學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員--對於擁有8700多萬黨員的中國共產黨來説，最近正在開展的“兩學一做”學習教育，是黨建工作的一項新的重要抓手。
“非學無以廣才”，中國共產黨是一個學習型政黨，而此次學習的內容則針對性非常強：學黨章黨規，是“不忘初心”，讓全體黨員重温黨章黨規，對黨內規則增進了解和敬畏；而學習系列講話，則是新形勢下團結全黨的需求。
對於黨員幹部來説，讀書、學習，是工作之外的必修課。數據顯示，在全球生產總值的高速增長中，知識份額已經由20世紀初的5%上升到今天的80%-90%。近50年來，人類社會所創造的知識，比過去3000年的總和還要多。
因此，不學習，必然跟不上時代潮流。農耕時代也許讀幾年書就可以用一輩子，但到了知識經濟時代，就必須活到老、學到老。對於工作中經常遇到方方面面問題的黨員幹部來説，尤其如此。曾引用現代人才學中的“蓄電池理論”説，人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量；一個人是這樣，一個國家、一個社會、一個政黨也是這樣。
黨員幹部的工作有其特殊性，工作時間長、壓力大，“白加黑”、“5+2”是很多人的日常狀態。曾分析當前領導幹部讀書狀況的四個“不容樂觀”：一是追求享樂、玩物喪志，不好讀書；二是熱衷應酬、忙於事務，不勤讀書；三是淺嘗輒止、不求甚解，不善讀書；四是學而不思、知行不一，學用脱節。他們當中，有的認為自己現有的知識差不多了，不用讀書也能應付工作；有的認為幹比學重要，讀不讀書無所謂；有的認為領導工作太忙，沒有時間顧得上讀書；有的認為社會上潛規則太多，需要的是關係而不是知識，書讀多了反而適應不了社會，照書上的道理做會吃虧。正是這些“差不多”、“無所謂”、“顧不上”、“會吃虧”的思想觀念，影響了一些領導幹部的讀書學習。
從一個政黨的角度來説，讀領導人的書，學習領導人的講話，是統合全黨思想、團結一致前進的必然要求。“上下同欲者勝”，在改革攻堅任務巨大的今天，如果思想不統一，很多事情是做不成的。的講話也有其豐富性：既有對全黨改革目標的宏觀描述，也有對每一個黨員提出的要求；既有依法治國的原則體現，也有提升治理能力和治理體系現代化的具體要求。
現實已經給黨員幹部提出了很多新的要求。比如，在經濟新常態下，如何因地制宜、結合本地實際，在保護生態環境、提高民生質量的情況下，改變經濟結構、改變過去粗放不可持續的發展方式、培養新的經濟動能？要在5年內完成的脱貧任務，如何把“精準扶貧”落到實處？二三線城市的房地產去庫存如何實現？諸如此類種種問題，都需要不斷學習、勤加思考，否則就會落入“不會作為”甚至“亂作為”的陷阱。
從建黨以來，中國共產黨就一直以先鋒隊、先進性著稱。而要永葆這種先進性，就必須從組織上、從思想上不斷磨礪，不斷抓住時代的潮流，才能始終做領頭人、弄潮兒。
黨的以來，站在新的歷史起點，從黨肩負的歷史使命出發圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表了一系列重要講話，提出許多治國理政的新思路、新觀點、新論斷、新要求，深化和拓展了黨的精神，豐富和發展了中國特色社會主義理論體系。深入學習貫徹學習重要講話精神，對於我們黨員幹部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步提高領導幹部理論素養、工作能力和領導能力，具有十分重要而深遠的意義。結合全市集中開展深入學習貫徹系列講話精神活動，本人對習近平的講話進行了系統學習和有重點的學習，現結合財務處的工作談一下此次學習的心得體會：
一、通過學習習近平講話，認識到實幹的重要性。習近平指出：看一個幹部是不是好乾部，主要看他是不是幹事，是不是為事業、為人民求真務實。客觀上講，當前我國經濟社會確實取得了巨大的成就，但我國正處於社會主義初級階段的實情沒有改變，與發達國家及地區的差距仍舊較大，地區發展不平衡、不協調等問題仍舊突出。要實現後發趕超，沒有一種務實的作風，沒有全心全意為人民服務的永不懈怠精神，再好的藍圖都是空中樓閣。廣大黨員幹部要始終着眼事業發展，把為民務實作為自己工作的重要導向，要時刻心中裝着百姓，真心實意為羣眾辦實事、解難題。要身處“清水衙門”、“艱苦崗位”不埋怨、不懈怠，做到愛一行幹一行，任勞任怨、兢兢業業。要服務羣眾，在基層一線展現大作為，成就大事業。實際工作中，我要求財務處的同志並帶頭執行：強化服務意識、真抓實幹做好本職工作。平時上下班，做到早到晚走，工作中認真負責做好每一筆業務，樹立好窗口部門形象。財務處全體同志用他們的熱情實幹，將枯燥乏味的財務工作做得有生有色。
二、通過學習習近平講話，認識到學習的重要性。習在中央黨校的講話指出：好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的幹部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。同時提出要求，領導幹部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。習近平的講話強調了學習的重要性和必要性。社會在進步，經濟在發展，對財務人員必須有更高的要求：精通財務知識的同時，還要精通業務，具備戰略性思維。必須從整個學校的角度出發，進行全面的財務管理，包括財務預算，財務分析和業績評價。通過加強專業知識的積累，努力提高財務分析能力。11月份，財務處通過外出學習、市財政局統一的學習、部門內部學習，向全體財務人員普及了內部控制的學習，建立成本控制和管理體系，以降低經營成本，確保成本效益優化的原則，合理的分配、管理資源，做好今年的預算工作。
三、通過學習習近平的講話，認識到創新的重要性。 指出：改革需要解決的問題格外艱鉅，都是難啃的硬骨頭，這個時候就要一鼓作氣，瞻前顧後，畏葸不前，不僅不能前進，而且可能前功盡棄。現在我國改革已經進入攻堅期和深水區，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革。全面深化改革是黨的提出的一項戰略部署，也是我們實現“兩個一百年”奮鬥目標必須解決好的重大問題，一定要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節。同時指出改革不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。我們應認識到工作也不可能一蹴而就、一勞永逸，應該要解放思想，開拓創新，不斷髮展。工作中舊問題解決了，新問題又會不斷出現，財務部門工作的過程就是不斷解決新問題的過程，遇到新問題的時候就應該像習所説的要一鼓作氣，迎難而上。針對黨校財務工作的特點，我們創新工作方式，製作了財務部門網站，各部門有自己的權限，可網上下載專用表格、查看部門財務經費狀況，改變了傳統的工作方式，提高了工作效率。最近財務網站上新增工資查詢功能，每個幹部職工均可網上查詢自己的工資明細。
四、通過學習習近平的講話，認識到擔當的重要性。 堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能幹多大的事業。當前，幹部隊伍中或多或少存在一些不敢、不願、不會擔當的問題，一些幹部好人主義盛行，不敢批評、不願批評，不敢負責、不願負責，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮、敷衍塞責，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦。這種現象如果任其蔓延，影響的不僅僅是當前工作，還會留下無窮隱患，貽誤一方事業，動搖執政黨的根基。廣大黨員幹部一定要從事業需要出發，從人民利益出發，面對歪風邪氣，敢於鬥爭；面對失誤，敢於承擔責任；面對危機，敢於挺身而出；面對矛盾，敢於迎難而上；面對大是大非、敢於亮劍。工作中，我帶頭實踐擔當精神的同時，主動融入財務處各個辦公室中，深入瞭解他們的工作情況、生活情況，掌握他們日常工作中的表現、處理複雜矛盾的辦法、攻堅克難的能力，把敢於擔當的好同志及時發現出來，把重要崗位向敢於擔當的同志傾斜，破除“論資排輩”和“遷就照顧”的觀念，及時把敢於擔當的同志用起來。
以上是我在學習習近平系列講話中的幾點體會，習講話的內涵很深、內容很廣，我在今後的工作中要進一步加強學習、體會和理解，將習的教導與工作中學校的安排部署結合起來，勇於擔當實幹，積極推動財務處各項工作取得新進展。
習近平總書記作了重要講話，強調新世紀新階段，各級領導幹部要進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，按照黨章的要求認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨幹事，在全面建設小康社會、開創中國特色社會主義新局面的偉大實踐中鋭意進取、建功立業。
習總書記的講話實事求是、高屋建瓴、言簡意賅，文風樸實，旁徵博引、博大精深，對於我們來説正確熟悉我國國情，創建出光耀中華的輝煌業績，具有重要指導作用。尤其是”認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨幹事”這三句話，明確了幹部學習、做人、幹事的內涵和基本要求，讀來受益頗多。
“認認真真學習”，是建設學習型政黨對領導幹部的必然要求。我們基層幹部只有高度重視學習、善於進行學習，認認真真地學習，與時俱進地學習、持之以恆地學習，才能在當今國際國內形勢不斷髮展變化的情況下，始終跟上時代進步的潮流，擔當起領導重任。反之，如固步自封，不學無術，必然是“逆水行舟，不進則退”。我們應認真學習政治理論，學習貫徹科學發展觀，真正學懂弄通，聯繫實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、前瞻性和創造性。毛澤東同志説：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”實踐是這樣，學習也是這樣，沒有認真的態度，我們將一事無成。積極建設學習型參政黨的民建成員也應樹立終身學習的理念，使學習成為推動參政議政和本職工作更好開展的強大動力。
“老老實實做人”，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現，也是我們黨的一貫主張。領導幹部只有做思想務實、生活樸實、作風紮實的人；做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人；做誠實守信、言行一致、表裏如一的人；做勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人；簡言之，領導幹部只有老實做人、做老實人，才能對黨和人民忠心耿耿、對工作盡職盡責、對羣眾滿懷真情、對成績謙虛謹慎。孟子説：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”老老實實做人不光是中共的優良作風，也是中華民族的傳統美德，包括民建幹部在內的所有的領導幹部都應當始終不渝地遵守。
“乾乾淨淨幹事”，包括“乾淨”和“幹事”兩個方面。一方面，領導幹部只有守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，才能充分體現“乾淨”；另一方面，領導幹部只有具備強烈的事業心和高度的責任感，想幹事、肯幹事、能幹事、幹成事，為工作盡心盡力、盡職盡責、忘我奉獻，真正做到為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，才能充分體現“幹事”。
學了習近平同志的講話，我感覺深受啟發、教育，感覺到自己一些方面還存在差距。感覺到講話具有很強的針對性，提出的一些問題很常見，是具體工作實踐當中的實際問題，對各級幹部，對我們每一個人的言行、做人、做事都有針對性，提出的一些要求，都很實在，按照這些要求做就能做好，也能做到。講話中講到的一些問題，既是我們黨的宗旨的一些理想要求，又是領導幹部必備的素質和基本具備的一些條件。作為領導幹部要認真踐行“認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨幹事”的要求，認認真真學習，樹立終身學習的理念，緊跟時代潮流，不斷加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，更好地適應工作需要。要深入搞好調查研究，突出調研重點，改進調研方式，增強調研工作實效。要着力抓好工作落實，把着力點真正放到推動黨委決策、政府着力推進羣眾關注的工作上，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
x月x日，集團召開xx員工大會，這是集團在新年裏的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下頭就領導講話的資料談幾點學習體會：
一、做事先做人
我司至今已有xx年的歷程，在這xx年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。所以，我們取得了必須的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認為自我是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。
員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不苟，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨着公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認為，自我年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。
領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自我還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想經過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。
一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，能夠彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是説一個人不管你水平有多高，本事有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自我帶來災難。
二、解放思想
領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點資料。那麼一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，出國留學但他們還向董事會提出獎金問題，下頭員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎？搞企業的目的不明確，企業一是為了贏利，二是為了對社會的一份職責。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎？員工的福利和獎金從哪裏來？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想，就是要求改革，打破舊的分配製度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇於改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
經過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，紮紮實實做學問，脱胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業發展儘自我的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成為我們今後工作中的指導方針。
拋開業務的經營狀況不談，公司的大環境不能説是非常好，這個跟集團的管理制度和領導層的管理方式肯定有關，而這又進一步跟集團的管理相關。
看到國內外和文化，特別是中國和西方國家的文化差異，我認為不能高看中國文化，很長時間以來，我都是向別人介紹中國的文化，那是因為很多人對中國傳統文化不瞭解。但是在新南方，我要説的是：文化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認為中國的傳統文化是一種相對優秀的文化，文化的東西就是一個風景，你看着美，不等於其它的風景不美，沒有必要一定要分個高下。甚至，在管理國家、社會、企業的問題上，如果一定要分高下，我認為在目前的現狀中，也是西方的文化更開放，更健康，更成功一些。
思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會影響新思想的接受，所以，人一定不要固執地認為自己的思想是多麼優秀，健康的思想是開放和不斷髮展的，而且能應用於實際和指導實際，通過成敗來展示和驗證，帶有開放、包容、活力、鬥爭、合作等方面的特質的思想可能會更好一些，這是我的感覺。
企業的經營是導向的，我們必須要承認這一點，追求利益是健康的，是個人和企業的活力源泉，避開這個內容去談管理，就失去了根基。至於如何協調不同利益羣體的關係，那是在承認利益追求健康的前提下進一步去探討的話題，它不應該否定個體的利益追求。
在情理法的態度上，我傾向於做法理情的人。實際上，任何關係，都要涉及情理法，但是先講情後講法和先講法後講情之間，我會毫不猶豫選擇後者。如同我之前經常對羽毛球協會講過的話，在球場上如同戰場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關係的問題上，先講規矩是必要的。不懂規矩的人，沒有規矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來強調一種嚴格管理的態度，劃分好權利範圍和利益大小。但是，集團沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。
朱總作為一個有社會責任心，有魄力的老闆，在思想上也達到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會認真學習的，但是我認同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點有差異的東西。
學習好貫徹好習近平總書記系列重要講話精神，是當前全黨的一項重大政治任務，是加強黨的思想理論建設的第一要務。
“帶着什麼學講話”，解決的是以什麼樣的目的、什麼樣的精神狀態、什麼樣的方法學習講話的問題。
只有把這個問題解決好了，才能解決好“從講話中學什麼、學好講話做什麼”的問題。
我們體會，學習習近平總書記系列重要講話，要帶着“看齊”意識學、帶着“補鈣”渴望學、帶着“接力”責任學、帶着“趕考”精神學、帶着“三嚴三實”作風學。
一、帶着“看齊”意識學講話
看齊，隊伍才能整齊，步調才能一致，行動才有規矩。
馬克思主義政黨是有着統一意志、統一紀律、統一步調的先鋒隊，不是可以為所欲為、言所欲言的“烏合之眾”，不是各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
“隊齊”的基礎是“心齊”，萬眾歸心，力量才能凝聚。
習近平總書記一系列講話是全黨向中央看齊的政治準繩。
帶着“看齊”意識學講話，就是牢牢把握“看齊”的基準線、維護大局的中軸線、明辨是非的分野線，在事關政治方向、政治立場、政治原則的問題上立場堅定、旗幟鮮明；就是牢固樹立大局意識、紀律意識、責任意識，更加自覺地正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關係，正確處理中央和地方、全局和局部的關係，正確處理權利與義務、民主與集中、個人與組織的關係；
就是要通過學習使我們更加心明眼亮，更加清楚腳下的路“往哪走、怎麼走”，遇到問題“怎麼看、怎麼辦”，事業如何“立得住、行得遠”，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
二、帶着“補鈣”渴望學講話
習近平總書記反覆強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神如果“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。
而崇高信仰、堅定信念不會自發產生。
要練就“金剛不壞之身”，必須把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。
習近平總書記的一系列重要講話，自始至終貫穿着“革命理想高於天”的豪邁情懷，貫穿着對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義社會主義的堅定信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的堅定信心。
講話引領着我們從最高理想與共同理想、歷史邏輯與理論邏輯、理想目標與現實道路、個人夢想與民族夢想、理想信念與躬身實踐的內在統一中，堅定對理想信念的執着追求；引領着我們從對中國特色社會主義源自何處、特在何處、優在何處、走向何處的深刻把握中，堅定“主心骨”、築牢“壓艙石”，堅定“三個自信”；
引領着我們從中華民族為理想而不屈不撓、生生不息、頑強奮鬥的歷史中，從“砍頭不要緊、只要主義真”的革命英雄主義精神中，從不忘來路、不忘其初、不忘根本、不忘入黨誓詞的自我警醒中，獲取拒腐蝕、抗利誘、防蜕變的強大力量；
引領着我們用科學的理想主義打敗一切功利主義、實用主義和“精緻的現實主義”，克服一切享樂主義、拜金主義思想的侵蝕，抵禦一切消極悲觀、迷惘遲疑、無所作為情緒的侵擾，使我們骨更硬、腰更直、志更堅。
201*年*月*日，中國總公司黨委副書記、中國**公司總經理專程來到黨校，看望廣大師生，並發表了的講話，我認真學習了總裁的講話內容，研讀數遍，感觸多、體會深、收穫大，並有瞭如下心得體會：
總經理的《建築企業市場經營與經營管理》以企業市場經營管理工作為導向，縱深展開思路，重點分剖析建築業企業市場經營的基本特點，並提出了中國中鐵市場經營工作面對市場新形勢的具體要求，以及經營工作中亟待解決的幾個問題。
《建築企業市場經營與經營管理》以深化企業市場經營理念、強化經營管理意識為髓，通篇高屋建瓴、遠見卓識，讀來令人不忍釋卷。回想二十幾年以來，我十分幸運的見證了**有限公司打基礎、上台階、大發展的偉大歷史階段。但我深知，和發達國家相比，我國的“鐵、公、機”還屬於短板，中國中鐵在20xx全球250工程承包商排名、20xx全球250國際工程承包商排名分別處於第二和第十二名，提高這個排名，首要任務是要做好自己的本職工作。
首先需要了解市場經營的基本特點，一是確定市場經營的龍頭地位，從市場經濟本質、建築企業競爭門檻的高度、價值創造的高度和立企之道的高度來認識經營工作的重要性；二是大力實施區域經營，從“六給兩要”落實區域經營的根本，充分認識區域經營的必然性、先進性和科學性；三是抓住機遇、乘勢而為；四是與時俱進、適應市場，一是要適應市場，適應新的交易模式，二是要創新模式、引領潮流，三是必須加強學習有關新政策。
其次，市場新形勢對企業市場經營工作的新要求新的市場形勢，一是必須努力實現跨越發展，經營工作要實現跨越發展，確保最近幾年企業新籤合同額的增長率都要達到20%以上；二是必須大力推進產融結合，要全面提高企業的融資能力，要大力發展我們的金融產業，要着力推進輕資產經營，要切實用好槓桿並管好槓桿；三是必須全面實施立體經營，投資經營與承包經營要立體推進，資本經營與投資經營要立體推進，資產經營與資本經營要立體推進，重資產經營與輕資產經營要立體推進，非基建經營與基建經營要立體；四是必須加強學習，創新經營，必須同時抓好投資經營；產融結合非常重要；動輒便是兩三百億元以上的超大項目；經營項目中的內容包羅萬象，各個專業應有盡有。
再次，市場經營工作中亟待解決的問題，一是解決區域經營全面落地；二是立體經營向縱深推進；三是加強經營隊伍建設。
作為本次培訓班的一員，很高興能參加此次的學習總理講話精神的活動，也很欣慰在此次活動中自己受益匪淺，感悟良多。接下來的工作生活中，我將不斷學習、努力提高自身本領，自覺塑造不怕失敗、敢於創新、敢於擔當、敢於競爭的創新創業精神，回報中國！
最後，也是我記憶最深的一句話--“承攬任務”將是我們的終身使命。我為此而剛到光榮！
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