幹法這本書，讀起來我的感覺是非常的踏實，裏面的很多內容與時下流行的心靈雞湯，成功學在根本上有着異曲同工之處，但是，同樣的內容在稻盛和夫的筆下，卻是非常的自然，而心靈雞湯，成功學大多讓人感覺虛浮。
言歸書上，幹法，字面意思就是幹事的方法，講的是怎麼做事，怎麼做工作，應該是教授我們如何去做，品讀完以後，回味一下，這本書更多的講的是道這個層面的哲學，或者説，是建立在稻盛和夫先生工作觀，勞動觀這一哲學層面上的幹事法則的。這也正應了那句話，做事先做人，只有先把人做好了，才能把事做的漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態度，值得現在年輕人去學習效仿，現在年輕人工作虛浮的很多，一山看着一山高，不能夠腳踏實地的去工作，想的永遠比做的多，在老一輩的人眼中，很難看得上現在年輕人對待工作的態度。
在先生看來，工作就是一種修行，一個磨礪自己心志的方式，所以説，必須全身心的投入到工作中，熱愛甚至迷戀自己所從事的工作，做好每一天的工作，以完美這種目標要求自己，付出不亞於任何人的努力去挑戰新的完美，通過不斷的反思和創新，一直行走在前進的路上，不原地踏步，更不倒退，雖然，或許身體上會勞累，但是每一次的精神收穫的喜悦勢必會將身體的勞累抹去，使自己身心更加健全，更加高尚！拜讀完這本書，對於工作，我充滿自信。
今年，紙質的書籍我讀了41本，樊登讀書會的書我聽讀了83本，其中影響我比較深的書有三本。紙質的有《曾國藩的正面與側面》和《高效演講》，還有一本就是樊登讀書會的《幹法》，當時紙質的書我還沒買，不過今年把紙質的也買了，上週花了一個小時的時間又饒有興趣地看了一遍。
稻盛和夫先生在前言中説，日本這個國家迎來了一個“沒有方向的時代”，很多年輕人不喜歡工作，厭惡勞動，認為工作是不得不幹的“必要之惡”，熱衷於投機和不勞而獲。對於這些人，他説他只想問一句：“難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”
此時，我也特別地想問問自己：“難得來這世上走一回，我的人生真的有價值嗎？”
《幹法》中，稻盛和夫先生用了一章的篇幅來講“為什麼幹”，五章的篇幅來講“怎麼幹”。但其實，本書的重中之重卻在於第一章，因為“為什麼幹”遠遠重要於“怎麼幹”？這是定調，這是方向。他説，工作是醫治萬病的良藥。為什麼要工作？其目的只有一個那就是磨鍊靈魂，提升心志。試問，一個人要是有了這樣的認知，那他又怎麼會不喜歡工作呢？
平庸如我，常常陷入這樣的誤區之中，我要怎麼幹？卻很少思考我為什麼幹？掩卷長歎啊，前半生之所以碌碌無為，其根源就在於，我根本就沒有慎重地去思考過為什麼要幹？隨波逐流地活了大半輩子，真是一件非常可悲的事啊。現在覺醒了，卻有一種夕陽遲暮的感覺。
套用老先生獨創的那道公式：人生。工作的結果＝思維方式*熱情*能力。那麼，我的問題到底出在哪個環節呢？思維方式？熱情？能力？想當年的我，思維負向，工作初期根本沒有熱情，而且當初的能力也很差，三個環節都不合格，又怎麼會有好的結果呢？所以説，如果你的人生沒有一點起色，是時候要反省一下你自己了。
段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什麼工作”為起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閲讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的為了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客户羣體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，説不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人説過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產品中脱穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脱穎而出”。
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
近期，領導跟我推薦《幹法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行裏就統一發放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利於提高我行職工的個人素質和道德修養，且有利於營造良好的學習氛圍和工作氛圍。話題轉正，在拿到這本書後，我便時常抽取閒暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。
書中説到"工作就是提升心志，磨練人格的修行。"工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優秀的人格。這樣的道德説教，同現在大多數的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學畢業進入農發行工作後，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。幹活，我對其二字的理解即為"只有幹，才能活。"究其根本，起初我認為工作僅僅是養家餬口之用，當然直至今日我也並不否定，幹工作最基本的目的就是"吃飽飯"，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業務到第一次得到領導的誇獎；從參加各種會議到新員工培訓，種種的工作經歷使我不僅在業務方面有所提升，更是一種心境的改善和昇華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
書中説到"每天每日，在拼命思索的過程中，願望就會滲透到潛意識裏。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈的願望。"讀到這裏，我想起了以前上學時候學過的理論，物質決定意識，意識對物質起反作用，這跟書中的潛意識思想有着異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信羣沒有什麼實際用途，也有很多老同志對新科技的適應存在一些困難，但我慢慢發現，這個微信羣的作用已經在日益凸顯，通過這個微信羣，以及相關的"每日情況報送制度"和"通訊員制度"，在縱向上，上級行可以知道基層行的工作動態，以即時把控；在橫向上，各支行領導班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相瞭解彼此的工作狀態和工作內容。毋庸置疑的是，這個微信羣已經成為一個連接整個齊農發的紐帶和橋樑，也在潛移默化地調動大家的工作積極性，提高全行的工作效率。
書中説到"所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一週，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，乃是樸實，枯燥工作的積累。"我們從小都是聽着"鐵杵磨成針"的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發行做了一輩子會計工作，誰説只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業，奉獻給了我們發行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學習的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油，小劉同志！
近日公司推薦讓我們閲讀學習稻盛和夫的《幹法》一書，在這本書中，作者通過親身創業經歷來闡述了對工作和苦難的觀點，他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦。《幹法》就像是一劑心靈的良藥，診治着我內心深處的“病痛”，讀後使我深受感觸，頗受啟發。現在我來談一下我的真實感受。
首先，讓我們來共同思考一個問題：“你想獲得事業的成功和人生的幸福嗎”，我想大家的回答都是肯定的（當然也包括我在內），但問題的關鍵是，如何才能獲得成功和幸福呢？在《幹法》一書中，作者已經很明確地給出了我們答案：“這很簡單，但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。
在這裏作者提到了“工作”，那麼我現在要和大家共同思考的第二個問題是：“我們為什麼要工作，工作的意義是什麼，工作與成功及幸福的內在聯繫是什麼”。
在讀《幹法》之前，我也曾迷茫過：我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎？僅僅是為了養家餬口嗎？當然，這也是我們工作的重要原因之一，但這並不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義，那麼，我們就會不求上進、得過且過、被動地工作，所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活，平庸地度過一生。是《幹法》讓我明白了工作的真正意義，工作是“萬病良藥”，通過努力工作，你可以克服各種困難和考驗，讓我們的人生時來運轉。極度認真地工作，能扭轉人生，日復一日地工作，可以磨練心智，提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行為，努力工作的彼岸是美好的人生。
那麼，現在就出現了我們要共同思考的第三個問題：“如何才能把工作做好，從而獲得成功和幸福呢”。首先，我們要喜歡、熱愛我們的工作，這一點是至關重要的。做最好的自己讀後感要想獲得成功和幸福，擁有一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種就是“讓自己喜歡上現在所從事的工作”。現實中，能夠從事自己喜歡的工作的機率很小，與其尋找自己喜歡的工作，不如踏實地把自己當前的工作做好。
有的人對自己當前“不喜歡的工作”抱着勉強接受、不得不幹的消極態度，對分配給自己的工作不滿意，對老闆分配給自己的薪酬不滿意，整日牢騷滿腹，而有的人從“自己不喜歡的工作”開始，改變自己的心態，努力説服自己，讓自己儘快喜歡上當前的工作，把所有的精力全部投入到當前的工作，開始時，他們可能做不到馬上喜歡，但至少“厭惡工作”這種負面的情緒很快會從心中排除，只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好，經過一段時間的學習和鍛鍊，就一定能提高技能，就一定會做出成果，有利成果就會獲得同事和領導的好評，獲得好評就會更加喜歡工作，這樣良性循環就開始了。所以，要想做出成績，首先要熱愛工作，就是要培養自己對工作的興趣，要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作，只要我們這麼做了，人生就一定會碩果累累。可是，“熱愛工作，把工作當樂趣”，話雖這麼説，但做起來確實不容易，就像書中説的，“像僧人艱苦修行一樣”，所以，若只是當“苦行僧”，一味地強調吃苦耐勞而沒有快樂，那就很難持之以恆，因此，我們必須要善於從工作中尋找快樂，只有發現了工作的快樂，才能熱衷於工作，而對於我們自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，這不禁讓我想到那些喜歡打遊戲機、打撲克牌的人，他們可以連續打一天一夜而不覺得累，等到不打了，才感到腰痠脖子疼，這是為什麼呢？因為他們喜歡甚至是迷戀，他們從中找到了樂趣，他們“累”並“快樂”着，而我們何不把這種喜歡和痴迷轉移到工作中來呢？一旦喜歡上自己的工作，我們就會把工作當成自己的天職，埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當困難，只要我們這麼做，並且堅持不懈，我們就有了獲得成功和幸福的前提，因為“熱愛能夠燃起激情，熱愛能夠激發靈感，熱愛能夠導致成功。”
如果我們做到了熱愛工作，那麼我們就會成為對工作“自燃型”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去乾的人，不是有了命令才去工作的人，而是在別人吩咐之前自發的、主動積極的去工作的人，事實證明，這種對工作“自燃型”的人，經過不懈地奮鬥，都將會成為事業的強者。
熱愛工作只是獲得成功的前提，但真要獲得一項事業的成功，光靠一腔熱情是遠遠不夠的，還要有不畏艱難、頑強拼搏的精神和必勝的堅定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道，而是充滿荊棘和坎坷的，當在工作中遇到難以克服的困難時，認為已經不行了的時候，其實這並不是終點，而恰恰是我們重新開始的起點。堅持能將平凡變為非凡，偉大的事業就是樸實、枯燥工作的積累，不管多麼偉大的理想都要靠一步一個腳印，孜孜不倦的持續的努力才能實現，所以，從平凡到非凡就是堅持拼搏的結果。在遭遇失敗和苦難的時候，不要怨天尤人，也不要灰心氣餒，要堅定必勝的信念，要有將不可能變為可能的堅強意志，要有滴水石穿的持之以恆，不要以“我們沒有學過，沒有技術，沒有經驗”為藉口，來讓自己安於現狀，不思進取，而是要相信自己一定能行，只要我們有了信心和勇氣，再加上我們的勤奮，我們就一定能戰勝困難，而且從現在這一刻開始，要努力學習、獲取知識、掌握技術。只要我們永不放棄，堅持不懈，事態就一定會有轉機，我們的付出就一定會有結果，通向成功的大門就一定會為我們打開！
有了頑強的意志，我們還要有對工作嚴謹、認真、一絲不苟的態度，要注重細節，因為“細節決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產品，光有99%的努力是不夠的，一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都可能導致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”，“完美主義”不是更好，而是“至高無上”的，出色的產品產生於“完美主義”。
獲得成功是一個循序漸進的艱苦漫長的歷程，在這個過程中，我們要不斷地學習、積累和成長。在此，我想與大家一起分享我的一個建議（或方法），也許會對我們的快速成長有所幫助：要堅持每天“對鏡三思”，具體方法是，在每天晚上睡前洗漱的時候，面對鏡子（不是讓我們看自己的容貌），是面對真實的自己，問自己三個問題：
1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。
2、我今天的工作比昨天有進步嗎。
3、明天的工作如何幹；只要我們每天堅持“對鏡三思”，一定會有所收穫的。
在《幹法》一書的最後，作者給出了成功的公式：人生和工作的結果＝思維方式×熱情×能力，其中，公式中正確的“思維方式”就是我們平時所説的正能量，如：勤奮努力、積極向上的工作態度，正直誠實、寬厚待人的高尚品質，知感恩、懂奉獻的處事情懷；“能力”指的是體能與智商，也可以理解為天分，是由父母或上天授予的；在這三個要素中，能力的佔比是最小的，因為每個人的天分相差不大，這正如愛迪生所説的“成功中的天分所佔的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者，即思維方式和熱情，而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的，所以，我從這個成功的公式中得出了一個結論：命運掌握在我們自己手中！只要我們端正心態，樹立起正確的人生觀和價值觀，熱愛工作，頑強拼搏，持之以恆，我們就一定會擁有美好的明天！
本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們為什麼需要工作？稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫助我們提升心志、磨鍊靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“痴”三毒的精進修行。
針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態，喜歡上自己的工作。
如何調整心態？則是要自我燃燒、捲起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什麼？稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每天努力、持續進步；出色工作、追求完美；日積月累、鋭意創新。這些經驗和方法，是被多家企業的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。
稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的`“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《幹法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯説教，它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
稻盛和夫通過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今天，抱着“無論如何也要讓事業成功”這種強烈的願望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現實意義。
雞湯有毒，那稻盛和夫《幹法》到底是雞湯還是管理哲學？五一長假，一口氣把稻盛和夫先生的《幹法》讀完，有雞湯的甘甜，其中對工作的態度、幹法更像是哲學，值得一讀，值得細讀，反覆讀，並消化到日常工作中。
為什麼要工作？稻盛和夫開篇便拋出了這個問題？工作十多年，關於這個問題，不同時期，不同情緒，不同環境，會有不同的答案。剛開始工作時，我覺得我工作是為了母親，貧困的家庭中成長起來的孩子，想必都有同樣的體驗，寒窗十年，終於畢業走上工作崗位，終於可以回報父母，改善家庭生活，改善父母的生活環境，仍記得，工作第一個月，拿到1000多塊的工資，很興奮的告訴母親，自己沒有花錢的地方，可以往家寄回500塊，那時500塊在農村每月還可以過體面的生活：可以自由的去集市買點自己想買的東西，有點財務自由的感覺。隨着母親離世，自己組建家庭，為父母工作的目的性越來越淡化，工作的目的開始變成改善自己的物質生活：為了能去超市自由購物，為了買房子，為了買車子，為了老婆財務自由的目標，為了子女能有更好的教育環境.......
稻盛先生給了我們一個不同的答案：工作其實是一種修行，工作其實可以磨練靈魂，提升意志，早就人格，工作中種種的困難，其實是對我們意志品質的磨練，如果無法堅持而放棄，就會離成功越來越遠。想想桃花源中的隱士吧，隱居生活是修煉，如果有一天，隱士對隱居的生活也厭倦了，他們還能去哪裏？所以面對工作中的困難，正確的態度是把不幸當作幸事，當上級安排新的工作時，真心的理解為“公司最大的獎賞就是給機會”，堅持愚直的，認真的，誠實的工作。西方人的意識中工作時間越短越好，工作強度越輕越好，這個可以從聖經中一窺端倪，亞當和夏娃因為透視了禁果，所以被懲罰“勞動”，東方人的意識中，勞動時美德，是能帶來喜悦感、自豪感，並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。
附上作者中第一章中的感悟：全神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事，做好事，為社會，為他人着想，並落實到行動中，你的命運就一定會想好的方向轉變。
一、《幹法》這本書是一本勵志體的哲學書
《幹法》這本書書中貫穿的一個故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個瀕臨倒閉企業的研發人員，最後通過不斷努力走到人生巔峯的勵志故事。稻盛和夫先生不能不説是一個活着的傳奇。在整本書中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態度，“敬天愛人”“奉獻”的人生觀，在書中無不時刻映現。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷着對天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當成最“歡喜”的修煉，奮鬥再奮鬥，才能換來不一樣的人生。
二、鍾愛一生的工作不是找到的，而是愛到的。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認為，我必須去尋找，經過不斷的磨合後，才能發現到它，與它相伴一生，這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的嚮往，但世人的慾望，更願意憧憬詩與遠方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足於當下，讓一顆浮躁的心，回到它原來的地方，用心重新觀察身邊的美景，你有可能發現，原來它沒有這麼討厭，當你嘗試愛它的時候，慢慢你會發現，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來“愛”你，讓你努力與拼搏，變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活後，你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實現價值，每個人其實都是願意給自己在一段時間內樹立一個目標的，這個目標是否正確，這個目標是否能夠實現，很多人做到最後，只能把目標變為一個美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控，如何能將目標轉換為最終的行為結果呢？大家還記得週五分享的那個行為公式嗎？B=MAT，大家不妨用這個公式認真套一套，靜心而觀，你會發現其實這個公式可以將中國傳統哲學價值觀與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時起有時落”，人生與工作同理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現實確實很現實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數人的選擇，理由是他們認為前途無解。
寫到這裏，我突然想起一個故事：一個在銷售界叱詫風雲的大師，臨退休前給大家講授他多年來成功的經驗，授課當天，會場裏座無虛席，當人們期待老人一次精彩的演講的時候，大幕徐徐拉開，舞台中央放着一個巨大的鐵球，為了這個鐵球，台上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講：請兩位身體強壯的人，到台上來。好多年輕人站起來，轉眼間已有兩名動作快的跑到台上。老人這時開口和他們講規則，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊着的鐵球，直到把它蕩起來。
一個年輕人搶着拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊着的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上台，台下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好像認定那是沒用的，此時，老人從上衣口袋裏掏出一個小錘，然後認真地，面對着那個巨大的鐵球。他用小錘對着鐵球“咚”敲了一下，然後停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看着老人持續地做。
二十分鐘過去了，會場早已開始騷動，有的人乾脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發泄着他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作着，他好像根本沒有聽見人們在喊叫什麼。人們開始忿然離去，會場上出現了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了，會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候，台下一個女孩兒突然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看着那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲着，人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動着那個鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼着在場的每一個人。
終於場上爆發出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉過身來，慢慢地把那把小錘揣進兜裏。老人開口講話了，他只説了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那麼，你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學告訴我們，球受力就是儲能積蓄到一定階段，開始轉換為動能的。我們的工作與人生相同，當你和身邊的其他人都看不到希望的時候，當大家產生絕望的時候，你能否依舊堅持，保持“抱着產品睡”的投入？當你做到的那個時候，屬於你的成功就在腳下。
最近在看一本不平凡、與我們職業關係甚密的書，名叫《幹法》，讀完以後，我受益頗豐。
“勞動好處不僅僅在於追求業績，更在於完善人的心靈。稻盛和夫總結了人生工作的結果=思維×熱情×潛力。
在我國的可持續發展過程中，我們每個人都是一塊基石。要“嚴”，時刻持續一份職責心;要“實”，腳踏實地;要“快”，提高辦事效率，統籌利用時間，立即行動;要“新”，在尊重經驗的同時，敢於創新，不斷改善自己的工作方法。此刻，我把《幹法》讀後得到思想的啟迪、心靈的衝擊和精神的感動與大家分享如下：
一、用心、正確的思維方式和發揚主動工作精神
從自己開始，從用心做起。IBM公司的副總裁曾説過這樣一句話：“我們不是賣產品，我們賣的是解決問題的方法。”工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢竟言行只是一方面，更重要的是思想。
二、滿懷熱情、持續付出不亞於任何人的努力
《幹法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不捨，堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。
“認真生活、踏實對待”，只有牢記這八個字，才能持續保持對生活的熱情以及對工作的狂熱。
三、大處着眼，小處着手
稻盛和夫説：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。
工作務必從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
四、敢於創新、不斷改善工作方法
稻盛和夫説：“每一天一點的鑽研創新，日積月累，這天比昨日進一步，期望做得更好，這種‘上進心’是工作和人生中最重要的，也進入真正的‘創造之門的祕訣’”。
只有創新才能讓自己處於不敗之地，為完美的夢想插上翅膀。
很高興在書本的海洋裏能撿到這麼一顆光彩奪目的珍珠。願每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀，提高心性，拓展經營。
最近，我閲讀了稻盛先生的《幹法》，受益頗多。對於像我一樣初入社會、初入職場的新人來説，我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮，在工作遇到問題時的很多瞬間，會好希望自己立馬強大到可以去戰勝世界。如何在職場中實現我們的價值呢？作為新人的我們正慢慢探索着，剛好，看稻盛先生的《幹法》可以為我們上一堂在職場中自我優質成長的課程。在這本書中，我對以下三點最為有感觸。
第一，讓自己喜歡上所從事的工作。
建行是我的第一份工作，它的到來，我是驚喜的。我懷揣着好奇去迎接它給我帶來的每一個挑戰。我是一個熱愛生活的人，現在開始，我也是一個熱愛工作的人。如書中所言，全身心地投入工作本就是一場磨鍊人格的修行。當然這絕非讓我們丟掉生活，生活和工作本來就是相互依存的。我們應該將熱愛工作潛移默化到生活的細節處，形成一種習慣。前幾天週末，我和一名同事逛街，當我們在一家奶茶店買單的時候，我們的第一反應就是能否使用龍支付付款，然而這家店並沒有開通，店長也是第一次聽説龍支付，同事的車上一直都有龍商户的宣傳資料，於是我和同事就向店長進行了一個關於龍支付、龍商户的簡單介紹，他對這個建行全新的掃碼支付平台很感興趣，於是在工作日，同事就帶着E終端上門為這家店開通了龍商户。其實那天聊天前後就是做兩杯奶茶的時間，正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識，我們才能不斷體現出自我的價值，獲得滿足。
第二，每天的工作都要追求完美主義。
銀行業務種類繁多，出差錯的機率比較大，所以我們更應該嚴格的用高標準去要求自己，業務不分大小，都要做到最好。甚至可以細微到客户的一個簽名，是不是正楷字，不能太過潦草。前段時間，天心支行開展了一個關於員工合規的演講比賽，主要目的的為了告訴我們員工合規操作的重要性，不管多麼細小的事情，都要用心去做，必須去注意到事情的方方面面，把每一筆業務各流程做到完美，才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中，我們不僅會提高工作質量，同時也提升了我們自身的素質。一句話，不管別人如何，世上沒有什麼東西可以超越完美。
第三，“創造性”地工作，每天都要鑽研創新。
每天一點的鑽研創新，日積月累，今天比昨天進一步，一天天做得更好，這種“上進心”是最重要的。有同事會説，我們又不是產品研發部門，我們能創造什麼呢？所謂創造性的工作其實是一種思想的進步。你是一個櫃員，你可以創新自己的服務方式，讓客户感受到來自於你最貼心的服務；你是一個大堂經理，你可以創新自己主持晨會的方式，讓網點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發。你發自內心的熱愛你的工作，工作上的創造性便會自然生長，從而我們會在工作中實現自己價值的昇華。
企業文化在一個企業中有着無可比擬的地位，員工內心文化素養對於企業文化更加重要。你是陽光，你看到的便是陽光。你是向上，你感受到的便是向上。你是積極，你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極，感染着身邊的一切，當你覺得自己在一個充滿正能量、創造性的企業享受快樂、享受工作的時候，那麼恭喜你，屬於你的全新的建行時代即將到來。
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