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正文
第一篇：第八期青幹班培訓心得體會
紅塔區第八期青幹班培訓心得體會
區城管局師磊
2014年10月31日
在單位領導關心支持下，在組織部和區委黨校的親切關懷和精心安排下，我有幸參加了紅塔區第八期青年幹部班的培訓學習。在為期一個月的培訓中，我始終保持高昂的熱情和積極的態度投入到培訓的學習、生活、實踐和活動中去，通過培訓，我的各方面素質都取得了進步，下面我將培訓的心得體會總結如下：
一、增長了知識，提升了能力。這次學習既有系統性的理論學習，又有鍛鍊業務能力的學習；既有道德修養方面的學習，又有提升人格魅力的學習。
(一）系統的理論學習。在理論學習方面，我們學習了《中國特色社會主義理論體系》、《》《》《》等。通過系統的有針對性的理論學習，不僅對我的政治理論修養有了進一步的提升，豐富了知識，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況也有了比較全面的瞭解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨着十分嚴峻的考驗和挑戰。考驗之一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的複雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立於不敗之地。考驗之二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。考驗之三是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是
基於重要的現實所提出的要求。
（二）豐富多彩的教學內容，鍛鍊了我各方面的業務能力。新穎的新聞媒體發佈會情景模擬教學，不僅使我對新聞媒體有了新的認識，還鍛鍊了現場臨時作答和應對突發情況的能力；應對羣眾上訪現場模擬教學，使我對基層對待羣眾上訪工作有了新的認識。基層青年幹部近距離接觸羣眾，必須提升作羣眾工作的能力，努力掌握新形勢下羣眾工作的特點和規律，積極探索做好羣眾工作的新途徑和新辦 法，切實加強對羣眾的教育引導，使工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用，對於我以後從事羣眾方面的工作奠定了很重要的基礎；通過應用文寫作的學習，掌握了一定的應用文寫作、規範和技巧；
（三）道德修養、提升人格魅力的學習。通過對老子《道德經》和學習小組對於道德討論的學習，不僅提高我對道德的認識，也使我明白道德對於一個國家，對於個人有着非常重要的作用；通過對為人 處事的學習，使我掌握了一些為人處事方面的技巧和方法，這對我以後不管是學習、工作和生活方面，都有着很好促進作用；通過對青年幹部語言藝術的培養學習，使我明白講話不僅是一門藝術，更是 提升人格魅力的一種手段。
二、收穫了友誼。
我們班52位學員來自紅塔區不同的工作崗位。通過一個月的學習，大家建立了深厚情誼，難忘在一起討論學習的日子，難忘在一起各種活動，歡聲笑語的場景，難忘一起高唱紅歌的情景，這些美好的
瞬間都定格在我們相冊裏，更留在我們的心裏。我想，這種美好的感覺將隨着時間的推移，將滲透在我們以後的工作學習生活中，這種情誼將會像酒窖的酒，越醇越香，越來越濃，越來越深。
三、青年幹部必須加深對市情、區情的瞭解。能被選入本次培訓是組織對我們這些年輕幹部的期望，我們要想在建設紅塔區過程中作出自己的貢獻，就必須加強對市情、區情的瞭解。
四、青幹班渡過的這一個月，我學到了很多、聽到了很多、看到了很多、領悟到了很多，今後，我要從三方面着手，不斷提高自己。
（一）以更嚴謹的學風加強學習。這一個月的學習，只是一次“充電”。結業後，我們要把在黨校學習時形成的好風氣帶回去，繼續堅持學習，將學習進行到底。我們要時刻保持一種終身學習的理念，一定要處理好工作和學習的關係。努力在思想上提高理論素養，夯實理論基礎；專業上廣泛學習各種新知識，新技能，多向領導和同事請教，用知識武裝頭腦。在今後的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。
（二）以更新的觀念開拓創新。堅持系統思維、增強工作的全面性；堅持理性思維、增強工作的科學性；堅持超前思維、增強工作的主動性；堅持橫向思維、增強工作的開放型；堅持逆向思維、增 強工作的創造性，以思維的創新引領工作的創新。把培訓成果轉化為創造力新成績，實現知識向能力、能力向工作成效的雙重轉化。
（三）以更實的作風為民服務。始終以求真務實的精神抓好工作落實，增強幹事創業的主動性。從實際出發，着重處理好局部和全局，眼前和長遠，繼承和創新的關係，既要解決好當前亟待解決的 問題，又要與時俱進，敢於創新。
總之，本次學習培訓雖然只有短短的一個月時間，但是通過這次學習培訓，使我受益非淺，收穫很大，但也使我更加清醒地認識到要做一名合格的青年幹部並不是一件簡單的事。我們不僅要有很強的學 習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。要學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。還要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造紅塔區青年幹部特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。今後我將勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的鬥志，良好的作風，滿腔的熱忱投入到工作中，為建設和諧紅塔區儘自己最大的一份力。
第二篇：青幹班培訓心得體會
心得體會
尊敬的各位領導：
大家好，我叫xxx，（）歲，現任xxx。首先要感謝組織上的支持和推薦，使我有幸納入了xxx培訓班。
下面，結合本次座談會的要求，談一下自己的心得體會，請各位領導、同志們批評指正。
通過參加本次培訓學習，首先讓我深深感受到組織上對年輕幹部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷，感受到了組織上對年輕幹部的深深期望。通過一週的培訓學習，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高幹部執行力等方面有了很大程度的提高。
這次培訓是專門為80後年輕幹部舉辦的，大部分是剛剛走上領導崗位，缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高。正是在這樣的背景下，上級領導組織了這樣的培訓班，具有很強的針對性和實用性。培訓之後，結合所學所感，我總結了三個方面的收穫，在這裏和大家分享一下我的心得。
第一，知識上的收穫。通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有一週的課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們年輕幹部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣。 第二，體會上的收穫。本次培訓，授課的領導、老師們語言幽默、實在，報告內容精彩、豐富，態度認真、誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量——善於學習、勇於實踐、勤於反思、樂於挑戰，
感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學習的內容，這也是我作為一名年輕幹部要學習的典範！
第三，情感上的收穫。在班上認識了許多新朋友。通過培訓，我認識了50多位新朋友，對原來認識的幾位同學加深了了解。從朋友們身上學到了許多東西，見識了他們的優秀；感受了大家的友誼；體會了相互的關心、配合。也見識了組織部、黨校領導的重視和用心良苦，這些會是我一生的財富！
以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今後能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕幹部不斷的前進。
在今後，我也會在工作中時刻嚴格要求自己，充分運用培訓中學到的新鮮理論知識，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為龍井發展做出自己應有的貢獻。
第三篇：青幹班培訓心得體會0404
青幹班培訓心得體會
在市委組織部、市委黨校的親切關懷和精心安排下，有幸參加這次青年幹部培訓班的學習，對我個人來説是一個難得的學習機會，也是人生中一次很好的鍛鍊。通過學習，在政治理論、黨性修養、思維能力等方面均有了長進。下面是本次學習的學習心得體會。
一、青年幹部必須堅持正確的理想信念。對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員幹部必備的素質，特別是作為一名基層青年幹部，跟羣眾接觸機會多，我們的一言一行直接關係到整個黨在人民羣眾心目中的形象。因此要做到始終保持堅定的理想信念，最好的方法就是通過不斷加深對我黨理論的加深理解，不斷的學習、理解黨的最新理論成果，在學習中消除疑問，在理解中堅定信念。
二、青年幹部必須加強綜合能力提升。綜合能力高低直接體現在青年幹部日常工作處理能力和學習能力上，主要表現在：（1）學習能力，青年幹部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。（2）示範帶頭能力，作為一個青年幹部做任何事情都應該以身作則，做好整個隊伍的表率作用。（3）做思想政治工作的能力。基層青年幹部近距離接觸羣眾，必須提升對羣眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極探索做好羣眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對羣眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、
理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用。
三、青年幹部必須加強自律，預防腐敗。要長期保持廉潔自律就必須做到：（1）加強學習，提升修養，提高青年幹部的拒腐(收藏好 範 文，請便下次訪問：)防變能力，從心裏築就廉政建設的鋼鐵長城。（2）堅持原則，尊重法律，養成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，按章辦事，依法作為的工作作風和習慣。
四、青年幹部必須加深對市情、縣情的瞭解。能被選入本次培訓是組織對我們這些年輕幹部的期望，我們要想在建設臨沂、建設沂水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對市情、縣情的瞭解。
“學有所思，思有所悟，悟有所為”是我參加培訓班的最終目標。作為年輕幹部，要以這次學習作為新的起點，努力提升自己的理論素養，不斷提高自己業務水平，緊跟形勢發展的需要，開拓進取，迎難而上，振奮精神，紮實苦幹，為？？經濟發展和社會穩定和諧作出更大貢獻。
第四篇：青幹班培訓心得體會
心得體會
鄂托克前旗人民法院胡文靜
能夠參加旗組織部、旗黨校舉辦的首期中青年幹部培訓班我感到非常榮幸，這次的培訓讓我深深感受到組織上對年輕幹部的成長、發展的重視和培養。十三天的培訓學習時間雖短，但課程安排內容豐富、結構合理、形式新穎，包括授課、參觀、拓展訓練等，不僅充實了新的知識，增強了理論修養；而且更新了思想觀念，開拓了眼界；鍛鍊了意志品格，提高了認識,既是一次難得的學習機會，一場真正的思想洗禮，也是人生的一個寶貴經歷。期間，我享受到了學有所得、學有所獲的樂趣。結合所學所感，我總結得到了三個方面的收穫:
第一，知識上的收穫。此次培訓課程每一節課都有很強的針對性，涉及多個領域，印象特別深刻的有《救護常識的培訓》、《公務禮儀知識》、《壓力管理與心理健康》、《如何處理新型幹羣關係》、《如何科學決策》等,特別適合我們年輕幹部，有很強的實用性，拓寬了我們的知識面，進一步提高了我們的理論水平，完善了我們的知識結構，對於我們跳出思維定勢，拓展思維視角，以創新的方式做好工作有很大的啟迪。
第二，思想觀念的收穫。這次培訓還安排了實地參觀考察、拓展訓練等項目，鄂爾多斯市及鄂前旗近年來的發展變化讓人刮目相看；科技化的數字東勝管理模式讓人耳目一新；設施齊 1
備、人性化服務的各個社區，讓人感受到了惠民的濃濃暖意；統籌城鄉的大手筆、大建設讓人的眼界大為開闊。通過考察我更加深入的瞭解了鄂爾多斯市委、市政府及鄂前旗經濟建設和社會發展所做的努力和取得成就、未來發展規劃，深深為鄂爾多斯的富強和諧而感到自豪，使我們“學習先進經驗，積極投身鄂前旗建設”的責任感油然而生，信心滿滿、想幹好事業的心情更加迫切。
第三，個人成長上的收穫。其一，本次培訓，特意選擇了一天，帶領我們進行了拓展體驗訓練。拓展訓練讓我們收穫很多，諸如團隊精神、溝通的重要性、自信、創新思考等等，更難得的是教官教會我們反思，通過與隊友的交流和反思，將拓展實踐轉換為心靈的一次成長，收穫很多。其二，和優秀的人學習，其樂無窮。本次培訓的同學是來自全旗各條戰線的青年精英們，同學們的優秀素質、口才、才藝、組織能力都讓我暗自欣賞，並深深體會到可以得到學習的喜悦。同學們的優異表現、出眾的能力也讓我認識到自己知識的匱乏、能力的欠缺，深感學習的重要性和緊迫性。同學間的相互交流、思想碰撞，耳濡目染，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
這次學習培訓可以説是我個人成長中的“加油站”，過去，我沉溺在本部門的工作中，對統籌城鄉建設和全市、全旗的建設發展瞭解不深，認識不夠，更多的侷限在完成好本職工作而已。通過這次學習，我對鄂爾多斯以及我們前旗的發展和建設
有了深入瞭解，很受震撼，感受到一種開放、大氣、科學發展的工作思路，讓我的心態也更加開放，尤其是鄂爾多斯和鄂前旗的未來規劃，讓我認識到應該我個人應該加強學習，提高認識，以與時俱進的思想和態度，做好工作，並且要有創新思維，結合全旗全市的未來規劃，創造性的開展好工作。我們法院也應該在大局中充分發揮法院工作的能動性，本着更好地服務地方黨委政府、服務人民羣眾的思路，創新工作方法，將法律宣傳、矛盾糾紛化解、判後答疑、便民執行等工作深入到社區、嘎查等基層一線，幫助羣眾瞭解法律、理解法律規則，化解矛盾糾紛，營造和諧的司法環境。並且針對統籌城鄉中出現的徵地、拆遷、土地草牧場糾紛等問題深入第一現場，提前介入，提前將矛盾化解，將工作做得更好。
培訓雖然結束了，但是我相信培訓的效果將會在今後的工作中一直延伸下去。我會在工作中時刻嚴格要求自己，充分運用培訓中學到的新鮮理論知識，不斷地加強自身的學習，多學、多看，多聽，多思，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，堅持司法為民的思想，使出我全部的熱情，全身心的投入到各項工作中去，不辜負組織部門的培養和厚愛。
第五篇：青幹班工農業觀摩心得體會
青幹班工農業觀摩心得體會
2014年11月16、17日，我們青幹班自行組織了工業觀摩、農業觀摩活動，在班委會的精心安排和組織下，全體學員懷着無比激動的心情,帶着求知的渴望，踏出黨校的校門，踏上了企業觀摩學習的路途，看似簡單一小步，可是已經證明工農業發展在青年幹部心中的重要地位。通過這次觀摩學習，本人的一些心得略書於下，希望能與大家一起交流共勉。
一、形成具有特色的企業文化
現代化的工農業在質量管理、市場拓展、經營管理等方方面面都需要高素質的員工隊伍來實現，而員工的素質又要靠不斷的學習而進一步提高，崇尚學習，崇尚團結協作，崇尚科技創新，企業文化在現代工、農企業中起着舉足輕重的作用。什麼樣的文化造就什麼樣的人，什麼樣的人就會做出什麼樣的企業，所以，在射陽一直致力於健康、人性、成長、快樂、持續競爭的企業文化建設。我們都明白，企業文化建設是個系統的工程，要從細節入手，用實際行動去強化對企業經營理念、價值的認知，讓員工真正的體會到這種文化的價值所在。通過企業文化建設即起到了統一員工思想，加強對企業管理理念認知的作用，同時還對關心企業成長，加強員工交流的一種特殊的交流文化。
二、企業管理人性化意識逐年加強
脱離人性化談企業文化是不切合實際的空談，所以現代企業在作 1
好企業文化的同時還很重視對員工人性化的教育。企業不僅是所有參與的勞動者的組合，而更多的是員工和諧相處，團結協作的一個有機統一體。因而企業的管理者一直把自己的企業首先辦成一個充滿學習氛圍的大學校，其次把企業當成一個充滿愛心的大家庭，再次才是企業。在這個大學校、大家庭中，從老總到普通員工都是平等的，在工作中相互學習，相互幫助，相互提高，取長補短。
三、創新在企業中的應用
21世紀是信息時代，信息是推動企業發展的“原創力”。科學技術是第一生產力的論斷我們已經不必要再去討論了，走進每一個現代工、農企業的廠區或園區你都會發現，他們幾乎都在做着一個不約而同的工作：依靠科技，捕捉信息，不斷學習，改革創新。創新在現代企業中越來越彰顯其重要。企業的產品要想不被這個競爭激烈的市場淘汰出局，那麼就只有在產品、服務、合作等諸多方面進行改革創新。現代市場發展的一個重要趨勢，就是服務，競爭在現代市場競爭中的地位和作用越來越突出，服務增值的理論越來越受重視，因而建立以人為本的新價值體系、以知識為宗的新資本體系、以發展為根的新技術體系也就顯得異常重要，尤其以發展為根的新技術體系的產品創新，在現代企業中尤其重要。
總之，通過這次工農業觀摩考察學習，讓我們對現代工農業生產、管理等各個方面有了新的認識，通過學習，使我在思想和知識上都有了很大的收穫，對我今後的工作有很大的幫助，使我有了一個明確的目標，也使我對我們的射陽的工農業特點有了一個全新的認識，同時，
這次觀摩學習，為我的理論、實踐等各方面的學習都提供了良好的機會。
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