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小公司做員工培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.63W

小公司做員工培訓心得多篇

小公司做員工培訓心得篇1

時光在光斑中不斷的穿梭,一日接着一日的逝去了。這幾日的培訓學習中,我有了很大的長進,這次培訓並不是很長,但是足夠讓我把握好工作當中的注意事項了。這次培訓是我進入公司第一次正式的培訓,從中我瞭解了公司的企業文化和發展歷程,也瞭解了我自身工作的一些原則。把握好了這二者,我才能正式不如自己的工作崗位,因此這次實習是非常有必要的,也是我們更好把握自己崗位的一次學習機會。以下我對此次培訓有以下幾點心得體會

一、擁護集體,愛崗敬業

來到我們公司,加入我們這個集體中,我們便是這個集體中的一員,一個集體的優劣往往也是看我們個人的。培訓中,其中有一名講師説過這樣一句話,他説,“我們之所以能在這個社會上屹立不倒,其中靠的是我們每個員工的個人能力,也靠的是我們整個集體的能量。”這句話講的非常對,我們在自己的崗位上,首先只有當我們個人熱愛這一份工作了,我們才能更好的完成這一份工作。其次我們個人熱愛這份工作並不是就可以推動公司的發展了,而是需要我們團結起來,整個集體的進步才能讓公司走的更遠一些。所以“愛崗敬業,擁護集體”這八個字對於任何一名員工而言,都是非常重要的。在今後的路上,我也會遵循這條道路一直走下去,拼搏下去。

二、學習是工作的動力

無論我們身處怎樣一個環境,我們首次要做的是學習。沒有學習,我們就會原地踏步甚至是後退。沒有學習,我們就會像一張空白的紙一樣,毫不出彩,毫不豐富。在我們的日常生活和工作當中,學習佔據着舉足輕重的地位。它是我們工作下去的動力,也是我們工作中必須重視的一點。只有將學習放在首位,我們才會發展的更好,無論是一份怎樣平凡的工作,我們都可以發散出自己的光芒來。迎着風雨,迎着逆流,不斷前行,風雨無阻。

三、站在平凡的崗位,不平凡的工作態度

這是一份頗為平凡的工作,看似平平淡淡的工作生活實則上是一次不平凡的歷險。我們的一生,經歷了無數的事情,也經歷了很多磨難。而當我們迴歸平凡時,我們才會發現平凡的魅力。在工作之上,只有保持一份不平凡的工作態度,我們才能在這個崗位上開枝散葉,為自己所愛之人遮風擋雨。一份事業不僅是為了自己的理想,更是為了更多我們愛的人。只有自己將這份工作做好了,我們的生活才會好起來,家人也可以有一份安穩的生活。往後的歲月,我會將自己這種不平凡的工作態度作為原則和底線,在原則上不斷前進,不斷探索,創造屬於我的璀璨人生!

小公司做員工培訓心得篇2

x月x日xx人才培育工程《高效執行力》講座培訓,通過一天的學習,真正感覺到受益非淺。現將學習的一些心得、體會簡單總結如下:

1、由內而外,全面塑造新自我

高效執行力的培訓中講到:“觀念決定思維,思維決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運”。以後的工作中,我將通過不斷地努力學習,掌握新知識,掌握新技術,提高自身的綜合素質,具備落實執行力的能力。對於自己職責範圍內的工作,我將毫無疑問地、自覺地、主動地承擔起責任來,我將以“這是我的工作,我必須去做”的態度,而不是找理由、找藉口、提困難而回避執行、拖延執行。如果個人實在難以解決的,請示領導後也要想辦法解決,而不是説有困難就避,就可以給自己不予以執行的理由。強迫自己養成良好習慣,凡是工作中的大小事情,都要持續不斷去加強,直至最終成功。

藉口對自己的成長是極為不利的,只有嚴格要求自己才能逼迫自己不斷獲得提升;對於團隊管理也是如此,只有形成結果導向、相互競爭的追趕機制,要求每個人100%對自己負責,對結果負責,才能幫助每個人都獲得提升,這樣才是對團隊成員對自己真正負責任。工作中,我不但要這樣嚴格要求自己,而且要用同樣的理念,鼓勵、督促我周圍的同事也應如此。

2、保持樂觀積極的心態從細節做好,把工作做到極致

關注細節,從小事抓起。我將始終保持樂觀心態,嚴要求、高標準地幹好每一項工作。力爭精益求精,要幹就幹出水平,而不是馬馬虎虎、流於一般。

保持積極心態的人就像天上的月亮,照到哪裏哪裏亮。在平時的工作中也要用好的心態、態度和恰當的方式鼓勵同事和員工,調整好心態,認真對待每一件事和每一項工作,即使很不起眼,也不引人注目。

工作中我要充分發揮潛意識,發揮超常能力,把工作做到極致。應該增強事業心和高度責任感,認真做好每一件事;對上級的工作,必須不折不扣、保質保量按時完成。如果我們追求的是要達到最好的效果,那我們的結果至少能獲得比較好的效果;如果我們僅僅追求比較好的效果,那可能就只能得到一般的效果。

其實,很多工作是需要不斷改進和創新的,如果僅僅沉溺於瑣碎事務,滿足於按過去的老辦法處理問題,而不去主動思考優化提升的辦法,那就是“做任務”而不是“做結果”。

3、加強團隊意識,發揮團隊的強大作用

“一枝獨放不是春,萬紫千紅春滿園”,要提高執行力,不僅要求每個部門和相關人員提高“個體”的執行力,還要發揮大家的作用。帶動身邊的人把工作做好,這樣才能提高整個企業的執行力。

團隊的凝聚力就是執行力的表現,在這個團隊中領導的作用是核心凝聚力,一個執行力組織,不僅要求領導人的高執行力,也對團隊每個成員的執行力提出了要求。我們每個人不可能都成為團隊的領導,

但是,我們每一個人通過努力,都有可能成為平凡崗位上的先進、榜樣,成為事業上的成功者。因此,每個人都要不斷地學習、進步、成長,提高對日益複雜的社會的應變能力,從而帶動整個團隊成為最優秀的組織和集體,使這個團隊具有最高效的提高執行力,這樣的團隊將攻無不克,戰無不勝。

小公司做員工培訓心得篇3

十期培訓視頻看完,相信每個人都意猶未盡。從百年震撼到論語一百,仿若看到溪流匯成海洋,在這個文化侏儒的時代,每個人盡一份微薄之力,深願温良敦厚、恭寬仁忠紮根社會,讓碰瓷、勢利都見鬼去吧!

起初僅是對於國學文化感興趣,卻不知從何處着手,這個看看,那個讀讀,全無理論系統化,時間久了,某段時間忙了,就放下了。而現在終於有機會學習學習了,我是打心眼裏高興的。以前是從未聽過讀經教育這一理論了,到了這裏才發現原來還有這一説,原來是這樣的,要是以前有這方面的深入接觸,是不是就簡單多了,於體制教育而言,大家不會再為文言文而煩惱甚至恐懼;於個人生活而言,大家瞭解了古人智慧,也不會還未閲讀,就深信國學經典之難而遠遠拋棄對自己修養教化的深層次培育。

有些學生出了國,與人交,被問起中國的"孔孟老莊",他一片茫然,或答"那些讀起來好難懂,我沒看",這難道不是我們國家的悲哀嗎?他們拋棄了我們的傳統,轉而投向他國我們聽不懂的語言,難道值得國民反省的日子還未到嗎?西方也是有優秀文化的,可是留學生們確定自己出國讀書是為了那些,不少是為了那富麗繁華的城市吧,更甚至有的崇洋媚外,覺得外國的什麼都好,真的是這樣嗎?

教育的本質是開發人性,而今教育卻致力於考試機器麼,老師家長的目光長久地流連在分數上,孩子讀書是為了考試得高分,那教育的意義在哪裏!其實如今每個人都應拋棄考試高分的思想圈子,高分低能的機器,真正為了開發人性而實行教育。人是為人生而學,而非為了分數而拼命,多次學生跳樓的事件是很值得反思的,家長是為他們的未來着想而把他們送到學校的,可是卻落得這樣一個結果,到底是因為什麼?讀書不是為了讓孩子每次都得第一名,分數也許是一種檢驗學習水平的方法,但也不該這樣專注吧,分數真的有那麼重要嗎?

想想吧,到底該怎樣能把教育搞好,什麼樣的教育才能讓國民在人性、智慧、品行上擴展提升。

每一個國家都有其文化傳統,我們稱之為經典。它是國之精華,是幾千年的文化結晶,它凝結了古人的思想智慧與勞動智慧,是值得我們一讀、一記、一承的.。四大文明古國唯有中國源遠流長,從未間斷,並且融合了他國文化而不顯生硬,這是怎麼一種文化、一份傳承。但是現在有多少人願意靜下心來,讀一讀論語老子易經詩經,更多的人是不浪費一分一秒地抱着手機電腦,牀上、餐廳、地鐵上、公交上,網絡、遊戲、小説等等佔據了人們的生活,侵蝕了人們的健康,從身體到心理。如果大家都這麼在學習經典上珍惜時間,一言一行追求賢仁,何至於有那些報道説中國遊客在某某地亂扔亂畫,為人所嫌棄。大家都會追求做一個温良恭儉讓的謙謙君子,與人謙恭,與國忠義,與吾臻善。

時候到了。從兒童讀經開始,繼承中國國學精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制,反思一下接下來我們要怎樣發揚文化傳統,不讓他在我們這裏斷了根。有研究表明經典文化的學習,有利於提高孩子的記憶力,優化孩子的品行發展,認字能力也大大提高,知識量擴大,也能早早養成好的行為習慣。但是學習任何東西都不能一股腦兒的,因材施教、因時施教,根據兒童的心智發展而實施教育,要明白教育是一輩子的事,不是幾月、幾年就成了的,階段分明,該怎麼學就怎麼學,不能硬塞,而讓孩子及早起步,大量讀經,相信能更好吧!與賢人為友,孩子們也會進賢驅能的。

現在國家是很重視傳統文化的傳承了,領導人很重視國學之教,英語cet四六級考試經常有關於傳統文化的內容的參與,很多社團漸漸組織起來,但是還遠遠不夠。每個人都應該有此意識,加入國學傳承的隊伍中來。不求能夠像王教授那樣,二十年如一日地為了經典教育,為了兒童讀經而奔波,但願你我他彼此影響,做一個賢人。士不可以不弘毅,任重而道遠。在這個人們似要走西化道路的時代,或許這條路並不容易,但行己事,莫問前程。博學於文,約之以禮。以傳揚歷史文化為使命,以臻於至善為目標。當下,越來越多的人帶着家人蔘與讀經,為孩子營造好的學習氛圍而組織讀經學堂等,聽着周主任講論語一百的起步史,看着各行各業人士講述在論語一百的視頻,我相信:國學經典會發揚光大的,總有一天世人都會熱衷於閲讀,熱愛經典教育,走一條坦蕩悲憫的大道。

小公司做員工培訓心得篇4

首先是在學習過程中收到了很多的激勵,和在導師身上感受到的感染力。在這十天當中,每天都比前一天更加的有激情,每天都比前一天更加的有動力,恨不得馬上就踏上工作的崗位,為公司的未來,自己的生活而努力奮鬥。

其次是讓我們明白通往成功的過程是艱難的,同時也是簡單的。我們在工作中需要訂立一個前進的目標,看得見但是卻摸不着的一個目標,如果我們最終在享受成就和鮮花時是快樂的,認為付出已經得到了回報,那麼在這條路上所經歷的就不算什麼,享受這份喜悦,把握當下的美好。

在這十天裏,我以為就是乾巴巴的講課,但是真正的課堂打破了我的想象。這裏的講師都是公司裏的精英,每個人履歷都是豐富多彩的,在講述理論知識的過程中,佐以精彩的案例,生動的畫面,讓我們瞭解到在我之後的工作會遇見什麼樣的情況,分析產生問題的原因,文字和圖片,以及語言在這裏碰撞出具現的火花,引領着我們走向正確的道路,可謂是用心良苦。

與此同時,為了不讓我們的思維被常理所固定,在課堂開始之前,總歸有一個意想不到的遊戲。在課堂開始之後,也沒有説有明確的老師和學生之間的分別,在這樣的課堂,與其説是教學,不如説是在分享,讓我們提前瞭解彼此,也讓我們從他們的工作經驗中體會到一些不同的東西。知識和技能是我們能夠學到的,作為一名學生能夠掌握的,但是經驗和閲歷卻是更為寶貴的精神財富,我認為這就是我們培訓的一個重要的意義。

小公司做員工培訓心得篇5

歷時五天半的xx省分行20xx年新入行員工崗前培訓圓滿結束了,從國小到大學,我們學習了無數課程,參加了多次培訓,但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋樑,讓我們從學習走向實踐,我們收穫的遠比想象中的豐富。

參加完這次的培訓,我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運,能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活;領導和藹可親、平易近人,關心員工;同事互相關心,共同勉勵,讓我有種家的感覺,家的温暖。

這個培訓班是xx銀行xx省分行成立以來第一次最系統化全面化的崗前培訓。省分行投入了超多的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導,同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工為我們介紹工作經驗和成長經歷,讓我們受益匪淺。

短短的五天半內,把我們凝聚在一齊,瞭解了銀行的基本狀況,融入了xx銀行這個大羣眾中。在培訓結束後我們還進行了文藝匯演,在整個節目的編排和準備的過程中,讓我們15個人緊緊的團結在一齊,拉近了我們之間的距離,建立了深厚的友誼。

短暫的培訓結束了,我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,五天半的時光大家培養了深厚的感情,不在乎時光的長短,我們重視的是共同的經歷,也許只有在這樣優秀的平台上才能迅速培養出優秀的團隊。

與此同時也讓我們更加有羣眾榮譽感和團隊協作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作為一名xx銀行的員工,我們每一天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員,我們就應學習法律知識,加強風險防範意識,同時還要加強業務學習,提高服務意識和服務潛力。

這幾天的時光雖然短暫,但是這次培訓對我們來説是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收穫頗多,期望大家把這一份激情,信任,感激與職責帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與xx銀行共生存共發展!

小公司做員工培訓心得篇6

關於公司的企業文化與價值觀:誠信、感謝報恩;真善美、共生共榮;天人合一。

我們大家都來自不同的背景,具有不同的思維方式和行為方式,不同的追求和目標,企業要發展,必須統一思想和行動,我在《企業管理概論》裏面也學到單靠傳統的行政命令和規章制度的強制約束力往往是難以奏效的。要建立一個合適的企業文化,員工就會在潛移默化中理解和接受企業共同的價值觀,也就會自覺地把個人的目標融入企業的大目標中去。更重要的是能內在東西激勵着我們強烈的使命感和主人翁意識,擁有高昂的工作熱情和無窮的創造力。

這不僅是董事長説出來,在公司到處洋溢着一種天人合一,人文化的氣息,有釋迦摩尼,孔子,音樂女神,閲覽室,好多感謝報恩之類的雕刻,千年紫薇花等等,雖然我對那些雕塑不是很懂,但都藴含着公司的企業文化很獨到,我在上海也已經5年的時間了,我還沒有看到那家公司做的這麼好。每天上下班走在靜思小徑,一排大柳樹,樹下杜鵑花相映襯,一排凳子放置其中,就是看書,散心,感覺身心放得很開。

計劃好未來的宏偉藍圖。熱心度那是每一位員工對工作最基本的認知狀態。認同公司理念文化已經參透,工作能力的增加,現在不是講“一專多能”嘛,我在央視春晚也聽到一句話“不想當廚子的裁縫不是個好司機”,好多人都問我啥意思,看不懂,但是你細細的品味一下,還是有一番道理的,我感覺他顛覆了原始觀念中從士兵到將軍發展方向的純度,而是站在十字街頭,你可以選擇n多個方向,選擇多了,機會多了,但是熊瞎掰苞米,總得有一棒的,總之我自己感覺在幹好本職的工作,還要努力進行自我升值,大好的時光就在此時,可以全身心的投入其中,等到將來成家,拖家帶口的,學東西真的有所顧慮,有點分心的。

對未來做好計劃,這是應該每個人有夢想的人,真的要做好計劃,有條不紊的一步一個腳印去實現它,不能渾渾噩噩這樣荒廢時間,25歲之前就要大致給自己的路定好位,離那個數字只有不到2年的光景,真的時間太快了,假如還能回到18歲,我肯定更加萬分辛苦的,那天在網看到一句話“是鷹就要去鷹擊長空,是男兒就要馳騁沙場”説得真好!