公務員作為國家公職人員，必須要牢固樹立人民公僕意識，時刻牢記“為人民服務”宗旨。公平、公正、公開的選出優秀的公務員是人心所向，選出人民滿意的公務員，不是一蹴而就的，也不是誰能獨斷決定的，公示讓選拔程序更透明，選拔的過程更明朗，人民羣眾更滿意。
公務員評選就是要選出那些具有先進、弘揚正氣，充分展示新時代忠誠、乾淨、擔當的公務員，就是要進一步調動廣大公務員推進高質量發展的積極性、主動性和創造性。
公示讓我們的選拔工作得到人民羣眾的監督，選出的結果也更加讓人民滿意。深化形成“正能量”的陽光導向。將擬表彰名單向全社會公佈，並通過新媒體廣泛傳播，能夠讓更廣泛人民羣眾看到擬受表彰的個人和集體來自不同行業，也來自普通崗位，有九成個人和集體都來自基層，既讓人民羣眾瞭解了黨中央重基層的工作導向，也利於拉近人民羣眾與擬表彰對象的心理距離，引導全社會各行各業的人民羣眾在思想上形成人人都可當先進、人人都要爭先進的良好氛圍。
即將走向崗位、服務羣眾的我們，如何規範自身行為，在新時代背景下，履行黨旗下的誓言，做一名合格的、令人民滿意的公務員?如何將培訓中學到的知識切實應用到新崗位中，有擔當有作為?通過這次培訓我有以下三點心得體會：
一是要樹立責任意識、思想上“想為”。歷史流淌，國家富強需要“想為”。當前，中國特色社會主義進入了新時代，90年來，在黨的領導下，國家走向富強、人民沐浴幸福。與此同時，我國正處於大有可為的歷史機遇期。這是最好的時代，也是充滿挑戰的時代：改革開放正進入深水期，決勝全面建成小康社會到了關鍵階段，為實現中華民族偉大復興的中國夢，作為國家公職人員、作為羣眾利益的維護者，我們應當有強烈的使命感和責任意識，更加積極主動地擔當作為，在自己的崗位上盡職盡責，為國家富強和人命幸福的偉大事業貢獻自己的力量。光陰似水，人生價值的實現需要“想為”。士貴立志，志不立則無成。在分組座談交流中，有同志曾提問為何要考公務員，如何看待公務員，大家都認為，公務員必須對得起“公”字，將國之利民之利放在首位，新時代應當有所作為，將實現個人價值與社會價值相統一，響應國家需要，實現個人價值。把人民羣眾的利益最大化作為一切工作的出發點和落腳點，把人民羣眾是否滿意作為衡量我們工作的最終標準和最高標準。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正把人民羣眾放在心上，做到“門好進、臉好看、事好辦”。
二是要增強自身本領，行動上“能為”。一方面我們要儘快熟悉本崗位業務，掌握公務員所應具備的通用能力。在《機關公文寫作》講座中，老師詳細為大家講解了公文的規範格式、如何寫好公文，並用實例指出了易犯錯誤;
通過《政務禮儀知識》講座，我們詳細學習了機關工作應當遵守的着裝、行為等禮儀規範，以及接待等工作要注意的事項，也讓大家瞭解到公務員工作的嚴謹和細緻。另一方面，做到“能為”，還要保持鋭氣。在工作中遇到困難，要衝鋒在前，不畏懼、不退縮，緊跟組織指揮棒，發揮苦幹實幹精神，重任千鈞惟擔當。在拓展訓練中，我們曾遇到過很多“困難”，經過堅持不懈的聯繫和團隊間的信任最後得以順利解決，雖然只是一次活動，但卻讓大家明白，無論是工作還是拓展活動，都要有不畏難、不畏苦、不畏險的精神，敢於啃硬骨頭，拔硬釘子，直面迫切且棘手的問題，面對困難保持鋭氣，充滿幹勁，始終堅信辦法總比困難多。
三是要培養學習習慣，方法上“會為”。新時代開啟了新曆程，新曆程迎來了新挑戰，對當代公務員的要求隨時代而變水漲船高，練好本領才能在挑戰中有新思路、新方法，會作方能有為。這就要求我們要做緊隨時代，與時俱進，不斷更新自身知識庫，做工作技能強、專業知識精的國家公職人員，培養持續學習，不斷進步的習慣，掌握先進的工作方法。我國正處於高速發展的階段，內外部形勢變化很快，因此我們要進一步加強學習，不斷更新知識，不斷增加崗位知識、提升工作技能。要立足本職，緊跟時代。新時代，新要求，需要我們不斷創新工作方法，提升工作能力。在聽了《網絡行為規範與網絡能力提升》講座後，作為青年公務員，我們更應在“互聯網+政務”中充分發揮作用，在嚴格遵守網絡行為規範的基礎上，不斷創新工作思路、工作方法，探索實踐網絡平台服務新模式，為奮力決勝全面建成小康社會，開啟社會主義現代化建設新徵程作出新的更大貢獻。三人行必有我師，在新崗位上，我們應多向身邊有經驗、方法多的前輩學習，不恥下問。以典型人物為榜樣激勵自己、以身邊事蹟為經驗充實自己、以基層為戰場磨練自己、以羣眾為老師督促自己。做到“好不好學讓羣眾打分，會不會為用實績判斷。”做工作上有思路、懂方法的“會為”公務員。
一、匯精聚力，深入貫徹學習精神。
二、建言獻策，提升盟員參政議政能力。民主黨派是中國特色社會主義政治制度下的參政黨，民主黨派要與共產黨相互監督，做共產黨的諍友，接受和堅持中國共產黨的領導，要為中國特色社會主義這一共同事業和實現中華民族偉大復興這一共同目標而奮鬥。在今後的參政議政工作中，一是堅持盟員履職。認真組織盟員中的政協委員和骨幹盟員參加好政協和統戰召開的各種會議，確保參加人數，積極建言獻策。二是豐富組織形式。把盟市委各支部盟員力量整合起來，主動圍繞盟市委重點工作開展調查研究、收集社情民意信息，形成高質量調研報告，並邀請政府相關部門負責人擔任民盟市委特邀參政議政專家，提高建言獻策的針對性、科學性、可行性。三是打造議政建言精品。以市委中心工作為主，緊扣“從延安到北安”、打造“志願之城”、鄉村振興、脱貧攻堅等關鍵難點問題，聚焦意識形態工作、生態文明建設、現代農業、扶貧攻堅、現代教育、民生保障等重點領域，建有效之言，獻精準之策，努力形成一批有深度、顯特色、高質量的提案。
三、鞏固實效，不斷豐富社會服務項目。適時組織召開北安民盟社會服務工作會議，在繼續做好助推脱貧攻堅、“敬老情愛心點燃工程”、“燭光行動”、“送課下鄉”、資助貧困學生等工作的基礎上，以品牌建設為抓手，進一步鞏固傳統優勢，開拓新的領域，大力豐富社會服務項目，努力打造社會服務知名品牌，盡北安民盟所能做好社會服務工作。
生逢其時，不辱使命。在今後的工作中，我將做好本職工作，同民盟北安市委全體盟員懷揣追夢精神，踏着春天的腳步再出發，砥礪愛國情懷，篤行報國之志，不忘合作初心，牢記切實履行盟員的義務，積極發揮參政議政的作用，繼承和弘揚民盟優良傳統，繼續攜手前進，承擔起歷史賦予的責任和使命，為全面實現北安振興，全面實現黑河經濟振興貢獻力量。
《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》在中國人大網公開徵求意見，在公務員隊伍和社會各界引發了熱烈的討論，那麼，這次的修訂意味着什麼?
一、提高公務員、尤其是基層公務員待遇，健全保障激勵機制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。
首先，把現行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，明確了廳局級以下職務與職級並行，綜合管理類公務員職級層次劃分為四等十二級。這對於廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來説，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數更多了，相應的待遇也能逐級提高。只要公務員腳踏實地的願幹事、肯幹事，晉升的大門總會向你敞開。
其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規，對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了後顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發公務員工作的積極性、主動性、創新性。
二、更嚴格的管理公務員隊伍，充分發揮監督的約束力，用制度約束權力的運行。
加強監督，讓權力運行在陽光下。修訂案第九章章節名“懲戒”改為“監督與懲戒”，新增的五十七、五十八條就是對加強公務員監督的直接規定，“嚴是愛，鬆是害”，通過嚴格監督，讓公務員感受到監督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不幹錯事、多幹實事。
嚴管公務員隊伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔當等禁止性紀律規定，對任職迴避情形、地域迴避情形、責令辭職規定、離職後從業限制規定等進行了修改完善，進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子。明文規定，既是約束，也是保護。不僅明確了各項職責規定、令行禁止，同時也方便了公務員在規章制度內更好的行使權力，為人民服務。
近日，《中華人民共和國公務員法》出台，它的頒佈實施是我國社會主義民主和法制建設的一件大事，標誌着我國人事幹部工作進入了新的發展階段，象徵着我國政治體制改革邁入了新徵程。作為一名基層公務員，通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級幹部工作的關心、從嚴管理幹部的決心和加強高素質幹部隊伍建設的信心。
抓細抓小，嚴在日常經常。新修訂草案更注重對公務員的日常監督，新修訂的公務員法將原第九章章名“懲戒”調整為“監督與懲戒”，增加了2條監督方面的規定，用全方位的監督規範公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等行為，並根據監督發現問題的，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細。新修訂的公務員發還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團結和社會穩定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定，不僅從政治立場、政治規矩進行嚴格規定，更要求公務員注重個人品德和家風美德，體現了以德為先的用人導向。
重獎重權，愛在關心激勵。新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，注重加強對公務員正向激勵、關心關愛，一是規定定期獎勵與及時獎勵相結合，突出獎勵及時性和時效性;二是針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規定給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助，保障公務員正常加班待遇;三是按照公務員養老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員保險規定作了相應修改。
相信在修訂後的《公務員法》實施後，公務員隊伍的活力會得到更有效激發，隊伍整體素質會得到更有力提升，國家改革發展會得到更有力支撐。
一年來，在組織的培養和信任下，在同事們的關心和幫助下，個人得到了較大的提高，在政治上始終同鎮黨委保持高度一致;堅持學習，勇於開拓，敢於進取，善於創新;在學習上積極主動。在工作上積極努力，沒有無故缺席，任勞任怨，兢兢業業，能較好地完成上級交辦的任務，羣眾反映很好。
我在__鎮黨政辦公室工作一年來，完成各種報告70餘篇，包括20_年政府工作總結、20__年上半年政府工作總結、落實全市領導幹部會議情況等文稿。同時在組織會務、後勤管理、打字複印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。參與了__鎮新農村檔案建設工作，為__鎮評為國家級檔案師範鎮做出了應有的貢獻。
主管領導評語和考核等次建議
張__同志在辦公室工作一年來思路清晰，政治立場堅定，能同鎮黨委、政府保持一致，工作能力較強，積極努力，較好的完成了分配的各項工作任務，踏實肯幹，任勞任怨，特別是在鎮中心社區創建國家級檔案室和鎮人代會等大型活動中都發揮出了個人突出作用，個人道德品質較好，深受全鎮幹部職工的好評，建議考評等次：合格
為了便於局領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以彙報：
一、政治思想方面：
首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業餘時間認真學習黨章，瞭解黨的光榮歷史，並積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了幹好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對於工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂於助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以後的學習中進一步提高。
二、業務培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多基層問題不瞭解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。無論是剛剛到市局整理人事檔案和企業檔案還是現在在基層工商所負責做收費登記工作，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，注意自己的公務員形象，養成良好的工作作風。
三、學習生活方面：
錄入工商系統以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
四、缺點和不足：
一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1.政治理論基礎不紮實，理論與實踐的結合做的較差;
2.對系統的工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠;
3.和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;
4.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請局領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
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