培育工匠精神 助力建功立業

培育工匠精神 助力建功立業

我國廣大職工要牢牢把握為實現中國夢而奮鬥的時代主題，把自身前途命運同國家和民族前途命運緊緊聯繫在一起，把個人夢同中國夢緊密聯繫在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，愛崗敬業、爭創一流，以不懈奮鬥書寫新時代華章，共同創造幸福生活和美好未來。工會要協同各個方面為勞動模範、大國工匠發揮作用搭建平台、提供舞台，培養造就更多勞動模範、大國工匠。

設計院是典型的人才和技術高度密集的高新技術企業，具有人才和技術要素的貢獻佔比高的特點。人才在勘察設計企業中的作用遠大於其它行業，人才培養和激勵將決定企業未來的競爭優勢的形成。工匠精神成為引領中國企業創新發展的動力引擎，其內涵也延伸至各個領域。設計院在人才培養中融入工匠精神的培育，使這種精神融入到企業文化之中，進而促進企業的發展。

新時代設計院的工會工作可以從人才培養下功夫、做文章，在培養員工知識和能力的基礎上，培育員工的工匠精神，培養其追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用户至上的服務精神，以工匠精神去打造具有競爭力產品——工程設計圖紙和管理服務，提升產品的質量、功能和推動產品的創新，以工匠精神做出打動人心的工程。

1.以工匠精神引領研發與創新

創新是工匠精神的重要內涵，對原有工程技術的創新與新技術的應用，將更好地滿足項目業主的需求、提升客户體驗，為項目業主帶來更高的價值。公司的專業技術人才更要積極吸收前沿技術，通過新技術的應用做出更好的產品，推動企業不斷進取。

2.以工匠精神引領質量管理

質量管理需要質量文化引領與質量管理制度保障，需要進行思想建設與制度建設。以工匠精神引領質量管理，讓企業上下形成共同的品質理念，在全員中形成追求極致品質的精神。質量制度要硬性要求，要強化提升產品質量標準，推動質量理念在各個環節的落地。

3.以工匠精神引領品牌建設

企業的發展需要品牌的推動，設計院品牌的好壞決定企業能否在市場立足。品牌的競爭是產品品質的競爭，而工匠精神是品牌的內在價值。工匠精神意味着品牌對客户在質量、體驗、服務等方面做出的一個長期而持續的承諾。良好的品牌打造是基於對技術的不斷突破創新和對產品品質的細緻研究、提升，這是品牌工匠精神的集中體現。

設計院工會工作要從生產經營、企業發展實際出發，堅持把促進企業發展作為工會工作的目標和責任，使之轉化為企業的發展優勢、競爭優勢、創新優勢，使工會成為企業管理鏈和價值鏈的有效環節，轉化為企業發展的動力。