自治區第十二次黨代會是在寧夏實現全面建成小康社會目標決勝階段召開的一次重要會議，是全區黨員和各族羣眾政治生活中的一件大事。黨代會報告總結了過去五年寧夏發展取得的輝煌成就和基本經驗，分析了寧夏發展面臨的機遇和挑戰，提出了今後五年工作的總體要求和主要奮鬥目標，明確了重點任務和關鍵環節。這次黨代會對寧夏今後的發展具有重大而深遠的意義。
“實現新的奮鬥目標，必須始終踐行實幹興寧。”銀川市特警支隊新華商圈巡邏組王玉永聽完報告後非常興奮。他説，作為一名公安特警，就應該拿出人一之我十之、人十之我百之的勁頭去幹工作，抓鐵有痕、踏石留印，為防範和打擊各類違法犯罪活動、確保人民安居樂業和維護人民羣眾生命財產安全，奉獻自己的青春和力量。
“過去五年，在自治區黨委堅強領導下，寧夏經濟社會發展取得了令人矚目的成績，特別是我們神華寧煤400萬噸/年煤炭間接液化示範項目建成投產，更是向世界證明，社會主義是幹出來的。”神華寧煤煤制油分公司淨化合成廠運行二部技術員徐立冬説，作為一名黨員，今後一定要積極發揮先鋒模範作用，以實際行動為自治區經濟社會發展作出新貢獻。
黨代會報告提出“大力推進文藝創作，多出無愧於時代的精品力作”，這是對文藝工作者的鼓勵和鞭策。“我們將振奮精神，大力弘揚民族文化藝術，深入基層、深入羣眾、深入生活，不遺餘力地傳承民族文化。”
20xx年是第八屆社區居委會的最後一年，一年來自己和居委會一班子人，認真梳理本屆的目標任務，思想上同心，目標上同向，行動上同步，發揮整體優勢，以“社區”創建活動為統攬，圓滿完成了本屆的目標任務和本年度的各項工作，社區工作得到上級領導和社區居民的充分肯定，現將一年盡職履責情況彙報如下:
一、提高政治覺悟，增強黨性觀念
工作作風和道德作風是黨員的立身之本、成事之基，我認真學習各種政策，與時俱進，深入學習科學發展觀，不計較個人得失，緊密團結同事，加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質。同時在業務上、學習上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和羣眾觀，做一個清正廉潔的共產黨員。
二、熟悉業務政策、提高業務水平
努力掌握業務政策，以求不斷提高業務素質和業務水平，不斷提高服務羣眾的能力，能夠準確、透徹地為居民羣眾解釋相關政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學習瞭解其它業務政策，以求在人手缺少時能夠協助同事工作。
三、做到愛崗敬業，保證服務質量
堅持以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己，為羣眾起好模範帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經驗，提高服務質量。
四、主要成績
xx路社區現在冊黨員人數174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設3個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程序，先後發展9名黨員，發展5名積極分子，協助轄區利來製衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發展工作。
節假日我們組織黨委成員慰問困難黨員，重病黨員，組織黨員到浮圖關開展健康快樂行、組織開展創先爭優表彰會、參觀歷史革命遺址、組織黨委成員及各支部黨員學習十九大報告精神等豐富多彩的活動，聯繫千禧年律師事務所為社區老黨員提供法律諮詢，讓黨員們在活動中收穫知識、堅定信念。此外，以基層組織建設年為契機，我們採用了住地+屬地和黨員登記證定期返回社區黨委的方式管理流動黨員，同時還成立了x路社區大黨委，整合轄區有效資源，促進共同發展。
五、廉潔自律
我不斷加強政治理論學習，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進、臉難看”的情況出現，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。
團結身邊同伴，與同伴相互協作，創建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學習。發揚團隊協作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續努力，力爭讓工作更上一層樓。
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20xx年擔任社區支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月擔任xx社區黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社區各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，儘管社區經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社區幹部形象
剛到xx社區，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨户上門調查，雖説xx社區户數不多，範圍不廣，但由於全部是樓羣，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖説是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裏感到了非常的踏實與欣慰。社區工作千頭萬緒，承擔着上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
社區是若干社會羣體或社會組織聚集在某一個領域裏所形成的一個生活上相互關聯的大集體，是社會有機體最基本的內容，是宏觀社會的縮影。社區是具有某種互動關係的和共同文化維繫力的，在一定領域內相互關聯的人羣形成的共同體及其活動區域。
儘管社會學家對社區下的定義各不相同，在構成社區的基本要素上認識還是基本一致的，普遍認為一個社區應該包括一定數量的人口、一定範圍的地域、一定規模的設施、一定特徵的文化、一定類型的組織。社區就是這樣一個“聚居在一定地域範圍內的人們所組成的社會生活共同體”。
作為社區工作人員要善於在日常的服務中牢固的樹立科學發展的理念，自覺把工作的重點放到“增強服務意識、強化服務質量、維護和諧穩定”的大局中思考，社區是近距離為老百姓服務的地方，如何做好老百姓的服務工作，一直都是社工較困擾的問題，工作要做到科學、合理，有規範、有序，就必須圍繞中心工作和決策部署，在增強工作能力上下功夫，做到以下五點全面提升為老百姓服務的工作能力。
1、思維敏捷：社區工作人員要具有敏鋭的思維，具有超前思維能力，提前介入，考慮問題儘可能做到“快半拍”，善於把各方面的問題和難點綜合起來，從中搜集決策的前沿信息，找出重點，並積極地為領導出謀劃策，做到提前謀劃，把握重點，儘快解決。
2、知識淵博：作為社區工作人員應精通各方面的知識，及時掌握黨的路線、方針、政策，學以致用，不斷拓寬知識面，改善知識結構，並靈活將各方知識同實際使用有機的聯繫起來，通過不斷的學習和實踐，把感性認識上升到理性認識，把書本知識有機的轉化為實踐經驗。工作中還要注意細節的把握，強化責任，確保服務到位，在不斷的實踐中逐步提高辦事的水平。
3、信息靈通：社區工作人員要及時瞭解國際、國內和本社區發生的重要事件，掌握實時動態，積極圍繞本社區中心工作，建立健全全方位、多角度的信息蒐集平台，重點在老百姓急需解決的熱點、難點問題上下功夫，主動抓熱點、找難點、挖亮點，散焦點，在工作中還要進行深入的調查研究，以提高各方面信息的實效性、準確性，做到發現問題快，採集信息廣，完成落實及時、到位。並不斷完善以社區為主渠道，協調各部門，整合各方面信息資源的機制，推動信息工作整體水平的提高。
4、樂於奉獻：社區工作人員應大力倡導奉獻精神，善於從大局出發，在工作中勤勤懇懇，甘於奉獻，任勞任怨，具有事業心和責任感，遇事不拖延，按時保質完成任務。
5、落實到位：對於領導交辦的事情要急着辦，不能被動應付，敷衍了事，必須儘快落實，要創造條件，盡力完成。
總之，在科學發展的今天，社區工作要全面實現科學發展，就必須適應新形勢的發展需要，紮實做好做細每一項工作，樹立科學的、以人為本的理念，跟上時代的節奏，較好的發揮綜合協調服務的作用，把社區的基層服務搞上去。
一、本制度所稱社區工作者包括
（一）依法選舉產生的社區居委會成員
（二）社區工作助理
（三）通過招聘錄用的協理員
二、工作時間規定及簽到制度
社區居委會工作時間與街道辦事處同步，上午8:00至11:30，下午13：00至16:30（錯時工作法制度，按原規定執行）。社區工作實行每日2次簽到制度，分別為8:00和13:00，必須由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而直接去辦事地點。確因工作安排，無法簽到，由考勤負責人標明原因，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事後向書記彙報簽到情況。
三、社區人員管理制度
社區書記對社區工作負全面責任，在管理中，書記要本着“公開、公平、公正”的原則，加強對社區人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區工作人員要堅決服從社區書記的管理和分工安排，不得有不利於社區團結的言論和行為。街道社區建設科，對6個社區實行全面、統一管理和統一考核。
四、請銷假制度及審批程序和權限
社區工作人員的請假程序：本人寫出請假條並簽字-社區書記視具體情況審批並簽字-社區建設科-街道分管領導，社區書記視請假結果向社區公佈。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批；一日以上由街道分管領導審批；一日以內由社區建設科審批。臨時外出（2小時以內）由社區書記視具體情況審批。社區書記因事請假必須報街道主要領導批准，請假條必須寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必須保持通信暢通，事後及時銷假。確因突發性原因，不能辦理請假手續的，電話請假後，於上班當天辦理補假手續。各社區對請銷假情況、考勤情況，作為年終考核的依據，必須備案存檔。
五、對遲到、早退、曠工、脱崗、全勤、婚、產假等的規定
遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到
早退：凡未到規定下班時間而提前離崗者視為早退
曠工：未按規定程序辦理請銷假手續的，一律視為曠工；
脱崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續，一律視為脱崗
全勤：無遲到、早退、曠工、脱崗現象視為全勤
法定公假，按國家有關政策執行。
婚假、產假、哺乳假：按照國家有關規定執行。
六、社區居委會居務公開制度
（一）社區居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區居民會議等形式向居民公開，便於為居民服務並接受監督。
（二）建立社區議事制度和公示制度。凡涉及社區的重大事項須組織居民代表進行議事，並將決定事項進行公示。
（三）居民羣眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況要適時公開，自覺接受居民的諮詢和監督。
七、周工作計劃制度
社區工作者，應將自己的本週工作計劃及上週工作完成情況，張貼在社區公示板上，周計劃和上週工作完成情況，要周密、詳細，字跡工整，不得敷衍了事。社區每週一要及時更新一次內容，同時將上一週工作計劃統一收存並備案歸檔。
八、社區居委會例會制度
（一）每週召開一次居委會辦公會議，總結上週情況，研究佈置本週工作。
（二）根據社區實際情況，召開社區居民議事會議，並將議事提議、事項、結果公佈，每年度不少於6次。
（三）實行社區工作在年中、年度工作述職。討論決定社區建設的重大事項，評議社區居委會班子成員履行職責情況。
（四）每半年至少召開一次民主生活會，發揚民主，開展批評與自我批評。
（五）各種會議均要做會議記錄。
九、社區專職工作者掛牌上崗制度
（一）胸卡是社區居委會成員在社區內開展工作明示身份的重要標誌，要求社區居委會成員需佩戴胸卡上崗。
（二）社區居委會成員胸卡實行統一編號、統一製作、統一發放。
（三）胸卡不得隨意塗改和印製，不慎丟失胸卡者，要及時上報，辦事處予以補發。脱離社區崗位，胸卡要及時收回。
十、社區居委會印章管理制度
（一）社區居委會要嚴格印章的使用、審批制度。
（二）社區居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。
（三）社區居委會印章丟失要及時向街道辦事處彙報，啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當方式向社會公佈。
十一、社區居委會聯繫羣眾制度
（一）社區居委會要密切聯繫羣眾，堅持羣眾路線，關心社區居民的疾苦，為社區居民謀福利、辦實事，全心全意為社區居民服務。
（二）社區居委會要密切聯繫駐社區單位，動員駐社區單位向社會開放內部服務資源，為居民提供服務，實現共駐、共建、共享，增強社區凝聚力和社區成員對社區的歸屬感、認同感。
（三）社區居委會成員按照責任分工，密切聯繫責任區域的社區成員代表及居民組長，掌握社區居民情況，實行動態管理。
（四）社區居委會要經常聽取居民對社區工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民羣眾反映的焦點、難點問題。
十二、考勤制度
各社區要建立考勤記錄，嚴格考勤制度。對社區工作人員的考勤一是由辦事處社區建設科考勤，二是由社區書記考勤，考勤記錄作為年終考核的一項內容。並與績效工資掛鈎。考勤按100分制進行，其中20分由社區書記掌握。各社區要建立請銷假登記本，並做好登記。
十三、建立“首問責任制”制度
嚴格遵守《道社區工作守則》，對前來辦事或諮詢的社區居民，要主動熱情詢問，認真負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區及我街形象的，按百分制考核細則處理。
十四、社區衞生制度及公共財物的保管規定
社區辦公室衞生必須每天打掃，並隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品乾淨衞生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區由社區書記統一安排值班表。有會議室的社區，會前會後都要清掃，做好會前準備。廁所內要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衞生，徹底消除“四害”滋生的根源。
社區工作者必須愛護公共財物，不得在辦公桌椅、牆壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班後不關電燈、電腦或其它用電設備，每發現一次扣責任人10元；下班後不關門窗，每發現一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人承擔相關責任。
十五、勞動制度
每個社區工作者都有責任、有義務參加社區義務勞動，特別是迎接各級檢查，必須聽從書記指揮，不得以任何藉口躲避和不參加勞動。
十六、黨務工作制度
（一）社區黨組織考核制度
1、社區負責填寫和保管由中共鐵東區委組織部統一印製並下發的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發展黨員、黨員教育、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作情況。
2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑑。
（二）社區黨員隊伍建設工作
1、每年組織社區黨員集中學習培訓不少於2次。
2、認真做好《流動黨員活動證》發放和使用工作，重點做好接收工作，及時將流入黨員編入相應黨組織，參加組織生活。
3、繼續開展在職黨員進社區活動，創新活動載體，切實有效發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模範作用。
4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和知識競賽，有計劃，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。
5、黨員的組織關係接轉符合規定程序；民主評議黨員有計劃、有總結，黨員參評率達到85%以上。
（三）社區幹部隊伍建設工作
1、政治理論學習有計劃，開展黨建活動有方案。
2、在民主測評中，社區班子整體優秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區工作者優秀、稱職票之和達到90%以上。
3、社區班子成員之間要相互支持、相互配合，帶頭為羣眾辦實事、辦好事，班子整體有創新力、凝聚力、戰鬥力。
4、社區班子、幹部廉政勤政，服務周到，經測評，羣眾滿意率達95%以上。
5、社區居委會建立幫扶貧困户制度，班子成員與幫扶對象結對子，有效解決其實際困難。
6、建立健全崗位責任，明確各崗位工作職責和程序。
（四）社區黨的組織建設工作
1、制定適應本社區特點的社區黨建發展思路和實施規劃，並實施得力，效果顯著。
2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度、政務公開制度、社區規範化服務等制度，並按類別裝訂成冊。
3、增強社區黨建工作合力，發揮好黨建工作協調委員會作用，每年至少召開1次協調委員會，搞好社區共建，充分發揮駐街單位黨組織的作用。
4、繼續深入開展標準化黨員活動室創建活動。
5、按照《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，嚴格執行黨費收繳標準，及時按比例上繳黨費；黨費使用有健全的審批制度，做到收支平衡、票據相符、專人管理、專款專用。
6、完成組織系統黨刊徵訂任務。
十七、其它
（一）社區居委會財產任何個人不得隨便挪用、佔用或無償使用；每個社區工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經發現，嚴肅處理。
（二）在工作時間，任何人不得玩電腦戲、看電影、閒聊天、吃小食品、打毛衣等。
（三）工作時間，不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區形象。
（四）辦公電話，不得辦理個人私事，東拉西扯，工作使用電話，要提高效律，事先想好講話內容，儘量簡潔明瞭，不得拖拖拉拉。
（五)遲到、早退、曠工、脱崗情況比較嚴重的，除給予扣除績效工資外(扣除標準按民政局規定執行），還將視情況予以談話、通報批評、組織處理、紀律處分等處理。
（六)對考核不稱職人員，年底不得報、評先進個人。並扣除相應的績效工資(扣除方法，按民政局規定執行）。對錶現極差的個別人員，視具體情況，按規定程序予以罷免、辭退、開除處理。
（七)按照考核標準，分四個等次，年終得分80以下為不稱職；80-90為稱職；91-95良好；96-100為優秀。(百分考核標準詳情見附頁）
本文件由街道辦事處社區建設科負責解釋，此前所發管理制度與本文件相牴觸的，以本文件為準。
本文件自印發之日起施行。原制度同時廢止。
20xx年，社區居委會以“建立”、“創衞”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區、街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為羣眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的狀況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關部門協調，爭取件件有着落，事事有迴音，累計幫忙居民解決疑難問題某餘個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20年年初，我社區向上級爭取資金某餘萬元開始在轄區四周建造透空圍牆，並進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路———平方米，社區還投入近某萬元對小區門衞進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來的心願。三是充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，並在20年x月份“x區第一屆社區運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區居民的業餘文化生活，提升了社區的知名度。
（二）突出重點，創出成效。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的佈局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍牆外建成長。米、寬。米的科普宣傳櫥窗，並在辦公室下面圍牆處做了某米長、。米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社區顯眼處製作了條宣傳標語，對原有的社區黑板報、宣傳櫥窗、社區信息欄進行翻新，基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。
其次，開闢新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好禮貌家庭公佈欄”、“社區建設欄”、衞生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，資料豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題的建立文化上牆評比活動。社區內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民羣眾的腦海，讓我們的工作更貼近羣眾，轄區單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動中來。
（三）在社區建立隊伍方面，發掘資源，夯實建立力量。
建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區幹部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為幹部充電，並多次組織社區幹部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務員、衞生監督員、計生服務員十支隊伍，構築了全方位、多層面的社區建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人羣開展了豐富多彩的活動，到達自我服務、自我教育、自我管理的目的。20年，我社區被評為“市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級禮貌城市和省級衞生城市建立目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍幹所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識諮詢、消防知識進社區等，個性是月日在軍幹所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區共建日”的新—，增強了社區和共建單位“共同營造團結友愛的人際關係、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“禮貌社區”，使社區精神禮貌建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。
（四）在兩項教育方面，寓教於樂，提升城市禮貌。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《禮貌市民守則》，邀請區禮貌宣講團成員到轄區講課，將社區教育與禮貌建立活動有機地結合起來，並且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好禮貌家庭”評比公示活動，構成爭創五好禮貌家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，透過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與禮貌同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環保小製作、—人員現身説法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協警等活動，為建立省級禮貌城市營造濃郁的文化氛圍。
（五）以“創衞”為抓手，着力提高居民的公民衞生意識。
衞生工作是社區的一項重要工作。為加強社區環境衞生管理，鞏固創衞成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓週比月評工作，一是將本社區劃分為五個衞生職責片區，由社區保潔員進行某小時動態保潔，社區居委會幹部監督包乾負責一個片的環境衞生。同時，社區還成立了環境衞生周比督查小組，每週組織督查小組成員對社區環境衞生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，並且專門做牌上牆公佈。二是居委會成立了一支由社區幹部和居民某人組成的衞生整治小分隊，主要清除社區內住宅外牆的亂塗亂畫（有亂塗亂畫處用塗料覆蓋），目前社區內無一處有亂塗亂畫現象。20年以來居委會共投資某某餘元清除綠化帶內雜草，清除衞生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建築某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區用心組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，併成立了一支由居委會幹部和幢（組）長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社區四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，用心參與滅鼠、蟑工作，社區內滅鼠、蟑達某工作成績顯著，基本到達“樓內無鼠、蟑，室內無隱患。”四是透過開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社區汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大羣眾的衞生意識和自我保健潛力。
（六）規範化管理，完善資料，提高管理水平。
由於平時工作中存在着資料積累不足的現象，我們組織幹部向上、下街的先進社區學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區禮貌辦的領導、指導下，使台帳資料科學、規範。
（七）立足“安民”，優化社區治安環境。
安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。一年來，我社區廣泛宣傳“創平安社區”的重大好處，採用羣防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發案率比往年有了明顯下降。二是組織某人的治安巡邏隊伍，他們主要由社區志願者、黨員組成，其中的某歲，他們雖沒有經過正規的培訓，但憑着一股熱情，時刻把羣眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，一年來為社區穩定擔負起為保一方平安的任務。
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