的最大的感觸：錢真的不好掙。今天我們在這裏讀書，用的是父母的錢。那我們就應該好好讀，不應該浪費父母辛苦掙來的錢。雖然這次打工吃了不少苦，但我認為是值得的。因為我知道了父母為什麼要讓我們讀書。所以，我不會讓他們失望。我會竭盡所能去學習，不管結果如何，至少我不會後悔。
我於20xx年7月8日到酒店實習六個月，20xx年1月8日實習完畢!
實習已經結束，回憶自己的收穫和心得，總覺得自己不管如何還是有所得的吧，不管怎樣，雖然我們沒有拿到太多的榮譽，但內在的收穫的提高是不可否認的，誰也不敢説自己就是混過來的吧。總的來説我的收穫有以下幾個方面吧：
1、我學會了如何的做人，尤其是那些難相處的客人和有特殊要求的客人，真的我們必須大度的接受，我們必須學會忍耐，不經歷風雨不見彩虹，這句話真的的太感人了。
2、無論作什麼一定要用心，否則你總是那個大家討厭的人，不受歡迎的人吧，你要學會察言觀色，要從客人的一個動作一個眼神中看到自己的不足，看到客人的要求，要有服務的意識和精神。就像我們酒店的一個領班所説：“服務要有靈性，否則自己很難在這裏立足”。
3、不要太高傲不要太氣盛，要虛心，要平心靜氣的接受別人的長處和優點以及建議，這樣你的頭腦才時刻是清醒的吧，這樣你才能在不斷的競爭中取得自己的成功和收穫。
4、要學好英語，真的這是感受最深的了，英語在酒店的工作中真的是太重要了，如果你的英語好一點的話你的機會將比別人多的太多了，如果你的英語不是那麼的好你一定從現在開始就要加油，因為只有這樣你才會為你的客人提供更加人性化更加優越的服務吧。
5、我收穫了一個美麗的回憶和經過，這將成為我人生的一個美麗的驛站，在以後的發展中我會長長的想起這段難忘的回憶。
6、我同時收穫了一個生存的技能，以及人生很重要的朋友們，真的我又要感激了!
汪國珍説過：“既然選擇了遠方就風雨兼程吧!”是的，實習已經結束了，再以後的學習和生活及工作中，又會有新的情況和艱難，但我們必須變的足夠的強大和堅強，加油吧，朋友們，我們的未來不是夢，我們的目標在遠方，我們的希望在遠方，我們的成功在將來，加油吧!我們的未來真的不是什麼空想，只要我們有自己!
感謝酒店讓我能夠學到如此之多的知識，讓我擁有如此之多的財富，這將是我未來道路上的基石，感謝學校，感謝陪伴我的同學們!
寒假雖已到來卻不能夠因為玩耍而浪費，因此我想做些有意義的事情來鍛鍊自己從而積累實用的經驗，通過對大學生涯的分析讓我明白自己在實踐經驗方面是比較缺乏的，所以我選擇來到本地一家酒店打工並希望藉此鍛鍊自己，隨着寒假的結束也讓我通過酒店工作中的努力收穫不少心得。
注重角色定位的變化並積極融入職場是很重要的，由於我在工作之處沒能擺正心態的緣故導致自己很難獲得他人的認可，再加上工作沒能做好以至於在同事們心目中留下了眼高手低的印象，在我看來這種狀況的出現與性格的孤僻以及沒有嚴格要求自己存在着很大聯繫，畢竟作為新員工的自己在工作能力方面本就落後於人，但是我卻沒有積極向他人請教以至於出現了惡性循環的狀況，若是正式工作的話很容易因此面臨被開除的風險，至少我在後來的工作中經歷了不少挫折才認識到這個道理，事實上領導並不會如同老師一般可以在自己犯錯以後選擇無底線地包容。
工作中需要認真遵守職場規定並理解自己的職責所在，肩負着酒店員工的職責便需要努力將其做好才行，畢竟職場競爭的壓力很大導致我需要不斷鞭策自己，因此我通過一段時間工作的完成認識到嚴格遵守規定的重要性，即便自己在能力方面比較平庸也應該積極進行表現，對於艱鉅的任務也要多嘗試一番才能夠認識到自己存在哪些不足，我也是在吃了不少虧以後才決心徹底改變過去的自己並融入職場之中，事實證明有着堅定信念的自己只要肯做並不會出現做得很差的狀況，而且在不斷的總結中改進自身的不足也能夠讓我收穫不少經驗。
當自己徹底適應職場生活以後才明白工作沒有想象中那麼難，通過這次打寒假工的社會實踐讓我明白責任二字的含義，畢竟當自己身處於酒店之中便應該及時履行好相應的職責，若是工作中出現差錯的話則會影響到酒店的生意，在這種涉及利益的問題面前應該要明白自己存在哪些不足，而且在得到教訓以後還認識不到自身的錯誤只會讓領導感到很失望罷了，我也希望這次在寒假社會實踐中暴露出來的問題不要再次出現。
社會實踐的結束也意味着我即將迎來新的學期，很慶幸通過這次寒假在酒店打工的機會讓我改正了自身的許多錯誤，再加上能夠提前認識到職場規則的緣故讓我獲得很大進步，我會牢記這次寒假的經歷並用以指導自己今後的學習生活。
本着自己的專業需要，以及自身能力的提高。毅然選擇了寒假在酒店實習，之前有在餐飲行業實習的工作經歷，我想此次的南方實習將會得心應手。不過此次扮演的角色和以往的有所不同，餐飲部傳菜生。但總得來説都屬於服務者，也就沒什麼太多的顧慮。
餐飲行業最主要的結構關係是服務與被服務的關係，即服務者與消費者的關係。作為服務者首先要明確自己的工作屬性，然後針對不同的消費對象，做出相應的服務。
而作為消費者來説，應注意理性與適度消費，文明消費。
所謂理性與適度消費要求在個人生活性消費中不僅要對自己負責，對別人負責，大的來講對社會負責。要改變過去人們固有的虛榮攀比的消費方式與觀念。繼而提高餐飲與服務的使用率，雖然二者很難達到等價，但起碼能夠使之儘可能達到平衡。説到底是避免浪費，這是很多人的陋習，我們前人且懂得勤儉節約，難道到了我們這一代要鋪張浪費嗎?再説我們有什麼“資本”浪費。。。
文明消費：我想二者不是孤立存在的。文明首先是人類發展到一定歷史階段的產物，是標誌社會進步程度的概念。而消費是人類的存在方式，人通過消費，生產着自己的存在方式。任何消費都是以自然的消耗為對象的。所以對我們人類來説資源是有限的，如何利用有限的資源創造更多的財富，最重要的還是在於人類自身。合理有效的利用資源。
社會經濟因素對餐飲行業的影響頗深，在社會經濟水平·~城市人均收入的提高及社會競爭激烈等的複雜大環境下，人們的世界觀，人生觀，消費觀，發生的翻天覆地的變化，吃飽吃光~~吃好剩多~~
榮與辱，善與惡，美與醜，生與死。。。現實生活的“大舞台”時刻都在展示着它無限的變化和無窮的內容。讓人眼花繚亂，頭暈目眩。至於消費觀更令人堪憂，“買貴”請“貴”·~“公款”變“私單”......如何才能有效的遏制此現象的發生，我想不單單隻靠政策的壓制，更重要的還是人類自身!正所謂有了需求，才會有供。。。。
縱觀飲食文化的發展，它是中華各人民在100多萬年前生產和生活實踐中，在食原開發，食具研究，食品調理，營養保健和飲食審美等方面創造和積累的物質和精神文化!實在不易!!在飲食文化的今天人們更多是關注吃而忽略了其中豐富的文化內涵，這恰恰是我們所缺少的。。。
在南方的這段時間也讓我深刻體會到了餐飲服務者工作的神聖與艱辛!為了更好的服務過年不回家已經是司空見慣了!把能與家人團聚僅有的幾天時間都獻給了工作。不禁讓我想起了“敬業與樂業”一文，'凡職業沒有不是聖神的，所有凡職業沒有不可敬的”有業是前提，敬業是基礎，樂業是境界。只有這樣才能在發展中領略了;奮鬥中感知樂;競爭中體味樂;專注中享受樂。所以望正處於業的低谷以及即將從業的朋友們。不可過於焦躁不安，自卑，。。。產生一系類負面的情緒，那樣只會讓自己更加對業厭煩!同時也希望作為消費者在消費的同時注意個人言語，懂得尊重，理解他人的勞動成果!
作為服務者給我體會最深的是“微笑”。輕鬆，舒適，信任和關愛等始終是微笑服務的內涵所在。同時在很多問題上它是一個個“無聲勝有聲”的錦囊妙計!!!!
作為管理者在餐廳扮演者一個重要的角色“指揮者”，“帶頭者”。一個餐廳能否有條不紊地運作，最重要的一點取決於管理者。同時他們也是整個餐廳的領頭羊，凡事都要親力親為，多幹，積極做好各項工作。
再者就是餐廳各部門員工的全力配合，尤為重要。俗話説“團結就是力量”加上在有機體制的進行下，此力量如驚濤拍岸，猛虎出籠之勢。。。最終到達服務與消費的最優化。
最後我想説的是：真的很感謝南方給了我這次實習的機會，18天半的時間雖短，回憶實習期間的點滴，讓人難以忘懷。也感謝傳菜組徐永利部長對本人的關心與照顧。
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