本人十分榮幸有機會參加到浙江湖州考察學習楓橋式派出所，通過學習使我受益太多，在短短的兩天時間內，通過實地參觀、查閲資料、溝通交流等方式，讓我對新時代公安派出所建設工作有了新的認識，深深地體會到繼承和發揚楓橋經驗，堅持依靠羣眾、發動羣眾參與到基層社會治理中來的重要意義和作用。現結合我所，談談我所下一步如何踐行“楓橋經驗”：
峨山派出所轄區面積約76.6平方公里，下轄8個行政村和一個社區，實有人口27652人。轄區內共有中國小幼兒園8家，企事業單位457家。現有在編民警9人，其中所領導4人，另有協警18人。從去年開始，峨山派出所在分局黨委堅強領導下，在鎮黨委政府的大力支持下，始終堅持“一心一意為人民服務”的根本宗旨，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，突出“矛盾調處、治安防控、服務羣眾”三項工作，紮實推進“楓橋式公安派出所”創建活動，履職盡責、竭誠服務，有力提升了派出所的社會治理能力，提升了羣眾的安全感和滿意度，使轄區內呈現出經濟有序、社會安定、人民幸福的高質量發展局面。
一、多方聯動調處，矛盾糾紛不出鎮。
主動聯繫黨委、政府；主動聯繫轄區企事業；主動聯繫村（社區）黨支部、村委會，合力調解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態，實現了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標。
矛盾調處是影響社會和諧穩定的關鍵因素。近年來，處於城鄉結合部的峨山鎮，隨着城市東擴，園區擴建，因徵地拆遷、勞資糾紛、佔地補償等引發的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區面積大、實有人口多、流動人口雜等實際情況。峨山派出所認真學習並踐行“楓橋經驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認真分析研判，因地制宜，探索創新，積極開展矛盾糾紛化解工作，加強調處矛盾糾紛聯動工作機制。
今年1到3月份累計排查各類矛盾糾紛86起，成功調解86起，調解成功率100%，為構建和諧峨山鎮作出了應有的貢獻。
二、多方聯控，社會治安趨穩定。
在開展“楓橋式公安派出所”創建活動中，峨山派出所在警力不足的情況下，充分發揮羣防羣治組織的作用，推出了“民警巡邏防控、企業內部防控、村（社區）民自治防控”的警務模式。採取派出所、企業內部保安、村治保會、村民組治安員多層次、多結構的巡邏防範機制，不斷強化內部單位防範，完善社會治安防控體系建設。
派出所負責組織對複雜場所、重點區域的治安巡邏；企業內部保安負責本單位的安全保衞工作；村治保會和村組負責本村的主要出入路口、要道的巡邏，小區輪值人員負責各片的巡邏任務。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構成一個全方位治安巡邏體系，做到聯防聯動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結，處置得當，有效控制。
與此同時，派出所主動與轄區內企業開展所企合作，不定期進行業務指導，培訓保安隊伍，宣傳防控知識，提升企業保安隊伍素質，有效保障了企業生產、工作安全。
三、貼心服務，人民羣眾更滿意。
“金盃銀盃不如老百姓的口碑”。在“楓橋式公安派出所”創建活動中，峨山派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務質量高”的良好格局，得到全鎮老百姓的普遍讚譽。今年，峨山派出所又在全所推行接待羣眾要熱心、説話交流要暖心、為民辦事要稱心，做到警心聯着民心，民心護着民警。服務羣眾標準提出以來，全所上下積極行動，開展所內基礎設施建設、開展文明語言使用、開展為民辦實事好事等系列活動，人民羣眾的認可度、滿意度不斷提升。今年1-3月份共受理羣眾求助80多起，為羣眾辦實事好事60多件。
為了方便人民羣眾辦事、辦證、辦照，2019年以來，峨山派出所積極推進省廳“一網通一次辦”便民服務平台應用，實名註冊1000多人。同時，把便民、利民、為民的理念融入到具體工作中，通過上門服務、預約服務、節假日服務等貼心暖心的工作方式，為轄區羣眾提供了方便快捷的服務，做到一次辦好，進一步提高了羣眾滿意度。今年截至目前，全所共辦理出生上户18人，遷入户口36人，遷出户口6人，無户漏户人員補辦0個、辦理二代證254人。
四、打造“民警+義警”隊伍，創新治安管理新體制
為了構建多元化、社會化、全民化的社會治安綜合治理體系，峨山派出所充分借鑑兄弟區縣公安工作新模式，探索建立了社會治安共享、共治的“義警”隊伍，這支“義警”隊伍由“1名民警+2名企業保安(社區保安)”組成，形成了“民警+義警”的專羣結合治安管理新機制，“義警”隊伍配發了統一的服裝、購置了必要的裝備用具，全力開展治安巡邏、矛盾排查、安全防範、法制宣傳、便民服務，進一步增強了社會面的見警率，提高了羣眾安全感，通過5個多月的工作，大大降低了影響企業和羣眾切身利益的盜竊案件發生率，充分體現出“義警”隊伍在構建打防對接、防控精準型社會治安管理上的良好效果，開闢了治安管理“人人蔘與、人人盡責”的新局面。
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