“師者，所以傳道受業解惑也。”這是唐代文學家韓愈對老師這個職業經典的解答。“傳道”，傳授道理，傳授什麼樣的道理呢？在現在來説就是在教導學生的過程中，通過言傳身教，培養學生的人格，樹立良好的三觀，正確的認知世界。“授業”，這是作為一名老師的基礎，將你所學到的教給學生。“解惑”，當學生感到困惑時，有效地解決他們的問題。同時通過一定的。技巧調動他們主動學習，培養他們用於質疑的精神，並且提供方案去解決問題。
這些是我在讀文章時，結合工作思考所得，但是現在隨着時代不斷地發展，新課程的改革不斷深入，這些已經遠遠不夠，教師的工作需要進一步加強。
首先是要有責任心。很多時候，教師管的東西全靠自己的想法，有時候學生調皮也會讓人產生疲憊感，有責任來約束我們，是束縛也是重擔，同時也讓我們對待學生更加認真。
其次是擁有博大的胸懷，就是愛心。我們不僅僅要有對教師這份工作的熱愛，還有就是對待學生也要擁有愛心，精心的教導他們的成長。學生是祖國的未來，而學生的未來如何就要看我們對待學生的態度。如果我們以熱情的態度鼓勵他們學習，他們也會跟隨老師的教導沉浸在課堂中，如果我們以批評來刺激學生的成長，學生有可能會用偏見疏遠老師，教學就會沒有成效。
最後我們還要有寬容的耐心。因為學生在學習的過程中會有不同的表現，有的聰穎，有的反應慢一點，我們不能以成人的角度去要求學生飛快的吸收知識。還有就是在平常生活中，學生中會有調皮的存在，有時候會闖禍，我們不能就表面現象直接給學生的行為定性，聽聽孩子的心聲，他們原來的意圖是什麼，如果是不好的，用話語勸告他，如果是好心辦了壞事，與他們交流是不是做錯了，是不是需要用另外一種方式去彌補。用心去觀察，生活中處處都是美好。
為切實提高教師思想政治素養，維護人民教師良好的社會形象，提高教師隊伍的整體素質，推進教育改革，提高教育質量，辦好人民放心滿意的學校，特制定計劃如下：
一、指導思想
繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞學校中心工作，進一步解放思想，根據《中國小教師職業道德規範》，着眼於教師的政治思想工作，着力於師資隊伍建設，從而進一步提高全體教師的政治覺悟、道德水平、職業認識，打造團隊精神，推進學校科學發展，創建平安、健康、規範加特色的校園文化，開創學校工作新局面。
二、工作目標和內容
1、深化理論學習，提高學習的實效性。採取集中學習、自主學習等形式，組織黨員幹部、全體教職工深入學習黨的四中全會綱要和“8.31”重要講話精神、温家寶總理在北京35中教師座談會上的講話、《義務教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》，《國家義務教育條例》等，力求在真學真懂真信真用上有新收穫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。
2、提高理論學習的。實效性。認真開展學習實踐《中國小教師職業道德規範》和其它法律法規活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”主題實踐活動，把職業道德規範轉化為廣大教師的實際行動。增強廣大教師依法執教意識，依法規範教師的教育教學行為，提高教師的法律素質。堅決杜絕教師上課接打手機、體罰或變相體罰學生的行為，堅決杜絕各種形式以教謀私，堅決杜絕違反教師職業道德有損教育形象的行為。進一步提高教師的師德修養，促使全體教師敬業愛崗，教書育人，為人師表。
3、採用不同形式加強保持黨員先進性教育。紮實開展“黨員示範崗”創建活動，進一步提高黨員、幹部的思想認識和自身素質，堅定理想信念，改進工作作風，清正廉潔，熱心服務，更好地發揮先鋒模範作用。
4、不斷學習教育理論，提升教育理念，進一步豐富和發展素質教育的新理念，跟上時代節拍，努力使自己成為新時代的新教師。
5。關心國內外時事政治，學習各級行政部門頒發的有關文件資料和宣傳材料，不斷提高全體教師的法制觀念和以法治校的能力，創設健康向上的校園文化，營造和諧的人文環境。
6、繼續學習先進人物事蹟，用先進人物的事蹟激勵廣大教師的工作熱情。
7、繼續倡導教師開展讀書活動，通過讀書提高教師的素養，進一步提升全體教師的精神境界和師德水平，牢固樹立大局意識、集體意識，切實做到為學生終身發展服務。
三、學習要求及措施：
1、學校班子成員落實到各教研組學習，做到按時到場，帶頭啟發，聯繫實際，積極引導。
2、每位黨員必須認真學習，帶頭髮言，勤作筆記，努力踐行，從而進一步提高自己的政治修養。
3、每位教師必須充分認識政治學習的重要性，自覺參加每次政治學習，不遲到、不早退，認真學習，熱烈討論，切實提高自己的政治素養。
4、本學期政治學習採取集體學習、分組學習和個人自主學習相結合的形式，每月集中學習2次，自主學習2次，這樣，本學期集中學習共8次，自主學習共8次。自主學習內容為《教師法》《教育法》《國家義務教育條例》，且側重權利和義務方面。作筆記時，每次都要標明學習方式，寫清學習時間、學習地點、主講人等。
5、依據文件精神，認真開展“五節”活動，為節約紙張，要求政治學習筆記內容要手寫在筆記本上。
四、學習安排表
（略）
日前，教育部在前期廣泛調研、公開徵求意見基礎上，制定頒佈《中國小教育懲戒規則（試行）》（教育部令第49號，以下簡稱《規則》）。《規則》第一次以部門規章的形式對教育懲戒做出規定，系統規定了教育懲戒的屬性、適用範圍以及實施的規則、程序、措施、要求等，旨在把教育懲戒納入法治軌道，更好地推動學校全面貫徹落實黨的教育方針和立德樹人根本任務。
《規則》首次對教育懲戒的概念進行了定義，規定教育懲戒是“學校、教師基於教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為”，明確教育懲戒不是懲罰，而是教育的一種方式，強調了教育懲戒的育人屬性，是學校、教師行使教育權、管理權、評價權的具體方式。《規則》強調，實施教育懲戒應當遵循教育性、合法性、適當性的原則，“符合教育規律，注重育人效果；遵循法治原則，做到客觀公正；選擇適當措施，與學生過錯程度相適應”。
《規則》指出，在確有必要的情況下，學校、教師可以在學生存在不服從、擾亂秩序、行為失範、具有危險性、侵犯權益等情形時實施教育懲戒。同時，根據程度輕重，《規則》將教育懲戒分為一般教育懲戒、較重教育懲戒和嚴重教育懲戒三類。一般教育懲戒適用於違規違紀情節輕微的`學生，包括點名批評、做口頭或者書面檢討、增加額外教學或者班級公益服務任務、一節課堂教學時間內的教室內站立、課後教導等；較重教育懲戒適用於違規違紀情節較重或者經當場教育懲戒拒不改正的學生，包括德育工作負責人訓導、承擔校內公共服務、接受專門的校規校紀和行為規則教育、被暫停或者限制參加遊覽以及其他集體活動等；嚴重教育懲戒適用於違規違紀情節嚴重或者影響惡劣，且必須是國小高年級、國中和高中階段的學生，包括停課停學、法治副校長或者法治輔導員訓誡、專門人員輔導矯治等。
《規則》強調，教育懲戒與體罰和變相體罰是不同性質的行為，明確禁止了七類不當教育行為，劃定教師行為紅線，規定了對越界教師的處罰方式，方便各方監督。同時，《規則》也強調學校應當支持、監督教師正當履行職務，維護教師合法權益，教師無過錯的，不得因教師實施教育懲戒而給予其處分或者其他不利處理。《規則》還明確了教育懲戒的相關救濟程序，並鼓勵充分發揮家長在學生管理中的作用，形成育人合力。
《規則》將於20xx年3月1日起實施。下一步，教育部將積極指導推動各地、各校貫徹落實《規定》，依據《規則》健全教育懲戒的實施、監管和救濟機制，讓學校、教師會用、敢用、慎用教育懲戒，讓家長、社會理解、支持、配合學校、教師教育和管理，共同營造良好教育生態。
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