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幼兒園園長研修心得體會

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:9.79K

尊敬的*老師、*老師、*老師和全省各地的優秀園長們:

幼兒園園長研修心得體會

大家,晚上好!

非常感謝省教育廳的領導給予我們這樣一次寶貴的、高效的、直觀而有深度的學習交流的機會!非常感謝*老師、*老師和*老師對培訓的精心安排和驅車數百里到我園給予的專業的督導指導!也非常感謝三位老師給我這樣一次與各位同仁分享的機會!

今天的分享分兩個部分:一是向大家介紹一下我自己,介紹一下**縣以及**縣直幼兒園;二是跟大家分享一下我參加此次研修班的學習心得和學習成果。

我來自位於渤海之濱的**市**縣,我叫***,是**縣直幼兒園的園長,幼教戰線的一名新兵。師專畢業後先是在鄉鎮國中教了八年語文和歷史,然後招考進入縣教育局,18年半的時間先後任辦公室文書、副主任、主任,2022年2月調到縣直幼兒園後,深感本領恐慌。但是去年受疫情影響一直苦於沒有外出學習、參觀、交流的機會,這次培訓班我猶如久旱的小苗得到了雨露的滋潤。

**縣位於滄州市東南部,東臨渤海、北倚京津、南接山東,是“兩省”(河北省與山東省)“三市”(滄州市、德州市、濱州市)的中心,素有“冀魯樞紐”“京津門户”之稱。

**縣有着2200餘年的歷史。歷史悠久、文化厚重、名人輩出。尤其以“鳳凰文化、千童文化、紅色文化、名人文化、古城文化”為突出。

據《路史》記載:少昊帝生於稚華之野(也就是**縣東南部),時有五鳳,集於帝庭,因曰鳳鳥氏。所以,**古代別稱"鳳凰城"。

公元前210年,秦方士徐福受始皇帝之命,招募童男女及武士、百工數千人,在饒安(今**縣***)集訓後,由黃河故道無棣溝入海,東渡扶桑求取長生不老之藥,止王不歸,把先進的秦文化帶到當時日本諸島,使日本諸島由繩紋文化進入了彌生文化。因此,**素有“千童故里”“中國歷史第一僑鄉”之稱。

冀魯邊區是抗戰初期中國共產*領導的天津以南、冀魯毗鄰地帶創建的第一個抗日根據地。七七盧溝橋事變第八天,共產*員馬振華、傅炳翰、王俊峯等人就在*****成立了華北民眾抗日救國會和華北民眾抗日救國軍,高舉起抗日旗幟。先後粉碎敵偽軍萬人以上的“掃蕩”五次,三千餘人“掃蕩”十餘次,**軍民抗戰期間犧牲多達十餘萬人,用鮮血和生命寫下了輝煌壯麗的抗日詩篇。

**名人輩出。漢代諫議大夫鮑宣,出身農家,學識淵博,品行高潔,被大司馬王商徵召,薦為議郎,哀帝初大司空何武又舉薦為諫大夫。以敢於直言著稱。

唐代著名邊塞詩人高適,曾任刑部侍郎、散騎常侍。安史之亂時,為淮南節度使,協助哥舒翰守潼關。《燕歌行》是其代表作。與岑參並稱“高岑”,有《高常侍集》等傳世。他的名句“莫愁前路無知己,天下誰人不識君”至今大家還耳熟能詳。

北宋著名詞人李之儀,元佑初為樞密院編修。元佑末從蘇軾於定州幕府,朝夕唱酬。後因得罪權貴被貶官,後遇赦復職,晚年卜居當塗。著有《姑溪詞》《姑溪居士前集》等。留有千古名句“我住長江頭,君住長江尾。日日思君不見君,共飲長江水”。

其他,還有通背劈掛拳創始人左寶梅、中西醫結合第一人張錫純、著名愛國將領高樹勛、當代軍事理論家張召忠等。

古代的**是齊燕交界的地方,地域廣袤,有鹽有山,隋代劃大山(也叫馬谷山、碣石山)給山東無棣縣,建國後劃小山給海興縣、劃長蘆鹽場給黃驊縣,但**“地鹼水鹹、人好心甜”,近年來逐步發展成為中國重要的管道裝備製造業基地。

**縣直幼兒園坐落於**縣主城區中心位置,乾隆年間知縣金世昌在此處建“香魚書院”,咸豐年間所懸掛的匾額為咸豐帝師、兵部尚書孫葆元所書。1903年,**籍方誌學家、教育家賈佩卿將“香魚書院”改建“**縣高等學堂”。1923年秋,學堂附設國中班,校名改為“**縣立初級中學”,就是**中學(高中)的前身。**中學搬遷後,此處建立**縣東關聯中(國中),1999年東關聯中搬遷後,在此處建立了**縣直幼兒園。

至於此次研修班的學習心得和學習成果,我願意借用《論語》開篇的三句話來作一概括:“學而時習之不亦説乎?有朋自遠方來不亦樂乎?人不知而不愠不亦君子乎?”

3月份的鄭州之行和4月初的石家莊之行,我見到了許多幼教領域的學者大咖、知名園長,聆聽了各位專家關於幼教、關於管理的前沿理論和深刻洞見,也參觀了河南省實驗幼兒園、惠濟區實驗幼兒園這樣依託本土文化、自身稟賦厚積薄發、享譽業內的知名園所。我今年已經虛度50春秋,**縣直幼兒園將是我職業生涯的最後一站。我深知,唯有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,始終保持如飢似渴的學習狀態,才能對得起幼兒家長的信任、對得起*和政府的重託。回到**,我“不馳於空想、不騖於虛聲”,把學習過程中所聽、所見、所思、所想與園所實際結合起來,與班子成員不斷深入交流,百家爭鳴、集思廣益,逐漸形成了自己的一點辦園理念、辦園思想。一是辦園要以人為本,既要以幼兒為本,又要以教師為本,一支數量充足、結構合理、業務精湛、師德高尚、充滿活力的教師隊伍,是我們培育健康、陽光、向上的幼兒的基石。為此,我們把一切脱離以人為本理念的事物逐步進行了改造。首先,打造以人為本的園所環境,校園綠化按照“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”“高低錯落”“親近自然”要求進行了改造。其次,對原有的滿是文字的文化牆進行了改造,文化牆強調地域文化與童真童趣相結合,以兒童能夠讀懂的形式呈現。第三,着眼於幼兒平衡、耐力、協調、柔韌性訓練要求,豐富了幼兒户外活動器材,優化了活動路徑。二是依託縣域文化,打造園所特色。我們依託前面提到的**獨有的千童文化、紅色文化、名人文化等,動員教師研討、思考、策劃,師生一起動手,加班加點,對班級區角、廳廊環創進行了改造,努力實現環境可育人,講好有温度、有血肉的**故事,力求以文化人。三是構建貼近幼兒、着眼於幼兒健康成長的課程體系。按照園所定位和幼兒發展目標,通過研討交流,努力打造園本課程,凝練課程特色,不為特色而特色,課程着眼於幼兒發展而建構。比如户外活動,我們正在通過開發民間遊戲,促進幼兒身體靈活性、協調性、平衡能力的發展,幫助幼兒形成善於思考、勇敢大方、堅持合作、遵守規則的品格。這是“學”與“習”的階段。“學”是為了“習”,“習”後發現問題,再通過“學”來解決問題,堅持知行合一。

第二個階段:有朋自遠方來不亦樂乎?同門曰朋、同志曰友。

4月19日申博老師、姚萌萌老師和趙國秀老師驅車幾百裏來到我園進行督導指導,他們的敬業精神、專業視角、親和態度為我和老師們上了生動一課。同為幼教人,也算同門中人。我們一起論道幼教,我深受啟發和觸動,我深感自己在眼界上、知識上還有很多不足,唯有“知不足而奮進,望遠山而前行”。也希望今後有機會多參加這樣高質量的研討,與各位友人更多的交流與合作。

第三階段:人不知而不愠不亦君子乎?學習告一段落,返園以後,在與班子成員、老師們、家長們的溝通交流中,也有一些人一時思想跟不上。但是我沒有感到煩惱。這個世界上充滿了誤解,煩惱改變不了什麼,而是應該做出讓別人瞭解你的事情來,把本領練好,積極主動的與人溝通,也瞭解別人,求大同存小異。盡我所能把專家學者所傳之道、我所悟之道弘揚出去,使我們的幼教工作更貼近幼兒、貼近家長、貼近生活、貼近時代、貼近*和政府的要求,使我們的理念更具生命力和現實意義。

各位老師、同仁們,歡迎大家蒞臨**縣直幼兒園指導交流,到時候我會用羊雜湯、老豆腐、傳統扣碗、薰豬蹄、松花蛋這些**特色美食招待大家。期待着緣分不斷、再次相遇!

謝謝大家!