安全生產月工作心得體會多篇

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意識的淡薄總是能讓我們汲取一次次血的教訓，看到一幕幕人間慘劇。但我們想過嗎，其實，80%的意外傷害事故是可以避免的。我始終堅信，安全重於一切，而我們，是安全的第一責任人。共同閲讀安全生產月工作心得體會範文精選5篇，請您閲讀!

安全生產月工作心得體會1

在安全生產工作中，有的領導提出了“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻藴含着管理工作辯證法的口號叫好。

在安全的時候抓安全，要增強如履薄冰的危機意識。安全來於警惕，事故出自麻痺。做好安全工作，必須時刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無論任何細小的事情，都不可掉以輕心，千萬不能因為安全形勢好了，思想就可以鬆懈了。一些安全事故的發生，看起來是偶然的，但都帶有一定的必然性，有一個從量變到質變的漸進過程，是許多小情況、小問題、小隱患的聚集和爆發。只有緊緊抓住容易發生問題的部位和環節，有針對性地做好超前防範工作，經常“借題發揮”，“小題大做”，警鐘長鳴，切實把安全預防工作落到實處。

安全是相對的，不安全是絕對的;影響今天的安全問題解決了，明天又會有新的不安全苗頭冒出來。這就決定了抓安全是個動態過程，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，必須經常抓，反覆抓，常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發生的問題，等到問題發生了再去抓安全，那就會“按下葫蘆浮起瓢”，陷入被動應付的惡性循環。積極的態度是在安全的時候想到不安全，去查找和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動權。

在安全的時候抓安全，要保持一觸即發的“臨戰”狀態。臨戰，就是時刻準備出擊的緊張狀態，就是“安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識。縱觀各類不安全事故的發生，都是因為管理鬆弛、放鬆警惕、麻痺大意、心存僥倖所致。所以，在對待安全上，永遠都要時刻面臨一觸即發的戰役。

“守不忘戰，將之任也;訓練有備，兵之事也”。“凡事預則立，不預則廢”。安全工作也是這個道理。無數的事實證明，只有安全的時候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動仗，防患於未然，把問題消滅在萌芽狀態。保持“臨戰”狀態，就是要“安不忘危”、“安不忘戰”，時刻做到穩中思險、穩中識患，堅持預防為主。安全來於警惕，事故出自麻痺。在日常工作中，講“臨戰”才會遇急不慌，遇難沉着，對突發性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。

在安全的時候抓安全，要狠抓各項規章制度的落實。安全生產規章、制度、操作規程不能掛在牆上、説在嘴上，要確保嚴格落實、見到行動。各類不安全事故的發生，其根源就是在安全工作上作風漂浮，執行規章不嚴所造成的。有的雖然制度定了不少，措施掛了滿牆，但就是不抓落實，做表面文章，結果使安全隱患變成了事故。規章制度的重要意義就在於認真地去落實，在行動中去實踐，唯有將安全規章深深地“刻印”在每位職工的心裏，自覺地落實在其行動中，安全規範才能真正落到實處，安全風險也才能真正遠離。每一位幹部員工必須自覺養成遵章守紀的習慣，嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規章制度的威嚴，才能把各項規章制度真正落實到工作中，確保企業安全生產長治久安。

什麼是違章?筆者的理解就是不按規則辦事。看似小事，其實不然，尤其從事生產工作，輕則人傷，重則要命。

俗語云：千里之堤毀於蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以説違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查找原因，我們就會發現，造成違章的主要是人為的因素在作怪。不管制度多麼健全,規則制定多少，違章始終存在於各行各業。違章建築、違章駕駛、違章作業眾多雲雲，只是行業間的違章形式不同而已。對於這一嚴重危害生產、危害效益雙贏的“頑疾”應如何避免呢?辦法很多，有要求盡責的、有要求落實認真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀各類事故的發生，查其原因，主要還是沒有嚴格執行制度。制度健全，法律森嚴。問題漏洞到底是出在哪裏?剖析其根源，關鍵一條就是沒有徹底的貫徹制度，這中間也有很多因素，如：馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問題等等。生產工作中缺陷繁多、任務忙亂、搶質搶量等多種因素，從時間、空間、週期上給與從業人員的工作期限有限，生產是一環緊扣一環的特殊連接體，如某個環節處理不好則就直接或間接的影響生產的持續性，看似因工作忙而出事的客觀理由恰也有理，其實不然，這是藉口，是推託，嚴重的説是不負責任。

如何避免違章?筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發生違章行為的同時還要學會拒絕，特別要學會拒絕因任務重、缺陷多、事不大等藉口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業。要從安全措施預想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當工作任務下達的時候，職工千萬要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考慮上下級關係、同事關係等等面子問題，工作就是工作，沒有什麼所謂的得罪人的問題。工作中對於所謂的任務繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求，要堅決的拒絕，因為拒絕的本質意義就是要針對各項制度的法則結合工作面開展生產工作，不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味着給違章打開大門。

當一種錯誤的行為被時間慢慢積澱，繼而轉化成一種習慣的思維，甚至被誤以為正確的時候，隱患就開始萌芽了，最後就會釀成悲劇。在工作中，我們要以“較真”的態度對待安全，踐行安全生產的“四不傷害”，力戒在自己身上出現習慣性違章，當發現習慣性違章行為時，應勇於制止或勸阻使其消滅在萌芽狀態。

我們平時在工作中，有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規定的操作程序、要領和安全事項置之不理，按照自認為正確的做法進行操作，還有一些習慣性違章操作是從老師傅身上“學”、“傳”下來的，工作過程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而復始的工作性質，可能會導致我們的思想產生麻痺懈怠，對工作中的危險點習以為常，見怪不怪，就像温水煮青蛙，所以，我們把“安不忘危”作為座右銘，警醒自己要時刻謹慎小心，提高警惕。當經驗主義思想作怪時，有疑惑、工作任務不確定時，停頓1分鐘，不要倉促操作，不要盲目下結論，要勤翻、勤查、勤問。

“見微知著”也適用於安全管理。微小的異常是事故苗頭，事故徵兆的反映，必須及時抓住它，加以正確判斷和處理，不能視若無睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘“環大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒，事後經過調查，這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。如果當初期的小火引起配電系統開關跳閘，機電長沒有根據經驗主觀認為是誤動作;如果有人聞到輕微的焦糊氣味，仔細排查，而不是主觀判斷是廚房散發出來的;如果出海前及時消除消防設施的隱患……可惜沒有如果，每個人都犯了一點點錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個無法規避的災難。

安全，是企業興衰的命脈，是每個職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演練，生命不能彩排，我們要以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度對待安全。2020年進已步入二季度，各項工作任務承上起下，在這關鍵時期，更要時刻繃緊安全這根弦，謹記安全無小事，把好安全生產關。

　安全生產月工作心得體會2

安全是我們最大的心願，是企業健康發展永恆的主題，也是企業做大做強的必要條件，安全是國富民強，家庭幸福社會和諧的基礎。

身為選煤中心的一名機修工，每天上班都與設備打交道，為了修好設備上高爬低，停電，送電，交叉作業，高空作業，危險時時刻刻與我們相伴。其實事故的發生是由我們身邊看起來不起眼的小事導致的，一瞬間的疏忽，一個小煙頭，不嚴格規範停送電等等都可能造成大的事故。事故一旦發生，就否定了一切，不僅對企業造成巨大的損失，更重要的是個人失去健康、家庭失去幸福。

然而，總有一些人為貪圖一時的方便省事，存在一絲僥倖心理，不停電上機工作，高空作業不繫安全帶，不戴安全帽進入工作現場。總在河邊走，哪有不出事，等釀成了事故，我們再哭天喊地、捶胸頓足，一切都無法挽回，不如我們在日常工作中，從自身做起，從現在做起，堅決做到不安全不生產。所以，我們每一位員工對待工作，都要堅決杜絕敷衍了事，時時刻刻都要‘小心謹慎’，不留一絲安全隱患，提高安全意識，樹立強烈的責任心，不給事故留下可乘之機，堅決不做“三違人員”。

我認為可以從以下幾方面來築牢我們的安全防線:

一、起好“安全步”，嚴抓安全責任落實。完善安全生產責任體系，層層落實安全生產責任，嚴格做到“誰分管誰負責、誰檢查誰負責、誰整改誰負責”;廣泛開展自查自糾，對設備和制度再排查、再整治，對查出的問題實行“零容忍”，列出清單、限期整改，走好安全的每一步。

二、敲好“安全鍾”，嚴抓安全生產意識。牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的思想，遠離麻痺大意，杜絕僥倖心理，時刻緊繃安全生產弦。開展事故案例剖析警示教育，，讓“安全生產沒有旁觀者、沒有局外人”的思想深入到每位員工，讓員工樹立起“我要安全、我會安全、我能安全”的意識。

三、走好“安全路”，嚴抓安全現場管理。堅持“工作重心在現場，問題解決在現場，成效檢驗在現場”的現場工作法，確保問題從根源上得到解決;提升安全生產標準，將安全生產標準化建設作為基礎工作來抓，強化過程管控、質量驗收和專項督察，以更加嚴細的措施深化安全隱患整治，堅決築牢安全生產“防火牆”。

建立健全安全長效機制，嚴格落實安全主體責任，加強“雙十”管控及“雙重”預防機制，使“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針落實在制度上、體現在文化上、踐行在行動上，堅決打贏安全生產工作這場持久戰。

朋友們，生命是寶貴的，生命對於我們來説只有一次，我們絕不能拿自己的生命當兒戲!同事們，朋友們，牢記安全吧!只有安全了，平安了，我們的生活才能幸福。

安全生產月工作心得體會3

光陰如梭，過去的日子轉瞬成為歷史。愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心願，安全則是平安與幸福的源泉。翻開我們的安全警示錄，總結__年發生了大大小小事故案例數不勝數，造成不同程度的傷亡和經濟損失等教訓，為我們再次敲響了安全警鐘。

生命沒有彩排，失去不可重來。安全生產是企業的頭等大事，安全生產需要正能量。在觀看了安全警示教育後，現場的“畫面”觸動了我的內心，思想發生了很大的轉變，一幅幅畫面映入眼連，內心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。在堅守崗位原則的基礎上，不能因個人的私心、麻痺、疏忽大意、自以為是而影響安全。一旦安全事故發生，則不僅僅是失去工作和薪水那麼簡單，畢竟人的生命才是最可貴的。安全工作無小事，我們要避免發生人員傷亡事故，就只能以身作則，牢固樹立安全意識和“紅線”意識，從小事做起，從抓細節入手，全面提升整個團隊的安全管理水平。

尋找正能量，以那些注重細節的生產管理者為榜樣，取長補短，促使自己不斷進步，讓自己變得更優秀。習近平總書記：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。”這必須作為一條不可逾越的紅線。人沒了還談什麼發展，還談什麼和諧社會。面對已經發生的事故，我們要引以為戒。悲劇絕非虛擬，生命不是數字，人生而不易，更應懂得如何保護自己，讓我們不再為自己的工作擔驚受怕的方法就是安全生產!

　安全生產月工作心得體會4

一、地勘單位安全生產工作的現狀

地勘行業是我國十分特殊又極其重要的一個行業，具有點多線長面廣，人員流動性大，工作環境艱苦，作業場所多在交通不便之地等特點，隨着生產經營領域的拓展，從安全生產管理人員的專業素質到機構的設置等都相對滯後，地勘單位的安全生產工作存在不少困難，但又是重中之重。一方面，這是國家和行業的要求使然;另一方面，它有助於提升生產單位的經濟效益，保證社會和諧穩定與經濟的健康發展。隨着國家和行業安全生產相關法律法規和規範條例的實施，以及地勘單位安全生產標準化建設的有效推進，各地勘單位就勢完善了安全生產管理制度，安全生產工作得以進一步規範，地勘工作更加安全、可靠，但在實際工作中仍存在不少問題。

二、安全生產管理工作的理念與意義

《論語?鄉黨》：“廄焚，子退朝，曰：‘傷人乎?’不問馬。”大致意思是説，孔子退朝，得知馬廄失火，首先尋問的是有沒有人員傷亡，而非財物的損失，談的是安全生產“以人為本”的理念。

安全生產是個永恆的話題，關乎人民羣眾生命財產安全，關係改革發展和社會穩定大局，無論歷史的車輪如何前進，擺在我們首位的始終是嚴守“安全紅線”，以人為本。習近平總書記強調，“要始終把人民安全放在首位”，“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”，這不僅是對中華民族“以人為本”優秀傳統的昇華，更是體現了黨中央執政為民的理念，對我們地勘單位安全工作具有指導性意義。

遵照這一理念，我國近年來加強了頂層設計。2014年對《安全生產法》進行了修訂，去年年底又出台了《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》，這是新中國成立以來第一個以黨中央、國務院名義出台的安全生產工作的綱領性文件，對推動我國安全生產工作具有里程碑式的重大意義，同時也為推進我國安全生產領域今後的改革指明瞭方向。

作為直接參與安全生產的地勘單位，做好安全生產管理工作，切實保障廣大羣眾的生命財產安全，關乎廣大人民羣眾的根本利益，有利於營造和諧、穩定的社會氛圍，既是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的當務之需，又是創新驅動、可持續經濟的重要內容。安全管理總是環環相扣，一個不經意的疏忽，就可能引發“蝴蝶效應”，造成職業健康危害、人員傷亡和財產損失，企業、家庭和個人就會因此遭受巨大損失。可見，做好安全生產管理工作，任重道遠，意義非凡。

三、安全生產管理工作存在的典型問題

一是，隊伍建設與業務規模不同步。近年來，國內地勘單位都有了長足的發展，但安全管理的隊伍建設卻明顯不足，一線生產單位的安全員多為兼職，缺乏必要的理論支撐和專業素養，安全管理工作的開展過程中存在明顯短板。

二是，安全活動難保證全員參與。地勘單位每年都會組織開展系列針對性較強的安全活動，但地勘單位長期在野外的人員較多、各作業場所又極其分散，由於時間、地區和場地限制，很難保證全員都能及時參與其中。

三是，思想認識與安全監管不到位。地勘作業存在點多線長的特點，對項目安全管理的監督難免會遺漏，加之一些項目管理層片面追求經濟效益的最大化，而忽視了安全生產管理工作，一線作業人員又由於項目安全管理的鬆懈，思想上容易麻痺大意，存在僥倖心理。

四、安全生產管理工作問題的解決對策

考慮到安全生產工作的共性與行業的特性，地勘單位安全管理工作可以多從以下方面入手：

1、完善安全生產管理制度，落實各級安全生產責任制。

地勘單位應當完善並落實針對性與適宜性較強的安全管理制度，各下屬單位應根據各自生產經營特點，進一步細化並落實到位。明確崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任狀。

2、加強隊伍建設，着力提高安全生產管理能力。

提高各級安全管理人員的專業技能和管理水平，加強隊伍的培訓教育工作，定期進行測試、考核，獎優罰劣，形成長效機制。

3、強化風險源控制，建立隱患排查治理體系。

對主要施工場地的安全生產風險進行管控，及時消除安全隱患。結合自身生產經營的內容與主要特點，根據隱患等級，明確排查頻次、責任單位及責任人，推動機台、班組、崗位全員參與、自主排查隱患。

4、推進多部門聯動，促進安全文化建設。

密切與黨、團、工會、宣傳、教育、財務等部門配合，將安全生產理念納入單位的文化建設。充分利用各類信息發佈平台，推進安全文化建設，做好安全生產法治精神和法律法規的宣傳教育，強化安全生產法治思維和法治方式。

5、深化專項治理，推進安全專項整治工作。

對作業現場採取專項整治，嚴格執行安全技術措施和專項施工方案。定期或不定期組織安全檢查，檢查發現問題應及時整改到位，明確整改責任人、整改措施和整改期限。

6、落實職業危害監測和應急管理制度。

落實防塵、防毒、防噪、防高温、防輻射等安全防護措施，加強作業場所的職業危害監測，定期體檢，切實減少職業危害。落實季節性與節假日安全檢查制度，針對季節性施工特點，完善應急預案和專項處置方案，堅持節假日、特殊氣侯、重要活動和會議等特殊時段的安全值守制度和安全巡查制度，切實預防極端災害性天氣引發的安全生產責任事故。

7、引進、推廣先進生產工藝和設備。

按照國家經貿委《淘汰落後生產能力、工藝和產品的目錄》，淘汰落後的尤其是危險性較大的生產工藝和設備，加強技術交流與合作，引進、推廣安全可靠的先進生產工藝和設備，杜絕因生產工藝落後和設備陳舊老化帶來的安全隱患。

8、做好日常安全生產管理工作。

特種作業人員必須持證上崗，安全生產費用應做到足額、專項提取，堅持崗前三級教育制度、安全技術交底制度和班前班後會議制度，落實現場安全防護措施，安全生產資料要及時歸檔。

安全生產月工作心得體會5

2019年年底一場突如其來的新冠肺炎疫情迅速蔓延，每天看到確診人數和死亡人數不斷增加，心裏不禁感慨，在天災之下，人類是如此的渺小，生命是如此的脆弱和不堪一擊。作為煤礦服務企業，搬家中心一直從事井下搬家倒面服務，除去天災不可避免，我們能做的就是從根源上運用各種手段措施，避免人為因素引起的禍端，保證員工的安全。

還記得畢業的時候，老院長説我們是含苞欲放的花朵，要在核心的崗位上去綻放自己;初到產業公司，領導對我們説，你們就是產業的希望，希望你們在產業百畝大地上耕織自我價值之花。那時我內心暗暗的想，千花萬花都不如那朵怒放的生命之花美麗，和生命相比，所有的鮮花都顯得那麼蒼白，是生命創造了無數的奇蹟，是生命豐富了人間，是生命生動了世界。保證生命安全，是生產作業的首要主題。

那麼，安全是什麼呢?安全就是生命。生存是每個人最基本的權力，沒有生命就沒有一切。對每個人來説，生命只有一次，誰都沒有權利去踐踏。我們需要珍愛生命，為了家庭，為了自己。

安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存離不開安全。事實證明，只有抓安全，才能取得效益。安全是我們工作的態度，是尋求利益的原則，是我們每個人奮鬥在此的一切。沒有安全，我們的生命就無從保障;沒有安全，我們的生產就無從着手;沒有安全，我們企業的效益無從談起。

安全就是幸福。有人説有權就有幸福，也有人説有錢就有幸福，我想説，對於一個人來講，平安就是幸福，平平安安是幸福的基礎，而失去安全的保障也就毫無幸福可言。

安全靠什麼?安全靠的是責任心。在我們工作和生活中，安全隱患像兇殘的野獸般盯着我們麻痺的神經。“珍愛生命，安全第一”這八個大字，我們每個人都要銘刻在心中。這八個字不僅僅是一個口號，它生動的説明了安全和我們每個人的關係。“責”是我們的“責任心”和“職責”，“安全無小事，人人有責”，就要求從我做起，從我們身邊的小事着手，真正樹立安全第一的思想，而且需要我們大家齊心協力的長期努力。

曾經在報紙上看到這麼一段話，一位母親對遠方的兒子説道：“對於世界，你只是一名普通的工作者，而對於家庭，你卻是我的全部。”我們可以想象，當一位母親失去了兒子，當一位妻子失去了丈夫，當孩子失去了父親的那一刻，那將是怎樣悲痛的一番景象。我們誰都想擁有幸福，誰都不想失去愛與所愛，然而，我們用什麼去留住幸福呢?唯有“珍愛生命，安全第一”，這也是我現在恪守的信念。

意識的淡薄總是能讓我們汲取一次次血的教訓，看到一幕幕人間慘劇。但我們想過嗎，其實，80%的意外傷害事故是可以避免的。我始終堅信，安全重於一切，而我們，是安全的第一責任人。安全，從我做起。

安全生產月工作心得體會範文精選5篇