工作心得：全面從嚴管黨治警，鍛造過硬政法鐵軍（最新）

工作心得：全面從嚴管黨治警，鍛造過硬政法鐵軍（最新）

習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“勇於自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格”。從嚴治黨永遠在路上。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是對政法工作的重要論述，努力打造一支既政治過硬又本領高強的政法“雲嶺鐵軍”，必須以新時代黨的建設總要求為依據，始終堅持底線思維，突出問題導向，堅持把全面從嚴貫徹到各方面、落實到工作末端。

一、嚴實黨內決策，堅決維護黨的權威和集中統一領導

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。”無論是黨中央，還是一級黨委，黨內決策都是黨的意志的集中體現，任何一級組織和個人都要無條件的堅決服從和執行。特別是政法機關作為人民民主專政的國家政權機關,是黨和人民掌握的刀把子，更不允許出現“有令不行、有禁不止”的自由主義、“上有政策、下有對策”的分散主義、“機械應付、囫圇吞棗”的形式主義。

一要強化規矩意識。黨內決策執行的力度，檢驗的是黨性的純度。不會執行是能力問題，不想執行是政治紀律和政治規矩的問題。作為政法機關各級黨組織和每名黨員幹警，要有絕對服從的觀念，自覺向習近平總書記看齊、向中央基準看齊、向黨章黨規看齊，按照黨的綱領、章程、決定、決議、決策辦事，始終保持在政治方向上形成共識、在執行政策上步調一致，決不能在黨內出現任何評頭論足、説三道四的“雜音”。決不能出現合意的落實、不合意的就不落實。要有立即執行的觀念，充分發揮即説即辦、雷厲風行的優良作風，把工作效率作為衡量執行決策力度的的重要標尺，定下決策就要主動研究、主動協調，急事急辦、特事特辦，決不能出現拖拉推延、推諉扯皮的現象。

二要細化責任分工。黨內決策的生命力在於貫徹執行。但從政法機關實踐看，一些黨的主張、方針、政策或一級黨委的決議、決策在基層末端落實的效果並不明顯，存在“決而不行”“行而不力”等問題，主要梗阻點就是研究細化不夠、責任區分不明，造成“集體負責、人人無責”。全市政法各級黨組織和全體政法黨員幹警都要認真理解黨中央、省委、市委的決策指示，吃透精神實質，結合實際深化細化具體化，認真研究貫徹落實的有效措施，做到既要保持高度一致，又防止無原則照抄照搬。各級政法黨委（黨組）要按照決策決議對各項工作進行層層分解，明確具體規劃、推進步驟、達成目標，把責任落實到個人，形成人人有任務、事事有人抓的良好工作局面。黨委（黨組）班子要在各自職權、具體分工的範圍內，大膽地、負責地、創造性地開展工作，保證黨的決策在基層末端得到徹底的、有效的貫徹執行。

三要深化跟蹤問效。確保黨內決策的貫徹執行，建立有效的閉合迴路是關鍵。要深入貫徹《X省委政法委政治督察工作實施辦法（試行）》，建立實施政治督察制度，定期對貫徹落實黨中央、省市委重大決策部署、執行黨的政治紀律和政治規矩情況進行監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止行為。要注重及時跟進，採取“突擊查與經常查、定期查與階段查、跟進抓與回頭看”等相結合方式，全程瞭解掌握工作進度和取得效果，嚴肅處理執行不到位、落實不積極的人和事，堅決維護黨的決策的嚴肅性。要善於糾偏正向，基層政法單位在執行決策過程中，難免遇到各種各樣的困難和挑戰，應當將基層執行中的矛盾問題、落實偏差向上級組織如實反饋，做到及時校正、拾遺補闕，保證決策決議始終正確、落底落實。

二、嚴肅黨內生活，着力營造風清氣正的良好政治生態

習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“要尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰鬥性”。一個時期以來，由於受社會消極思想文化影響，部分政法基層黨組織的生活庸俗化、平淡化、行政化等傾向比較突出，少數黨員幹警身上存在自由主義、好人主義、分散主義、個人主義等不良風氣，嚴重侵蝕了黨內生活，也影響了政法隊伍形象。強調嚴肅黨內政治生活，就是要扭住“嚴”的核心要素，不斷增強“四性”落實的實際效果。

一是要把站穩政治立場作為首要任務。嚴肅的黨內政治生活，是我們黨堅持黨的性質、宗旨，保持先進性純潔性的重要法寶，是黨員幹警錘鍊黨性的“大熔爐”。面對多元化的思想文化相互激盪、各種誘惑不斷增多的嚴峻考驗，部分政法黨員幹警黨的意識弱化，黨性觀念不強，忘了來路初心，忘了黨內生活的重大意義。因此，必須從強化黨性觀念入手，真正使廣大黨員幹警迴歸初心、使黨內政治生活還原根本屬性。全市各級政法黨組織必須把握正確的政治方向，把維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一作為黨內政治生活的根本原則，每次黨內生活都要向黨中央看齊、向習近平總書記、向黨的理論路線方針政策全方位看齊，防止失去“黨味”、跑偏走分岔。廣大政法黨員幹警必須堅守共產黨人的政治靈魂，始終站在黨的立場參與政治生活、看待現實問題、處理黨內關係，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

二要把規範黨內生活作為底線要求。要突出經常落實，嚴格按照黨章、黨內政治生活若干準則的要求，處理好黨的活動與政法中心工作、與重大臨時性任務等關係，逐條逐項制度雷打不動落實到位，做到年有計劃、月有安排、周有活動，實現全員納入、全面覆蓋。要突出領導示範，黨員領導幹部特別是各級書記要自覺擺正位置，以普通黨員的心態和身份參與組織生活，使自己真正成為嚴格黨內政治生活的標杆和樣板，堅決杜絕領導幹部不落實引發的“破窗效應”。要突出督導問效，針對當前少數政法基層黨組織黨內生活落實存在的隨意化、內容虛化、程序簡化等問題，實行經常性明察暗訪、問題通報和責任追究制度，下功夫解決黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的問題。

三要把解決實際問題作為根本指向。黨內政治生活是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是純潔黨風政風的“淨化器”。如果沒有嚴肅的黨內政治生活，就難以有效破除黨員幹警的思想迷霧、解決黨內的矛盾問題、實現黨的自我淨化。因此，必須始終堅持問題導向，政法黨員幹警要敢於直面問題，勇於自我解剖，通過參加嚴肅的黨內政治生活，聽取意見建議，認真反躬自省，加強自我約束，做到心存敬畏、手握戒尺。必須把批評和自我批評的有力武器用起來，堅決糾正和克服“講關係不講黨性、講面子不講真理、講人情不講原則”的錯誤做法，做到見人見事見思想，使黨內同志真正坦誠相見、開誠佈公，使黨內政治生活充滿正能量。

三、嚴抓黨內文化，不斷純淨廣大政法黨員的精神家園

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“發展積極健康的黨內政治文化”，為我們抓好政法機關黨內文化建設指明瞭方向。加大政法黨內政治文化的建設力度，必須始終保持黨內政治文化的先進和純潔，努力建設具有政法職業特色、彰顯正義正氣的政法文化。

一要植根先進文化汲取營養。建設政法機關黨內政治文化，必須在傳承中發展、在發展中創新、在創新中堅守。要注重吸取中華優秀傳統文化的政治智慧，把積澱形成的“自強不息”奮鬥精神、“精忠報國”愛國情懷、“捨生取義”犧牲精神、“革故鼎新”創新精神等優秀傳統文化，內化為各級政法黨組織的執政理念和價值追求，內化為黨員幹警的品德修養和政治涵養。要大力傳承黨在長期實踐中形成的優良傳統，積極發揚紅船精神、井崗山精神、長征精神、延安精神等偉大精神，把保山的紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因繼承好。要圍繞培養社會主義核心傳值觀和當代政法幹警核心價值觀，將社會主義文化和政法文化進行有機融合，把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，切實使政法機關黨內文化始終凝結信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的優秀基因。

二要通過輿論導向潛移默化。黨內政治文化具有導向、激勵、約束功能，往往通過浸潤、擴散的形式，引導黨員幹警逐步形成共同的理性認識、價值觀念，形成一定的輿論環境和心理態勢，保持黨的肌體健康。要始終突出正面教育，通過黨的理念、黨章黨規、黨史國史學習活動，講透大道理、批駁歪歪理，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、剛正不阿、清正廉潔等價值觀，引導廣大黨員幹警始終堅守共產黨人的信仰信念。要大力培樹宣揚典型，常態開展向楊善洲、楊德忠等革命先輩、英模人物學習活動，積極發掘幹警身邊典型，採取燈箱廣告、故事編演、事蹟報告會等形態，使典型人物家喻户曉、深入人心，讓典型個體效應裂變為羣體效應。要積極抵制有害文化，引導廣大黨員幹警強化政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，在黨內形成清清爽爽、規規矩矩、乾乾淨淨的同志關係和上下級關係。

三要緊跟時代發展優化載體。適應新時代發展特徵和黨員幹警思想特點的文化載體，是保證黨內先進政治文化弘揚的基本要求。反思政法機關黨內文化的建設，很大的一塊短板就是形式單一、方法陳舊，缺乏新穎性、時代性。這就迫切要求我們，必須建設用得上、打動人、吸力強的政治文化陣地，以最能觸動人的靈魂的方式方法打動人心、凝聚共識，大力增強黨政法機關內文化的影響力、滲透力。要推動建立政法職業榮譽制度，完善榮譽評審制度，創新入職宣誓、晉職晉銜、立功受獎等儀式，增強政法幹警職業榮譽感、歸屬感。加強和改進表彰獎勵工作，最大限度激發政法幹警建功立業的積極性。要藉助網絡新興載體，用好政法網絡、微博、微信、新聞客户端等媒介，藉助“學習中國”“雲嶺先鋒”手機APP等網上黨校、電子黨務等新模式，真正使政法機關先進黨內政治文化具體化、形象化、生活化。

四、嚴格黨內監督，努力築牢全方位的權力制約籠子

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，“增強黨自我淨化能力，根本靠強化黨的自我監督和羣眾監督”。全市各級政法機關必須積極採取有效措施，適應全面從嚴治黨新形勢、監督執紀問責新常態。

一要靠制度落實保證組織監督。黨內監督機制的主要功能是對各級黨組織和廣大黨員實施監察、督促和制約，有效預防和制止權力的濫用。必須把黨內監督條例的各項監督制度，嚴格執行好、落實好。要把民主集中制這個根本制度貫徹落實到位，嚴格黨委（黨組）統一的集體領導下的委員分工負責制，不斷完善黨委（黨組）議事決策機制，形成人人有責、各盡其責的監督合力，夯實黨內監督的組織基礎。要認真落實組織生活、黨內談話、考核考察、述職述廉、個人有關事項報告以及《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》等制度，對發現的問題及時督導整改，樹起強化黨內監督的鮮明導向。

二要靠發動羣眾推動民主監督。反思一些典型案例，普通黨員幹警對特權思想和行為的容忍，也是導致政法黨員領導幹部滑向深淵的重要原因。對此，要教育引導廣大普通黨員幹警認清開展黨內監督是黨員的權利和義務，認清黨內監督是對自己負責、對同志負責、對組織負責的重要制度，動員全體黨員幹警嚴肅認真擔負起黨內監督的政治責任。要大力暢通民主監督渠道，用好平等參與黨內組織生活的平台，通過設立舉報信箱、公開監督電話等多種形式，鼓勵廣大黨員幹警按照黨內監督的內容、程序、要求，對政法黨員領導幹部提出意見建議，正確行使民主監督權利。要建立政法幹警違紀違法舉報投訴平台，健全違紀違法線索受理、調整、反饋、追責機制，做到有案必查、有腐必懲等。

三要靠堅守黨性改進同級監督。改進同級監督，歸根到底是必須在強化黨性觀念上下功夫。要引導廣大政法幹警破除“監督批評破壞團結”“各負其責難於監督”“相互信任不用監督”等錯誤思想認識，認清監督是黨組織和黨內同志的真誠關心愛護，虛心主動接受同級監督。要把監督貫穿政法機關黨內集體生活各個方面，在嚴格的黨內生活中淬鍊黨性，讓正常的批評和自我批評開展經常，讓政法黨員領導幹部習慣在善意提醒和督促中不斷進步，在“聚光燈”下工作生活。要講究同級監督的方式方法，既不上綱上線、無中生有，也不能放棄原則大事化小、小事化了，切實以共產黨員堅持真理、修正錯誤的政治本色，促進相互提醒、相互砥礪的黨內監督氛圍的形成。