暑期培訓心得體會範例

暑期培訓心得體會由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下6篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：暑期培訓心得體會

猜你正在找暑期培訓心得體會的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。

我經過6天深圳暑期培訓學習，可以説受益匪淺。這次培訓主要圍繞“如何提高教育教學質量”這一主線，時間雖然短暫，內容卻很豐富。既有專題講座，名師指導，又有實地參觀，名校考察，既從理論到實踐，又從感性認識到理性認識。這樣的培訓，不但給了我們一個良好的、新型的學習平台，而且給了我們一個深刻的、廣闊的思維空間，從而使我們看到了深圳市基礎教育的發展現狀，新課程改革存在的問題，學習了教學過程中的新方法，提高了教育教學的新理念。

這次培訓使我們看到了深圳市教育的輝煌成就，從而振奮了精神，增強了信心。我決不辜負中石先生、各位領導、老師的厚望，把這次學到的新手段、新方法和新思維以及教育教學管理文化帶回去，在農村紮根，開花，結果，為提高農村的教育教學水平，齊心協力，共同奮鬥，為國家的教育事業鞠躬盡瘁，做出新的貢獻。這個目標的實現需要教師在教學活動中體驗。我的膚淺認識：

一、 轉變教育理念。

在實地參觀，名校考察中，我深刻感受到校長的辦學理念，辦學思想往往決定着一所學校的辦學走向，決定着學校的發展和進程。深圳市所有學校都能把轉變教育觀念擺在了首位，首先，在質量觀上，每所學校，教師都充分發揮學生的潛能，為學生的未來發展打下良好基礎。每個學生都是有創新的潛能，只要開發得當，就可以成為不同層次的創新型人才苗子。其次，在學生觀上，每所學校不僅在智力上發展他們，還在情感、態度、習慣、人格等方面去影響他們，使他們永遠保持旺盛的求知慾。最後，在教師觀上，每所學校都認識到，一名優秀的教師，首先，應當具有崇高的人格魅力；其次應當既是知識的傳播者，又是學生潛力的開發者，創造思維的引導者，實踐活動的指導者，更是現代學生的發展的促進者

二、 轉變管理方法。

每到一所學校都建立一種激勵創新的教育機制，為教師營寬鬆的環境，鼓勵教師創新，讓教師能夠有廣闊的空間和時間，去追求教學風格。

1.變“被動”為“主動”。

“校長的生命在於教師之中”，深圳每所學校都努力營造一個互相尊重的用人環境。首先，建立良好的人際關係，使人與人之間感情融洽，人們心情舒暢，相互產生積極影響。其次學校領導主動與教師交往，做教師知心朋友，同時也讓教師瞭解領導的內心世界，彼此溝通成為知音。再次，學校領導對教師充分的信任，沒有事必親躬，把“被動”變為“主動”，營造一種快樂的心情為學校工作，從上而下都做到自己管理自己，實現學校的自動化管理。

2.變“重結果”為“重過程” 。

通過培訓學習，認識到傳統學校管理是注重結果的，主要表現在學校考取多少個學生，有多少個學生在競賽中獲得名次等。忽視了 “過程管理”。深圳市的學校管理經驗值得我們學習，就是把結果與過程相統一起來，才能提高管理效能。這樣着眼於未來，立足於教師的發展，幫助教師分析過去，探討如何使明天更好的發展性評價的做法，促使教師走上自信的良性循環道路。

三、 提升教師能力。

校長既是學校的指揮者，又是一代名師塑造者。因此每位教師必須站在時代的前列，把時代的脈搏，能獨立應答教育領域接踵而來的多種問題，必須有新思路和新策略，

1.加強學習，鍛鍊“師魂”。

學校管理像深圳校長那樣經常組織教師學習新知識、新理論，不斷加強師德修養，大力弘揚中華民族“嚴謹治學樂於奉獻”的傳統美德，積極鼓勵“敢於天下先”，增強教師開拓進取的意識和培養創新求異的品質。為教師提供外出參觀、考察、學術交流的機會，使他們廣獵新信息，瞭解新成就，學習新信息，瞭解新成就，學習新經驗，以充實自我。

2.精心教學，着力“課改”。

像深圳學校那樣要求“創新型”教師要做到：第一，必須明確一節“好課”的基本要求，規範教學。第二，嚴格“説課”培訓，通過深鑽教材，研究教材，探索學法，進而對教學藍圖進行論證，為提高課堂教學質量打下堅實基礎。第三，準確把握和運用課堂常規。第四，具備紮實的教學基本功。結合學科教學邊研究、邊實踐、邊深化，以達到新的感悟。

3.潛心科研，勤於“筆耕”。

校長要組織“創新型”的教師潛心研究素質教育理論，不斷內化，完善自我。同時鼓勵教師勤於教育科研寫作，筆耕不輟，提高發現問題的能力、收集和處理信息的能力、創新思維能力和表達能力。

4.關愛教師，以情“育人”。

學校領導要為教師所想，關心他人成長，不擺架子，不訓人，不罵人，以情感人，以情“育人”，鑄造良好的師德。

通過培訓學習，我進一步認識到：面對新形勢、新要求，學校管理應如何開拓創新，尋找一條具有現代特點，符合學校實際的發展新思路，提高學校管理效能，是每個學校管理者必須面對而又急需解決的問題。只有在教育理念上、方法上不斷創新，培養創新型教師，學校才能開創新局面，才能辦出自己的特色，符合時代的要求，適應新形勢的需要。

第2篇：暑期培訓心得體會

這篇暑期培訓心得體會範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

今年的暑假，少了一些疲憊的勞累，多了一份心動的忙碌。

全省高中教師新課程培訓即將結束，反思十幾天的培訓經歷，用震盪心靈，醍醐灌頂來形容，一點也不為過。

一、心動

我是一個內向的人，也是一個缺少激情的人。平素，恬淡地對待周圍的人事，也就難有使自己激奮不已的事情。但7月13日，這一天這一次，卻將我有些沉寂的心靈撞出些許火花。看着周圍同仁、朋友們滿懷激情，用翻飛的手指敲出流淌的文字；看着“我的班級”每個人名下那不斷變化的數字：作業、文章、評論、關注度，我也有些心動了，確確實實的心動了。遠程研修平台，一個網絡空間的舞台，它給了每個人學習他人、展示自己的機會，尤其對於是真實世界中寂寞無聞的人來説。

培訓室，與同事們一起觀看視頻，目不轉睛得有些眼睛發直；電腦旁，也嘗試着敲出屬於自己的網絡文字，為着自己的豆腐塊而凝思；書桌前，重新翻開了已有些塵封的書卷，用他人的智慧填充自己有些空空的腦瓜。感謝這十幾天的培訓經歷，讓平淡若水的我又找到了心動的理由。

二、心驚

每天聆聽着專家的講座：中學生的閲讀與寫作，高中生的表達與交流，課堂教學中的預設與生成，選修課程的開設，如何專家型、學者型的教師，應用與拓展，發現與創新，積累與梳理。曾經，這些課題名稱是那樣的熟悉，要在腦海裏搜出相關的訊息，卻又是那樣的艱難和無力。我真的心驚了，原來，我的知識儲備是那樣的膚淺，以至於膚淺到僅僅明瞭有些課題的名字而已。

走進自我，也就走進了圍城。封閉在自我的圍城之中，有時也許還有些許的自滿：我還是讀過一些書籍，我還是粗通一些新課程理念，我還是能暫時勝任自己的課堂教學。打開網絡，登上研修平台，感悟了新思想，學得了新理念，見識了真功夫，閲讀了美文章。我真的心驚了，原來，我的教學能力竟還在一個較低的水平徘徊。於是走出去，走出自我的圍城，前面是個希望的天，是個天外之天。

三、心悦

研修平台，精彩無限。

這裏，碰撞着思想，“享受豐盛的精神套餐”,“傾聽生命拔節的聲音”。這裏，開啟着智慧，“枕着美麗入眠”，“在不問收穫中收穫”。這裏，改變着理念，“把盞問酒話選修 ” ，孩子的需要很關鍵”。這裏，放飛着希望，“留存記憶深處的意味”，“向着天空飛呀飛”。

我的工作室，我的思考屋。

在這裏，我真切地感悟到了閲讀與寫作，閲讀永遠是第一要務；在這裏，我真切領悟到了選修課上，一桶水的知識儲備與海量的知識需求的尷尬；在這裏，我這切地感悟了教會學生表達交流、為文之道，出水作文要脱下那件馬甲；在這裏，我真切地領悟了邁向專家型、學者型教師的艱辛，如果可能，哪怕成為一顆名不見經傳的山桃。

第3篇：暑期培訓心得體會

暑期培訓心得體會的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

8月20日，我們全市國小語文教師齊聚一堂，聆聽了來自太谷實驗國小的副校長智美焰老師所做的“運用導學教學，打造高效語文課堂”的專題講座。關於太谷的導學案教學模式，我們從聽説到取經、模仿、實踐、運用，已有一年多了。一路走來，迷茫着，困惑着，驚喜着，收穫着……跌跌撞撞，有初嘗奇果的新鮮，有無從下手的混沌，有不得真經的苦楚……親臨太谷聽過課，也聽過張四保主任的講座，但總感覺摸不着導學案模式的脈搏，我們品嚐着東施效顰，不得其法的尷尬；感歎着南橘北枳，不服水土的艱難。導學案模式難以在我們的課堂上落地生根，成了這一年來老師們一致的共識。我們討論過，是模式有問題？可太谷人的實踐成果顯而易見。究其原因，還是我們的實踐有誤區。

回首一年來的課改實驗，不能否認，我們從來不缺少向他人學習的心態，可我們不僅要追趕、模仿，還應以更主動、更開放、更自信的姿態站在教育改革的舞台上，才能孕育滋養出我們這方沃土上的課堂模式。

智美焰老師從改變觀念和改革課堂兩個大的方面為我們詮釋如何打造高效語文課堂，雖不能説就是靈丹妙藥，卻也在我們困頓時為我們再次指明瞭方向。在這炎炎夏日裏，咀嚼着智老師的每一句話，還真得到了不少啟示。

觀念，是我們普通教師很難成長為名師名家的最大障礙。“心有多大，舞台就有多大”，這是我們在中央電視台常見的一條廣告語。可我們的心有多大呢？一篇課文學生記住了多少，佈置的作業學生完成了多少，考試的時候學生能考多少……我們能帶一個好班還是差班，我們能帶一門課還是兩門課，我們考好了能獎多少考砸了要扣多少……當然，追求單位時間或階段性時期的教學效益無可厚非，因為教師也是實實在在的生命個體，也有常人所有的物質追求。但如果從自己職業成長的角度來説，教學生學會和讓學生在我們的教育下想學，那樣的教學長期效益是截然不同的。瞭解整個社會的教育背景，知道國際國內的教育形勢，我們的心才能更大些。我們才不至於把自己束縛在三尺講台上，把自己知道的已經遠遠不能滿足學生需求的知識教給學生，而是放眼世界，和學生一起學習，成長，更新自己的知識結構，做一個真正意義上的教育者，而不是教書匠。我們應該有更美好的職業期待，想着自己也能成為下一個魏書生、下一個于丹、下一個王崧舟，以此為動力，樹立大教育觀、大語文觀，把對學生成績的期待轉變為對學生未來人生前景的規劃。我想，我們的心有多大，我們的三尺講台也會變得無限大。

改革，這個各行各業都高舉的旗幟，它究竟是什麼，要我們怎麼做，其實，我們也沒有認真思考過。以導學案模式的移植嫁接為例，我個人覺得，太谷人之所以改革實驗成功了，是因為它有着厚實的地域土壤。太谷經濟並不發達，一直以來，窮則思變，讓太谷的老師們找到了適合他們那兒區域教情學情的教學模式。可我們的模仿是為了什麼，有很大一部分是眼下的教學成績。所以，不少教師不願嘗試這種新的教學模式，因為任何一種新東西的試驗都要經歷時間的考驗，而且還有失敗的可能。如果單純是為了暫時的教學成績，有經驗的教師有着各種各樣的應考策略，同樣能讓學生在短時間內取得不錯的成績。像小組合作，有人認為是一勞永逸的事，學生會學習了，老師就解脱了，可有的老師認為是在浪費時間。就智老師對學案教學的指導意見來看，我覺得最新的，也是最亮的東西就是“怎樣寫預習筆記”，它類似於我們的課外作業，但比較我們常佈置的機械性的抄寫作業，它更趨向於讓學生動腦子預習，為課堂上的學習做好前期準備。

陶行知先生説過：“好的先生不是教書，也不是教學生，乃是教學生學”，這也是導學案模式追求的教學意義。我們也將繼續探索實踐，將其運用得遊刃有餘，讓這種模式穿上符合我們的地域教情學情的外衣，更適合我們的教學。

第4篇：暑期培訓心得體會

本站提供的暑期培訓心得體會範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

轉眼間，暑期幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，也非常感謝文恩教育給我們有這樣的學習平台。這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，經過幾天的學習，收穫頗多，談談自己的一點學習體會。

雖然天氣炎熱，但是我們依然每天頂着酷暑去培訓。首先分段學習奧爾夫音樂，4天的分段學習讓我進一步感受到奧爾夫音樂是強調藝術教育的綜合性。它把語言、律動和音樂教學相結合，通過節奏朗誦、拍手跺腳等人體樂器、音樂遊戲、歌唱、舞蹈、繪畫、演奏奧爾夫樂器等多種形式，使孩子不僅興致勃勃地參與音樂活動，而且綜合提高語言能力、理解力和表演能力。 其次劉華教授的講座《走進兒童》讓我知道“走進”兒童和“走近”兒童的區別。前者是把成人自己當成兒童，承認與兒童在本質上一致，這樣才是平等。後者只是手段上從強制變成懷柔，本質上不承認與兒童是平等的。而永嘉書院的拓展活動讓我明白了一個道理：人心齊泰山移，團結就是力量。無論什麼事都要有明確的目標，有了目標確定了方向，一切就不是問題了。

最後是蘇小君老師的講座《幼兒教師道德體現於細節之中》，聽了蘇老師的講座使我明白道德由習慣組成，習慣體現於細節中，細節決定我們的成敗，也讓我們知道要在細節中修養出優良的職業道德習慣。

總之，我覺得在教育的崗位上，不是説你有多少年的教齡你就有多少的經驗，時代在改變，社會在進步，學海無崖，學無止盡，需要我們不斷的學習，才跟得上幼兒教育的步伐

第5篇：暑期培訓心得體會

以下是本站小編整理的暑期培訓心得體會範文，希望能幫助到你。

時間過得真快，今年的暑假又開始了。但是在7月14日和15日這樣炎熱的天氣裏，為了提高我們教師的教學水平，開發區和校領導不辭勞苦，聘請了教育教學專家在開發區行政樓三樓的會議大廳內對我們一線教師進行了為期兩天的暑期培訓。

這次培訓中，共有三位專家給我們講課，其中7月14日上午是許昌市教研室的書記吳良同志，他講的題目是《教師，走向專業成長》；下午是許昌學院的趙教授，他講的題目為《探索人的內心世界的最高智慧》；15日上午由許昌市教研室的楊主任，他講的題目為《如何打造高效課堂》。聽了三位專家的諄諄教導，我體會頗多，覺得自己距離他們所説的專家型或者大師型的教師真的還很遠，尤其是教研室的楊主任給我們講解了高效課堂評價標準給我印象比較深刻，我想這個標準不僅只適用於賽課，而更重要的是要落實於平時課堂，因為只有平時做好了，到賽課時才能做得更好。下面我就談一談我的體會，以供大家借鑑。

一、通過這次聽講使我真正認識到了高效課堂的真面目。

何謂高效課堂，在很多人理解中是一個似是而非的問題。楊主任告訴我們，所為高效課堂有效教學，也就是用盡可能少的時間獲取更好教學效果的一種教學活動。即通過學生積極主動的學習加上老師的`及時指導，在單位時間內高效率、高質量地完成教學任務。

記得我在去年校級教研組老師聽課時，我所講的是七年級地理上冊中《大洲和大洋》這一課，在剛剛開始上課時我使用了興趣法導入新課，即利用七年級學生的好奇心理，使用了學生喜聞樂見的遊戲網頁作為引導，極大激發了他們的學習積極性，使他們很快進入了學習狀態。特別是當學生猛然看到在課堂上竟然出現老師和家長嚴令禁止得遊戲畫面時，其中有的學生在不經意中發出了驚奇聲。藉此機會，我對他們説今天的這個遊戲題目就是《多變的天氣》主題公園，説明書就是課文內容，頓時學生的興趣被吸引上來，再加上我把課文中的每一小標題改編為闖關遊戲，我覺得對調動學生的學習積極性起了很大作用。但在後來的課堂講解時，我發現時間顯得很緊。現在聽完楊主任的講解才找到原因，原來是開頭的課堂導入佔用時間太長了，以致使後來安排的師生互動無法進行，重點知識

無法突出，這樣就很難達到高效的標準了。

二、講課時，教研室楊主任強調了高效課堂要有“真”、“實”的特點，“真”就是説在備課時要注意學生的“真正情況”即他們的基礎、興趣、能力等特徵，找到適合他們學習的教學設計。“實”即上課前要精心做好課前準備，目標明確，避免教法繁多，使三維目標分離。

對比平時上課中，我認為在打造高效課堂時要先認真研讀《新課程標準》或者教學大綱，制定出適中教學目標。這就像教學生打籃球一樣，籃筐太高了學生再努力也投不進去，就自然喪失了信心；而籃筐太低了，學生就會輕而易舉地灌進籃筐，就會產生驕傲情緒。這點我體會頗深：一個連經緯網都不會的學生怎麼能去判斷一個地區的温度帶呢？因此我在以後的教學設計時，一定要在“真”基礎上突出“實”，要求學習困難的學生只掌握基礎性的知識，甚至個別的困難學生只要求認真讀讀就行了。當然對於成績比較好的學生要提高要求，讓不同的學生都嚐到成功的喜悦，以此來調動學習積極性。

三、在打造高效課堂時，楊主任強調了一個“新”和一個“活”字。所謂“新”就是指教學設計觀念新，組織學習方法新，學生參與有效果，教師的語言具有魅力；而“活”是指高效課堂中教法靈活。

楊主任講到課堂中，問題是主線，情趣是動力，活動是載體，體驗是收穫，使學生動靜結合，有張有弛，這樣才會達到預期效果。

所以教師要依據教學內容的需要，對所運用的事例和素材加以改造和創新，使之富有新意和活力。只有“新”，才能吸引學生的注意力，才能激發學生的參與熱情。故在以後講課時，我在上課前達到對本節課要講的知識熟練掌握，應對自如，採用多種形式的教學方法。我還要注意課堂的導入，因為我們常説好的開端是成功的一半。我要針對七、八年級採取不同的形式。這一點以前也曾用過。記得我在講《日本》這一節課時的導入，想到的有兩種方案：一是用前一段比較流行的日本電視劇《奧特曼》作為開始，二是用《聰明的一休》作為開始。後來經過考慮，《奧特曼》充滿打鬥和怪獸，不利於學生建立正確的世界觀，而《聰明的一休》畫面製作精美、符合七年級天真活潑的心理特徵，於是我採用了《聰明的一休》作為開始導入，講過後感覺效果還不錯。其次，我覺得選擇材料要符合這節課所講的文意，不能濫用例子。如在《日本》這節課中就提到中國是否是

多地震的國家，可通過觀看介紹中國多地震的視頻即可，不用過多解釋就很清楚了。又如當講到防震減災的知識時，可讓學生自我表演，既活躍了課堂氣氛，又達到不用多講就使學生掌握了這方面的本領。因此，教學過程中，要徹底改變教師講學生聽的簡單形式，使學生有張有弛，突出高效性。看來這些做法是正確的，今後還要堅持下去。

四、針對高效課堂，楊主任強調了合理組建學習小組，制定適當的評價激勵措施，也就是突出高效課堂的“情”和“特”的評價標準。

高效課堂中，有很多老師合理組建了學習小組，不僅活躍了課堂氣氛，而且大多取得了較好的教學效果。今天聽了楊主任的講解結合自己實際教學，我覺得我今後應該這樣做起也許會更好：

首先突出“情”字。組建學習小組時，要面向全體學生，使他們都參與，感到老師的温暖。組建後使每個學生明確小組合作的規則與方法、任務，讓大家看到本小組所得成果，再與其他小組進行比較，使小組之間產生競爭感，形成爭相恐後的學習氣氛。對於做得好的要給與表揚和鼓勵。有的老師還會承諾給學生物質獎勵，就一定要兑現，否則就別承諾，千萬不能失信於學生。這樣全體參與使學生願意聽課願意配合，我們講課才會進行的順利。

其次，在上課時，教師要善於展現自己的教學特色，也就是楊主任強調的“特”字，一般表現為靈活運用教學方法調動學生課堂學習的主動性。例如在實際課堂上，大多是教師提出問題，學生通過各種方式回答，其實我們還可以讓學生自己讀課文或者材料一部分學生提出問題，另一部分回答。無形之中就達到我們高效的目的了。

五、縱觀一節課的成功與否，最總我們還要看他的教學效果，也就是楊主任強調的“效”字。

學生在聽完一節課是否有收穫，那就看教師的教是否有“效”。老子有一句話：“授人與魚，不如授人與漁”。所以我們在傳授知識的同時，一定要注重學習方法的培養，因為學習方法掌握了，學習知識自然就有“效”了。首先我們可以鼓勵學生在課堂上自學，其次在老師指導下讓學生在自學中自己發現問題，並且自己去尋找解決問題的方法。比如我平時給學生講解描述一個國家的位置時，一般包括它周圍的臨海、鄰國家及所在方位等，等他們掌握學習方法了我們上課時

就高效了。所以在講《日本》這一節課時，我先展示了一個世界地圖，讓學生參照課本自己描述該國的位置，不僅節約時間而且效果較好。

總之，在這兩天的培訓中聽完三位專家的講解後，特別是教研室的楊主任有關高效課堂的講解後，使我對這方面的教學工作又有了新的認識，那就是課堂教學就像《請給我結果》中所説的“不要只完成任務，更重要的是結果”，所以從楊主任所説的這幾點去思考課堂教學，使這些標準落實於平時課堂，才能真正推進我們高效課堂的實施。

第6篇：暑期培訓心得體會

暑期培訓心得體會範文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

我是幸運的，能參加南京市國小音樂骨幹教師培訓。當到培訓的通知時那是一種嚮往，通過這種學習的方式，為自我提高創造了一個好的平台，能讓我我學到很多知識。我非常珍惜這一次的培訓機會，因為每一次都有新的收穫，都是對自己的一種提高.

通過6天的培訓，讓我深刻認識到作為一個一線音樂教師身上所肩負的責任和不斷改革創新的壓力，我熱愛我的職業，有滿腔熱情的動力促使我不斷自我學習。

在培訓期間，我聆聽了 戴海雲、李歡、江鈴、管思渡等許多專家教育科研理論方面的講座，他們精闢的論述、睿智的觀點、縝密的思維、幽默詼諧的語言，無不透露出大家風範。相比之下，自己的學識就顯得太微小不過，這不正是我要為之努力奮鬥的嗎？人惟有認識自己的不足，才能產生更大的前進動力。我們培訓班共有來自全市同行，在學習中我們也進行了很多溝通交流。在他們身上，我學到了很多自己欠缺的知識，這其中有教育教學方面的知識，還有人際溝通的技能技巧。

我慶幸自己擁有這次機會，我也很好地把握了這次機會，在收穫知識的同時，也收穫了珍貴的友誼。本次培訓學習了音樂教學理論、音樂教育的發展方向、音樂專業的技能技巧，更多的理論知識得以擴展，精神層面得以培養，通過各位專家教師的講授我深刻認識到：作為一名音樂老師，我們的任務是詮釋藝術的內涵，解讀藝術的精華，簡單的呈現適合學生的接受，現代教師更要跟上時代的步伐，跟上學生的心理成長，對心靈的塑造和對素質教育的完美體現，完美結合，教育要以人為本不是做作不是照本宣科，要的是我們的愛心，一切從心從真出發，我相信這是最大的感染力，超過了知識本身、超過了音符本身、超過了普通的教與學的單調形式，音樂教學不僅僅是要教會學生唱兩首歌、跳兩隻舞蹈，更重要的是要教會他們什麼是美好的事物，如何正確認識美、追求美、感受美、欣賞美、創造美，這些是一個重要不可分割的體系，成人之前要成才，國小的音樂教育尤其重要，學生的各方面能力的啟蒙就在這個重要的階段，時刻加深自我認識，並且重視。深知自己身上的壓力，更要加強自我的學習，不是單單的在音樂方面的提升，個方面都要有所加強，多方面的知識和能力對現在教師的要求是必要的。 堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動等愉快的音樂實活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，並在一定基礎上創造音樂。

這次音樂教師的培訓對我來説是及時而有效的。通過這次培訓，使我從觀念上，從理論知識水平上，方法與技巧上都得到了很大的認識與提高。通過這次培訓，促使我在自己的音樂教學上有了深刻的反思，我覺得對自己的教學也進行反思，做一名反思型的教師。一名教師能成為教學上的能手，不是一蹴而就，而是經過長期的磨練，在反思中不斷地成長起來的。過去我自以為自己的音樂水平完全可以教好這些學生了，對與教學中的深層次的思考認識不足，反思不夠。通過培訓，我看到了教師們的嚴謹的教學態度，授課的專致，看到了同行們的認真鑽研與孜孜不倦的學習勁頭，我看到了自己的不足之處。在今後的教學與學習中，我要改變自己以往不思進取的思想，以要用新的教學理念進行教學，刻苦鑽研，勇於創新，對學生的藝術教育方面作出自己應做的貢獻。

我相信在這一年的培訓中，我對音樂一定會有更深的認識，在今後的音樂教學中，我會按照老師的方法進行教學，貫徹好在這一年的學習中學到的寶貴知識，同時還要不斷地創新，使我校的音樂教學再上一個新的台階。學到許多課本上學不到的知識，充實而又愉悦，認識了很多優秀的老師，使我受益匪淺。

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