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做員工心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:9.55K

做員工心得體會多篇

心得體會就是一種讀書、實踐後的所思所感,其實它也是一種很好的學習總結經驗的方式。下面小編為大家帶來做員工心得體會範文10篇,但願對你有借鑑作用!

做員工心得體會範文10篇1

時光荏苒,一不小心踏入社會就快一年了,這段時間裏我自己也發生了很多變化。從最初從業的迷茫到現在從業的選擇,我不能説我的進步很大,但至少我認為我這次的選擇是正確的。20_年2月28日,我很榮幸的成為貴州得一企業集團中的一員,懷着自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新徵程。

剛進入公司的時候,我是很為我自己擔心,因為之前從事的是自己專業相關的工作,在某些方面還是有些底氣的,而這次真正的是從零開始,沒有人事相關的專業知識,起初深怕自己做不好這份工作。但是在辦公室領導人的領導下,我開始對這份工作漸漸的充滿信心,我知道我還有很多的不足,所以會時刻的學習相關的工作內容,“水不流則腐,人不進則退”,只要每天學習一點點,每天進步一點點,我覺得人事這份工作我能做好。

在這次的培訓中,我受益匪淺,主要體現在以下幾點:

一、瞭解公司打發展史與公司結構、企業文化:可以説公司的發展是非常迅速的,從開始的設計公司發展到今天擁有貴州得一創意設計有限公司、貴州抱一建築裝飾有限公司、貴州契一文化傳媒有限公司三家子公司的企業集團,這其中離不開公司優秀的團隊、良好的企業文化。不得不説公司的工作環境真心讓人心情愉悦。

二、切身於員工自身利益:在這次培訓之前,我對於員工的日常規範、員工福利待遇及相關制度是模稜兩可的,沒有深深的印在腦海裏,這些都是人事工作最基本的職責,我深刻的意識到自己在這方面確實沒做好,但現在都有了清晰的認識,也明白了工作的職責。這次的培訓讓我意識到對新員工進行入職培訓是多麼的重要,有些員工入職已半年之多都不是很清楚員工自身的一些福利待遇,不清楚相關晉升的流程,我覺得這對他們工作的發展是不利的,他們只有弄清自己應有的福利及晉升流程,才會對未來的工作充滿激情、有動力,也將更好促進公司的發展。

三、增強團隊意識:對於集團辦公室,我們是一個小團隊;對於公司,我們是一個大團隊。就小團隊而言,我覺得我們是一個團結、齊心協力的團隊,前段時間户外拓展活動的團結精神我們真正用到了工作中,希望我們的小團隊能起到一個榜樣,從而帶動公司大團隊一起為公司創造更多利益。

其實對於培訓新員工,不僅他們受益,我們自己也受益,只有做了才能發現自己存在的不足。最後,我覺得認真做事可以把事情做成,用心做事才能把事做好;接下來的工作中我一定學會做人,用心做事。

做員工心得體會範文10篇2

轉眼間,來到___公司實習已經一個多月的時間了,在這段時間裏,我真正感受一家大公司的企業文化和工作氛圍,鍛鍊了自己適應公司環境的能力,跟着公司的專業人員學習了很多業務知識;非常感謝公司給了我們一個這麼好的鍛鍊和學習的機會。

在實習期間,我的工作比較寬泛!剛進公司的時候,由於對公司業務不熟悉,我學習了公司常用軟件的使用和資源製作!整個學習過程是比較繁瑣和漫長的,基本上是每天重複同樣工作內容,如工廠的流水線生產一樣,簡單並且機械。然而,它的工作性質對之後的一系列工作有着舉足輕重的作用,如果有錯誤,它將可能影響其他工作人員對它的理解,造成其它工作的進展!這讓我真正體會到即使是簡單的工作都是不可輕視的,做任何事情都要認認真真!有時候覺得工作實在無聊,撐不住的時候,就咬咬牙,再堅持一下,然後突然就發現了另一個美麗的風景!

之後,我跟着部門的主管學習製作軟件的工作規範和工作sop,同時也和另一位負責人學習資源製作的資源整理。這些工作具有相關性,需要建立在對以往工作的總結和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收穫,從中,我學習到了對工作的要認真總結和反思,把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!

在實習的後期,我轉到心理學小組,主要製作幼兒教育題目彙編和腦科學知識(主要是額葉)的整理。在以往總結的時候,不覺得自己的工作是怎麼樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候,我才知道我的“腦子”不夠使!首先,這份工作和以往在學校裏面的學習是不一樣的,不再是以“是什麼”的知識而學習,而更多的是建立在以知識“怎麼用”的環節上。其次,在學校中,無論是講課,還是考試,老師的教授方法主要是“填鴨式”,主要是以自己的經驗和教學大綱授課,很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候,不可避免的以“我覺得”,“我認為”,“我想”的心理去完成工作任務。因此,我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒,很多工作是需要一段時間的運作才能完成,不是學校裏面佈置你一件事情,你隨便幾個小時就能完成的。有些時候,就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產品”是什麼,工作需要一步一步來,流程需要一步一步推進。在這段工作裏面,踏踏實實,兢兢業業,一步一步來!

這段時間裏我學習到很多:第一,工作的總結和反思是每個職場人員都需做到的;第二,他人給你的每一次演示都是學習,並不是説我明確的和你説這個你要學,你才去學習;第三,很多東西只有你把它完成的很好,你才有資格説喜不喜歡這份工作;第四,每份工作你需要有質疑的心,思考的能力,以及用心把它做好的決心;第五,每一句都需要知道結果,每一個決定都要有承擔力……

___公司的企業文化之一是“輕鬆、學習”,員工有彈性的工作時間,領導以“養育”的方式培養人,關懷、放鬆是我的體會!與我以前對公司勾心鬥角的人際關係不一樣,這裏面的人際關係較為簡單!但是即使很簡單的人際,也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間後,我得出結論真實和虛心對初入職場的人來説是的通行證!

這一段時間跟着前輩們一起工作,雖然有一些工作我都未能夠做,但是跟他們溝通和看他們的工作,我都基本瞭解到他們的工作形式和方式,我就增加了自己的閲歷和見識,對日後的工作都很有幫助!這次實習中,我總體的工作得到主管的認可,還希望我考慮畢業留公司。雖然如此,我覺得自己還是有一些事情做的不夠好,例如做人顯得比較內向。我希望在接下來的工作和生活中,能夠不斷改進!

做員工心得體會範文10篇3

近期,公司組織各單位針對《員工守則》進行學習。該《員工守則》共分為八部分:總經理致辭;關於員工守則;道德規範;行為規範;工作禮儀要求;保密須知;附則。

細讀《員工守則》裏面的每一項內容,都是從實際出發,讓我們深切體會到《員工守則》雖然道理簡單但藴含的實際意義卻並不簡單。小到員工的着裝舉止,大到國際通行的體系,都實實在在的體現了中國石化的企業文化。

通過此次學習,使我深刻地認識到:“沒有規矩不成方圓”,建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長久不衰的根本。各企業《員工手冊》的制定與學習,是我們嚴肅紀律、強化監督制約體制的需要。企業隊伍的建設,需要提高全體員工的整體素質、規範全體員工的工作行為。好的約束,就是一種促進,企業的守則有助於發展,只有企業發展了,員工才能夠發展,兩者是相輔相成、互惠互利的。

當然,規章制度的學習不是一蹴而蹴,要力求在理解和用運上下功夫,只有思想上認識到它的重要性,才能真正在實踐中去學習,並自覺做一名遵紀守法、遵章守紀的合格員工。作為公司的一員,如果不熟悉企業各項規章制度對各環節的具體要求,就不可能做到很好地遵守。因此,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。尤其作為服務行業,能否規範自己的行為從而在為客户服務的同時塑造良好的企業形象是一項非常值得學習的重要工作。現今社會,只有提高服務質量,為客户提供高效、優質、充滿真情的服務,才能贏得客户的信任。

因此,我決定從我做起,從現在做起,認真貫徹執行公司規章制度的逐項逐條,向領導和其他員工虛心學習,規範自身行為,糾正存在問題,嚴格按制度辦事,在做好本職工作的同時努力塑造良好的企業形象,為企業的進一步發展錦上添花繼續做貢獻。

《員工手冊》是保障我們企業整體協調運作的必要條件,也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個人都應當把《員工手冊》作為今後工作的行動指南,認真遵守。

好的管理,成就好的企業,公司的目標越來越近,祝福公司明天會更好!

做員工心得體會範文10篇4

很榮幸被評為20__年度的優秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今後工作的一種鼓勵。

20__年,公司加快了發展步伐,我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協作,積極配合下,兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規範而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯繫等等方面積極、努力、而細緻的工作着。

在以後的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱着務實認真的工作態度,並不斷學習提升自己的工作技能,迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力!

做員工心得體會範文10篇5

來公司有兩個多月,瞭解了很多關於彭強同志的事蹟。彭強是一個不太愛説話的90後同志。雖然年輕,但是他為人處事,忠誠憨厚,謙虛有禮,他不怕苦,不怕累,有什麼髒活累活搶着幹,始終把公司當作自己家,把公司的事當作自己家的事,在自己的工作崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的敬業精神去幹好每一項工作。

為了保質保量地完成工作,他一心撲在工作上,從不計較個人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辭。彭強是一名普普通通的企業員工,他沒有豪言壯語,但他在平凡的工作崗位上書寫着自己精彩人生,在平凡中創造了不平凡的事蹟,他的一言一行都值得我們學習。

他的事蹟深深的感動着我,他能夠在平凡的崗位上兢兢業業的工作,並得到領導和同事的一致肯定,這與他埋頭苦幹的工作作風,努力進取的精神是分不開的。這説明他為公司踏實工作,不是做表面文章給領導看的,更不是為了個人私利,而是懷着一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業,就必須有一種腳踏實地、埋頭苦幹的精神和工作態度。

“道雖通不行不至,事雖小不為不成”。彭強,他既沒有多高的文化,也沒有多少超人的智慧,在平凡的崗位上實現着自己的人生價值。從他的身上,我們可以看到有一種金子般的精神在閃光,在他的言行舉止中,我們可以體會到人活着的意義是那麼的重要。他是一顆小草,小草也有自己的夢想和追求,他是一塊小青石,小青石鋪在路上,默默無聞地奉獻着自己的青春年華,但它無怨無悔。

我要以彭強為學習的榜樣,以他為人生的標杆,認真對照檢查自己工作中的不足,切實改進和提高自己的工作效率,以更飽滿的精神狀態,以更務實的工作作風,紮紮實實、兢兢業業做好自己的本職工作,使自己在工作中不斷進步!

做員工心得體會範文10篇6

3月14日,在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區別》一文後,收穫良多,特別是在聽了韓書記、高總和石總監結合自身工作經歷傳授給我們的工作經驗後感受頗深。

首先,執行力是我們常掛嘴邊的一個詞,不僅要把領導交代的問題積極解決,遇到問題積極與領導溝通請示,更需要培養自己的自覺習慣,摒棄惰性。觀念決定行為,行為形成習慣,而習慣左右着我們的成敗。在工作中常有體現執行力差的狀況是:面對某項工作,反正也不着急要,我先拖着再説,等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。

執行力的提升需要我們改變心態,形成習慣,把被動的心態轉變為主動的心態,面對任何工作,把執行變為自發自覺的行動。聽話要聽音,不只是膚淺的去了解表面意思。常回頭總結,是推動工作前進的重要環節,總結是提高工作能力的重要途徑,總結是積累經驗的極好過程。同時,同事之間應該互相尊重信任,互相支持配合,多看別人的優點,接納或提醒別人的不足。各部門之間應各司其職,補位不越位,補台不拆台,分工合作,揚長補短,形成合力。自己的工作自己做,同事的工作幫助做,集體的工作大家做。只有這樣,自己的執行力才會提高。

其次,工作責任心也是老生常談的問題,古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的説法。現在的人也愛説“在其位、謀其政、做其事、盡其責”,忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同,所負責任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開具備強烈的事業心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內之事銘記於心,該做什麼、怎麼去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。

身為團隊中一員,我深刻認識到工作態度及責任心所發揮的強大作用,明白自己對團隊的責任和義務,理解工作態度對工作甚至人生的影響力,從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯繫起來,把自己的一己之力融合於團隊之中,做每一件事情都應該有高度的責任心,服從領導的組織安排,按要求嚴格執行並做好各項工作。團隊共同發展,需要每個人齊心協力共同去拼搏,全身心去付出。全力以赴做好每一件事情,做人做事能勇於承擔責任,緊記那份責任。

最後,要始終堅持學習提升自己全面素質。在當今時代,學習不僅是職工個人發展的需要,也是提高職業技能,推動事業發展的需要,多方面、多渠道、多形式的學習,吸取先進經驗,轉變思想觀念,適應新時期的新要求,積極主動的學習新的管理知識、業務知識,提高工作效率。知識不能改變起點,但一定能改變終點,機會總是留給有準備的人,堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態,爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾説過:“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想,那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關鍵之一。”溝通就是為了達成共識,而實現溝通的前提就是讓所有員工一起面對現實,讓大家都知道事實的真相。這樣才能統一思想認識,從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿,一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領,為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。

在今後的工作中,我會認真的做好每一天工作,更加嚴格要求自我,遇到工作方面不懂的問題虛心請教,加強自身學習,不斷充實自我,端正態度,改正方法,廣泛汲取各種知識,並把所學運用到工作中,在工作中檢驗所學知識,查找不足,提高自我,防止和克服淺嘗輒止,一隻半解。爭取及時彌補自我工作上的不足,為水務集團做出更大貢獻。

做員工心得體會範文10篇7

我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我歎服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這裏的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這裏就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能儘快地融入此團隊,敢於創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮鬥!

在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮鬥,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

新的舞台,新的機遇,新的挑戰,以後是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰,我會自信的接受,我相信我們可以一起創造輝煌。

在理論培訓中,我瞭解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區別於以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,並沒有疲憊的感覺。

是的,積極的人像太陽,照到哪裏哪裏亮,消極的人像月亮,七年級十五不一樣。所以我的心有多大,舞台就會有多大,心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不願做的事。

作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發揮新員工學習能力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己儘快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説,儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求,只求更好!我會成功的!

做員工心得體會範文10篇8

四月份是我們的第六屆優質服務月,為做好優質服務活動,在三月份的領班管理月中,我已經做好了充分的準備。

加油站的工作繁雜瑣碎,站經理不能事必躬親領班,就要在關鍵時刻獨擋一面,協助站經理做好各項經營管理工作。

首先做好交接班工作。交接班工作,起到承上啟下的作用,交接班工作的好壞直接關係到一天的工作運轉及各項事項的對接。所以交接班要做好做細。每次交接班我們都認真的對加油站的物品進行盤點,對油品進行計量,抄表碼,清貨款,核發票等切實做到交接清楚,責任分明。

每當我們身穿藍色工作服、頭戴小紅帽,精神抖擻地迎着車輛時,心底就會湧起一種作為石化員工的驕傲和自豪,並把這種樸素的情感傾注在工作中。“站興我榮”已成為大家愛崗敬業、默認奉獻的自覺行動。

為了給用户創造一個乾淨的、整潔、温馨的加油環境,在工作間隙,我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物,把加油島拖得乾乾淨淨,並把營業大廳擦得窗明几淨;為使廁所保持乾淨、沒有異味,我每隔幾個小時就衝一次廁所,把地面清理得乾乾淨淨,並灑上84消毒液,受到了顧客的讚揚;為了驅趕嗜睡的困擾,我們常常在夜深人靜的時候打掃加油站的衞生,用辛勤的汗水裝扮自己的家。

領班的另一個主要任務就是協助站經理做好接卸油品工作,接卸過程中,按操作規範要求,做到不發生混油、跑油、冒油、漏油。

第一、準備工作。車輛進站,立即檢查車輛安全設施是否齊全有效,並引導車輛到計量場地;

第二、連接靜電接地線,備好消防器材,將罐車靜置15分鐘經計量後準備接罐;

第三、計量檢測確認油罐的空容量,防止跑、冒油事故的發生;

第四、核對油品隨貨同行記載的品種、數量、檢查確認電子籤封;

加油站的工作雖然平凡,但平凡的工作可以在奉獻中得到昇華,雖然我們不能轟轟烈烈幹一番驚天動地的大事,但可以立足本職,兢兢業業做好每一件小事。我相信通過我們不懈的努力,中石化的朝陽事業會更加燦爛、輝煌!

做員工心得體會範文10篇9

作為我們企業一名三年有餘的老員工,其實我對這一份工作也是非常熟悉了的。我和它之間就像是朋友,也像是親人。當我努力的時候,它就像是一個長輩一樣,給予我美味的糖果,讓我嚐到甜味。而當我懶惰的時候,它也像是我的朋友一樣,給我一拳,讓我明白,懶惰到底會讓我摔下去多遠。所以對於這份工作,我也是有一些心得和感觸的,希望在這裏能夠和大家分享一二。

大家都知道做業務員是一件比較辛苦,同時需要強大毅力和堅持的事情。很多同事常常會抱怨為什麼自己已經很努力了卻還是不能達到自己的目標,其實這對於我們做業務的來説,是一種常態,我們需要用一顆平常心去對待,這樣,我們對工作才會更加寬容,也更加的喜愛一些。以前我剛進公司的時候,是一個不知天高地厚的小子。因為我是一個比較能説會道的人,一開始覺得自己最適合這個工作不過了,所以領導在批評我或者是指導我的時候,我總是心浮氣傲的,也就是我們常常説的那一句“有點飄了”,完全不把別人的`話放在心上,也總是認為自己很厲害,最終導致的結果也就是自己業務不達標,又被領導狠狠的責罰了一次。

那一次失敗也讓我徹底的清醒過來了,如果你在工作中總覺得很滿足了,那麼你即將就會面臨退後的危險,只有時常保持一顆平凡且謙虛的心,你才有可能逐漸進步一些,這是我多年來體驗到的一點。所以我現在做業務無論成績多好,我都不會有所炫耀,更不會誇誇其談。做一個低調的人,養成一種良好的氣質,不僅會讓自己慢慢發光,也能增加客户對你的好感。

做業務其實最重要的並不是多努力就可以達到目標的,而是要在工作中找辦法,多思考,動腦筋,才能在這條路上更快的前進。以前我業績有一段很低迷的時間,無論我用什麼辦法都不能提高它,後來我平靜下來之後,才發現或許是自己本身就沒有找準方向,所以不管用什麼方法都是錯的。所以在我們這個行業裏,我不僅要懂得找方法,更要明白只有找準了一個方向,找準了一個目標之後,我們所做的努力才不會白費,我們即將擁有的也才會多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作,我也想繼續努力,繼續發光,不辜負各位對我的期待,也不負自己的青春之光。

做員工心得體會範文10篇10

最近這段時間,單位組織我們觀看了李強老師的《為自己工作》課程影像,李強老師質樸而不失哲理、輕鬆而不失嚴謹的講授,讓我受益匪淺,深刻的道理時時迴盪在耳邊。

其中,我覺得印象最深刻的就是李強老師分享的成功祕訣:“每當我們面對一個合作伙伴的時候,我都在問自己一句話,我能為他做什麼?”“對自己的定位不同,導致心態不容。把自己定位為成長就一定會快樂,把自己只定位為工作和薪酬,你就會痛苦,你就會鬱悶,你就會無奈。”的確如此,態度決定一切。做事、把事情做好之前應該先端正自己的態度。20_年9月份,我有幸進入聊城消防協會,成為了協會大家庭的一員,並擔任了協會宣傳中心的工作人員。回想一下這一年多以來的日子,我收穫了很多、成長了很多。離開校園,第一次步入社會自己獨立工作和生活,剛開始覺得特別不適應。

因為沒有了父母、老師的幫助很多事情要自己去考慮、去完成。總認為自己是為了工作而工作,這就會把工作當成是一種任務和負擔,其實,這就是一種工作上的誤區。聽了李強老是的課程,再回頭想一想的確是這樣,“你為誰而工作?”這是我們每個人在接受一份工作之前就應該考慮的問題。人們也往往會想是在為薪水、為了不被淘汰、為了做給領導看。其實不是這樣的,我們更是在為自己工作。如果只是為薪水而工作,工作必然是索然無味的。如果只是為了不被社會淘汰,那麼你生活的將會很累。但是如果你是為自己而工作,那麼你就會願意投入工作並自得其樂,把工作當成一種樂趣,當成一種鍛鍊、當成一種成長你就會感覺每一份工作、每一項任務都是那麼珍貴和可愛。

我一直以來都堅信一句話,那就是付出總會有回報。在工作中我們如果能付出努力、付出心血,那麼你將收穫的不僅僅是快樂。一個人如果能擁有為自己工作的觀念,那麼命運將會給出他巨大的回報。一個人的胸懷能影響一個人的做事水平,苦幹是幹,樂幹是幹,收穫是幹,不收穫也是幹!我們何不開心地為自己工作呢!一個人如果能擁有為自己工作的觀念,那麼命運必將給他巨大的、超值的回報,無論是金錢還是榮譽,這是不變的真理!只有懂得工作是為自己的人,才能真正懂得工作是多麼的快樂,生命是多麼的有意義!

如果工作的意義使你感到迷茫困惑,請想想李強老師講過的那句話“我認為每個人的工作都是在為自己工作,為什麼這麼説呢?因為今天你做了什麼工作,你就會掌握什麼工作,掌握了什麼工作,你就會什麼工作是你的特長,什麼工作是你的特長,就會變成你的專長,專長就會變成你比別人收穫強的強項。”

如果工作的薪水使你感到憤憤不平,世界上大多數人都在為薪水而工作,如果你能為自己的而工作,你就邁出了成功的第一步。

如果工作的乏味使你感到厭倦疲憊,那麼請捫心自問,這一年,你是真的生活了三百多天,還是隻生活了一天,卻重複了三百多次?

如果工作的重壓使你感到力不從心,我不得不提醒你請始終鎖定你肩上的責任,凡是有就一定要有結果,記住,成功都是拼出來的。

如果工作的慣性使你失去了前進的動力,那麼請你保持求知若渴、虛心恭謙的學習心態,不抱怨,不推卸,不浮躁,不被動,懂得珍惜,學會感恩。

我願意以這次講座為起點,重新審視自己的意識、態度和行為,改進自己、完善自己,用心為自己工作,心在哪裏,成功就在哪裏!