一例例血的教訓擺在我們眼前，更深深的印在我們心裏。安全，這關係到我們每個人的問題，從來都不就應被我們遺忘。
但是安全就應怎樣搞，用什麼方式讓大家來重視，一向是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求，也讓我們認識到了安全的重要性，生產要把安全放在第一位，這是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上級領導感到的是巨大的壓力，那麼我感覺還是心態有問題，生產的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產安全，設備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了之後有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再之後強制規定務必洗，這強制規定後反而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態有問題了。趙總對我們的期望越大，你們的壓力就越大，或者你們被罰款了，通報了。後知後覺了。然後讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來，這沒必要，也不會有很好的效果。
如果能透過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個台階，那麼我們也不用花這麼大人力物力來大搞特稿安全工作了。情緒是能夠理解的，方式是不可取的。如果僅僅是對趙總的個-人-崇-拜到了要背誦他的講話的話，那麼魯南的風氣也到了必須的氣候了。崇拜能夠，盲目崇拜就算了吧。毛主席的時代已經過去，如果還是那種連個標點符號錯了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。
安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次上罐加水，我都想，是不是違章操作了因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套。但是這些硬件到底有幾個面罩我沒見過，面具也不是人人都有。做不到專人專用。手套冬天發過一次棉布手套，大街上不到2塊錢的貨，吹掃管道接觸了水，燙個半死。然後又凍個半死。接觸物料更別提了。安全要從小事做起，從點滴做起，從細微處做起。假如上次刑傑的事故，不是帶着那麼一雙棉布手套，而是一雙正兒八經的保護手套，那我想也不會有這麼嚴重的後果。硬件設施都沒做好，再用心的構建軟件也不會有百分百的效果。魯南的福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發那些廣告日曆，完全能夠轉成一副能真正對我們的雙手有防護作用的手套更實在一點。也更能温暖我們的心。
習近平在全國組織工作會議上的講話提煉了當前組織工作的精髓，為我們更好地開展工作指明瞭方向。講話明確了新時代的組織路線，(新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。)，點明瞭黨地方組織的根本任務(黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止)，強化了貫徹落實的重要性。
無論是黨的基層組織建設工作，或是建立高素質幹部隊伍，還是建立優秀人才隊伍，我認為都離不開兩個關鍵：關鍵在黨，關鍵在人。
關鍵在黨，在於加強思想建設，突出政治意識，提高黨員的思想覺悟，高屋建瓴，從源頭上讓大家主動緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結在以區委區政府為重點的黨組織周圍，引導大家貫徹區委的各項工作任務。
關鍵在人，一是要選拔忠誠乾淨擔當高素質的優秀人才，二是要抓好人的在工作中的貫徹落實力。好的制度的落實始終離不開好的貫徹執行，好的貫徹執行來源於好的制度建立。所以制度的建立健全需要經過科學的論證，反覆的推敲，慎重實行。結合崗位實際，落實到個人，我認為個人要做好貫徹執行，提升行動力。對於領導交辦的各項任務，及時溝通，及時落實，及時彙報，做到事交我辦請放心，更好地服務好各科室。
套用一句話，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，我認為如果能夠實現這句話，就是我們組織工作的大成效。
電力生產是一門非常複雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是天災，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的先天不足，有其隱蔽性。三是人禍，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。而人禍又佔所有事故中的絕大部分。人禍又可分為三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱着僥倖心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀裏糊塗，發生了事故才恍然大悟。
顯而易見，違章工作人員既是事故的製造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地説，所有已經發生的事故都不是工作人員的主觀願望。大凡發生了事故後，總結時都不難得出：安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的病灶，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程?勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜複雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱鉅的、複雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習-學習-再學習。
首先，要為我而學。安全既是電力生產本身的需要，更是生產職工的生命保障線，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行為規範。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能。
新時代黨的組織路線，是一個內容完整、結構清晰、邏輯嚴密的有機整體，明確了新時代組織工作抓什麼、怎麼抓等方向性、根本性、全局性問題，是對馬克思主義黨建學説的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的組織工作提供了根本遵循。做好新時代組織工作，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，努力提升組織工作圍繞中心服務大局的質量水平。
堅持旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設擺在首位
政治性是組織路線最本質的特性，組織路線是為政治路線服務、由政治路線決定的。落實新時代黨的組織路線，要始終圍繞加強黨的全面領導、鞏固黨的執政地位發力，為中央大局和中心工作提供堅強組織保證。要把黨的政治建設擺在首位，在選人用人上堅持政治標準，在基層組織建設上突出政治功能，在人才工作中注重政治引領，真正把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的各方面全過程。要把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，推動各級黨組織不折不扣貫徹落實好黨中央決策部署和省委工作安排，不斷提高各級領導幹部把握方向、把握大勢、把握大局的能力，善於從政治上分析解決問題，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照黨中央統一部署，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，推動黨員幹部特別是領導幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要認真落實中央關於加強黨的政治建設的意見，把政治素質考察鮮明地亮出來、具體化執行起來，通過日常瞭解、調研談話、“凡提四必”、年度考核、民主生活會等方式，真正把幹部的政治素質瞭解清楚、掌握透徹。要把堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕等人的流毒和影響作為一項政治責任，堅決消除他們造成的嚴重危害，堅決防止違反組織原則選人用人問題的發生，嚴肅查處政治上發生蜕變、當面喊忠誠擁護、背後離心離德、惡性難改的“兩面人”，嚴肅整治調門高表態多、落實少行動差等形式主義、官僚主義問題，持續營造良好的政治生態和從政環境。
堅持抓基層打基礎，全面推進黨支部建設標準化
貫徹落實新時代黨的組織路線，必須鮮明樹立大抓基層的導向，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。__強調，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，“要加強支部標準化、規範化建設”。甘肅省積極貫徹落實__和中組部關於黨支部建設標準化規範化的要求，在各領域大力推行黨支部建設標準化工作，專門出台意見，分類編寫農村、機關、國企、城市社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織6個領域標準化工作手冊，以具體的標準規範黨支部工作，提高基層黨建質量，支部組織生活不嚴格、不經常、不規範的問題得到了有效解決，過去一些地方長期存在的支部書記對工作不懂不會、不抓不管、不實不力的問題得到很大改觀。貫徹落實新時代黨的組織路線，就要抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習貫徹，在總結實踐經驗的基礎上推進黨支部建設標準化，不斷創新爭創達標形式，探索對標提升方法，全面加強各領域基層黨建工作。在農村，緊緊圍繞抓黨建促脱貧攻堅、促鄉村振興，通過標準化建設，建強脱貧攻堅一線戰鬥堡壘。在城市社區，通過標準化建設，着力構建區域領域融合發展的城市基層黨建工作大格局。在機關，緊緊圍繞政治建設和作風建設，通過標準化建設，推動機關黨建與業務工作有機融合，促進黨內組織生活正常化經常化，着力解決“燈下黑”問題。在事業單位，通過標準化建設，進一步加強黨對高知識羣體的政治引領和政治吸納，下功夫整治黨的領導弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。在國有企業，緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，通過標準化建設，落實好國企黨建30項重點任務。在非公有制經濟組織和社會組織，通過標準化建設，持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，努力消除空白點，實現有形覆蓋到有效覆蓋。
堅持正確用人導向，着力建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍
__指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵，重點是要做好乾部培育、選拔、管理、使用工作”，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。甘肅作為欠發達省份，打贏脱貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略、綠色發展崛起、力促經濟企穩回升、維護民族團結穩定的任務非常艱鉅，需要一大批忠誠乾淨擔當的高素質幹部。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須準確把握幹部工作“五大體系”的豐富內涵和實質要求，建立健全系統完善的幹部選育用管制度體系，更加精準科學地選人用人。在幹部成長的每一個階段都要針對實際、跟進培養，積極創造條件、搭建平台，通過日常教育提醒、參加集中培訓、崗位交流以及選派到艱苦地區、基層一線工作等方式，加強黨性鍛鍊，改進工作作風，提高工作本領。要把功夫下在平時，建立健全分級分類日常瞭解機制，全方位、多渠道、立體化掌握幹部工作情況，藉助信息化手段，把日常瞭解的情況彙集起來、綜合分析，充分運用到幹部的分析研判、提拔使用中，真正做到見人見事、考準考實。要根據幹部一貫表現、人事相宜等情況，歷史地、全面地、辯證地評價幹部，綜合比較幹部的工作經歷、工作閲歷、工作崗位、工作成效，從符合條件的人選中看誰更優秀、更合適。要按照__視察甘肅時提出的“四個褒獎重用”、“三個警醒懲戒”要求，旗幟鮮明地重用那些對羣眾感情真摯、深得羣眾擁護的幹部，那些説話辦事有灼見、有效率的幹部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的幹部，那些清正廉潔、公眾形象好的幹部;警醒懲戒那些享樂思想嚴重、熱衷於形式主義、嚴重脱離羣眾的幹部，以正確用人導向引領廣大幹部人才心無旁騖地幹事創業。要堅持抓早抓小、防微杜漸，把教育、提醒、批評作為管理幹部的重要手段，經常性開展談心談話，嚴格執行提醒函詢誡勉、個人有關事項報告、規範領導幹部親屬經商辦企業、任中和離任審計等基本制度，讓幹部習慣於在監督和約束下工作生活、成長成才。
堅持政治引領吸納，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才
__站在贏得國際競爭主動、實現民族復興的戰略高度，強調要堅持黨管人才原則和政治引領，確立人才引領發展的戰略地位，明確了深化人才體制機制改革的重點任務。這些重要論述，深刻回答了新時代人才發展的重大理論和實踐問題，為我們做好新時代人才工作提供了強大思想武器、行動指南，對欠發達地區尤其具有指導意義。從甘肅省的實際看，人才總量、人才密度、高精尖人才比例還處於較低水平。甘肅對人才的渴求，比任何地方、任何時候都更為迫切。貫徹落實新時代黨的組織路線，就必須深入實施人才優先發展戰略，以發展需要和社會需求為導向，堅持以用為本，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅決破除影響人才發展的體制機制障礙，加強政治引領和政治吸納，大力營造尊重人才、求賢若渴的良好環境，為建設幸福美好新甘肅集聚各方面優秀人才。要深化“放管服”改革，對高校、科研院所和醫療單位引進高層次人才，由事前審批改為事後備案，實行按需研究、一事一辦、即時辦理，有效解決人才引進中“程序打捆”和“中梗阻”問題。要落實人才分類評價制度，把能力、實績和貢獻作為人才評價的主要依據，切實糾正唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向，激勵引導人才潛心鑽研、勇於創新。要打破户籍、身份、學歷、人事關係等制約，促進人才有序順暢流動，鼓勵引導人才向基層一線和貧困地區流動。要健全完善並全面落實人才政策保障機制和聯繫服務制度，對重點人才、重點團隊，點對點、一對一做好政策保障和跟進服務，讓各類人才心無旁騖用心做事。
全國組織工作會議在北京召開，習近平總書記在會上發表了重要講話。講話系統回顧了黨的十八大以來近6年的時間裏，黨的建設和組織工作所取得的八個方面的主要成就，在重申新時代中國共產黨建設新使命的基礎上，明確提出“新時代黨的組織路線”重要新論斷，並從組織體系建設、培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部和聚集愛國奉獻的各方面優秀人才等三個層面，深刻闡釋了新時代黨的組織路線的新內涵;同時，對如何做好新時代年輕幹部工作進行了着重論述。講話通篇貫穿着鮮明的辯證思維、歷史思維、系統思維、實踐思維和戰略思維，是新時代做好高校組織工作的重要遵循。
學習講話精神，主要有以下幾點體會和領悟。
一是，新時代黨的建設工作的出發點、着力點和落腳點始終圍繞着一條清晰的主線而展開，那就是如何有效加強馬克思主義執政黨的長期執政能力建設。中國共產黨是長期執政的馬克思主義政黨。以馬克思主義為指導，是黨自誕生之日起就確立的行動指南;居於執政地位，是中國人民和中華民族在長期的歷史和實踐中做出的正確選擇;長期執政，源於黨要完成“為人民謀幸福”、“為民族謀復興”的“初心”和“使命”是一個長期、曲折、複雜甚至有可能出現停滯和倒退的歷史過程。在中國特色社會主義新時代，世界正處於大發展大變革大調整的“百年未有之大變局”之際，世情國情黨情都發生了深刻的變化，中國正處於“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯期，黨和國家各項事業正面臨着前所未有的風險和挑戰。要如期全面建成小康社會，進而開啟中國特色社會主義現代化建設新徵程，順利實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須要以不斷增強黨的長期執政能力建設為主線，把黨建設成為一個堅強有力的領導核心。
二是，新時代黨的建設所取得的巨大成就，印證了黨的建設長期以來所形成的一條科學的規律，即黨的自我革命精神與黨的建設成就成正相關關係。回顧中國共產黨97年的光輝歷程，黨之所以能夠從無到有、從小到大、從弱到強，在革命、建設、改革開放和中國特色社會主義新時代，在各種內外風險和考驗面前，始終立於不敗之地，其中一個很重要的原因就在於中國共產黨永葆一種敢於、善於自我革命的精神。從大革命時期糾正右傾投降主義錯誤路線，抗戰時期糾正“左傾”冒險主義錯誤路線，到延安的整風運動，改革開放新時期的歷次黨內專題學習教育實踐活動，到新時代全面從嚴治黨，無不體現着中國共產黨鮮明的自我革命精神。回顧世界社會主義運動500年波瀾壯闊的歷程，蘇東劇變的悲劇告訴我們一個深刻的教訓，無論黨有多強大，黨和國家事業發展到什麼程度，如果“黨主動放棄了管黨”“黨的思想防線失守”，黨的事業和科學社會主義事業就會功虧一簣。習近平總書記多次強調“打鐵必須自身硬”。十八大以來，黨以刀刃向內的自我革命精神，直面自身存在的突出問題，依章依法依規依紀重拳治吏整風，“剎住了一些過去被認為不容易剎住的歪風邪氣，攻克了一些司空見慣的頑瘴痼疾，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患”，實現了從十八大前“全黨憂心忡忡”“總書記憂心忡忡”到現在“為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了堅強政治保證”的巨大轉變，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。
三是，依據黨所肩負的歷史的、時代的、民族的和最終的使命，清晰描繪了新時代黨的組織路線新圖景。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力聚集愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。關於組織體系建設，總書記在講話中既精準地指出了當前黨的各級各類組織建設中存在的問題和癥結所在，又開出了明確的診治“藥方”。尤其是關於高校黨委領導下的校長負責制貫徹落實情況存在問題的論述，關於加強新時代基層黨組織組織力建設、政治功能建設，基層黨組織全面進步、全面過硬的要求，黨支部標準化、規範化建設，嚴格黨員隊伍建設等，對於我們做好當前學校的組織工作具有重要的指導意義。在分析問題，指導解決問題的基礎上，從“提高發展黨員質量、提高教育實踐活動質量、提高選人用人質量、提高黨內政治生活質量、提高人才培養質量、提高黨的制度建設質量”六個維度闡釋了新時代提高黨的建設質量的新內涵。講話既高屋建瓴又細緻入微地為新時代黨的組織工作把了脈、指了向、立了標。
此外，講話還就着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部、着力凝聚愛國奉獻的各方面優秀人才和做好年輕幹部工作做了深入論述。其中，關於凝聚愛國奉獻的各方面優秀人才的論述，給我們的重要啟示是：黨管人才的原則和“人才強國戰略”是有機統一的，人才有祖國，新時代中國特色社會主義人才的第一標準是愛國。各級黨組織要發揮自身組織優勢，強化對各方面優秀人才的政治引領和政治吸納;關於做好年輕幹部的論述給我的重要啟示是，評價優秀年輕幹部的標準是對黨忠誠、本領過硬和做人做事老實，並提出了立足長遠、尊重規律、實踐磨鍊、大膽使用和去“特殊化”等幾個方面的工作思路指向。最後，總書記在講話中再次強調，各級黨委(黨組)要加強對黨的建設的領導，要扛起主責、抓好主業、當好主角，強調黨委(黨組)書記要切實履行好第一責任人的職責，把黨建工作抓實、抓細、抓到位。
一是落實企業降低成本政策。不折不扣兑現落實社會保險費率降低政策，降低企業社保負擔。在繼續實施現有降低社會保險費率的基礎上，積極向上級彙報爭取幅度更大、時間更長的優惠政策。進一步落實困難企業緩繳社會保險費政策，緩解困難企業繳費壓力，緩繳期間免收滯納金，職工失業、工傷、生育保險待遇不受影響。
二是實施就業增收行動計劃。緊緊圍繞縣委、縣政府集中力量、集中資源、集中政策打好“聚焦富民”主攻仗要求，全面實施就業優先戰略，把實施積極的就業政策擺在更加突出的位置，貫徹勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，不斷提升勞動者素質。強化各類政策協同機制、完善就業創業服務機制、健全勞動關係協調機制、培育高水平技能人才隊伍，實施“互聯網+”計劃，促進實現更加充分和更高質量的就業。開展新型農民職業培訓，促進農村勞動力實現轉移就業。全力做好就業援助工作，確保低保家庭中有勞動能力成員至少1人實現就業。讓老百姓先增收後富裕，共享社會發展成果。
三是提升民生訴求辦事效率。根據改革創新增優勢的要求，本着高效便民原則，深化推進行政審批制度改革，進一步簡政放權，放管結合，優化服務，推行“網上辦、集中批、聯合審、區域評、代辦制、不見面”。結合正在開展為期半年的服務型機關創建活動，進一步優化辦事流程，縮短辦事時間，切實讓羣眾辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”，努力把人社局打造成效率最高的部門。
四是集聚全員力量精準幫扶。紮實開展“三進三幫”，把每一户的家底摸清楚，把老百姓的需求和麪臨的實際困難掌握全面，為下一步有針對性的幫助提供準確數據。信息採集過程要始終帶着人社惠民政策，邊採集邊宣傳，着重宣傳養老、醫療保險政策，讓羣眾應保盡保，實現老有所養，病有所醫，拉近與羣眾的距離，緊密與羣眾的聯繫，通過採集查找工作存在的盲點，讓應當享受的人社政策一人不落，讓需要反映的聲音一個不少，讓亟待解決的矛盾一條不漏。
戴好安全帽、穿好絕緣鞋是出入生產現場最基本的要求。安全是電力行業工作者追求的永恆話題，與生產一線有着最直接最緊密的聯繫。所謂安全，就是員工平平安安走進生產現場平平安安走出生產現場、就是生產零違章設備穩定運行、就是遵章守紀嚴守安全紅線。
走進生產現場，到處都能看到類似“安全重於泰山”的標識語，“違章就是事故”的警告幅。可是又有多少人真正的將這些理念刻在自己心裏，落實到實際生產操作中?當一幅幅觸目驚心的事故畫面出現在眼前，當一場場血的教訓上演，我們是否會反思安全在我們工作中的重要性，我們能否深刻領悟到用鮮血和生命書寫的安全規程和各項安全制度對於我們的意義。創千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難。罌粟再美也美不過生命之花，生命的可貴就在於它不可能重新來過。作為生產一線人，在不斷提高自身專業技能的同時，更重要的就是培養正確的安全觀念，只有從思想上提高認識，把做好安全工作當作我們的責任和義務才能從根本上防患於未然。在我們開展每一項工作時，首先要全面考慮各種危險因素並做好防範措施，嚴格執行“兩票三制”的工作制度，用實際行動踐行“三講一落實”內容，服從安全管理人員的監督，自覺遵守公司各項安全規章制度，營造良好的安全生產氛圍。
“安全第一，預防為主，綜合治理”不能只是口頭空談，只有從實際出發，堅持“我要安全”，重視安全，從工作中的每一件小事做起才能讓安全實實在在着陸。如果企業是一艘巨輪，那麼安全一定是托起巨輪前進的海洋，讓我們共同努力不斷提高安全意識，增強安全觀念，讓安全植根心中，把安全真真切切的帶到生產一線，落實到生產一線，讓安全的巨輪穩步遠航。
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