創 先 爭 優 要 做 表 率<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
——學習《講話》心得體會
中央提出,深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動,組織動員基層黨組織和廣大共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中建功立業,領導幹部應當在創先爭優中作好表率。
要做學習的表率。世情、國情、黨情的變化,對組織工作和組工幹部提出了新任務新要求。組幹部只有堅持不懈地抓好學習,才能更好地為中心和大局提供堅強組織保證,才能不斷提高服務黨員、幹部和人才的能力水平。組工幹部學習應做好“四向四要”:一是向政治理論要高度。理論學習的程度決定思想高度,思想高度決定眼界寬度。組工幹部要在學習政治理論上下功夫,特別是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,指導實踐,推動工作。二是向歷史知識要深度。歷史是人類進步的足跡。學習歷史,能夠增長人的智慧;學習歷史,能夠提高治國安邦的本領;學習歷史,有益於個人的修養。學習歷史、借鑑歷史,是人類社會一個永恆的課題。組織幹部應該把這個課題完成得更好。三是向百科知識要廣度。組工幹部在學習上述知識的同時,還要認真學習現代經濟、政治、科技、法律、文化、城市規劃、環境保護、危機管理、資本運作、國際規則等方面知識,不斷擴充知識面,努力使自己成為一個“多面手”、“百事通”。四是向業務知識要精度。要通過學習組織工作業務知識,熟練掌握、準確運用幹部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關規定,使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。
要做為人的表率。決定人生成敗的三分在做事、七分在做人。一是講誠信。“君子修身,莫善於誠信”。誠信是現代社會最昂貴的資本,沒有誠信交不了朋友,沒有誠信談不成生意,沒有誠信也很難幹成大事。二是正直。正直就是對正義和真理的不懈追求和堅守,就是做人堂堂正正、坦坦蕩蕩,光明磊落、剛直不阿。作為組工幹部,就是要追求真理、堅持正義,使自己成為陽光透明、公道正派的人。三是寬厚。“授人玫瑰,手留餘香”。寬厚就是寬容與厚道。寬容就是要容人、容言、容事,既然容人之短、容人之過,更要容人之長、容人之功。厚道,就是要忠厚朴實、謙遜內斂。寬厚是一種美德、是一種胸襟、是一種氣度、是一種雅量,更是一種大智慧。
要做工作的表率。工作的水平體現一個人的能力,代表一個部門的形象。一是高位謀事。謀事是成事之基,一件事情能不能做好,關鍵看能否科學謀劃、高位謀劃。相同一件工作,有人做聲色並茂,有人做了無生氣,謀與不謀,結果完全不同。凡事預則立,不預則廢。只有進行科學運籌、高位謀劃,做事才能成竹在胸、勝券在握。二是認真幹事。責任心是幹成事的前提基礎。要牢固樹立“組織工作無小事”的理念,小到校對一份文稿、擺放一個桌牌,大到組織一次活動、召開一次大會,都要一絲不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。組織部門任務重、負荷大,標準高,組工幹部的工作的成效不僅要看質量,還要看速度看效率。每名組工幹部都應培養雷厲風行、快捷高效的作風,優質高效地完成好本職工作。