2021年支部機關作風提升黨員個人整改報告

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通過學習文件和領導講話精神，結合我支部工作實際，全體員工都進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作中還存在很多問題與不足，現按照轉變作風要求，我支部針對我部門員工在工作作風中的不足制定如下整改方案：

一、存在的問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深，觀念更新不及時，在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯繫實際還不夠，不能融會貫通。

2、專業知識還有所欠缺。工作中容易出現力不從心的感覺，但學習積極性又不夠，總是以工作忙為藉口，坐不住、不安心業務知識理論的學習。在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，習慣於憑經驗解決問題，大膽嘗試新的方式、方法比較少。

3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事擔心被別人誤解，總有事不關己高高掛起的心態。

4、工作責任心有待進一步提高，有時會滿足現狀。習慣用舊思維、老辦法、老經驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標準要求不 高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經驗去處理。 

5、對職業的認同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。 

二、根據存在的問題提出以下的整改措施： 

1、針對知識缺乏的問題，加強員工的業務學習，夯實理論素質：堅持學習業務技術知識，樹立“活到老，學到老”的精神，適應新崗位，新形勢，使學習貫穿於作風建設始終。 

2、針對動力不足方面的問題，必須提高認識，從思想上充分認識轉變作風的重要性。要以“轉變作風、點燃激情”為主旨，學習文件精神，積極主動和一線員工溝通交流，讓全體員工暢所欲言談感受，始終保持昂揚的鬥志，為全年業務的發展做好支撐保障工作。

3、針對缺乏責任心的問題，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強責任心，要用足夠的耐心響應一線的需求，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在一線的角度耐心細緻解決他們提出的各種問題。對待上級佈置的各項任務要滿腔熱情地做好每一項工作，轉變觀念，轉變作風，不斷提高支撐質量、支撐效率和支撐水平。

4、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。網絡支撐的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內容，我部將要求員工不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。 

5、加強對青年員工的培訓，要求青年員工積極參加各種業務技術培訓。加強對青年員工的業務學習監督，提高他們工作的基本技能。

6、最後，我部將以此次轉變機關作風活動為契機，建立健全作風建設長效機制，全面鞏固和擴大作風建設成果，讓改變作風活動貫穿我部門工作始終。