駐局紀檢監察組學習心得體會

駐局紀檢監察組學習心得體會

近日，我組參加了唐山市縣紀委監委派駐機構“結對共建”交流培訓會，通過培訓會的系統學習和與其他縣區派駐紀檢監察組的交流，使我組對派駐機構職能定位、職責、五種關係處理和兩保障落實及駐在單位黨委（黨組）主體責任等有了更加系統、直白的理解，解決了先前我組對派駐機構履職只持有碎片化認識、工作開展釐不清頭緒問題，對我組今後駐自然資源和規劃局所要開展工作的方向及工作的重點起到了很大的引導作用。對此我組就以下三點具體談一談學習感悟：

一、把握工作的方向

因為我組是由紀委審查調查室直接轉化為派駐紀檢監察組，之前負責的工作主要是審查調查工作，很少涉及監督檢查，所以一開始對於《履職辦法》的理解並不是特別全面、透徹，尤其是對日常監督這塊。通過學習使我們認識到派駐紀檢監察組工作開展方向應側重開展日常監督。派駐紀檢監察組並不是説派駐出去了就是獨立的個體作戰，而是協同協作，要加強與委機關相關監督檢查室密切聯繫，借用委機關信息資源和手段，配合巡察、協調部門內設紀律檢查職能科室，充分利用派駐機構具有近距離、全天候、常態化的特點和優勢，拓寬監督手段和途徑，形成全方位、立體化監督網絡。那麼之所以側重開展日常監督，就是要抓早抓小，防微杜漸，將監督常態化，縱深化，也能夠進一步解決離開問題線索、離開信訪舉報就不會監督，不容易發現問題，不會發現問題的尷尬局面。

二、抓好工作的重點

派駐紀檢監察組開展監督工作不能以“婆婆”式的方式開展，不能什麼都要插手什麼都要管，必須要有重點。比如在監督內容上要着重加強對“三重一大”事項、民主生活會、駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實、駐在單位關鍵崗位及關鍵風險點等的監督；在監督範圍監督對象上要注重對黨委（黨組）班子及其成員、其他縣管幹部及中層幹部、重要崗位工作人員的監督；在監督手段上要側重黨委（黨組）落實內部監督主體責任，督促駐在單位黨委（黨組）建立內部監督台賬、清單，完善相關制度和監督措施，通過查閲相關資料、實地檢查、對比分析等查找問題，以提醒約談、出具檢查建議等方式倒逼駐在單位整改，同時要暢通信訪舉報渠道，保障問題線索來源。總之，派駐紀檢監察組要能夠做到協助不包攬、推動不代替、到位不越位，堅決防止出現“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現象，精準有效地做好各項工作。

三、夯實工作的基礎

作為派駐機構，此前對駐在單位內部構成及相關情況並不瞭解，所以要想順利開展工作，首先要全面摸清駐在單位機構設置、人員構成、職能分工、關鍵崗位、重點工作等內容，同時要了解單位及個人受處分情況、人事任免情況、人員檔案、個人年度述廉情況等內容，彙總建立廉政檔案，並實時更新。對於駐在單位黨委（黨組），要督促他們建立完善單位內部相關檔案，如會議紀要、黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況、相關人員調整、處理情況、專項資金來源及使用情況、重要事項決策、黨組織生活等，重要內容報派駐紀檢監察組備案。