轉變作風、狠抓落實、提高效能、高效服務”作風建設年活動
1、活動的主題：轉變作風、狠抓落實、提高效能、高效服務。
2、活動中要提高的五種能力：抓發展的能力、抓民生的能力、抓穩定的能力、抓落實的能力、抓拒腐防變的能力。
3、活動中要求的三個增強：增強政府的公信力、增強各級黨組織的凝聚力、增強各級幹部的執行力。
4、活動中要樹立的五種理念：發展為先，惠民為重，安民為要，落實為能，自律為本。
5、活動中要弘揚的六種新風：振奮精神比干勁，幹事創業比能力，優化環境比服務，心繫羣眾比奉獻，求真務實比效能，廉潔從政比形象。
6、活動中要解決的六個方面問題：庸、懶、散、冷、慢、軟。
7、活動中要狠剎的八種不良風氣：
（1）貪圖安逸休閒風；
（2）抱怨懈怠不思進取風；
（3）個人事宜大操大辦風；
（4）公款吃喝風；
（5）公車私用風；
（6）工作時間逛玩聊遲到早退賭博風；
（7）濫用權力吃拿卡要風；
（8）投機鑽營庸俗風”八種不良風氣。
8、活動中要實行的一項新制度：公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費“三公”經費。
9、活動設計載體：三類二十一項。
10、活動中的具體措施：5項。
當前，市委市政府正在組織開展“作風能力提升年”活動，全面引導和推動全市廣大幹部轉作風、強能力、抓落實、促發展，加快建設新時代社會主義現代化國際大都市。作為城管系統的一名年輕幹部，要切實增強政治自覺，充分發揮年輕人有激情、有活力、有想法的自身優勢，躬身入局練本領強作風，為城市管理事業貢獻自己的一份力量。
一要“吃得苦中苦”，做“務實型”年輕幹部。“天將降大任於斯人也，必先苦其心志”，做為黨和國家事業薪火相傳的新生力量，年輕幹部擔負着承上啟下、繼往開來的歷史重任，必須做好負重前行的“吃苦”準備。我們的城市管理工作千頭萬緒，特別是隨着城鎮化進程的不斷加快，城市管理領域出現很多新問題亟需整治，如架空線纜整治、殭屍車治理、新生違建防控等，這對於年輕幹部而言，是機遇，更是挑戰。年輕幹部要有“敢於吃苦”的勇氣，要學會主動“找苦吃”，切實做到“自討苦吃”，才能培養出敢於擔當、獨當一面的素質，才能把自己鍛造成黨和人民信賴的好乾部。年輕幹部要想迅速成長，就必須通過吃苦錘鍊自己的黨性修養、鍛鍊過硬的業務能力，以最佳的精神狀態、飽滿的熱情投入到工作生活中。
二要“多喝點墨水”，做“學習型”年輕幹部。城市管理工作千條線，每天都需要與人民羣眾打交道，這就要求城管幹部是個“多面手”，爭取做個“全科城管”。我們城管的核心工作從最開始管理城市，到現在重心轉移到治理城市，工作政策性越來越強，工作的標準要求越來越高，涉及的領域越來越寬，這些事實和形勢要求年輕幹部必須順應新時代城市管理工作的需要，當好學習型幹部。“學習上要不知足，工作上要知不足”。一方面要加強政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。另一方面要加強業務知識學習，特別是與城市管理相關的政策法規的學習，自覺堅持學用結合，把理論應用到實踐中，努力成為本系統、本行業公認的行家裏手。同時要堅持學用結合，堅持實幹實績導向，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經得起時間的考驗、經得起市民羣眾的評判。
三要“玩得出創新”，做“開拓型”年輕幹部。“創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉。”年輕幹部是黨和人民事業發展的中堅力量，要繼承和發揚黨的優良傳統，始終堅持實事求是、與時俱進，不斷增強創新精神和創新意識，做到創新自我，推動工作取得更大成效，在崗位上幹出更多業績。要充分發揮青年思想活躍、敢闖敢拼、學習能力強的優勢，始終保持想創新、敢創新、會創新的精神狀態，不斷解放思想，用發展的眼光看問題，增強工作的主動性、預見性、創造性，提前謀劃，搶佔先機。要敢於“跳起來摘桃子”，及時研究新情況、總結新經驗，發現新問題、提出新辦法，在危機中育新機，於變局中開新局，推動工作向前發展。城市管理工作是社會系統工程，要不斷創新管理機制，才能適應城市社會的發展，提升城市管理水平。年輕幹部接收新事物的渠道廣、形式多，在日常學習與工作中，要多關注國內外先進城市、地區的優秀經驗做法，要多思考城市管理工作的重難點問題，積極為青島的城管事業提出前瞻性、創新型的“金點子”。
四要“先憂而後樂”，做“奉獻型”年輕幹部。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，“全心全意為人民服務”不是一句口號，而應該體現在為羣眾解決急難愁盼的一件又一件的小事實事中、體現在一個又一個的工作任務中。我們在為人民服務中要有“問題意識”，更要有“過程哲學”思維，店外經營、噪音擾民、遊商浮販等一系列的城市管理問題，不僅需要我們系統全面地謀劃和思考，更要正確的宣傳引導市民羣眾。一張藍圖、一個攻堅目標，就是“過程哲學”的最好註解，但不能開空頭支票、喊誇張口號、求“一招靈”的萬能良藥，而是要直面難點問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續地進步，讓市民羣眾真正看到和感受到我們的城市管理是在不斷進步發展的。
風雨多經人不老，關山初度路猶長。年輕幹部不僅要多經歷、多磨練，不斷豐富和充實自己，還要一邊工作一邊總結，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態、好思維、好眼光、好身手在城管的大舞台上貢獻自己的青春力量。
為了着力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規範、有序進行。根據市委、市政府關於開展“三個建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：
一、總體目標
圍繞全市發展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規範行政行為、提高隊伍素質、完善監督機制為重點，通過開展“機關作風建設年”活動，不斷增強廣大幹部的創新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，幹部執行力進一步增強，發展環境進一步優化，羣眾滿意度進一步提高。
二、活動內容
這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態不振，態度不積極，安於現狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實際，不瞭解羣眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題；解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協調、不配合的問題；解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風建設年活動_開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開（20__年月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，並作出公開承諾；
二是開展作風建設民主評議。20__年3月和9月，
認真對照檢查，廣泛徵求社會羣眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯繫工作實際，通過“自己找、羣眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高（20__年12月）
20__年12月要對“機關作風建設年”活動進行總結，對原有規章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實，實現機關工作的科學化、規範化、制度化。
四、組織領導
為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
（一）端正態度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所幹部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態度自覺投身到這次活動中來。
（二）強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯繫本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，並將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鈎，作為個人評先評優的重要依據。
（三）注重實效，完善制度。不斷完善幹伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以羣眾滿意檢驗機關作風建設的成效。
流發(2012) 號
關於在全鎮創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施意見
各村（居)黨支部、村(居）委會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：
為深化創先爭優活動，加強基層組織建設，推動全鎮經濟社會轉型跨越發展，根據省、市、區委的要求，結合全鎮實際，現就開展基層組織建設年活動提出以下實施意見。
一、總體要求
以“為民服務、創先爭優”為抓手，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，着力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，完善加強基層黨組織建設的體制機制，不斷提升基層黨組織戰鬥力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平，全面貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，使基層組織建設年活動成為羣眾滿意工程。
二、方法步驟
（一）調查摸底，分類定級。從基層黨支部入手，對黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況進行一次全面調查。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的要求，區別不同領域、不同行業確定基層黨組織等級標準；結合平時掌握情況和考核結果，對所屬基層黨組織進行分類定級，以便整改有內容、晉級有目標。農村黨支部的分類定級應與“升級晉檔”活動有機結合。
（二）健全組織，擴大覆蓋。對應建未建黨組織的，儘快建立黨組織，擴大黨的組織覆蓋；對暫不具備組建條件的，採取派駐黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團組織等方式，擴大黨的工作覆蓋面。對隸屬關係不順的，要及時進行調整完善，明確管理主體，加強對基層組織的領導。
（三）整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發揮先進的示範帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、後進的趕先進。通過開展基層組織建設年活動，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。
（四）學習先進，創先爭優。今年“七一”期間，鎮委將結合創先爭優活動評先評優，集中表彰一批先進典型。各級黨組織要注重各個層面先進典型的培養和推薦工作，並要組織引導基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，爭創一流業績，爭做先進模範，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。
三、工作任務 開展基層組織建設年活動，要加強指導，加大人力、財力、物力投入力度，切實為基層黨組織辦實事解難事，集中解決基層組織存在的突出問題和薄弱環節。基層黨組織要着力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，全面實現基層組織建設年活動的目標任務。
（一）着力夯實基層黨組織建設基礎。按照便於黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，進一步理順基層黨組織隸屬關係，對應建未建黨組織的採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、區域聯建、行業統建等辦法，儘快組建黨組織；加快在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，探索在產業鏈、集中安置點、流動黨員集中地建立黨組織，不斷地擴大黨組織覆蓋面和影響力。堅持採取自建、聯建、幫建、援建等方式，集中建設一批村（社區）活動場所，實現活動場所全覆蓋；圍繞“功能多樣化、服務全程化”目標，積極整合資源，切實加強規範化建設，充分發揮活動場所的功能和作用。全面貫徹黨員發展“十六字”方針，堅持實行公示制、票決制和責任追究制，重視在致富能手、優秀青年、“兩新”組織和外出務工人羣中發展黨員，逐步解決基層黨員年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱、“青黃不接”等問題。完善黨員承諾、設崗創星、無職黨員設崗定責等制度，推行黨員中心户長等做法，引導黨員積極參加組織活動，主動深入一線服務羣眾，大力創建服務型黨組織。堅持“三會一課”制度，發揮遠程教育作用，強化黨員教育培訓，增強黨員黨性修養，提高黨員繳納黨費的積極性和主動性。落實流動黨員登記制度，做好流動黨員證發放工作，搞好“12371”黨內熱線服務，切實加強流動黨員管理服務。擴大黨內民主，保障黨員權益，關注黨員需求，強化黨組織服務黨員功能。
（二）切實加強基層黨組織班子建設。結合換屆和政府機構改革，及時選優配強各級黨組織負責人。全面推廣“文建明工作法”，加強鎮辦黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鎮辦黨委經運行機制，不斷提升鎮辦工作水平。強化工作措施，嚴肅換屆紀律，全面完成村“兩委會”換屆選舉工作。完善基層黨建工作目標責任制考核、黨組織書記崗位目標責任和民主評議等制度，及時調整不合格黨組織書記。搞好分類定級，建立後進村（社區）工作台帳，切實抓好後進黨組織整頓。加強大學生村官管理，完善流動激勵政策，暢通大學生村官留任村幹部、考錄公務員、學習深造、自主創業、另行擇業等渠道。及時跟進抓好基層黨組織書記輪訓，半年內完成新任黨組織書記任職培訓。落實黨風廉政建設責任制，創新監督方式，強化治庸治懶和行政問責，解決幹部隊伍中存在的作風不實、業績平庸、責任心缺失等問題。
（三）不斷豐富基層黨組織活動載體。切實加強便民服務體系建設，紮實開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，引導廣大黨員立足實際，優質服務，促進發展。在農村，認真落實“一定三有”要求，不斷深化“升級晉檔、科學發展”活動，建立長效機制，全面推廣“四議兩公開”工作法，積極培育典型，着力打造“安恆、安旬、安平、安嵐”四線黨建工作示範帶，提升村級組織建設水平；在社區，進一步深化“文明社區、和諧家園”創建活動，實施帶頭人隊伍、經費保障、陣地建設、聯動共建、主題促進、制度強化“六大工程”，深入推進社區“四有一化”建設，推廣“一站式服務、敞開式辦公”等做法，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務羣眾能力，年底前90%的城市社區達到“四有一化”建設標準；在“兩新”組織，重點完善黨建工作領導體制，擴大組織覆蓋，以發展強、黨建強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的標準，深入開展“雙強六好”創建活動，促進黨組織作用有效發揮；在機關，深入開展“城鄉統籌、三聯共建”和“千名幹部下基層，三問三解惠民生”活動，切實加強機關黨組織制度建設，認真落實好服務中心、建設隊伍兩大任務；在窗口單位和服務行業深入推進“為民服務、創先爭優”，繼續開展“三亮三比三評”，爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌、優質服務標兵。
（四)切實保障基層黨組織建設經費。加大對村、社區黨組織工作和活動經費的預算，“兩新”黨組織要通過税前列支、黨費撥返、黨員自願捐助等途徑，多渠道解決工作經費緊張問題。建立健全基層黨務工作者激勵、關懷和保障機制，從政治、經濟、工作和生活等方面關心基層黨務工作者，確保有人幹事、有錢幹事、能幹成事。不斷提高農村和社區幹部報酬待遇，逐步提高離任村(社區）幹部的生活補貼。
（五）積極創新基層黨組織工作機制。深化“城鄉統籌、三聯共建”活動，開展領導幹部定期蹲點調研和機關黨員幹部下基層活動，建立幹部培養、黨員教育、陣地建設、經費保障等聯建幫扶制度，構建形成以工促農、以城帶鄉、城鄉統籌的基層黨建新格局。建立黨代表“一崗雙責”聯繫服務基層制度，開展黨代表工作室、黨代表接待日、黨代表履職承諾活動。加強四級羣眾工作體系建設，推行“網格化管理、組團式服務”，拓展服務範圍，延伸工作空間，提高服務質量。堅持黨務、政務公開，保障黨員羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。推進基層黨建信息化建，利用遠程教育網等現代信息技術，搭建工作平台、豐富活動內容、拓展活動空間。擴大黨組織活動開放性，吸納羣眾參與，實現黨羣互動。加強對基層自治組織、經濟組織、社會組織的指導，強化基層黨組織在社會管理中的領導核心作用。落實黨委書記抓黨建專項述職工作制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，營造黨建工作“書記抓”和“抓書記”的濃厚氛圍，提升基層黨建工作整體水平。
四、組織領導
（一）認真部署，落實責任。各級黨組織要增強抓黨建的責任意識，黨組織書記要切實擔負起黨建工作第一責任人職責，認真研究部署基層組織建設年活動，定期召開會議研究解決基層組織建設中存在的實際困難和突出問題，在明確方案、強化措施、加強指導、溝通協調、督促檢查等方面切實負起責任，抓好各項工作任務的落實。
（二）及時協調，強化督查。各鎮辦、各部門要定期研究工作，及時通報情況，重點研究解決加強協調和增加投入等問題，充分整合組織資源、部門資源和社會資源，為開展基層組織建設年活動創造必要的條件。對重點工作實行掛牌督辦、辦結銷號和問責制，對工作重視不夠、措施不實、效果不好等問題，要及時提出改進措施，確保提出的工作任務一項一項落到實處，承諾辦理的實事，件件有迴音、事事有落實。區委組織部要通過《漢濱黨建網》、《創先爭優活動簡報》、《漢濱組工》等及時通報有關情況、推廣有益經驗，督促和指導各項工作落實。
（三）培育典型，加強宣傳。各級黨組織要及時瞭解掌握基層組織建設年活動的進展情況，掌握先進典型，加強輿論宣傳工作力度，充分發揮報刊、廣播電台、電視台、互聯網等媒體作用，宣傳活動中湧現的先進典型以及工作中的一些好做法、好經驗，營造濃厚氛圍。要高度重視、認真做好基層組織建設年活動信息採編和報送工作，由區委組織部按季度通報各鎮辦、各部門信息報送和採用情況。
中共漢濱區流水鎮委員會 2012年 月 日
抄報：區委 抄送：
“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動實施方案
yqdsczhy 發表於 2007-4-28 14:14:00 按照區委要求，為切實解決黨員領導幹部在作風方面存在的突出問題，進一步加強領導幹部作風建設，以良好的作風落實科學發展觀，構建和諧校園，形成“聚精會神抓教育，一心一意謀發展”的良好氛圍。學校黨支部決定，從二00七年三月份開始，集中半年時間，在全校幹部、黨員中開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動。
一、指導思想和目標要求
在全校開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中紀委七次全會精神，緊密結合全校幹部的思想工作實際，着力解決作風方面存在的突出問題，全面加強思想作風，學風，工作作風，領導作風和幹部生活作風建設，大力弘揚革命優良傳統和胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動各項工作有效落實，為實現打造全市“經濟發展首富之區，社會和諧首善之區，資源轉型首創之區”貢獻我們的力量。
開展這次活動的目標是：組織黨員幹部特別是領導幹部，認真學習黨章和中國共產黨有關作風建設的重要文件，學習三代領導人對黨的作風建設的重要論述，特別要精於研讀胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話內容，深刻把握科學發展觀，構建社會主義和諧社會等重大理論成果的內涵與實質等。在學好文件，領會精神的基礎上，結合我校和幹部黨員的思想工作實際，對照胡錦濤總書記倡導的八種良好風氣，進行自我剖析和檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。通過開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，促進各級幹部思想進一步解放，幹部精神狀態進一步改變，幹部作風進一步轉變，進而形成求真務實，幹事創業，狠抓落實的良好氛圍。 開展“作風建設年，狠抓落實年”活動要突出重點，切實解決好以下三個方面的問題：一是切實解決立黨為公，執政為民的問題；二是切實解決人民羣眾最關心，最現實，最直接的切身利益問題；三是切實解決用心想事，用心謀事，用心幹事的問題。
二、指導原則
㈠、堅持開展活動與教育教學工作相結合。確保兩不誤，兩促進，以開展活動來促進教學，以更好的工作來體現作風建設的成效。
㈡、堅持解決重點問題和全面推進相結合，既要抓住重點問題，採取果斷措施加以認真解決，又要針對幹部隊伍的傾向性問題進行全面整改，使全體幹部、黨員經受一次黨性黨風的錘鍊和教育。
㈢、堅持教育與整改提高相結合。要把學習貫穿始終，堅持邊學邊改，立説立改，使學習的過程變成解決問題的過程，變成整體提高的過程。
㈣、堅持自查自糾與發揚民主相結合。各級幹部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的問題，敢於揭短亮醜，又要注重發動羣眾，廣開言路，幫助各級幹部找準向題，使作風建設活動成為密切黨羣幹羣關係的過程，進而增強黨組織和幹部的凝聚力和感召力。
三、總體安排和方法步驟
開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，從現在開始，到8月底結束，集中半年時間，分四個階段推進：
第一階段（3月1日——4月30日）：宣傳發動，學習教育階段
全體黨員幹部要積極行動，提高認識，統一思相。開好動員會，深入宣傳發動羣眾。黨支部要精心組織，認真抓好作風建設的專題學習，並確保學習質量和效果。
第二階段（5月1日——5月31日）：查擺向題，自我剖析階段
這一階段要着重對照弘揚八個方面良好風氣的要求，認真搞好自查自糾，切實找準領導班子，領導幹部以及每個黨員在作風方面存在的突出問題。 全體幹部、黨員，要結合各自實際深入開展“五查五看”；一查“學習”情況，看是否真學真懂，學以致用，用有所成；二查“親民”情況，看是否心繫民事，關注民生，解決民困；三查“落實”情況，看是否敢抓敢管，敢為人先，勇於開拓；五查“自律”情況，看是否要求嚴格，清正廉潔，品行高尚。在自查自糾的基礎上，召開好作風建設專題民主生活會。圍繞影響教育教學發展的突出問題，本部門羣眾反映十分強烈的問題，涉及民生的重大問題，進行對照檢查，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，找準癥結，專題民主生活會前，要廣開渠道，採取多種方式，徵求和聽取方方面面的意見和建議，還要開展交心談心等活動，把召開民主生活會的準備工作做好做實。民主生活會情況要在一定範圍內向黨員幹部和羣眾通報。
第三階段（6月1日——7月31日）：制定措施，集中整改階段
全體幹部、黨員，都要針對查找出的問題，結合各自崗位職責要求，逐一研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。要把整改的重點放在解決一到兩個突出問題上，讓人民羣眾看到實實在在的效果，以實際行動取信於民。要搞好規章制度的健全完善工作，要把已有的各類制度進行重新修訂完善，建立加強作風建設的長效機制。使各項工作和領導幹部的行為逐步納入規範化、制度化軌道。
第四階段（8月1日——8月31日）：總結提高，鞏固成果階段
全體幹部黨員，要對“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動的開展情況進行認真的回顧總結，總結經驗，汲取教訓，不斷引深“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動。活動結束後，學校黨支部要將活動開展情況，書面向區委報告。
四、組織領導
幹部作風，事關黨羣幹羣關係，事關教育教學發展大業。加強幹部作風建設，是當前的一項重大政治任務，必須高度重視，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，務求實效。
加強幹部作風建設，關鍵在領導，重點在落實。我們要認真按照區委作出的部署，分階段，分步驟進行，規範程序，嚴格標準，時間服從質量，確保不走過場。
學校辦公室要把活動的情況，每個階段以簡報形式上報區委辦公室。
開展好全校的“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，要明確指導思想，嚴格目標要求，解決實際問題，推動工作落實。通過切實改進全校廣大黨員幹部的思想作風、學風、工作作風，領導作風和生活作風，全面增強領導班子的創造力，凝聚力、戰鬥力，保證區委部署的各項任務順利完成，全力開創工作新局面，推進我校教育教學發展的新跨越，以卓有成效的工作業績向陽泉建市60週年獻禮，以求真務實的作風，狠抓落實的行動和羣眾滿意的效果，迎接黨的十七大勝利召開。
黨中央高度重視幹部作風和能力建設，黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡，黨員幹部要增強“八種本領”，提高“七種能力”。全市開展“作風能力提升年”活動以來，各級緊密圍繞“轉作風、強能力、抓落實、促發展”要求，大力培樹“嚴、真、細、實、快”工作作風，把工作成效作為檢驗活動成果的重要標尺。現重點從幹部學習、為民服務、工作成效三個方面談個人體會如下。
一、堅持不懈抓學習，爭做思想進步“排頭兵”
加強學習是提高能力素質、克服本領恐慌、提升理論水平最重要、最有效的方法。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。時代的快速進步，對我們幹部提出更高的要求，我們要通過學習，武裝新思想、植入新觀念、跟上新形勢，進一步堅定理想信念、提升思想境界。一要把握方向學。講政治在任何時候都是黨員幹部安身立命的根本，要始終堅持學習政治理論，把掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，增強擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺和規矩意識，將黨建工作與具體業務工作實際相結合，夯實幹事創業、履職擔當的思想根基。二要融匯貫通學。向書本學習、向實踐學習、向人民羣眾學習，不只是學理論知識，社會上出現的高新技術、先進管理思維方式，也值得我們學習。在學習中把本職工作擺進去、把個人思想擺進去，不斷完善履職盡責必備的知識體系，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三要及時跟進學。黨中央作出新的決策部署、出台新的文件，都要第一時間學習領會，做到理論創新每前進一步，理論學習就要跟進一步，掌握國家最新的方針政策、行業發展趨勢，做到胸有成竹，努力成為業務領域的“行家裏手”。
二、為民服務解難題，實現聯繫羣眾“零距離”
全心全意為人民服務要厚植信仰之基，當有“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的公僕心，當有與“老百姓坐在一條板凳上”的真誠心。一是謀事要提“温度”。我們要多傾聽老百姓的心聲，實打實地為老百姓辦實事、做好事、解難事，讓他們感受到温暖，才能真正贏得羣眾的信任和擁護。找準羣眾關注點，把羣眾當親人，把羣眾的事當家事，急羣眾之所急、幫羣眾之所需，處理好12345政務熱線、政府信箱、“星期三問城管”等多種渠道羣眾反映的問題，才能真正把城管領域的民生實事辦好，把羣眾煩心事解決好。二是謀事要重“速度”。工作要高效快捷，人民羣眾的呼聲就是發令槍，我們要做到聞令而動、聽令而行。弘揚雷厲風行的作風，樹立正確的權力觀，推行“互聯網+政務服務”平台，不斷完善政務服務，優化辦事流程，精簡辦事環節，讓羣眾簡單辦事、高效辦事、快捷辦事。三是謀事要強“力度”。擦亮城市管理的金字招牌，在羣眾反映強烈的熱點難點問題上，我們要再加勁、再提速，早落實、快解決，必須全力以赴抓重點工作、抓久拖不決的工作，創造一流業績，努力讓羣眾和企業的每一個合理訴求都得到圓滿解決。
三、敦本務實見成效，築牢城管工作“橋頭堡”
城市管理工作不能雜亂無序、顧此失彼，要計劃周全、深謀遠慮；城市管理工作不能蜻蜓點水、大而化之，要腳踏實地、細緻入微；城市管理工作不能紙上談兵、坐而論道，要事必躬親、身體力行。一要秉承“精準思維”的方式。在目標定位上凸顯“精準”。精準定位是精準思維的首位要求，有目標，才能責任清、方向明。在實際工作中，沒有發現問題就是失職，發現問題而不解決問題就是瀆職，我們要分析目前城市管理工作中存在的短板弱項，把問題的真相和全貌調查清楚，從而做到有的放矢，每項任務做到具體實在，每項安排做到清楚明瞭，切忌只提空洞的口號。二要秉承“務實去華”的作風。我們要把工作抓具體、抓細緻、抓紮實，注重優質服務，把深入一線瞭解情況、發現問題、化解矛盾作為推進工作的根本。用精細化的管理去解決好老百姓反映的各種問題，使城市管理工作真正成為服務發展、惠及民生、促進和諧、造福於民的幸福工程。三要秉承“衝鋒陷陣”的幹勁。城市管理工作是幹出來，從供熱燃氣、環境衞生、市容景觀的民生保障，到綜合執法的末端管理，全流程的工作都需要我們腳踏實地的幹。要有勇於創新的闖勁，強化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，始終堅持一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實，堅持按客觀實際和客觀規律想問題、看問題、出主意、做事情，真正幹成幾件大事、辦好一批實事，讓羣眾能夠看得見、摸得着。
我們要借“作風能力提升年”活動之機，切實轉變作風提升能力，夯實理論基礎、提高政治站位、明確工作方向，在實踐中不斷創新、在創新中不斷錘鍊、在錘鍊中不斷成長，做忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責的好乾部，在各自的崗位上高舉旗幟、勇擔使命、奮力譜寫青島建設新時代社會主義現代化國際大都市的新篇章！
根據市、區“政風作風建設年”動員會議精神和區政府關於“加強政風建設，打造一支作風硬、執行力強、效率高”的公務員隊伍的部署要求，結合我街實際制定此方案。
一、工作目標
實現辦事處為羣眾為企業服務的質量明顯提高，黨員幹部執行力和辦事效率明顯提高，幹部職工形象和公信力明顯提高，經濟發展環境顯著改善，羣眾和企業滿意度明顯提升。
二、重點任務
重點整治吃拿卡要等個突出問題
1、執行力弱：對區委、區政府和街工委、辦事處的決策部署，反應不敏鋭，落實不力；面對重點、難點工作，不敢碰硬；不能創造性地解決矛盾和問題。
2、權力運用不當：不能嚴格依法行政；不能嚴格按照法定程序辦事；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。
3、形式主義：推進落實工作，過分靠文件、靠會議；辦事不求實效；簡單工作複雜化，不計行政成本。
4、推諉扯皮：工作溝通協調不主動，使問題久拖不決。
5、辦事效率低：審批流程不清晰，辦事環節繁雜，或人為設置障礙，明辦暗拖。
6、吃拿卡要：在服務和管理中亂伸手，索取、佔用管理和服務對象財物。
7、對企業和羣眾態度冷漠：對待企業和羣眾“生、冷、硬、撞”。
8、工作不深入。官僚現象普遍，虛浮遇上，不深入基層瞭解實際情況，辦事、處理問題靠直覺、憑武斷。
9、鬧無原則的不團結。不考慮個人能力業績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作製造事端，造成內耗。
10、紀律鬆懈：工作時間無故遲到、早退，脱崗辦私事；從事網上炒股、玩遊戲等與工作無關的事情。
三、工作措施
（一）開展自查自糾。各科室、社區，要根據本方案確定的重點整治問題，認真開展自檢自查和政風、作風集中教育及培訓。充分徵求各方面意見，找準兩風建設中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，採取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。
（二）開展居民羣眾評議“兩風”活動。每季度組織開展“居民座談會”“企業座談會”活動，廣泛徵求意見和建議，針對存在問題認真整改。
（三）強化宣傳、營造活動氛圍。街道、社區要利用板報、牆報、宣傳欄和博客開設“兩風建設年”專欄或專題網頁，街道社區要公開“兩風建設”舉報電話，設立舉報箱。開展“論政風、評作風、樹典型”活動，強化輿論監督。樹立正面典型。
（四）嚴肅紀律，強化問責。辦事處將組織人員不定期對各科辦、社區進行檢查，對檢查中發現和企業、羣眾反映突出的兩風問題，要對當事人和科辦、社區負責人進行誡勉談話、通報批評，問題嚴重的，予以行政問責直至做出組織處理。
四、組織領導
按照“統一領導、分級負責，強化監督、嚴肅整治”的原則，成立新偉街道政風建設年工作領導小組，負責全街“政風建設年”的組織領導工作。
組長由街工委書記王凱豔擔任；副組長由其他領導班子成員擔任；各科辦、社區主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街機關行政辦，負責全街“政風建設年”工作的協調指導、推進落實、督辦檢查等工作；邵玉龍擔任主任。
五、實施步驟
（一)自查自糾階段(2月至3月）。研究部署，廣泛徵求意見，確定整治的突出問題和重點科室及重要崗位，制定兩風建設年工作方案。召開全街兩風建設年工作動員大會，安排部署兩風建設年各項工作。黨員幹部結合各自實際，開展自查自糾。
（二)集中整治階段(4月至9月）。對通過各類渠道發現的“十個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，辦事處適時召開“兩風建設年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。
（三)鞏固成果階段(10月）。各科辦、社區，根據集中整治中發現的問題，提高認識，舉一反三，認真查擺問題內因、再整改，建立健全長效管理機制，繼續鞏固和擴大整改成果，實現兩風建設工作常態化、制度化。
六、工作要求
（一）強化領導，精心組織。各科辦、社區主要負責人作為政風建設第一責任人，要高度重視“政風建設年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實，確保“政風建設年”各項工作取得實效。
（二）強化宣傳，營造氛圍。街“政風建設年”工作領導小組辦公室要積極運用博客網、座談會、簡報等形式，宣傳全街“政風建設年”的典型經驗、工作成效，努力營造社會各方關心政風建設的良好氛圍。
（三）強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風建設年工作與業務工作有機結合，把解決問題作為主線，貫穿於政風建設年全過程；着眼構建有利政風建設、有利於科學發展的機制，着力糾正各種不正之風，努力營造風清氣正的社會氛圍。
嘉興公路處推出“作風建設年”實施方案
為認真落實好“作風建設年”活動的各項要求，近日，嘉興市公路管理處制訂了“作風建設年”活動實施方案。一是強化“五個抓手”。
一抓學習教育。通過多種形式，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志重要講話精神等的學習，引導幹部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。
二抓活動結合。將“作風建設年”活動與黨風廉政建設責任制、機關效能建設、創建“共產黨員示範崗”和履行黨員“一員雙崗”制度、公路管理各項工作目標等有機結合。
三抓工作督查。建立路況與管理信息通報制度，及時通報公路路況、沿線的管理情況，並針對問題及時採取措施，督促抓好整改。
四抓機制創新。以理念創新為先導、科技創新為引領、體制機制創新為動力、載體創新為手段，在提高行業和各單位的創新能力、激發創新活力、增強創新實力上下大力氣。
五抓能力建設。開展“養護規範年”活動，公路養護作業由傳統手工作業向機械化養護作業轉變，由傳統經驗性養護管理向科學化養護管理轉變，由以國省道養護管理為主向包括農村公路的全面養護管理轉變。
二是建立“三大格局”。
大服務格局。在行業文化建設中，積極開展公路文化建設，激發公路職工的熱情和幹勁，凝聚公路職工的精神和力量，為可持續發展公路事業提供強大的精神動力。
大調研格局。把調查研究作為轉變作風、解決問題、推動工作的重要關節點，切實加強組織協調，圍繞公路事業改革發展的熱點、難點、重點問題，大興調研之風。
大平台格局。進一步構建信息大平台，加快信息基礎設施建設。
三是落實“三個服務”。
立足於“三個服務”，提升行業形象；堅持“三個注重”，以創建提升和諧；緊扣“三個服務”理念，使公路工作更加以人為本，以車為本，更加貼近人民羣眾的真實需求。力爭讓公眾滿意、讓政府滿意、讓行業滿意。
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