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四有老師多篇新版心得

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.44W

四有老師多篇新版心得

四有好老師是指有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。下面好範文小編為你帶來一些關於四有好老師的心得,希望對大家有所幫助。

做四有好老師心得1

在推進>素質教育,倡導更新教育理念的同時,怎樣樹立新時期的黨員教師>師德形象,我們面臨的重要課題,我認為應做到以下幾點:

一、轉變教育理念,實施差異教育。

學生是學習的主人,是發展的主體。教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,要立足於學生的成長。因此教書育人不可急功近利,需從大處着眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣於只看眼前,不顧將來,以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴,以犧牲學生的學習興趣為代價,過分苛求學生的成績,換取暫時的高分。眾所周知:愛迪生七歲上學,因成績差退學;愛因斯坦兩歲説話,上學智力遲鈍;德國詩人海涅是盡人皆知的後進生;普京上國小時學習成績一塌糊塗,而現在成為力挽俄羅斯經濟大滑坡的總統。事實表明,學習成績與創造力無明顯的聯繫。創造力有早有晚,有先有後,越是有個性的人,創造力越突出。個性是創造的前提,把個性多樣性作為一種有價值的東西,一種財富來加以接受,我們就不會按成績把學生分為三六九等,我們眼中就會沒有差生,只有差異,實施有差異的教育,實現有差異的發展。

二、以身示範,情感育人。

教育不能搞形式主義,這也是一種不理智的急功近利的短期行為。因為,學生的成長和發展有其階段性,不能強求一致,無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節。我們的教師隊伍中,絕大多數責任心都很強,然而,僅僅有責任心是不夠的,變單純的責任為豐富的情感,去面對學生之間出現的各種各樣的問題,瑣碎小事也會變得富有詩意,不僅要有愛的情感,愛的行為還要有愛的藝術。

三、加強學習,樹立先進理念。

愛崗敬業,無私奉獻,已經成為衡量教師師德的最低標準。當代師德不僅要有高度的政治思想覺悟,高超的教書育人之能,還必須具有高雅的情趣,健康的身心,具有終身學習的能力,懂反思,講合作,富有團隊精神。在工作中要不斷地學習新的教學理念,通過學習,使教師樹立起正確的人才觀,教育觀,教育價值觀等,努力使對教師師德的外在要求,變為廣大教師的內在需求和自覺行為。

四、常懷仁愛之心,培育有為新人

做好老師,要有仁愛之心。愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛,通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離,滋潤學生的心田。好老師應該把自己的温暖和情感傾注到每一個學生身上,愛護、尊重、寬容學生,做學生的好朋友和貼心人。平等對待每一個學生,用欣賞增強學生信心,用信任樹立學生自尊,讓所有學生都享受成功的喜悦,成長為有用之才。這是我們常説的:愛在細節,德在無人處。

我覺得我們要把思想教育工作和學生綜合素質的提高貫徹到所有課程中去,教師要處處體現為人師表,言傳身教的風範,因為教師自身的學識魅力和人格魅力對學生的影響才是最深刻的、最終身難忘的。我的課堂教學氛圍不錯,但在教學方式方法上,還是要多學習,多探究,我要着重培養學生學習的動力和活力,從而提高教學質量。我們青年教師的成長,無論在教學還是科研上,都要有經驗的老師來指導,來提高我們的上課技巧,使我們青年教師逐漸成長,最後成為各個學科中的精英和骨幹。

做四有好老師心得2

作為一名教育工作者,應該從立志從走上三尺講台的那一天起,就把自己的一切毫不保留地交給教育事業,積極進取,立足本職,努力工作。

一、作為教師我們要不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷完善自己

今天的時代已經是知識經濟的時代,學習的時代。科學技術日新月異,教育學、心理學也有了很大的發展,對學生的成長規律也有了新的認識。教師只有不斷地更新和拓寬自己的知識領域,在工作中不斷地研究教材,研究學生,反思自己的行為,才能適應時代的要求,適應教育新形勢和需要。

二、熱愛學生要當一名好教師,一方面我們要熱愛教育這一職業,另一方面我們要熱愛學生

好的教師必須有愛的情感、愛的行為和愛的藝術。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,愛更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育過程。教師的“愛”是真誠的。教師要真情對待學生,關心愛護學生。要建立良好的師生情感聯繫,教師必須真情付出,關心愛護每一個學生,公平地對待學生,做到一視同仁。教師的“愛”是公正的。公正是學生信賴教師的基礎,學生最希望教師對所有學生一視同仁,不厚此薄彼。教師的“愛”是嚴格的。嚴師出高徒。愛學生就要愛中有嚴,嚴中有愛,嚴中有度,真正地做到寬嚴相濟。教師的“愛”需要尊重學生的人格和創造精神,與他們平等相處,用教師的信任與關切激發他們的求知慾和創造力。

三、紮實的專業功底和淵博的學識是一名優秀教師的關鍵

“要給學生一杯水,自己要有一桶水”,但在科技發展迅猛的今天,我要説僅僅有一桶誰是遠遠不夠的,我們要時刻充實自己。教師如果不具備廣博的學識見聞,學生問你問題你竟不曾聽説過,反而要向學生“取經”,這可大大折損了教師的威望和形象。具備了足夠的知識,加上紮實的專業技能,這才能將自己掌握的知識傳授給學生,並能在教學中主次分明,突出重點突破難點,從而做到深入淺出,收放自如,遊刃有如,保證教學質量。對於一個教師的最高評價莫過於學生在課堂上求知若渴,讚賞和佩服的眼光了!

四、培養創新精神創新是教育的靈魂,沒有創新就沒有現代教育

所以做一名教師必須具有創新精神。為此,在教學實踐中應大膽突破,敢於向傳統挑戰,提出自己獨特的教學理念與方法,從而培養其積極進取、敢於創新的心理品質,以適應教育改革新形式的需要。我十分熱愛教師這個職業,熱愛教師這個集體,更喜歡活潑可愛的學生,在以後的工作中,我會更加努力。努力做一名學生心目中的好老師。

做四有好老師心得3

__同志在同北京師範大學師生代表座談時的重要講話,從實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的戰略高度,突出強調教育和教師的重要地位和作用,深刻闡釋黨和人民滿意的好老師的“四有”標準,具有鮮明針對性和強烈時代感,是新時期推進教育改革的重要遵循,是進一步加強教師隊伍建設的行動指南。

教育大計,教師為本

培養黨和人民滿意的好老師是培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的根本要求。__同志指出,“當今世界的綜合國力競爭,説到底是人才競爭,人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源,教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。”中國特色社會主義教育是為人民服務、為中國特色社會主義服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務的,黨和人民需要培養的是中國特色社會主義事業建設者和接班人。教師工作是塑造靈魂、心得體會塑造生命、塑造人的工作。一個學校能不能為社會主義建設培養合格人才,培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者,關鍵在教師。培養中國特色社會主義事業建設者和接班人,必須着力培養黨和人民滿意的好老師。

培養黨和人民滿意的好老師是辦好人民滿意的教育的迫切需要。__同志強調,百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。當前,我國正處於全面深化改革新階段,教育領域綜合改革逐步深入。我國教育發展不平衡,教育總體條件還不是很理想,教師特別是基層教師收入總體水平不高,辦學條件標準不高,教育管理水平亟待提高。這就要求我們深入實施科教興國戰略和人才強國戰略,繼續大力推動教育改革發展,努力發展具有中國特色、世界水平的現代教育。教師是教育事業的第一資源,是教育改革的主力軍,教師隊伍的整體素質對於教育改革發展具有關鍵作用。辦好人民滿意的教育,迫切需要培養黨和人民滿意的好老師。

培養黨和人民滿意的好老師是實現中華民族偉大復興中國夢的重要保障。__同志指出,“一個人遇到好老師是人生的幸運,一個學校擁有好老師是學校的光榮,一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。個人簡歷國家繁榮、民族振興、教育發展,需要我們大力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍,需要湧現一大批好老師。”當前,我國正在努力實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢。偉大奮鬥目標、偉大夢想的實現歸根到底靠人才,而人才的培養歸根到底靠教育、靠教師。必須從國家發展和民族振興的戰略高度,充分認識培養黨和人民滿意的好老師的極端重要性。

“四有”是好老師必不可少的特質

有理想信念是成為好老師的根本。__同志指出,“老師肩負着培養下一代的重要責任。正確理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈。”好老師要以“傳道”為第一責任和使命,樹立崇高職業信念,把教書育人當作自己的偉大使命,既要做“授業”“解惑”的“經師”,更要做“傳道”的“人師”。好老師心中要有國家和民族,始終同黨和人民站在一起,自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。好老師要有“得天下英才而教育之”的強烈願望,把教書育人事業與國家民族的奮鬥目標、前途命運聯繫起來,明確自己肩負的使命和責任。好老師要做社會主義核心價值觀的自覺踐行者、積極傳播者,用好課堂講壇,用學識、閲歷、經驗和實際行動激勵最全面的範文參考寫作網站學生對真善美的嚮往和追求。

有道德情操是成為好老師的前提。__同志強調,“教師的職業特性決定了教師必須是道德高尚的人羣。合格的老師首先應該是道德上的合格者,好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。”好老師要在自我修養的不斷提升中實現道德追求,自覺堅守精神家園,以模範行為影響和帶動學生,引領和幫助學生把握好人生方向,特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一粒釦子。好老師要忠誠和熱愛所從事的職業,始終牢記“選擇做教師,就選擇了奉獻”,把追求理想、塑造心靈、傳承文明當作人生事業奮鬥的志向,去除浮躁之氣、遠離功利之風,執着於教書育人,兢兢業業做好工作。

有紮實學識是成為好老師的基礎。__同志指出,“紮實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質”。一個好老師,熱門思想彙報要有勝任教學的專業知識、廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。知識儲備和胸懷視野,是教師“傳道”的基本前提。特別是信息時代,廣大教師更要有“一潭水”。有了這“一潭水”,教學才不會捉襟見肘,才會遊刃有餘。一個好老師,要掌握教學智慧,通過有效解決問題積累經驗,豐富實踐性知識,做一名智慧型教師,具備學習、處世、生活、育人的智慧,既授人以魚,又授人以漁。一個好老師,要牢固樹立終身學習的理念,站在知識發展前沿,刻苦鑽研、嚴謹篤學,不斷充實、拓展、提高自己,以鍥而不捨的學習研究為學生提供鮮活的知識清泉。

有仁愛之心是成為好老師的關鍵。__同志強調,“教育是一門‘仁而愛人’的事業,愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。好老師應該是仁師,沒有愛心的人不可能成為好老師。”一個好老師,要心中有愛。做一個好老師,要用愛培育愛、激發愛、傳播愛,通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離、滋潤學生的心田,範文寫作成為學生的好朋友和貼心人。一個好老師,要心中有責任。愛是責任和付出。選擇當老師,就選擇了責任,就要盡到教書育人、立德樹人的責任,並把這種責任體現到平凡、普通、細微的教學管理之中。一個好老師,要尊重、理解和寬容學生,平等對待每一個學生,尊重學生個性,理解學生情感,讓所有學生健康成長,成為社會需要的有用之才。

滿腔熱情培養“四有”老師

強化師德教育,堅定教師理想信念和精神追求。教師培養,首重師德。首先,始終堅持把黨的教育方針貫徹到教學管理全過程,把社會主義核心價值觀融入師範生培養全過程,全面促進社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。其次,深化教學教育改革,加強優秀傳統文化教育,在授課中注重對傳統文化的深入講解,幫助學生塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。再次,按照“學為人師、行為世範”的要求,深入持久開展師德建設,按照“四有”老師標準,發揮北師大特色優勢和師德傳統,積極健全制度規範、教育引導、文化建設“三位一體”的師德建設長效機制。嚴格師德考核,實行師德一票否決制。

深化教師教育改革,培養未來卓越教師。培養環節是好老師成長的第一步。我們將進一步強化教師教育特色,深化教師教育課程改革,建構模塊化、選擇性和實踐性課程結構,範文內容地圖不斷提高教師培養專業化水平,提升教師教育層次;進一步貫徹落實師範生免費教育政策,加強養成教育,注重未來教師氣質培養,形成課堂教學、校園文化和社會實踐三結合的育人平台,引導師範生在服務社會中樹立長期從教、終身從教信念,鼓勵更多優秀學生到農村、到邊遠地區、到祖國最需要的地方為教育事業建功立業。

優化發展環境,為教師成長髮展提供全方位支撐保障。好老師的成長髮展是一個漫長過程,有賴於良好制度和人文環境。按照職前職後一體化發展思路,推進教師培訓研修體制機制改革,建立支持教師終身教育和發展的新模式。加快構建教師隊伍建設標準體系,依據專業標準對教師進行規範引導。改革教師評價制度,構建多元開放、科學合理的評價機制,促進教師專業進步和持續發展。提高教師社會地位和待遇,吸引、鼓勵、支持優秀人才從事教育事業,使教師成為最受社會尊重的職業,努力做黨和人民滿意的好老師。

做四有好老師心得4

想要以夢想去點燃,理想要用理想去喚醒。一個抱有理想信念的教師,才有可能在孩子、青年的心中播下夢想的種子。廣大教師只有樹立崇高的職業信念,把教書育人當作自己的偉大使命,我們的教育才會燦爛,我們的學生才有希望。做好老師,要有道德情操好老師要有道德情操。正如總書記指出的:“好老師應該取法乎上、見賢思齊,不斷提高道德修養,提升人格品質,並把正確的道德觀傳授給學生。”教師不僅要傳授知識,更要以身作則,給學生們樹立正確的價值觀。明辨是非、曲直、善惡、義利、得失是一個教師應當為學生起到的表率。“教,上所施,下所效也;育,養子使做善”。“德者,本也。”做人做事第一位的是崇德修身。這就是我們的用人標準為什麼是德才兼備、以德為先,因為德是首要,一個人只有明大德、守公德、嚴私德,其才方能用得其所。作為一名國家培養多年的人民教師,張麗莉正確處理個人與集體、小我與大我的關係,履職盡責,不辱使命,在平凡的崗位上,在平凡的小事中,創造了不平凡的業績,給人們帶來無數次的振奮和感動,在教書育人、無私奉獻中不斷提升自己的道德高度和精神標尺。

教師不能只滿足於師生之間“一桶水和一碗水”的知識傳授關係,一定要培養學生的創新意識和創新能力。我們要培養學生的創新意識,開發他們的創新潛力。同時老師自己也要自由探索,勇於創新。自古以來,身為一名合格教師,其首要一條就是具備深厚而廣博的學識,這是一名教師最基本的業務素質。一名理想的教師的知識結構應包括三個方面:廣泛深厚的文化科學基礎知識,紮實系統精深的專業學科知識,全面準確的教育科學知識和心理科學知識。這就要求教師不但對所教課程有精深的認識,還要有廣博的知識。所謂“精”,就是要對專業知識不僅知其然,而且知其所以然。所謂“博”就是要觸類旁通,具有相關學科的有關知識。為了走在時代的前列,不做知識的落伍者,這就要求我們具備“學會學習、善於學習”的能力,不斷汲取知識,擴大學識,做一個有淵博知識的教師,善於更新知識結構,樹立並實踐終身學習的理念,以適應時代發展的要求。

愛是教育的靈魂,教育的原點就是愛,教師肩負着立德樹人的任務,有愛才有責任,愛教育、愛學生是每一個教師應盡的義務。愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。教育,需要一些連接教育者和受教育者的紐帶和橋樑。親其師才會信其道。愛,正是最能連接、溝通師生心靈交流的紐帶和橋樑。愛是滋潤學生心田的甘甜雨露,是伴隨受教育者健康成長的清新空氣和燦爛陽光。提到這一點,陶行知先生“愛滿天下”的感人情懷以及名言名句,又誰人不知,誰人不曉呢?

愛學生,學生是老師工作的對象,不愛,如何全心投入,如何有效教育?一個好老師眼中的學生是一個人、一個和自己人格平等的人。這可以説是最基本的要求了。好老師不會貶低學生、辱罵學生。我曾經在畢業實習的學校裏遇見過這樣的老師,她指着學生的腦門説:“你這個豬頭,這麼笨,才考了這麼一點分,你爸爸很有錢,可是有什麼用,你實在連豬都不如……”我很驚訝,為人師者,怎麼可以這樣出言不遜,後來我明白了,她壓根不愛她的學生,她也許只是盯着學生的考分,憑此來評價學生、來決定要不要對他好一點。愛學生,是充分尊重學生,更是真正關心學生的感受、學生的發展。在為人處世原則中有一條“將心比心”,我覺得在師生交往中,這一條很重要。時刻想着“如果我是他,我會怎樣”,從學生的角度出發去思考問題,我們可以更加了解學生,可以更少傷害學生。我曾在公共汽車上聽見一位老師説:“我今天后悔死了,我不該這樣對他説話,如果我的老師也這麼説,我也肯定會難過的……”我斷定這個年輕的老師會成為一個好老師,就憑她的這一句充滿懊悔的話。我們要去了解學生,有時我發現很多學生時代的想法已經淡忘了,我和學生之間的距離也在增大,我覺得很慌。於是,我願意花時間去和他們交談、和他們玩,有空時讀一些有關的書,我希望我能知道更多他們的想法,我也相信這樣,我的教育會更有效率。關心學生的發展,就是關心我們的教育會給他的未來帶去些什麼。

我總希望我給他們的是積極的、有用的東西。也許最直接的是我傳授的知識,但是這遠遠不夠,我覺得一個好老師最重要的是教給學生三樣東西:開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處世的原則。第一條,是一種方法,它和知識是有區別的,我認為成功的教學應該強調激發學生興趣、促使學生思考、教會學生方法,一個熱愛探索知識,會探索知識的孩子的將來才是快樂和前途無量的。第二條,是自信,老師首先要自信起來才能感染學生,另外,老師的讚賞和鼓勵往往是學生自信的動力。我相信鼓勵比懲罰更加有效,去用心發現每個學生的閃光點,然後毫不吝嗇地告訴他,這也許會影響一個學生的一生呢!第三條,為人處世的原則,首先教師自己的為人處世是學生模仿的依據之一,所以教師應該會“做人”,充滿善和德的為人會給學生一個很好的榜樣。另外學生在成長中,會有懵懂的時候,老師就應該及時給予指點,引領他們走過這一段青春迷惘期。

説了這麼多,我覺得都是對我自己的要求,我想做一個好老師,於是我也是決心做到以上説的那麼多的。我相信這不是一件輕而易舉的事,也許在其中我會遇到矛盾和衝突,但是我想我會堅定我的信念,在教師生涯中不斷成長,做一個好老師!

做四有好老師心得5

百年大計,教育為本。教師是立教之本、興教之源,承擔着讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感,學為人師,行為世範,做學生健康成長的指導者和引路人;牢固樹立終身學習理念,加強學習,拓寬視野,更新知識,不斷提高業務能力和教育教學質量,努力成為業務精湛、學生喜愛的高素質教師;牢固樹立改革創新意識,踴躍投身教育創新實踐,為發展具有中國特色的現代教育作出貢獻。

一、“德”的提升

師者,所以傳道授業解惑也,眾所周知,這裏的“道”就是教師的“師德”。一個人的一生要活得有意義,這裏的“意義”並非是活得有多麼的精彩,多麼的風光,多麼的光彩耀眼,而是指人要對社會有何貢獻。這個“意義”就是要靠他的“德”來支撐。在當今的社會中,隨着科技的飛躍發展,社會的高度進步,社會中的一些不良的思想漸漸的影響到了我們教師,一些教師看到了社會中的燈紅酒綠,掩抑不住內心的躁動,“德”就慢慢的偏離了正確的方向。給學校和社會帶來了負面的影響。最近網絡、報紙、電視等等新聞爆出的一些有違“師德”的報道,深深的傷害了家長和社會的心,這些固然是極個別的人的行為,也是這些個別的行為“教育”抹了黑,讓社會認為教育不再是那麼的神聖,那麼的純潔。筆者認為,作為教師,姑且不説職業如何神聖,如何的高尚,首先要正確的認清自己,降低自己的身份,把自己當作人來看待,當作一個自然人,不斷的去提高自己的“德”。努力的讓自己的“德”高尚、偉大。用自己的“德”的魅力去影響自己的學生,大家試想想,一個整天思考着如何去與校長主任搞好關係、整天想着如何去向學生家長要“禮”、整天想着如何去補課賺錢的自私無“德”的老師他能教育出怎樣的優秀的學生?

“德”——師德,這是教師的靈魂。對學生來説最重要,將會影響他的一生!

二、“識”的提升

韓愈在《師説》中提到教師的一個相當大的功用就是“解惑”。何為“解惑”?解惑就是解答疑惑,向學生傳授知識、傳授解決問題的方法,讓學生在聽課之後,通過所學的知識和方法去解答他所碰到的問題,這才是真正的“解惑”。現在有一些教師本身就有許多的“疑惑”,哪能談的上去幫他人“解惑”?作為一個對社會有責任心的人,你到一些大學去“微服”一下,你會被你看到的現象所震驚,這就是未來的教師?這個問題絕對會在你的腦海中第一個顯現出來,不學無術,濫竽充數的“教師”在我們的隊伍的中大有人在。  現在教學資料的泛濫,參考資料的粗製濫造,再加上我們某些教師的識別能力的欠缺,懶惰成性,有一部分教師在教學過程中充當的只是“搬運工”的角色,在他的課堂上聽不到他對自己學科的理解、總結,聽到的只是別人的觀點。不讀書、不查資料、不思考成了一些老師的通病。

作為一名教師,要想做好自己的工作——教。就得課外下功夫,不斷的促進自己“識”的提升,多讀、多思、多總結,只有這樣,你才能去解學生的“惑”。

三、“教”的創新

對於“教”的創新,筆者認為,在教學過程中我們不應該機械的去“搬”,而是靈活的去“學”。素質教育喊了這麼多年,真正的實現了素質教育了嗎?有些地區,有些學校機械的模仿別人的做法,最後只能是“東施效顰”,遺笑柄與他人。有的地區統一學某某地區的“圓桌教學法”(筆者自己這樣稱呼),讓學生圍成一圈,讓學生寫學案,美名其曰:“將主動權交給學生”“教師是組織者、引導者”……。這個地區的教育官員們還在洋洋自得,沾沾自喜,沉浸在自己編制的肥皂泡中。“圓桌教學法”確實是教學方法的創新,這種創新的前提是學生自身的素質是不是達到它的要求,學生能否發現問題、組織探討,學生的自主學習能力、學生自身擁有的知識量等等,這種教學方法對學生的要求很高,不是某個班級的每一位學生都能達到的,更不是某個學校的全體學生能達到的,更不是某個地區的全體學生能達到的。機械的照搬照抄只能是貽誤眾“生”。

一位教師的“教”的創新首先要在瞭解學生的基礎之上,找到適合學生的教法,而不是傳統的“灌”“填”,而是兼顧到學生的各方面能力的發展。“教”無定法,找到適合學生的教法,就是“教”的創新。

四、“志”的支撐

這裏的“志”指的是老師對自己所從事的這個事業的奉獻精神,這是每位老師都應該有的,也是必須要有的。一位合格的老師在他踏上自己的崗位之前,應該瞭解到自己所從事的這個工作的意義,要從心底對這份工作的熱愛,要有奉獻自己一生的“志”。當一位大學畢業生,帶着玩世不恭的態度走上工作崗位,他能做好自己的工作嗎?當一個老師帶着“做教師只是過度”的態度從事教學,他能培養出傑出的人才嗎?他自己都沒有一個遠大的、堅強的“志”,他的學生以後一定也會“三天打漁,兩天曬網”,會隨着社會中的種種“誘因”不時地改變自己人生的方向。  一位有遠大的、堅強的“志”支撐的老師,他在教學中會全身心的投入,會愛生如子,愛崗敬業。

五、“思”的活躍

有一個名人説:“改變人一生的不是他擁有多少錢,也不是他豐富的經歷,而是他的思維模式”。作為一名教師,要有活躍的“思維”。首先不能思維定勢,固步自封。總覺得自己的想法很高妙,不去接受新的思想。其次大量吸收外界信息。一個合格的老師應該瞭解國內外信息,及時瞭解教育領域的各個動向,瞭解古今中外大事,透過現象,抓住本質,讓自己的思維活躍起來。再次,在教學中要做到教學相長,帶着虛心的心態,和學生共同進步。

六、“品”的諄諄

“品”字三個口,意思是説,品嚐,在教育這個領域,品,就是諄諄的教誨。在教育學生的過程中,教師的耐心、恆心是至關重要的。每個學生有每個學生的特點,如智商、生活的家庭環境、社會環境、教育的環境等等,這些都會對學生產生重大的影響。對於不同特點的學生,我們教師不能只用一個“口”,必須多用有、幾個“口”。甚至是多“口”齊下,讓學生體悟到教師對他的關心、愛心。

教育不是萬能,更不可能在短期內就能見效,學生是獨立的個體,是有思想的人,我們在教育他們的時候要要恆心,相信“滴水穿石”、堅信學生的可塑性,而不能用簡單和粗暴的方式,給學生帶來一些負面的影響。

七、“引”的到位

這裏的“引”指的是外部力量——學校。學校要給每一位教師營造一個健康的發展空間。關心每一位教師的健康成長。一個人如此,一個集體更如此,世間的每一個物都是由弱小到壯大,在整個的過程中,環境的因素不可忽視,學校的領導要給每一位教師的發展建立公平和諧的發展平台,為他們的發展提供有力的幫助,建立合理的激勵機制,而不是給他們增添“壓力”。  常言説:做人難,做個好人更難。我認為做老師難,做個好老師不簡單。單隻要我們每一位老師能夠做到自律、自強、自壓、勤學、勤思、勤練這“三自三勤”不斷的去提升自己,一定能讓自己做個合格的老師,做個受人尊敬的好老師,做個黨和人民滿意的“四有”好老師。