網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

企業員工守則心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:2W

企業員工守則心得體會多篇

企業員工守則心得體會篇1

最近我和服務站的全體服務人員對“員工從業行為規範”進行了學習和探討,我談一下自己的一點看法,不一定正確,還望各位領導斧正。

一個企業的經營,最終經營的是人的思想,最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人,只有良好的員工隊伍,才能創造出良好的業績。正所謂:古人慾明明德於天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家,欲齊其家者,先修其身,欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先誠其意,先致其知,致知在格物。

規範提出了一個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質,塑造良好的企業形象,建設一支“懂制度、通業務、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進取、創一流”的員工隊伍,這正符合了這一理論。

隨着轟隆隆的車輪聲音,把我們帶到了一個嶄新的時代,我作為一名老職工,經歷了企業由衰變強的整個過程,對我現在從事的工作有着特殊的感情,從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業化變革,使我們深深體會到職工行為規範的重要性。

今年200公里動車組的安全順利運營,標誌着我們公司已經全面步入正軌,鐵道車輛技術的發展也在這裏得到了完美的體現。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業績的輝煌體現。諦聽火車通過的聲音,感覺祖國加快了建設的步伐,作為新時期的從業者,我們要為祖國增光添彩,為公司的建設添磚加瓦。我們深知企業是員工的衣食父母,而員工又是企業財富的創造者。

我們每一個員工的一言一行都是企業形象的具體體現。“員工從業行為規範”的三至五條對這一方面作出了明確的規定,我認為是我們每一個熱愛公司的員工都應該做到的。

紀律是關鍵,常言道:沒有好的紀律就不會有好的成績。“員工從業行為規範”中的六至八條正説明了這些,也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則,我們作為企業的中堅力量就應該學習老一輩員工的紀律觀念。

勤儉節約是我們的光榮傳統,歷史和現實告訴我們:一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣,一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的企業是難以持續發展的。因此,在我們南車四方股份蓬勃發展的今天,我們仍然要牢記:“勤儉節約,從我做起!”

“勤儉節約,從我做起!”就是要從思想上崇尚簡樸,以勤儉節約為榮,以鋪張浪費為恥,拋棄“家大業大,浪費點沒啥”的思想。“勤儉節約,從我做起!”就是要在作風上艱苦創業,要捨得吃大苦、耐大勞,把艱苦奮鬥當成是持續有效發展的助推器,把勤儉節約當成是戰勝困難的傳家寶。“員工從業行為規範”作出了詳細的規定,很受我們的歡迎,本人認為,公司的錢應該花在“刀刃”上,一些另部件只要是按照技術要求對其進行日常維護保養就有可能延長它的使用壽命,就能為公司節約不必要的開支。因此我認為作為售後服務工作者,不但要完成車輛故障的及時處理,還應該積極主動配合用户做好車輛的日常維護保養工作,只有保養工作到位了,車輛故障自然而然就下降了,這是公司與用户雙贏的結果。

總之:通過學習“員工從業行為規範”,我作為一名基層的管理人員,不但自己要以身作則,而且要帶領身邊的每一名員工都能按照“規範”來約束自己,共同學習,共同發展,共同進步,為公司的未來,為我們自己的未來而努力。

企業員工守則心得體會篇2

縣局、營銷部從四月份開始為規範員工行為採取集中學習和自學相結合的方法,對《員工行為規範手冊》進行了系統的學習,並在10、11月份進行了閉卷測試,通過學習《員工行為規範》使我受益非淺,一個優秀的企業,體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣着上來判斷的。員工是企業的主人翁,員工是企業的靈魂,員工行為規範的好壞,直接體現着一個企業的面貌。

就我們現在的《員工行為規範》中“愛崗敬業,精益求精”。這對我們來説很重要!我們的職業就是服務,愛崗敬業,就是把企業的榮辱,看成自己的榮辱。企業的興衰,關乎着我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業和我們的企業,熱愛崗位,全心全意,盡職盡責,不僅要做好我們自己的本職工作,還要勇於進取創新,才能做得更好。

做這一名普通的煙草送貨員,以“安全、規範、準確、高效”為標準,嚴格遵守各項安全管理規定,確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨,不向無煙草專賣零售許可證的經營户送煙,輕拿輕放捲煙,保證卷煙的完好無損的交到客户的手中。對待客户熱情、耐心、細緻,按各項工作要求,如實填寫相關表單。

員工的形象,代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態。它就要求我們員工着裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現出你對別人的友好和關愛;一句“對不起”!能體現出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識,提升行為素養。”的最為普通的一種方式!努力提高自身綜合素質,包括不斷學習業務知識,來實現我們“客户滿意是我們永恆的追求”服務理念。

在很多人看來,送貨員每天的工作流程都是一樣的,但在我看來,每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰。我要利用好每一天,服務好自己的客户,對他們負責。”

送貨員是煙草服務的窗口,聯繫客户和公司的紐帶,認真執行《員工行為規範》樹立良好的企業形象,用我們優質服務,為促進煙草的發展,為共創成功,為每個消費者的笑臉,我將用辛勤和汗水,迎接每一個明天。

企業員工守則心得體會篇3

一個優秀的企業,體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣着上來判斷的。員工是企業的主人翁,員工是企業的靈魂,員工行為規範的好壞,直接體現着一個企業的面貌。

就我們現在試行的《員工行為準則》的第一條“遵守職業道德,歷行愛崗敬業”。這對我們來説很重要!我們的職業道德就是服務與煙農,與煙農心貼心,不坑農,不害農。愛崗敬業,就是把企業的榮辱,看成自己的榮辱。企業的興衰,關乎着我們每位員工的命運。我們只要認真的“遵守職業道德,歷行愛崗敬業”,我們的企業就會有立足之地,就會有美好的發展前途。

員工的形象,來自兩個方面。外表當然來自員工的儀容儀態。它就要求我們員工着裝統一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內在就是來自員工的自我素質。自我素質就是從員工不斷學習業務知識,來實現我們服務於煙農的宗旨。追求鋭意創新,實現卓越高效;順應場所需要,適時轉換角色。員工的內在素質還表現在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念,在企業裏也是不得不談的。一句“你好”!能表現出你對別人的友好和關愛;一句“對不起”!能體現出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識,提升行為素養。”的最為普通的一種方式!

企業的戰鬥力,就是我們員工加強團結協作,保持謙虛謹慎。發揚我們完美的團隊精神,熱愛延安煙草,維護公司形象。讓我們的事業在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!“發揚延安精神,創造和諧煙草”!

企業員工守則心得體會篇4

讀完《員工守則》,首先想到的是少年時期在課本上學到的“勞動最光榮,勞動最美麗”、“學習雷鋒好榜樣,忠於革命忠於黨”……等等內容,這些內容的回憶源自於他們和鐵路員工守則,具有相同的精神內涵,那就是對一份事業的忠誠和熱愛。“熱愛”是成就目標的前提和動力,我們青少年時期所受的核心教育就是愛祖國、愛人民、愛勞動。

時代變遷中,社會的發展使經濟利益成為了部分人生產生活的主要動力,但焦裕祿、孔繁森、任長霞等等無數優秀兒女,他們堅持舍小家為大家,一生為人民的福祉奮鬥、貢獻。在他們的身上閃爍着共產黨人“為人民服務”的光輝。同樣,在我們鐵路系統也有一大批服務明星、先進個人、全國勞模等,如紮根巴山一隅的鐵路人,克服重重困難,用汗水改變艱苦的環境,只為列車能安全順利的通過;如合肥西站客運員劉明亮,把為旅客服務當做自己的事業;如杭州機務段火車司機黃躍君,把安全行駛每一天當做使命,履行着自己的崗位職責。他們是我們鐵路職工的代表,他們敬業愛崗、遵章守紀、按標作業,內心充滿了對鐵路、對崗位的熱愛和忠誠。

國家在前進,鐵路在發展,中國鐵路經歷了六次大提速,高鐵、動車的開行使列車速度和服務質量都有了很大的提高,到2015年,中國鐵路營業里程也將增加到12萬公里以上,電氣化率、複線率達到50%以上。鐵路高速發展的背後是廣大員工的付出與貢獻,勞動最光榮、工作最美麗,我認為全體鐵路員工當以踐行員工守則為目標,以鐵路發展為己任,弘揚“安全優質,興路強國”的新時期鐵路精神,為國家富強,鐵路發展做出自己的積極貢獻。

企業員工守則心得體會篇5

通過學習《員工行為準則》,我總結出“忠誠、敬業、勤奮、合作”是公司企業文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處於轉型時期的指路明燈。忠誠在企業文化中是處在首位的,在學習中深刻體會了“忠誠”的意義“做事先做人”。我們應該與公司共同進退,不鑽尖營私,對公司的業務不應懷有二心,不從事間接或直接影響公司利益和業務的經濟活動,不論身處何時何地不做有損公司利益的事,時刻為公司獻計獻策,公司榮我榮,公司衰我恥。

其次,在公司的運營中,安全生產也是企業發展成敗的關鍵,而決定員工安全保障的關鍵還是員工素質的提升。我們在工作中應該做到:發揮長處,改進短處,看到他人的短處反省自己。工作中的問題是防患未然,防止發生意外,問題不可一犯再犯。我們要不斷的學習新知識新理念,要跟上時代的步伐才可以。想提高個人素質只有多學習才可以。我們要多學習新的知識,不要以為自己懂的很多,要謙虛好學,不斷的研究這個行業這個崗位,提升素質,發現問題,改善問題,這樣才能更好的做好自己的本職工作。

最後我認為一個企業的經營,最終經營的是人的思想,最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人,只有良好的員工隊伍,才能創造出良好的業績。

正所謂:“古人慾明明德於天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家,欲齊其家者,先修其身,欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先誠其意,先致其知,致知在格物。”我們還要熱愛崗位,全心全意,盡職盡責,不僅要做好我們自己的本職工作,還要勇於進取創新,才能做得更好。才能使得公司在激烈的競爭中利於不敗之地,不斷髮展壯大,成為一流的企業。