按照集團公司黨委和公司黨委要求，自開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展”幹部作風建設年學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為公司的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，針對集團公司黨委巡察和幹部考核過程中發現，幹部作風方面仍存在一些問題，有的逐步發展成為突出問題，影響了廣大職工全心全意幹事創業的良好氛圍，制約了企業穩定健康發展。開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展”幹部作風建設年很有必要。
作為一名中層管理人員要切實增強作風建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把作風建設作為重大政治任務擺在突出位置抓緊抓好。當前，公司改革發展進入攻堅階段，企業經營負擔逐年減輕，新產品研發取得良好進展，公司經營環境得到了較大改善。
作為基層黨支部書記要踐行好“三個轉變”，要確保車間黨建、生產經營平穩健康發展，就必須要打造一支敢打硬仗、善打硬仗、作風優良的幹部隊伍，加強車間幹部作風建設，用好的幹部作風凝聚起車間全體員工保質保量完成全年生產任務。
結合幹部作風建設年為傳承發揚黨的光榮傳統和優良作風，提升幹事創業熱情，8月29日，參加了公司黨委組織全體中層管理人員、支部委員及部分黨員代表前往寶雞長樂塬抗戰工業遺址公園開展了“幹部作風建設年”主題黨日活動。
通過聽講解現場觀看現存抗戰時期全國的窯洞工廠以及薄殼車間、福新申新紗廠辦公樓等歷史遺蹟，通過實物、照片以及文獻等了解了寶雞作為工業重鎮支援抗戰的珍貴歷史，感受了工人們當年冒着敵人的槍林彈雨仍堅持生產支持前線的艱難歷程及在當年那樣生產力水平低、物質條件及其匱乏的情況下，工人們用滿腔熱血和堅強意志，將長樂塬地區從一片荒地逐步發展為秦寶十里工業區的光輝歷史。在發電廠舊址前，追憶入黨時對黨和人民的莊嚴，更加堅定了共產主義理想信念。
結合上級關於加強幹部作風建設促進發展提升相關文件精神，近期我局開展了以“加強幹部作風建設，促進發展提升”為主題的作風建設活動，全面加強幹部作風建設，提升機關效能。本人積極參與活動，現將活動心得體會總結如下：
一、加強學習，增強進取精神，提升服務能力。
積極參加各種行政和業務培訓，不斷提升自身衞生行政服務能力和業務水平，形成重學習、善思考、思進取的良好習慣。在貫徹局黨組決定上，態度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。對醫療改革的重點、難點以及在改革過程中出現的新問題要深刻剖析，查找原因，及時解決。其次對兄弟部門要加強協助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升衞生形象。
二、謙虛謹慎，端正服務態度，全心全意為人民服務。 意識是基礎的前提。沒有服務意識，服務態度和服務技巧就無從談起。我們必須時刻保持謙虛謹慎態度，加強溝通，及時讓人民羣眾瞭解我們的工作動態，做好相關解釋工作，以取得人民羣眾的支持與理解。努力養成熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡的工作作風，做到禮貌待人、文明規範、態度和藹，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象發生，將全心全意為人民服務做到實處。
三、嚴以律已，努力創新，促進社會各項事業協調發展。 有的機關幹部存在着不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣於用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足於完成領導佈置的工作，滿足常規性衞生行政工作。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性，創新的主觀能動性明顯不足。改變工作作風，創新工作機制是我們衞生行政的生命，我們必須嚴以律己，樹立強烈的責任意識，在適應新醫改需要、提供新的服務方面勇於探索創新舉措。同時我們要進一步強化績效考核，實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，以調動大家的工作積極性，提高工作效率。努力探索解決人民羣眾“看病難，看病貴”問題的新方法和新舉措，減輕人民羣眾負擔，促進社會各項事業穩步協調發展。
四、積極參與“三好一滿意”活動，提高羣眾滿意度。 積極參與“服務好、質量好、醫德好，羣眾滿意”的“三好一滿意”活動，全面提升醫療服務質量和服務水平，努力構建和諧醫患關係，提高羣眾滿意度，有力推動了衞生事業健康有序的發展。有些醫務人員工作作風懶散，法制觀念淡薄，針對這一情況我們必須加強醫務人員醫德醫風
和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫德，完善和落實醫德醫風制度規範，認真開展醫德考評，堅決查處損害羣眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律，以實現衞生行業形象持續提升，人民羣眾感受不斷改善，醫療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度提高。繼續加大醫德醫風教育力度，健全完善醫德醫風制度規範，堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“羣眾滿意”。落實便民利民惠民措施，認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意，全面開展民主評議衞生行風，讓社會滿意。
通過對《關於加強幹部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、《全省集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》、《全市集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》等一系列文件的學習，對幹部作風建設的必要性和緊迫性有了近一步的認識，感覺到幹部作風建設，關係到事業發展成敗，關係到事業發展快慢，關係到黨和國家的形象。通過此次學習幹部作風建設有以下幾點心得和體會：
一、幹部的態度是行動的先導
有什麼樣的態度，就有什麼樣的行動。態度決定方向，態度決定一切，做到政治堅定、思想解放、實事求是。一是政治堅定。講政治、就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。領導幹部要堅持正確的政治方向。善於從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守紀律，堅決服從組織決定;二是思想解放。領導幹部要在工作中要用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作;三是實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點，要走出機關，到工作一線，到基層一線，全面掌握實際情況。
二、學習是提高自身素質的前提
作為新時期領導幹部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力。要不斷拓寬知識面，全方位充實自己，要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯繫實踐，達到學以致用的目的。
三、效能的提升是工作的關鍵
各項工作要加速發展，取決於幹部的工作作風，關鍵在於效能的提升。一要盡職盡責。在其位，謀其政，作為一名幹部要珍惜自己的崗位，強化幹事創業的意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創造無愧於時代的業績。二要親身實幹。實幹是種工作的態度，是一種政治的品格，反映了黨的艱苦奮鬥、埋頭苦幹的工作作風。只有實幹才能推進工作、促進發展。在工作中，要有一股真抓實幹，要做了再説，説了就乾的工作精神。三要狠抓落實。落實是一種責任，在實際工作中，無論工作多重、難度多大，都要鍥而不捨地抓，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休把工作落實到位。四要爭創一流。只有高起點、高效能，才會有高速度、高效能。領導幹部要牢固樹立創先爭優的工作理念，把爭創一流作為工作的最高目標。
四、幹部作風是決定發展的因素
幹部是經濟、政治、文化和社會建設的組織者、管理者和服務者，在很大程度上幹部作風是發展環境的決定性因素。良好的幹部作風能凝聚人心、煥發鬥志，激發和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發展合力。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。要真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。領導幹部，要進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統，必須正確行使權力，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
通過學習我認識到，幹部作風建設活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才幹的好機會。我一定會加強學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強和諧社會貢獻自己的力量。
學習“十項承諾”——“我學習、我快樂，我工作、我志願”，“抓住每一天、做好每一事”，“踏石留印、抓鐵有痕”，“只要有1%希望、就要盡100%努力”，“只為成功想辦法、不為失敗找理由”， “我的崗位我負責、我的崗位請放心”，“萬事求落實、落空你追究”，“講新話、講實話、出新招、創新業”，“沒有最好、只有更好”，“從我做起、向我看齊”，在學習活動中，我認真學習了文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導的教育，對照自己的思想和實際，深有感觸，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識。
1.學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真幹教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們説：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發展，形成良好的心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悦的環境中獲得知識。”“學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教。”“育人為本，是學校辦學的宗旨，是教育教學質量的關鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質。”
2.教育是一項平凡而偉大的工作，是關係千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，對於問題學生要給他（她）機會，用發展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有着對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然後別人才會相信你。”
3.加強個人師德修養。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現。育人單憑熱情和幹勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續澆水，不去收割，那麼永遠都不會有收穫。”“讓我們一起為年輕的生命多注入一些清泉，多創造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之於生命的最高境界——帶着對生命的了知、洞察和至愛，帶着人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發現和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”
4.在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發展觀，不斷學習、勇於創新的教育實踐觀，關注細節，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是幹好每一天的工作，上好每一節課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發展，全面完成上級佈置的各項任務。
但也存在着一定的問題，主要表現在：
一是聯繫羣眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態去對待羣眾的智慧和能力，不夠重視羣眾的創造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，出現的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，説普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三是工作上的積極主動性：
這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領導會有具體的指示，我不用先急着幹，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
今後努力的方向 ：
在學習中，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。
1.進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，使自己的一言一行都體現出教師的形象。
2.進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3.加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
選擇了教師這一個職業，愛崗敬業是對自己最基本的要求，也是對學生的責任，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，要對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友。不僅要保護學生安全，更要關心學生健康，維護學生權益。每一位學生都是獨立的人，我們面對學生應該做到最基本的尊重，瞭解學生的思想，學會用不同的方法與不同的學生接觸並進行教導。
師德是教師應有的道德和行為規範，是全社會道德體系的重要組成部分，更是中華優秀文化的精萃，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示範，教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。
“師者，人之模範”。這句兩千年前的古訓，至今仍有其強大的生命力。“學高為師，德正為範”，為人之師，當率先垂範；栽培桃李，須辛勤耕耘。每一位教師都是知識文化的傳播者，更是莘莘學子道德基因的轉接者。國小教師作為中國基礎教育的星火傳承者，更應該以榜樣的力量傳播育人理念，這不僅是情懷，亦是使命！
教育行業很多教師雖並非七尺男兒，但也有七尺之高的師魂。身為一名教師，不論是政治思想，還是其自身的素質都需要不斷地提升，只有不斷提升才能跟上學生的思維，跟上中國共產黨，只有在黨的領導下，現實主義的土地上才能開出理想主義的花。
我們學校在全校範圍內開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動。我明確了這次活動的目標是要加強教師工作作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人。通過學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動關係老師的形象，是學習實踐_的客觀需要。
通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。通過作風整頓，可以樹立務實高效的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動，有利於形成良好的幹部作風，有利於創新管理制度和工作方式。
節作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯繫實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業務能力。牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務羣眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模範。
我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，努力構建和諧校園。能促使我們不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
3月10日，市委黨校馬克思主義學院院長敬志偉教授來我局，以“作風建設永遠在路上”為題進行專題授課，從“為什麼、是什麼、怎麼做”三個維度對作風建設進行了全方位解讀，聽後讓我感覺受益匪淺，決心在後期的工作中，以“理論上更加清醒、思想上更加警醒、行為上更加覺醒”促進自身作風能力提升，發揮好先鋒模範作用。
一、進一步提高作風建設重要性的認識，理論上更加清醒
加強作風建設能更好展示黨的形象。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力、凝聚力的重要內容，是黨的先進性和純潔性的重要標誌，關係着人心向背，關係着事業成敗，關係着黨的生死存亡。黨員幹部只有時刻保持理論上的清醒，切實加強自身作風建設，從思想上、政治上、組織上、作風上保持先進性和純潔性，始終站在時代前列，才能真正展示好黨的形象，發揮好黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的作用，匯聚起社會磅礴力量，助力城市管理事業高質量發展。
二、進一步理清作風建設的核心價值，思想上更加警醒
加強作風建設能廣泛凝聚羣眾力量。作風建設的內容涉及思想、領導、組織、生活、學風等方方面面，核心是黨羣關係。黨員幹部只有徹底弄明白“代表誰、為了誰”的問題，時刻保持防止“脱離羣眾”的警醒，才能真正做到不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終身課題；才能真正做到堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造；才能真正做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取、求真務實的工作作風；才能真正成為一面聯繫、團結和引領羣眾的旗幟，發揮匯聚羣眾力量的作用。
三、進一步增強作風建設的行動自覺，行為上更加覺醒
黨的作風是中國特色社會主義事業健康發展的保障。黨員幹部要結合工作實際，將貫徹黨的作風建設的重要論述、市委“作風能力提升年”要求和局“作風能力提升年”部署化作行動自覺，以永遠在路上的清醒、躬身入局的自覺、主動向前的擔當、常抓不懈的堅持加強自身作風建設，錘鍊“凡事講政治、謀事為羣眾、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力，提升“政治本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、改革攻堅本領”，將“嚴真細實快”落實到具體工作中，努力做出無愧組織、無愧於羣眾、無愧於歷史、無愧於自心的工作業績，在新徵程上不斷取得新勝利，為城市管理高質量發展提供基礎保障。
作風就是旗幟，就是形象，就是戰鬥力。作風事關成敗，只有作風硬，才能幹成事。要全面加強和改進新形勢下領導幹部作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。
一是弘揚愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味着責任，要高標準、高質量地完成安全生產監督管理各項工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，必須培養幹部隊伍的敬業精神，不斷激發幹部工作熱情，。
二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在幹部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使幹部爭當學習型人才。要創新培訓方法，結合工作實際，缺什麼補什麼，什麼弱就強化什麼，學習必備的税收知識和理論知識，教育幹部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫。
三是弘揚求真務實的作風。實幹興邦，空談誤國。要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿於工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使幹部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是弘揚開拓創新的作風。從工作實際出發，從有利於強化管理、規範執法、優化服務、提升素質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。
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