自8月31日開始，拉開了全縣幹部作風大整頓的序幕，統戰部按照縣委的統一要求和部署，認真組織周密安排，精細落實，努力演好自己的角色。
到目前為止，統戰部已經完成了層層動員部署，認真學習反思，深入查找問題等三個階段，正在向堅持立行立改階段推進。
通過上述幾個階段的活動，我以下幾點體會：
1、這次作風大整頓活動很有必要，通過學習習近平總書記對長春長生疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領導的重要講話不難看出，這次長春長生疫苗案件及各地人為發生的給人民羣眾生命財產造成嚴重損害的、社會影響惡劣的重大事件都與各級幹部有着直接和間接的關係。實際上，在各級幹部當中確實存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產生的原因是多方面的，比如，上世紀六十年代出生的幹部，他們目睹了上任或前幾任消極的幹部作風，當他們走上領導崗位後正是黨的“十八大”以來掃除幹部作風的積敝的新時代，很多幹部一時還難以適應，反映到行動上就或多或少出現“八不”、“五弊”現象等等，但在各級幹部思想深處起主導原因的有兩點：一是道德標準低，另一個是心中沒有大目標，官本位思想嚴重。所謂道德標準低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂佔有很大位置，有當官做老爺和吃香的喝辣的思想情節等等;所謂的沒有大目標和官本位思想就是不但對“一帶一路”建立世界命運共同體不感興趣，連“兩個一百年”奮鬥目標也激不起蓮迤。對黨員幹部特別是黨員領導幹部是個“苦差使”認識不足，甚至期待反轉之機，攀比之心佔了上風，感受不到黨和人民給予我們的物質生活已經夠好了。因此這次幹部作風大整頓正逢其時，很有必要。
2、幹部作風大整頓，務必取得實效。我們大家都知道，現在農村優秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉機關和學校，農村缺少青壯年勞動力，全縣很多企業招不到產業工人，很顯然，在這種情況下，我們的機關幹部教師等各行業幹部應該為國家的復興，當地的經濟發展做些實實在在的事，為老百姓認認真搞好服務，可是我們的黨委和政府要花費很大的精力、人力、物業和財力搞“幹部作風大整頓活動”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對部分幹部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國家和人民的事業造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好乾部作風大整頓是應該的，而且也必須取得實效。
我們欣喜的看到，幹部作風大整頓工作開展以來，全縣上下幹部作風有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學習習近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領導講話，廣大幹部都找到了自己思想深處那個“私”字，查擺出自身存在的問題，產生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是幹部作風整頓活動激發出幹部想幹事、幹好事的工作熱情，上下班遲到早退的幹部少了，加班加點工作的幹部多了。統戰部人手少，工作任務較重，有的幹部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅持不請假，統戰部4名幹部，包括在市委黨校脱產培訓學習的縣委常委統戰部部長也都擠時間加班加點全力以赴參加部裏的工作。目前，脱貧攻堅、深入一線調查研究、宗教、僑務、意識形態領域、新的社會階層、黨外人士的培訓等各項統戰工作和縣委、縣政府各項中心工作正有效開展，國慶、中秋為貧困户送温暖等各項活動也將陸續進行。
3、幹部作風建設永遠在路上。通過這次幹部作風大整頓活動，我們深深感到，一是幹部的作風受幹部的思想支配，加強對幹部的思想教育十分重要，幹部“三觀”不合格，作風不可能過得硬;二是強化危機意識和壓力意識。國際形勢詭異動盪，我們不能抓住機遇，實現中華民族“兩個一百年”奮鬥目標，就要深入中等發達國家陷井就要完蛋。學深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習近平總書記對新時代中國各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油幹是我們擺脱危機、走向富強、變壓力為動力實現中華民族偉大復興中國夢的不二法門。大家知道日本就是靠危機意識和壓力動能而成為亞洲經濟強國的，這值得我們認真研究;三是我們每個幹部都要踏踏實實工作，認真仔細做好每件事，不玩虛的，要有為家國盡忠的情懷;四是遵紀守法，做一個清廉的好乾部。
按照縣農牧局黨委的安排部署，認真學習了省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記在機關幹部作風整頓大會上的講話精神，深刻吸取長春長生公司問題疫苗案件經驗教訓，給黨和國家造成嚴重影響，給羣眾健康造成嚴重威脅。深刻反思這起案件，為官不為、執行不力、工作失職失責失察等作風問題是發生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓，保持高度警醒。結合自身工作，要努力做好如下幾個方面的工作。
一、切實提高自身責任意識建設，破除“寬鬆軟“之弊。加強思想意識，緊緊繃緊老百姓的事就是大事這根弦，處處嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度，不打政策的擦邊球。上下班堅持準時準點，以身作則，形成良好的風氣。
二、切實提高擔當責任意識建設，破除“躲怕退”之弊。積極主動承擔動物衞生監督的各項工作，消除做事瞻前顧後、畏首畏尾、對難點問題高高掛起的弊病，對養殖場、屠宰場等監督場所監管要主動出擊，敢啃硬骨頭，用於擔當，敢於擔當，遇到棘手問題，不躲、不怕、不推，想盡一切辦法，把工作做好、做實。
三、切實提高自身業務和理論學習，破除“虛飄浮”之弊。改掉以會議落實會議，以文件落實文件，不深入基層的工作作風，努力下到畜牧站、動物檢疫申報點，充分了解動物衞生監督工作的落實和執行情況，及時發現問題，及時解決。要努力學習黨的重大方針、政策、重大會議精神，畜牧業的相關政策、法律法規，把政策的實質吃透，領會到位。真正彎下腰、低下頭，虛心向他人學習、借鑑相關的業務理論知識，腳踏實地幹工作。
四、切實提高工作標準、工作效率，破除“粗淺慢”之弊。在動物衞生監督工作中，要把工作標準定得高，高質量完成的同時，要提高效率，要有攻堅克難的鋭氣，要解放思想，做事不能千篇一律，以相對高效的時間完成各項上級業務部門部署的工作。
五、切實提高自身思想意識工作建設，破除“庸懶散”之弊。打消消極怠工、工作熱情不高的思想，努力向先進典型學習，以他們為榜樣、為鏡子，時時鼓舞自己、鞭策自己。樹立競爭意識，增強創新意識，工作中勇於爭強當先，不忘初心，為動物衞生監督事業做出自己的貢獻。
在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對於進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。
一、克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理户證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由於思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，採取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。
二、克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和牴觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。
三、克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。
四、克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。於是一些單位產生了顧此失彼、疲於應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭並進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。
在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。
一、抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放鬆，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮幹。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢於亮醜，敢於刺刀見紅，要通過採取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。
二、抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，紮紮實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。
三、抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規範化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規範執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。
四、抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規範的問題上，敢於創新管理機制，通過採取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規範應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標。
全縣幹部作風大整頓活動開展已半月有餘，在此其間我積極參加了全辦組織的各項活動，通過參加集體學習、基層座談以及對服務對象的調研走訪，讓我更加深刻理解開展此次作風大整頓活動的重要意義。
在開展警示教育反思學環節中，要求對照“八不”“五弊”清單內容進行自查，由於自已一開始的不重視，在上交問題清單時，粗淺的寫了幾條應付了事，但自查清單在單位領導審核過程中被退回，因問題清單內容不深不細被責令重新填寫後，我這才認真起來，我認真對照“八不”“五弊”問題清單認真深刻查找自身存在的問題，通過自查，發現自身存在問題突出表現在業務工作基礎不紮實，落實上級指示精走樣，自我提高意識不強等問題，經過反覆查找，使我深刻警醒，做為一名黨員幹部，基層一線的工作人員，自身存在這麼多的問題，自已還渾然不知，如果長此以往，將來肯定是要出大問題，痛定思痛，我結合自身存在問題逐條制定了整改措施並主動找領導審核把關，並對照措施逐條整改。在今後的工作中，我會將“八不”“五弊”問題清單經常拿出來對照檢查，發現問題立即整改。
隨着幹部作風大整頓活動的不斷推進，不光自身的問題得到了整改，也從身邊的同事身上的看到了不小的變化，平時偶有的遲到早退現象沒有了，大家的工作積極性提高了，找領導彙報思想，彙報工作的主動性提高了。在今後的工作中我會將此次作風大整頓活動中的所思所悟融入到日常工作生活中，以積極的心態完成好上級交給各項工作任務。
在教育系統黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動第一階段學習活動中，我認真學習了教育局有關幹部作風整頓工作的文件精神，學習了《教育法》、《教師法》、《中國小教師行為規範》等法規和文件。在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，併為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識：
在政治思想方面。要全面認真系統地學習黨的教育教學方針政策，必須在自己的工作崗位上認認真真幹教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有着對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然後別人才會相信你。”作為教師，做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，並且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創新，有新突破。
在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發展觀，不斷學習、勇於創新的教育實踐觀，關注細節、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是幹好每一天的工作，上好每一節課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發展。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現。育人單憑熱情和幹勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。
大家認為：“一粒種子，要經過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續澆水，不去收割，那麼永遠都不會有收穫。”“讓我們一起為年輕的生命多注入一些激情，多創造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之於生命的境界——帶着對生命的了知、洞察和至愛，帶着人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發現和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”
通過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須在以下幾個方面改進提高：
一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。
二、強化宗旨意識和服務意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為羣眾辦實事、辦好事，進一步強化服務意識，把做好林業工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質
只有通過學習黨的“十八大”和中央一號文件、“三個代表”、科學發展觀，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項林業工作，善於在林業工作中開拓創新，提出新的思路和見解。
通過前一段開展的幹部作風整頓教育活動局黨委中心組的系列學習，使我對艱鉅而又光榮的民政工作有了更進一步的理解。要認真踐行好“以民為本，為民解困，為民服務”這一民政宗旨，真正做到“表社情民意，傳政府關愛，助弱勢羣體，保社會和諧”這一工作理念，就必須要“用心想事，用心謀事，用心幹事”，並將“三用心”由口頭落實到行動中，這是做好一切工作的前提。那如何才能做到“三用心”呢?我個人體會至少應該從以下三個方面去努力：首先，要強化學習，注重調研，增強工作本領。民政工作涉及的法律法規達60多部，還涉及很多社會知識。同時，民政工作千頭萬緒，還涉及到最基層、最困難、最特殊的老百姓的切身利益。因此，在工作中會不可避免地面臨許多新情況，新問題，新矛盾。如沒有深厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，沒有深入到基層調查研究而弄不清楚老百姓到底想什麼，盼什麼，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。因此，只有增強了工作本領，做到用科學發展觀指導工作全局，在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能的把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
也只有這樣，才能將“用心想事”落到實處。第二，要腳踏實地認真做好本質工作。做到這一點，首先要始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到民政事業上，把功夫下到貫徹落實上;其次，要有高度的責任感和敬業精神。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;再次，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要解決思維慣性和工作惰性，克服方法陳舊，方式老化問題，要敢於做到平時工作看得出來，關鍵時候站得出來，在急難險重任務面前敢於維護好國家利益，集體利益，羣眾利益。只有這樣，才能把“用心謀事”從口號變為實實在在的行動。第三，要養成潔身自好和謹言慎行的生活作風。
作為一名黨的幹部，特別是黨的領導幹部，必須置身於組織和羣眾的監督之中，置於法律的約束之下。領導幹部的生活作風如何，往往成為虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕幹部的突破口。許許多多的沉痛教訓表明，腐化墮落往往是從八小時以外的毫無節制的吃喝應酬，沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔開始的。因此，領導幹部必須自重、自警、自省、自勵。只有這樣，才能做到管好自己的眼，不該看的不去看;管好自己的嘴，不該吃的不去吃;管好自己的手，不該拿的不去拿。也只有這樣，才能做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。
只有自覺養成潔身自好和謹言慎行的生活作風，才能真正清淨心思，從而集中心思“用心幹事”。總之，作為一名領導幹部，必須具有過硬的本領，才能實現良好願望和實際工作效果的有機結合，真正實現“用心想事”;也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動;也只有養成健康陽光的生活作風，才能靜得下心思，去“用心幹事"
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