一年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，並取得了一定的成績。現將一年來的思想、工作情況彙報如下：
一、在思想政治方面：
在委領導安排的每週學習時間裏，自己認真學習了在中國共產黨天津市第八次黨代會上的報告及x區與時俱進，爭創一流大討論和剛剛勝利閉幕的黨的xx大精神。特別是於近期重點研讀了江在xx大上所作的題為《全面建設小康社會，開創有中國特色社會主義事業新局面》的報告。報告全面回顧了十三屆四中全會以來，黨團結帶領全國各族人民在改革開放和發展社會主義市場經濟中取得的巨大成就，總結了建設有中國特色社會主義必須堅持的十條基本經驗，為我們全面建設小康社會勾畫了宏偉藍圖，是我們黨的政治宣言和行動綱領。通過認真研讀、冷靜思考和相互交流，使我充分理解了三個代表重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源的深刻內涵。深刻認識了發展是執政興國第一要務的精神實質。也使自己的理論水平、思想覺悟和用三個代表指導工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認真學習的同時，一年己嚴格遵守委裏的各項規章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益良多。
二、年在委領導和科長的具體指導下做了以下幾項重點工作：
1、完成了對年至年五年中獲得區級科技成果獎、推廣應用及採用新技術獎的項目完成人共x人的個人情況及做出的貢獻進行了歸納、總結、錄入，為區組織部建立區級人才庫提供了文字依據。
2、對我區1991-年榮獲我區科技進步獎的x個獲獎項目和1989-年我區獲天津市科技獎勵的x個獲獎項目及1989-年度我區榮獲的x個國家級新產品項目進行了蒐集、整理、彙總錄入，現已在我委網站上公佈。
3、自1990年以來，我市推廣了大批農業新品種和新技術，對促進農業科技進步發揮了重要作用，大批項目獲得獎勵。我區有17項推廣類項目獲獎，按照市農委要求，認真填寫了1990-年全市獲獎農業推廣類項目基本情況登記表。總結歸納了x個項目基本情況、主要成就、形成的技術規範等內容，已上報市農委。
4、按照市科委農村處信息化工作的要求，寫了《x區信息化簡況》上報，併為農業信息化展覽蒐集並提供作展牌的圖片及説明材料，同時填報了農業信息化情況調查表。對我區科技成果推廣網絡情況進行了調查，並寫了調查情況上報市科委。
5、對有容蒂康通訊技術有限公司完成的組合絕緣數字同軸射頻電纜、區農林局林業站完成的津濱輔城生態風景林技術開發示範工程等x項成果進行了錄入併到市科委進行了成果登記。
6、按照市農委科教處的要求，通過協調區人事局、農林局、環保局等單位並根據統計年鑑上的數字填報了科教興農調查表並提供了文字材料。
7、按照區政府督查科的要求，完成了年科技三項費及科技擔保資金支持項目目標任務完成情況的彙報材料已上報。與其他兄弟區縣聯繫瞭解年科技投入情況，為我委申請增加科技三項費提供對比依據。年初，協助科長分別組織有關委局及七個鄉鎮街召開了科技項目會商會，會上認真的做了記錄，會後分別寫了會議紀要，為領導篩選年的項目提供了文字依據。6月份與科長對項目承擔單位的上半年科技計劃項目執行情況進行了檢查、統計，並把半年來的項目經濟效益及投入等情況進行了彙總。日前，正在着手對各科技項目承擔單位全年的項目執行情況進行檢查、統計工作。
8、協助科長寫了五條信息，已在我委網站公佈，其中有兩條信息分別在天津日報和今日報上刊登。
9、較好的完成了領導臨時交辦的工作任務及日常事務性工作。
綜上所述，一年己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
根據《東麗區國家公務員年度考核實施細則》的要求和科委的安排，對自己在*年的全年的工作，分德、能、勤、績四方面做如下總結：
*年的工作在委領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基矗*年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和關於三個代表重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在三個代表重要思想學習回訪複查和立黨為公、執政為民的活動中，自己能夠以積極的態度認真參加了科委機關組織的各項活動，按照三個代表重要思想對照檢查了自己的工作並寫出了學習心得。最近，自己又結合黨的xx大的召開和天津市委八屆二次全會的召開，認真學習了關於《全面建設小康社會，開創中國特色社會注意事業新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。同時，進一步堅定了共產主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民羣眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對於個別的提出要辦一些違反政策法規的現象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。
二、業務知識和工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了2019年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
三、工作態度勤奮敬業方面
能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真
學習黨和國家制定的各項方針、政策並努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區各歸口單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數量、質量及貢獻
按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成
了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在文件起草，提供調研資料，科技培訓等方面的數量都要高於往年，為各級領導決策提供一些有益的資料，數據。同時也使自己受到了很好的鍛鍊，從面向全區的高度上，進一步理解了科學技術對於推動區域經濟發展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然説取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年裏，自己有決心認真學習黨的xx大精神，認真貫徹實踐三個代表重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我區的經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
一、認真學習，提高黨性修養，強化自身素質
一是加強政治學習。積極認真學習科學發展觀、十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏鋭性和政治鑑別力。二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關於廉政建設的文件精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強業務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭複雜多變工作的能力。
二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作。
(一)準確把握形勢，深入開展“創先爭優”活動。
自20__年6月30日全鎮啟動了創先爭優、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮共制定上牆版面90餘面，張貼標語 1000多條，出簡報27期，上報信息16篇。通過活動的開展，辦實事152件，為羣眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人。
(二)加強管理監督，保證村黨支部書記“一定三有”。 一是穩定思想定權責。每週一召開鎮機關幹部、村黨支部書記會議，對黨組織創先爭優工作開展情況、黨員幹部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，並督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《__市村黨支部書記報酬發放管理細則(試行)》有關規定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月1000餘元，比套改前人均增資600餘元。三是提供參政平台和發展空間。
不斷拓寬村支部書記的政治發展渠道，推薦3名村支部書記參加公務員考試、1名村支部書記參加鄉鎮領導幹部招錄，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表、1名村支部書記當選為市級政協委員。四是保障退後有所養。37個行政村黨組織書記的養老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村幹部制度、穩固村幹部救濟制度等，已解決村黨支部書記的後顧之憂。
(三)多方加大扶持，助推大學生村幹部成長。
一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變為各村重要工作的牽頭人，培養獨擋一面、勇挑大樑的工作能力，為今後順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每週一讓大學生村幹部參加鎮機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開 2
一次工作交流會，讓大學生村幹部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村幹部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，並跟蹤督查。督查採取自己報、組織查、羣眾評相結合的方式進行。
(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。
按照團省委、團市委關於縣鄉團委換屆工作的統一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮黨委政府的重
視支持下，我牽頭完成了我鎮團委換屆工作。按照相關文件規定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程序和步驟，順利召開大會選舉產生了委員11名，書記1名，副書記4名(編制外)和出席__市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的__鎮第十二屆團委班子。
(五)多措並舉，抓好黨員發展工作。
一、明確四類發展重點。農村發展致富能手和優秀的務工返鄉、學校畢業、部隊退伍的青年;企業主和生產一線骨幹;機關事業單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、幹部;婦女黨員。二、創新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發展對象的強化培訓。三、嚴守三個發展程序。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發展對象票決制、全程公示制。
同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。
三、嚴於律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象。
結合自己分管工作的要求，經常查找思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴於律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執行中央和省委關於領導幹部廉潔自律規定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在後，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不鬆懈鬥志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工幹部的良好形象。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦幹、開拓創新、攻堅破難，為全鎮經濟和社會各項事業的發展作出應有的貢獻!
創新，紮實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現全區經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設
20__年是我部本着結構調優、素質調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調整，各級班子的年齡結構明顯優化。村兩委幹部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區兩委幹部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委幹部高中(中專)以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點;社區兩委幹部高中(中專)以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點;鎮黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發展的能力明顯增強。村兩委幹部中致富能手佔95%，提高了30個百分點;社區兩委幹部中企業管理層下崗人員佔65%，提高了9個百分點;鎮黨政班子成員中懂經濟的幹部佔66.7%。
二、以提高發展能力為目標，重點抓好各級幹部隊伍建設
20__年是我區全面落實大規模培訓幹部任務,進一步提高幹部隊伍的整體素質的開局年。區委組織部着眼於為區委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區委工作要求的謀事、幹事、成事、不出事的高素質幹部隊伍，狠抓了全區的幹部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《_區20__ 年幹部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專業技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、週末黨校、社區黨校學習作了重點安排，對基層幹部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級幹部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本着按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級幹部590名。四是突出搞外學。全區各級各部門全年共計組織外出參觀學習10餘次，參加學習培訓幹部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級幹部的考核
為科學準確考核評價我區科級領導班子和領導幹部的年度工作實績，進一步調動全區領導幹部的工作積極性、主動性和創造性，我們對幹部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經濟工作會議等有關會議精神和20__年國民經濟和社會發展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經過核實數據、增減項目、修改校對、綜合彙總，給各被考核單位逐一制定下發了20__年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態考核工作台帳，各考核職能部門將被考核單位調度情況真實準確地記入平時考核台帳，並加大日常督查，考核結果報區幹考委統一綜合彙總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，羣眾測評和領導點評相結合的領導幹部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗幹部、憑實績選用幹部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察幹部相結合。
四、以“三級聯創”為載體，農村黨建工作取得新突破
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現歷史性突破。今年，我區本着“組織領導有力，督查調度及時，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規劃的6個村和一個後進轉化重點村進行了重點建設並實現了三大突破。一是建築面積實現突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建築面積達1380平方米，平均每村建築面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建築面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規定的建設面積。二是服務功能實現突破。我區村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衞生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閲覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務羣眾的重要平台。三是設施配套實現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，並結合我區實際，根據服務羣眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家樑村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙槓等各類室內室外健身器材;把孤石打造成醫療衞生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。一是加大“產業鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經組建了外出務工優秀青年黨支部、奶牛養殖協會黨支部、杏扁種植協會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍
建設。不拘一格用人才，先後從復員退伍軍人、外出務工經商人員、科技致富能手和非公有制經濟組織管理者4個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓後進黨組織整頓轉化工作。對區後進轉化重點村石匠窯村實施“後進整治創優”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、後備培養五大環節，明確了村容建設、經濟發展、主導產業、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質工程，農村幹部整體素質進一步提升。我區從建設高素質的農村黨員幹部隊伍的實際需要出發，積極探索新形勢下農村黨員幹部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領羣眾致富能力強的“雙強”型農村黨員幹部。一是辦班培訓。先後在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”幹部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420餘人次。同時，積極選派優秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先後選派了_____等6名優秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態農業龍形經濟和各地新農村建設經驗。二是學歷教育。我區針對新當選的村兩委幹部學歷較低的情況，積極組織他們參加市裏的素質工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經濟條件較好的村，我們實行了互聯網入村，讓幹部在網上接受現代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農村黨員先鋒模範作用發揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示範。湧現出了南天門張萬治等一批優秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建築、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進事蹟今年在張家口市電視台開闢的“新農村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區”為載體，社區黨建工作取得新提升
1、實施網絡工程，社區組織網絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網絡，全區共成立社區黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區電教點38個，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區、街道、社區三級電教組織網絡，使社區建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創新力”的思路，對社區幹部隊伍進行了大規模的調整，下大力優化了社區領導班子和幹部隊伍結構。目前，全區共有社區工作者302名。社區黨組織健全完善，全區38個社區書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、幹事、成事，樂於服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區認真落實省委組織部《關於加強社區工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區”活動。為切實解決社區工作者隊伍能力和素質偏低，服務羣眾能力不強的問題，本着學校和社區聯建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區”試點。通過大學生自願報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先後共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自願者進入社區工作者隊伍，為社區工作注入了生機和活力。二是加強社區工作者教育培訓力度。一年來，我區舉辦社區黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區創建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區兩委幹部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員幹部的素質和技能。三是深化在職黨員參加社區活動“五項制度”。20__年，我區廣泛開展“黨員責任區”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的骨幹作用。38個社區都成立了“在職黨員志願者協會”，根據黨員的職業特點和個人特長髮展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動駐區單位參與、支持社區建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社區的責任意識，積極參加協調議事機構的工作，為社區工作提供人力、物力支持。一是合理調整組織設置。面對社區黨員數量大幅增多，社區工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區建立工會、共青團、民兵連、調解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區黨建工作聯席會”，在社區建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社區黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨幹的社區組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區新建改建以及開發商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社區為樣本，深入推進多功能服務型精品社區建設，目前由開發商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區正在建設中。其中，華新園社區已經投入使用，建築面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規範基礎工作。區委組織部統一製作了社區黨建上牆內容，對社區的上牆制度進行了規範;對各社區的黨建資料進行了統一要求、統一規範，使社區達到了黨建資料齊全、兩室上牆內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施羣眾滿意工程，社區黨組織的羣眾威信進一步增強。一是“五型”社區創建工作成效明顯。圍繞和諧社區建設，我們在去年成功建設金鼎社區的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態型、科技文教型、羣眾自治型、安全温馨型“五型”社區創建工作，其中金鼎社區、南新村社區、西溝社區等均達到“五型”社區示範型。二是社區鄰里活動形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區首屆社區鄰里節啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個辦事處設分會場，組織轄區居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區和諧的良好氛圍。三是社區便民服務體系更加完善。我區堅持開展“愛心助學”、駐社區單位幫扶特困居民家庭、節日慰問、社區黨員一幫一等活動;全面掌握社區居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保;整合城市衞生資源，加強社區醫療網點建設，通過建立社區醫療檔案、開展節假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衞生健康服務;進一步鼓勵和扶持便民超市、託老托幼、法律諮詢、家政服務等各種服務網點的發展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業黨建工作取得新進展
1、抓組建。按照“非公有制經濟發展到哪裏，黨組織就建到哪裏”的指導思想，從各企業的實際出發，採取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業中全部建立了黨組織，並先後在13傢俱備單獨建立黨組織的企業及時建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營企業黨組織組建率達到了100%。
2、抓規範。為確保規模以上非公企業黨建工作任務落到實處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業“十條標準”狠抓了非公企業黨建工作的規範化建設。為切實加強規模以上非公有制企業黨建工作，我區還建立並實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規模以上非公企業都有區級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業現場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業中開展黨的活動時，我們堅持“為企業所需要，為業主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，採取適合非公企業特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業發展融為一體。斯必克冷卻技術(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發展獻計獻策金點子有獎徵集”活動，先後有涉及公司內部管理、市場拓展、產品質量監管等30多條“金點子”被公司決策層採用，對公司良好發展起到了重要作用。河北金鳳集團黨支部先後組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統教育;張家口市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經濟發達地區考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。
4、抓典型。根據企業的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創新的先鋒，先後選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創新先鋒。在非公有制經濟組織中突出開展爭當三個模範活動，即：崗位貢獻的模範、業務幫帶的模範、凝聚職工的模範。因而湧現出了一批又一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，共有150名黨員成為企業技術骨幹，300名企業技術骨幹成為入黨積極分子。
七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極採取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關幹部理論學習1200餘人次。同時，堅持抓好機關學習日製度落實，每週五為機關幹部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關幹部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關幹部的理論水平。
2、抓結對服務。結合“兩提一優”，紮實開展“雙結對、雙服務”活動。全區製作了《_區“雙結對、雙服務”聯繫卡》和《_區“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶台帳和“雙結對、雙服務”活動日誌。機關在職全體幹部全部與基層羣眾結成了幫扶對子，並開展了“送温暖、獻愛心”活動，樹立了機關幹部“服務基層、服務羣眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環境。
3、抓作風教育。我區在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關幹部作風集中教育活動”，先後發動機關黨組織和廣大黨員幹部參加了“機關幹部下基層、抓開局、促發展”和“在職黨員為社區辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600餘件，解難事100餘件，有效地促進了機關作風的轉變，樹立了幹事創業為民的形象。
4、抓效能建設。在機關幹部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，並紮實開展了“做人民滿意公僕、樹機關幹部形象”、“温黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員幹部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。
八、以“六好乾部評比”為載體，切實加強部門自身建設
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一彙總成每月工作重點及責任分工，幹部人手一份。二是建立季評“”組工幹部制度。每季根據幹部工作彙報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工幹部。三是加強組工信息、調研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂台賽，充分調動了部機關幹部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發表8期，市級刊物、媒體刊發30期，區級刊物、媒體刊發56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史徵編工作和區優秀人才選拔、幹部統計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20__年我部在區委的正確領導下，取得了一定成績，但與區委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區委八屆四次全會提出的奮鬥目標，堅持科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以出色的工作業績、良好的工作狀態、紮實的工作作風，創造性地做好各項組織工作，為推進全區又好又快科學發展，構建和諧_提供堅強組織保證。
一年來，區委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發展觀為統攬，以服務更快更好跨越式發展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區組織工作會議精神，突出抓好領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓
創新，紮實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現全區經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設
20__年是我部本着結構調優、素質調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調整，各級班子的年齡結構明顯優化。村兩委幹部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區兩委幹部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委幹部高中(中專)以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點;社區兩委幹部高中(中專)以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點;鎮黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發展的能力明顯增強。村兩委幹部中致富能手佔95%，提高了30個百分點;社區兩委幹部中企業管理層下崗人員佔65%，提高了9個百分點;鎮黨政班子成員中懂經濟的幹部佔66.7%。
二、以提高發展能力為目標，重點抓好各級幹部隊伍建設
20__年是我區全面落實大規模培訓幹部任務,進一步提高幹部隊伍的整體素質的開局年。區委組織部着眼於為區委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區委工作要求的謀事、幹事、成事、不出事的高素質幹部隊伍，狠抓了全區的幹部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《_區20__ 年幹部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專業技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、週末黨校、社區黨校學習作了重點安排，對基層幹部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級幹部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本着按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級幹部590名。四是突出搞外學。全區各級各部門全年共計組織外出參觀學習10餘次，參加學習培訓幹部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級幹部的考核
為科學準確考核評價我區科級領導班子和領導幹部的年度工作實績，進一步調動全區領導幹部的工作積極性、主動性和創造性，我們對幹部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經濟工作會議等有關會議精神和20__年國民經濟和社會發展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經過核實數據、增減項目、修改校對、綜合彙總，給各被考核單位逐一制定下發了20__年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態考核工作台帳，各考核職能部門將被考核單位調度情況真實準確地記入平時考核台帳，並加大日常督查，考核結果報區幹考委統一綜合彙總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，羣眾測評和領導點評相結合的領導幹部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗幹部、憑實績選用幹部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察幹部相結合。
四、以“三級聯創”為載體，農村黨建工作取得新突破
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現歷史性突破。今年，我區本着“組織領導有力，督查調度及時，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規劃的6個村和一個後進轉化重點村進行了重點建設並實現了三大突破。一是建築面積實現突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建築面積達1380平方米，平均每村建築面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建築面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規定的建設面積。二是服務功能實現突破。我區村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衞生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閲覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務羣眾的重要平台。三是設施配套實現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，並結合我區實際，根據服務羣眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家樑村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙槓等各類室內室外健身器材;把孤石打造成醫療衞生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。一是加大“產業鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經組建了外出務工優秀青年黨支部、奶牛養殖協會黨支部、杏扁種植協會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍
建設。不拘一格用人才，先後從復員退伍軍人、外出務工經商人員、科技致富能手和非公有制經濟組織管理者4個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓後進黨組織整頓轉化工作。對區後進轉化重點村石匠窯村實施“後進整治創優”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、後備培養五大環節，明確了村容建設、經濟發展、主導產業、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質工程，農村幹部整體素質進一步提升。我區從建設高素質的農村黨員幹部隊伍的實際需要出發，積極探索新形勢下農村黨員幹部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領羣眾致富能力強的“雙強”型農村黨員幹部。一是辦班培訓。先後在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”幹部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420餘人次。同時，積極選派優秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先後選派了_____等6名優秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態農業龍形經濟和各地新農村建設經驗。二是學歷教育。我區針對新當選的村兩委幹部學歷較低的情況，積極組織他們參加市裏的素質工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經濟條件較好的村，我們實行了互聯網入村，讓幹部在網上接受現代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農村黨員先鋒模範作用發揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示範。湧現出了南天門張萬治等一批優秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建築、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進事蹟今年在張家口市電視台開闢的“新農村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區”為載體，社區黨建工作取得新提升
1、實施網絡工程，社區組織網絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網絡，全區共成立社區黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區電教點38個，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區、街道、社區三級電教組織網絡，使社區建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創新力”的思路，對社區幹部隊伍進行了大規模的調整，下大力優化了社區領導班子和幹部隊伍結構。目前，全區共有社區工作者302名。社區黨組織健全完善，全區38個社區書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、幹事、成事，樂於服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區認真落實省委組織部《關於加強社區工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區”活動。為切實解決社區工作者隊伍能力和素質偏低，服務羣眾能力不強的問題，本着學校和社區聯建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區”試點。通過大學生自願報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先後共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自願者進入社區工作者隊伍，為社區工作注入了生機和活力。二是加強社區工作者教育培訓力度。一年來，我區舉辦社區黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區創建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區兩委幹部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員幹部的素質和技能。三是深化在職黨員參加社區活動“五項制度”。20__年，我區廣泛開展“黨員責任區”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的骨幹作用。38個社區都成立了“在職黨員志願者協會”，根據黨員的職業特點和個人特長髮展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動駐區單位參與、支持社區建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社區的責任意識，積極參加協調議事機構的工作，為社區工作提供人力、物力支持。一是合理調整組織設置。面對社區黨員數量大幅增多，社區工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區建立工會、共青團、民兵連、調解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區黨建工作聯席會”，在社區建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社區黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨幹的社區組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區新建改建以及開發商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社區為樣本，深入推進多功能服務型精品社區建設，目前由開發商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區正在建設中。其中，華新園社區已經投入使用，建築面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規範基礎工作。區委組織部統一製作了社區黨建上牆內容，對社區的上牆制度進行了規範;對各社區的黨建資料進行了統一要求、統一規範，使社區達到了黨建資料齊全、兩室上牆內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施羣眾滿意工程，社區黨組織的羣眾威信進一步增強。一是“五型”社區創建工作成效明顯。圍繞和諧社區建設，我們在去年成功建設金鼎社區的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態型、科技文教型、羣眾自治型、安全温馨型“五型”社區創建工作，其中金鼎社區、南新村社區、西溝社區等均達到“五型”社區示範型。二是社區鄰里活動形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區首屆社區鄰里節啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個辦事處設分會場，組織轄區居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區和諧的良好氛圍。三是社區便民服務體系更加完善。我區堅持開展“愛心助學”、駐社區單位幫扶特困居民家庭、節日慰問、社區黨員一幫一等活動;全面掌握社區居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保;整合城市衞生資源，加強社區醫療網點建設，通過建立社區醫療檔案、開展節假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衞生健康服務;進一步鼓勵和扶持便民超市、託老托幼、法律諮詢、家政服務等各種服務網點的發展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業黨建工作取得新進展
1、抓組建。按照“非公有制經濟發展到哪裏，黨組織就建到哪裏”的指導思想，從各企業的實際出發，採取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業中全部建立了黨組織，並先後在13傢俱備單獨建立黨組織的企業及時建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營企業黨組織組建率達到了100%。
2、抓規範。為確保規模以上非公企業黨建工作任務落到實處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業“十條標準”狠抓了非公企業黨建工作的規範化建設。為切實加強規模以上非公有制企業黨建工作，我區還建立並實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規模以上非公企業都有區級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業現場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業中開展黨的活動時，我們堅持“為企業所需要，為業主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，採取適合非公企業特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業發展融為一體。斯必克冷卻技術(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發展獻計獻策金點子有獎徵集”活動，先後有涉及公司內部管理、市場拓展、產品質量監管等30多條“金點子”被公司決策層採用，對公司良好發展起到了重要作用。河北金鳳集團黨支部先後組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統教育;張家口市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經濟發達地區考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。
4、抓典型。根據企業的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創新的先鋒，先後選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創新先鋒。在非公有制經濟組織中突出開展爭當三個模範活動，即：崗位貢獻的模範、業務幫帶的模範、凝聚職工的模範。因而湧現出了一批又一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，共有150名黨員成為企業技術骨幹，300名企業技術骨幹成為入黨積極分子。
七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極採取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關幹部理論學習1200餘人次。同時，堅持抓好機關學習日製度落實，每週五為機關幹部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關幹部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關幹部的理論水平。
2、抓結對服務。結合“兩提一優”，紮實開展“雙結對、雙服務”活動。全區製作了《_區“雙結對、雙服務”聯繫卡》和《_區“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶台帳和“雙結對、雙服務”活動日誌。機關在職全體幹部全部與基層羣眾結成了幫扶對子，並開展了“送温暖、獻愛心”活動，樹立了機關幹部“服務基層、服務羣眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環境。
3、抓作風教育。我區在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關幹部作風集中教育活動”，先後發動機關黨組織和廣大黨員幹部參加了“機關幹部下基層、抓開局、促發展”和“在職黨員為社區辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600餘件，解難事100餘件，有效地促進了機關作風的轉變，樹立了幹事創業為民的形象。
4、抓效能建設。在機關幹部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，並紮實開展了“做人民滿意公僕、樹機關幹部形象”、“温黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員幹部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。
八、以“六好乾部評比”為載體，切實加強部門自身建設
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一彙總成每月工作重點及責任分工，幹部人手一份。二是建立季評“”組工幹部制度。每季根據幹部工作彙報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工幹部。三是加強組工信息、調研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂台賽，充分調動了部機關幹部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發表8期，市級刊物、媒體刊發30期，區級刊物、媒體刊發56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史徵編工作和區優秀人才選拔、幹部統計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20__年我部在區委的正確領導下，取得了一定成績，但與區委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區委八屆四次全會提出的奮鬥目標，堅持科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以出色的工作業績、良好的工作狀態、紮實的工作作風，創造性地做好各項組織工作，為推進全區又好又快科學發展，構建和諧_提供堅強組織保證。
從20xx年1月，遵照組織安排，我開始擔任醫務科科長職務，主抓醫務管理全面工作。20xx年來，我在集團和院領導的正確指導下，依靠醫務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨牀科室幹部的鼎力支持和醫護人員的無私幫助，在醫務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫療質量，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：
一、主要工作完成情況
(一)、嚴抓醫療護理質量，保障醫療安全
醫療護理質量是醫院生存和發展的根本問題，狠抓醫療護理質量管理、全面提高醫療護理服務質量是醫務科的首要任務。一年中，醫務科建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加大了對醫護質量的指導、監督和改進力度;重新制定或修訂了35項醫療工作制度，形成醫療工作制度彙編，讓每一位醫務人員都熟知醫療工作制度所提出的要求;並建立由醫務科、護理部、藥劑科、感染科、辦公室等相關科室主要負責人組成的行政查房領導小組，對全院醫療護理質量、優質服務質量、醫德醫風情況進行全面細緻的綜合考評，並將考評結果與獎金考核掛鈎，及時發現問題及時進行整改，有效地促進工作提高;嚴格每月醫療質量考核，由各業務科室對階段工作進行總結，對下步工作作出佈署。年初，醫務科參考醫院的總體考核細則、病歷書寫規範及護理、藥事管理與感染工作相關的規章制度進一步將醫療、護理、藥事、感染工作細化考核，根據集團和衞生行政部門的具體要求重新修訂了考核細則，並強調考核質量管理的重要性，使各科室工作人員能夠主動理解配合考核工作的順利進行。並於今年5月份開始將社區的質量管理也納入每月的考核當中，嚴格把關，嚴格考核，使社區的醫療護理質量管理與成員醫院本部同步提升，考核結束後嚴格每月的業務例會，在會上對工作中發現的問題進行具體分析，逐一落實解決等有效措施，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生;重新制訂並下發了病歷和病程記錄、處方的書寫規範，確保病案的書寫質量;制訂了42種臨牀服務路徑，規範了臨牀操作工作行為。在此前提之下，醫院的醫療護理工作得以順利進行，在完成全年工作任務的同時一年內無任何醫療差錯事故發生。
工作中貫徹落實集團iso9004質量管理體系，按集團內審的要求並結合我院的實際情況考核醫療、護理質量，注重職業素質教育，塑造醫療、護理形象。狠抓病歷質量，強調醫療安全的重要性，對醫療文書的書寫要求科學、規範簡要，規範了醫患溝通記錄的表格和書寫格式，對醫療處方和申請單的書寫嚴格要求，發現問題及時溝通解決，並把處方、檢查申請單、病理質量作為月考核的重點問題進行檢查。保障了醫療工作的安全順利進行。在7月份組織舉行病歷書寫競賽和處方質量評比，並對全體醫務人員進行了法律、法規知識培訓及考試。通過競賽和考試評比等活動形式使全體醫護人員增強了法律意識和安全意識，病歷和處方的書寫更趨於規範化。
(二)、重視業務學習，強化內涵建設，提高科技含量，打造技術優勢
年初醫務科就制定了全年的業務培訓計劃，並按部就班組織全院業務學習，護理部也按照每個月一次護士學習的方式逐期進行。講課人員有教案，用多媒體制作。參加聽課的所有人員對授課人進行現場打分，年底根據評分評出優秀授課人員適當給予相應的獎勵。按照年初制定的培訓計劃每季度進行了一次業務考試，通過培訓和考試提高了全體醫務人員的業務水平。並於12月上旬組織進行了一次“急診急救操作競賽”，對全體醫務人員進行了一次心肺復甦技術培訓和練兵，廣大醫務人員積極響應，學習熱情高漲，達到預期效果。年初上報科研項目4項，其中有3項在總院集團立項。積極參與集團組織的與北京協和醫院和阜外醫院合作的科研項目，並有針對性地邀請總醫院的專家來我院講課，一方面為做好科研工作奠定了基礎，另一方面也提高了我院相關人員的業務水平。重視人才的培養，全年有兩位同志被送出繼續攻讀研究生，還有兩位同志也報考了明年的研究生考試。對新分配的醫務人員從各項規章制度、基礎醫療工作程序和醫德醫風等方面組織進行了崗前培訓，並制定了上崗輪轉表，使新分配的醫務人員儘早地熟悉醫院的工作環境，併為以後的醫療護理工作打下堅實的基礎。
(三)、重視體檢工作，紮實作好體檢服務，樹立醫院良好形象
今年是我院有史以來體檢數量、體檢類型最多的一年。年初，為了做好職業健康體檢工作，醫務科就對職業健康我院多次到省衞生監督所申請體檢項目增項，並於今年7月底順利通過了省衞生廳帶領的專家團對我院體檢增項的專項檢查，增加體檢項目11項。在取得相關資質後的近三個月時間裏，根據職業健康體檢資質要求我院為油田公司所屬的採油二廠、採油
四廠、採油五廠、天然氣公司和總醫院集團的從事噪聲、壓力容器、粉塵、視頻作業、有毒有害氣體等五種職業危害因素的9940名職工提供了職業健康體檢服務。因為體檢工作前期領導重視，準備工作做得充分，對服務細節等方面作了很細緻的佈置工作，整個服務過程中注重服務質量和醫療質量，得到了油田公司領導和廣大職工的好評。除去職業健康體檢工作以外，今年還為2153位健康體檢人羣、616名招工人員和50名司機提供了優質的體檢服務。順利圓滿地完成了今年的體檢任務。
(四)抓好社區衞生服務，實施駐礦醫療工程。
為了將集團深入開展“基礎服務年”活動落到實處，醫院提出“1123”駐礦醫療服務工程，以“走入礦區靠前服務隨隊醫療”為重點內容，分別在今年的四月和五月，醫院派出兩個科室的醫生先後入駐到採油二廠的第三作業區和第四作業區，並且得到了作業區領導的高度重視和礦區員工的極大歡迎。全年，駐礦醫療隊衞生人員多次對礦區小隊進行現場義診及各種保健講座及健康宣教等服務。併為礦區職工建立了個人健康檔案，還針對患有高血壓病、糖尿病、冠心病、腦血管疾病和腫瘤的近120名職工建立了慢性病檔案，納入醫院統一管理。同時，再次對轄區內的住户進行了一次入户調查，為10000餘名轄區羣眾[包括各社區中心(站)]建立了健康檔案。並在10月底開始對轄區內的近200位“弱勢人羣”舉行了一次“寒冬送暖”活動，組織了醫院十餘個科室的專家隊伍走入家庭直接為“弱勢人羣”提供優質便捷的醫療服務。在爭創“樣板社區中心(站)”的活動中，我醫院乘三村社區衞生服務站紮實做好基礎工作，得到了集團領導和轄區羣眾的的好評。為消滅服務盲區，醫院成立了由臨牀科室主任、業務骨幹組成的“下鄉巡迴醫療隊”，定期走村入户，在周邊農村開展扶貧濟困醫療活動，為農村患者送醫送藥，發放“扶貧濟困醫療優惠卡”，真正解決了羣眾看病難、看病貴問題。全年，醫院共組織宣傳義診活動近30次，積極宣傳農村新型合作醫療制度。醫院為近3000餘名轄區附近的農村患者提供了醫療服務。
(五)、積極推進“基礎服務年”活動，紮實基礎工作，推進整體水平。
醫院以護理工作為引領，於4月7日召開了“基礎服務年”活動推進大會，加速推進落實“基礎服務年”活動中的各項工作。護理部提出了“護患關係零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴”的工作口號，5月9日下午，醫院組織舉行了“紀念‘五一二’護士節天使風采展示”活動，通過“風采展示”活動規範了服務禮儀標準，強化了服務行為，促進了醫療服務過程中的相互交流，提高了人員整體素質。工作中嚴格把握新技術應用、急危重難病人和手術病人的關鍵環節管理、堅持不斷的質量改進和提高。建立了“服務”、“選擇性服務”和“無縫隙服務”，護理部開展的“七聲服務”即：“病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有歉聲、病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲”在集團檢查我醫院“基礎服務年”工作時得到了集團領導的一致好評。
二、崗位職責履行情況
(一)加強修養，全面提高自身素質，營造醫務科良好文化氛圍。
自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏鋭性和預見力，增強幹事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想和“二次創業指導綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫院的發展結合起來，明確了當前和今後的學習和工作目標，增強了成為一名共產黨員的堅定信念，時刻以共產黨員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造醫務科昂揚鋭氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
(二)、愛崗敬業，盡職盡責，塑造醫務科嶄新形象
1、強化服務意識，轉變工作作風。變被動為主動，變催着幹為搶着幹。千方百計為臨牀一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。
2、提高創新意識，增強創新能力。由經驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。
3、增強實幹精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的鬥志投入工作。
4、正確處理各種關係。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
(三)認真學習，努力提高業務知識和管理水平
多次參加集團組織的業務知識講座和國內相關的專業會議，關注專業技術的發展情況和醫學科學的新技術、新進展，從而瞭解醫學新動向，為醫務管理工作打好專業基礎。針對管理努力學習在讀公共衞生事業管理研究生的課程，利用網絡查找並學習管理方面的知識和理念，並開通了自己的網絡博客，與同道在網絡進行交流和溝通，互相學習，取長補短;制定了每週學習計劃，保證每週專門有四個小時的學習時間。
三、存在問題及努力方向
工作中因管理經驗不足，有時造成工作忙亂和不得要領;與臨牀溝通的時間較少，有時會不能及時發現管理過程中出現的問題;工作方法有待進一步改進提高，管理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫務管理。在以後的工作中還需要進一步學習管理經驗，紮實做好本職工作，以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活，更易得到廣大醫務人員的理解和支持。
本人主要協助縣委書記負責黨務工作，主持縣委組織部全面工作，現將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下：
一、加強理論武裝，自身素質不斷提升
始終堅持把學習放在首位，正確處理工作與學習關係，結合教育實踐活動開展，系統細緻學習了黨的__大、__屆三中、四中全會、__系列重要講話以及視察內蒙古的重要講話精神，完成學習筆記2萬餘字，撰寫心得體會3篇，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長，認真組織部機關定期例會和全縣科級幹部培訓，深入傳達學區市縣有關精神，提高幹部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會，對照“四風”突出問題，深刻進行自我剖析，進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和羣眾觀點。
二、堅持創先爭優，基層組織工作紮實推進
始終堅持圍繞中心、服務大局，創新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創新發展。一是教育實踐活動紮實開展。將開展黨的羣眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20__年黨建中心工作，認真履行“雙重”責任，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。作為自治區省級領導聯繫點，以打造教育實踐活動自治區標杆示範縣為目標，提前謀劃，精心組織，做到規定動作不走樣、自選動作有創新。
創新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區、市督導組和有關部門檢查學習，得到了自治區人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區的旗縣標杆。
強化督促指導和整改落實，堅持全程嚴督、實導、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分年度逐步整改29條，上報區市統籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農村黨建工作取得新進展。實行村幹部“基礎報酬+績效報酬”制度，每年選聘2名優秀村黨組織書記進入鄉鎮事業人員序列，有效激發了村幹部幹事創業的積極性。
完成村活動場所建設6個、三類村轉化升級6個，落實黨員林種苗基地400畝，製作遠程教育教育資源11個、播出節目50期。建立合作組織黨組織63個，輻射帶動農户3萬户。社區黨建工作取得新突破。加快社區服務中心建設，舊城、西環社區服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。虹亞社區啟動運行“12349”信息服務平台，初步構建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。
積極探索虹亞社區非建制性聯合黨委工作模式，深入推進在職黨員進社區，2300名黨員到社區主動認領志願服務崗，與困難羣眾結成幫扶對子320個，提供項目式、精細化服務。積極推進農村社區建設工作，套海鎮禾豐新村社區服務中心投入運行，光伏新鎮、劉四拉社區服務中心建設進展順利。非公經濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求，新組建非公企業黨支部3個，新打造黨建示範點2個，“雙強六好”非公黨組織數達到6個。
民隆公司黨支部被評為自治區級先進基層黨組織，套海鎮個體私營聯合黨總支被評為自治區級基層服務型黨組織示範點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯四包”、“三進三同”等聯繫服務羣眾活動，33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人，深入231户農家現場解決問題208個，為鄉鎮引進項目100多個、投入物資5000多萬元，為社區提供幫扶資金65萬元。三是幹部人才隊伍建設持續提升。
深入學習貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持“三個注重”，根據工作實際需要和崗位空缺，先後調整幹部2批，進一步優化幹部隊伍結構。加強幹部教育培訓，舉辦各類主體培訓班12期，完成培訓1200人次，選派24名領導幹部參加上級調學，26名處級幹部參加自主選學，組織7期領導幹部雙休日講座。加強後備幹部培養鍛鍊。
選派28名優秀幹部到重點一線和後進村掛職調訓。大力實施古郡英才工程，申報創新創業人才團隊7個，建成創業基地2個，完成人才儲備考錄88名，扶持1__名農村適用人才開發了36個特色農業項目。加強幹部監督管理，嚴格執行《五原縣科級幹部八小時外監督管理辦法》，完成超職數配備幹部專項檢查、公務員管理系統更新上報和一般幹部人事檔案複審工作，責成在企業兼職的6名科級幹部主動辭去企業職務。
三、注重黨性錘鍊，廉潔從政意識不斷增強
一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督，築牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。結合教育實踐活動，完善修訂部內各項規章制度18項，進一步規範部機關工作運行。帶頭執行民主集中制，“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則，強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受羣眾監督，時刻維護和保持黨員領導幹部的良好形象。
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20__年__月__日
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