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對培訓課心得體會多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.4W

對培訓課心得體會多篇

對培訓課心得體會篇1

在這次培訓中,公司各部門高度重視,精心準備,詳細講解,使我們通過培訓學習,較好的掌握了工作中所必備的業務技能,收到了良好的效果。

強化內部管理,提升盈利,是所有企業都在做的一項工作,一個企業要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?

我們都知道顧客是我們的上帝,顧客是我們的衣食父母,更是我們薪水的最終支持者,只有顧客願意上門購買,公司才會有收入和利潤,如果失去顧客,公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是儘量讓顧客滿意,如何才能讓顧客滿意那就是“服務”,這也是我在此次培訓中感悟最深的。

常言道:

“面帶三分笑,顧客跑不掉,和氣能生財,蠻橫客不來”。“我是作文作文作文人”“我是作文作文作文的形象”怎樣才能把服務做到最好相信每一位作文作文作文人心中都有一把尺子。

“形象”,如何提高作文作文作文超市在顧客心中的形象,光靠服務是不夠的,在商品陳列,賣場環境、衞生等方面都必須做到讓顧客滿意。

在這次培訓中我們學到了商品的陳列,賣場的佈局等等,這使得我們在以後的工作中能更好的搞好賣場的陳列,讓顧客能更方便的買到自己需要的商品,並且物美價廉,使其在休閒購物時首先能想到我們作文作文作文超市。

通過這次學習,使我學到很多,從公司制度到服務,從商品陳列到如何處理顧客的投訴,使我看到了一種希望,那是作文作文作文蓬勃向前的希望,我也同時希望這些能成為我們的一種習慣,一種自然。讓我們為公司的發展獻上自己的一份情,一份愛。

培訓的時候工廠的主要精神,根據其主要精神圍繞寫幾句!然後是自己打算怎麼做!

這是個廣告培訓體會,你看看,然後需要修改的地方要改改啊!!為了讓我們新進員工更快地瞭解公司、適應工作,公司特地在上週星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,

我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質。總之,一年的培訓中,我付出了該付出的時間、精力和財力,相比我所得到的知識、經驗與感悟,後者更值。icu是個需要不斷學習和樂於付出的專業,選擇這個專業。

對培訓課心得體會篇2

20xx年8月2日,我們學校為了使我們教師更好地適應學校的教學工作,特地讓我們參加陽江市繼教網的陽江市中國小教師繼續教育視頻培訓,這次培訓的內容十分豐富,包括師德教育,教師的發展和國小語文等諸多方面的系統學習。回顧這幾天來的培訓學習,我覺得自己深受一次心靈的洗禮,感觸頗多。下面就談談自培訓以來的心得體會:

各位專家教授的講座讓我對教學有了一個全新的認識,我們要用一顆善良的心,包容的心去平等對待學生,尊重學生,公平、公開、公正全面的評價學生。每一位學生都是心中天真無邪的孩子,他們對知識充滿渴求,急需要我們的承認。學生在我們的眼裏更沒有高低貴賤、貧富差距、優等生和差等生之分。因此,我們要一視同仁,更要及時發現他們的閃光點,及時指出,讓他們有成就感、榮耀感,激發他們向上、向前。同時也要為學生灌輸一個思想:上課我們是師生關係,下課後我們是親人關係,有任何困難,我們都可以共同面對、共同商議、共同解決。老師要做到熱愛學生,幫助學生,想學生所想、急學生所急,這樣學生才把我們當親人看待,有什麼解不開的“疙瘩”才敢於給我們説,我們才能共同解決好,使我們的這個“家”更加美好。

在討論區中,從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到面對困難如何克服的問題上,各位老師們還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面,要在以後的教學過程中多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。另外,在培訓中強調,在新的教學環境下,各位老師一定要認證的貫穿新的教學理念,以學生髮展為本,以新的教學姿態迎接新的挑戰。我擔任語文教學,如何使自己能夠有質量有效率有能力的教好語文,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力的備課、努力的學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。總之,教師不僅僅是一種榮譽,更是一種責任。既然我有幸加入了這一行列,那麼就要更加嚴格地要求自己,各方面都起到表率的作用。學無止境,無論是知識的積累還是人格的修煉都不能停滯不前。我們要勇攀高峯,知難而進!

對培訓課心得體會篇3

緊張的暑期培訓結束了,無論是從理論上還是實踐上都給了我很大的幫助。重新翻開筆記本,看着當時的筆記,又有了更多的體會。

素養不等同於專業知識和技能,它是在具體的知識忘記後,還留在我們身上,支配我們行動的東西。於是我想,這次培訓後留在我身上的是什麼。

“人生的三重境界”、“教與學的關係”、“建構學習”這些內容從不同的書中看過,也從不同的專家口中聽過,但是在成尚榮先生的報告中,我找到了不一樣的震撼,這些內容附帶了感情的色彩,不再是一板一眼的知識。我想這就是成尚榮先生報告的魅力之處。震撼我的不僅是他激情洋溢的報告,還有他的精神風貌。在聽報告的時候,我想到了以前看到過的一句話:工作的八小時,決定了你的專業知識,你賺錢吃飯的能力,以及你支撐你成為一個社會人的全部支點;而工作外的八小時,才能決定你究竟會成為一個什麼樣的人。當然對於教育工作者來説,八個小時的工作是不夠的,尤其是新教師。我對於這句話的理解是每個人的業餘時間影響他生活的品質,也影響他會成為什麼樣的人。於是,我想到了“激情”,當工作成為事業,需要的不僅僅是認真,更多的是激情。我想成尚榮先生的報告與其説讓我們理解內容,不如説是為我們接下來的培訓做精神上的鋪墊,畢竟他站的高度太高。

接下來的培訓內容實踐性很強,教學設計、説課、觀課評課及命題,都有理論、案例及我們實踐,在這過程中,可以説對我們的實際教學幫助很大。尤其是觀課評課,我記得在學校裏聽課的節數很多,有的時候感覺一堂課聽得很舒服,有的時候覺得少了點什麼,但説不出所以然,所以可能對我的教學幫助不是很大。而現在知道聽課要讀懂“教什麼”、“怎麼教”“怎麼學”,我的理解是要看教學目標的把握、重難點是如何突破的、學生的參與度及教學效果如何等。還有就是聽課後反思,有想法落到實處才有幫助。

其中,讓我印象深刻的是《科學課程應該教給學生什麼》,我覺得對於這個報告的思考,不等同於知識點或是某個題的思考,它更側重於情感方面。體現了一位教師的價值觀、世界觀,自身的修養,而這些情感方面的會滲透在教師的課堂上,如他的教學風格、課堂文化等。我想這些對於學生的價值觀的形成也非常的重要。

對培訓課心得體會篇4

8月24日上午,我們圍坐在一起,觀看了全國著名教育專家、優秀班主任高金英老師所作的《如何推進德育創新,做新時期班主任》的視頻講座。高老師是個“故事 大大王”。她把講座的內容,連成了一個個好聽的故事。聽高老師的講座簡直就是一種享受,高老師是那麼的健談,我們跟着她講述的情景,時而歡笑,時而流淚。

高老師認為,老師要有本領將德育的大道理融入在一個個生動的教育故事中,一個老師最起碼肚子裏要有300個教育故事。為了讓孩子們懂得自制自律的重要性,她就與學生們探討歷史故事 ,讓學生們明白了一個個道理。當然,我們幼兒園的孩子還小,通過有趣的兒歌 、歌曲、遊戲 、溝通、交流、聽故事、塗塗畫畫、玩玩具等形式培養幼兒的好習慣,讓孩子們在不知不覺中接受這些好習慣的教育。

從高老師身上學到的東西真的很多很多。有教育工作上的,也有對做人的品質上的……從她的身上我看到了:微笑是強者對人生最完美的詮釋。作為幼兒園的教師 ,微笑有着更無窮的教育魅力。我們微笑着面對幼兒,能給幼兒一種寬鬆的師幼互動的良好環境,使幼兒感受到教師的理解、關心、寬容和激勵。我們的微笑是對不良行為的理解和寬容,引起幼兒的自我反思和覺醒,是對良好行為的鼓勵和讚許,激勵幼兒不斷努力和進取。

回首高老師的講座真是精彩多多,高老師將一句普普通通的道理講得那麼生動,那麼真切,那麼讓人信服,讓這些枯燥的大道理瞬間變得鮮活而充滿生命力,並像烙印般深深地印在我心底:我們在幼教工作中,這種陽光般的微笑是不可缺少的。讓我們一起努力做陽光般的幼兒教師吧!一起用微笑來迎接幼兒、家長、同事們!

對培訓課心得體會篇5

通過這次線上培訓,我感到受益匪淺,下面我將談談感觸最深的一點:

處理閲讀教學中的詞彙。我校學生的英語水平整體不高,因此平時的教學中我總是擔心學生單詞不認識、文章讀不懂從而耽誤時間,於是在閲讀之前就先教單詞,但這又與我的理念——儘量讓學生自己解決生詞相矛盾。對於這點我一直很糾結很矛盾。這次培訓給我指明瞭方向——不要為完成教學進度而教學,而要儘可能讓所有學生在原有的基礎上提升或改變。

可借鑑得具體做法:

藉助詞彙表。讀前教師不要解釋所有的生詞,讓學生自己在閲讀的時候查看後面的單詞表,達到弄懂全文的大意;第二、三遍度的時候根據教師設計的問題梳理文本主要信息。

小組合作閲讀。對於長文或難文可以運用合作閲讀的方式,每個組員閲讀其中的一段,然後組長組織大家一起來分享或闡述對文章的理解,這樣特別能激發學生參與課堂閲讀的興趣。

將目標化整為零。文章實在太難或長,可將文章分成2個甚至3個課時來讀,只是教師要依據課標將閲讀能力的訓練揉入到每節課中,並且每個課時的目標應該有所不同。

這樣做剛開始學生和老師課可能會覺得耽誤時間,但長期堅持下去就會發現學生的閲讀能力、學習能力得到了提高。在今後的教學中我會有意識地去借鑑,結合自己學生的實際水平去探索。

對培訓課心得體會篇6

為了更好地做好公司安全工作,讓全體義務消防員掌握一定的消防常識及滅火、疏散和逃生等技能,提高全員安全防範意識,確保公司人員生命及財產安全,公司組織消防技能與理論知識培訓講座。

本次培訓方式非常豐富,包括:授課講解,案例分析,動作示範及滅火器的使用操作。

培訓內容以"四個能力"為中心進行講解,包括,提高檢查,消除火災隱患能力、疏散能力既為有組織有秩序的疏散、逃生自救能力、宣傳教育能力即為消防常識的培訓。同時,分別對燃燒、滅火、正確撥打報警電話、滅火器的使用及期限、逃生自救等基礎知識做了詳細的講解:

燃燒——俗稱着火,是指可燃物與氧或氧化劑作用下發生的釋放熱量的化學反應,通常伴有火焰和發煙現象,在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害叫火災。

任何物質發生燃燒都有一個由未燃狀態轉向燃燒狀態的過程,這個過程的發生必備三個條件,即:可燃物、助燃物和着火源,並且三者要相互作用。

滅火的四個方法:隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。以上四種方法在實用中可根據實際情況採用一種或多種方法並用,以達到迅速滅火的目的。

人身着火怎麼辦,第一,不能奔跑,就地打滾。第二,如果條件允許,可以迅速將着火的衣服撕裂脱下,溱入水中,或踩,或用滅火機,水撲滅。第三,如果有兩人以上在場,未着火的人需要鎮定、沉着,立即用隨手可以拿到的麻袋、衣服、掃帚等朝着人身上的火點覆蓋、撲、摜,或幫他撕下衣服,或將濕麻袋,毛毯把着火人包裹起來。第四,用水澆滅。切記不可乘坐電梯,迅速離開火場,不再入險地,不貪戀財務。正確撥打"119"火警點話,打電話要沉着鎮定。聽到對方報"消防隊"時,即可講清火災的地點和單位,並儘可能講清着火的對象、類型和範圍。要注意對方的提問,並把自己的電話號碼告訴對方,以便聯繫。

當對方講"消防隊來啦",即可將電話掛斷,並派人在必經的路口等候,引導消防車迅速到達火場。

"報警早、損失少"。一旦發生火災,第一時間組織人員撲救並立即向消防部門報警至關重要!

滅火器的使用方法,簡單明瞭9字口訣既"把銷子,握管子,壓把子"。在燃燒物的上風口距離2—3米處對準火焰根部成扇形由近到遠噴向火焰。

滅火器2年一檢,平時對滅火器的檢查主要是滅火器上的壓力錶,指針指到紅色區,表示滅火器內乾粉壓力小,不能噴出,已經失效。第二段是綠色區,指針指在該區,表示壓力正常,可以正常使用。第三段黃色區,表示滅火器內的乾粉壓力過大,可以噴出乾粉,但卻有爆破、爆炸的危險。

通過消防培訓,同事們都很受教育,既增加了消防意識,又學會了逃生自救的方法,掌握了消防器材的使用方式,為今後學習、生活、工作創造安全良好的環境打下了堅實的基礎。

安全無小事,責任大於天,無危則是安,無缺則為全。安全是親人心中的牽念,安全就是生命、安全就是效益、安全更是責任。