一、認真履行職責，努力抓好職工隊伍建設。
大學生掘進隊於20xx年3月成立，從一開始礦領導就給予了更多關心與支持，同時也寄予了很高厚望：希望大學生掘進隊能成為我礦王牌之師，能成為我礦培養人才基地。我深深知道，打造一支過硬職工隊伍，絕不是一件容易事情。應想把大學生掘進隊建設好，必須緊緊依靠廣大職工，充分發揚民主，發揮大家聰明才智，憑藉嚴明紀律和頑強作風，才能有所收穫。在建隊之初，就廣泛地徵集大家意見，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區隊建設看法和建議，集思廣益，然後又建議隊委會進行研究，經過將近一年的時間，大學生掘進隊出台各項規章制度，為搞好區隊管理奠定了基礎。
二、積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、執行隊務公開。
工會工作是區隊管理一項重應內容，是職工當家作主、民主監督一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊安全生產同時，積極關心工會工作開展，併為工會工作開展創造寬鬆環境，積極支持工會分主席開展工作，在力所能及情況下，給工會主席騰出更多時間和精力來搞好工會各項工作。大學生掘進隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素質比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深入地同職工進行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家幹好掘進工作的信心和決心。同時堅定“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”是理念。隊務公開是區隊管理工作一項重應內容，也是在隊乾和職工中架起一座連心橋。大學生掘進隊每天都應將當天工人工分上牆公佈，每月將當月扣款數量和支出情況上牆公佈，隊委各項重大決定都應遞交職代會進行討論。真正給職工一個明白，還幹部一個清白。
三、努力搞好職工業務技能培訓，為實現大學生掘進隊快速成長奠定基礎。
全隊職工在培訓上狠下功夫，採取理論培訓與實踐相結合方式，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面經驗，不斷提高職工整體素質與各種專業技能。
四、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面安全生產。
11092下順槽工作面地質構造複雜，頻繁出現斷層給安全和生產管理增加了很大難度。針對這種情況，首先做好職工思想工作，曉之以情、動之以理，極大地增強了職工凝聚力和向心力，為工作面正常掘進作了充分思想準備。20xx年9月18日，11092下順槽過斷層，且面臨淋水，施工難度加大。我隊職工技能水平低，需要鼓勵職工齊心協力戰勝困難，帶領職工衝鋒。11092下順槽於11月18日順利貫通，比計劃提前10天，而且保證了安全工作萬無一失，無一人次輕傷以上人身事故。
尊敬的礦領導：
根據xxxxx《關於開展黨風廉政建設工作約談的通知》，我嚴格按照要求，認真撰寫彙報材料，一年以來注重提高自身素質，積極創造條件，在礦黨委的正確領導下，團結全區隊廣大幹部和員工，圓滿完成了礦領導下達的各項工作任務，區隊領導班子團結、氣氛和諧。現將本人20xx年度黨風廉政建設工作情況彙報如下：
一。個人政治理論和業務學習情況
一年以來，我始終把理論和實踐學習作為提升工作標準，提高工作能力，解決工作問題的一條重要途徑和方法。在日常的工作中，依照xx煤礦有關學習培訓制度，根據綜掘工區員工素質參差不起的實際情況，積極主動的參加並組織各種學習活動，力爭使綜掘工區每一位員工包括我自己都能在工作上、思想上、行動上與礦、公司保持高度一致，功夫不負有心人，在良好氛圍的影響下，綜掘區學習形式開展的有聲有色，形成了良好的學習風氣，每季度的黨員黨課學習，也能按時開展，黨員整體業務水平，工作能力有了明顯提高。
二。落實黨風廉政建設責任制、履行一崗雙責情況
本人作為班子的一員，在執行廉潔自律過程中堅持做到講大局、講黨性，認真學習領會黨的十八大、xx屆xx會精神和上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一系列重要論述，自覺履行好“一崗雙責”。一是建立健全機制，落實廉政責任。把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，黨支部換屆選舉之後設置了紀律檢查委員，有效監督廣大黨員幹部。二是堅持政治學習，提高思想認識。通過加強學習，不斷提高自身素質。藉着今年召開中國共產黨第xx次全國代表大會的東風，積極帶領區隊全體黨員幹部認真學習，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員幹部的標準嚴格要求自己，樹正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，工作的需要。能夠做到堅定信念，不斷增強對腐朽思想的免疫力。
三。開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況（包括制度建設、科（隊）務公開等）
積極推行區隊隊務公開、政務公開，接受廣大員工監督工作。在區隊設立民主意見箱，和礦區公會意見箱、礦紀委投訴箱配合，堅持開展每月一次的圓班座談會。深入員工羣體多層次瞭解，多方位聽取意見，從源頭上杜絕作風問題的發生。要時刻對照黨章糾言行，始終把黨性修養作為永恆的課題。學習新黨章；學xxx系列講話。做到經常對照新黨章規定，反省自己做到自覺修正錯誤言行，表裏如一；區隊建設多聽取各個層面和技術人員的意見，不獨斷專行。主動到員工宿舍，和員工羣眾談心，實實在在深入到羣眾中去。
四。貫徹落實中央八項規定、公司26條規定及科區反“四風”、“四氣”存在問題和整改落實情況
存在的問題
1、學習的自覺性不高
主要表現在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與工作關係不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什麼就學什麼，不求甚解，使各種學習流於形式。
2、工作作風不夠紮實。
主要表現在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足於完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是隻安排了工作沒有去落實。對自己的業務工作，缺乏積極進取-精神，有時只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業精神。
3、聯繫羣眾意識不強，宗旨淡化。
主要表現在：在工作上羣眾觀念淡薄，到生產現場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯繫員工不廣泛，與幹部員工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助員工解決實際困難少，沒有很好地落實“從羣眾中來，到羣眾中去”的要求。對於員工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和員工羣眾打成一片，缺乏宗旨意識。
整改方向與措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
學習黨的xx大會議精神，在新形式下要忠誠履行黨章賦予的職責，進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，牢固樹立“四個意識”，準確把握目標任務。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。
勇於進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本員工作推上一個新台階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。
今後，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。
五。分管領導、科隊研究、分析貫徹“三重一大”工作中存在的重點問題、突出問題，結合實際提出有針對性的意見、建議和要求
針對當前“三重一大”制度貫徹落實中存在的問題，個人認為，應從以下方面入手。
1、加強宣傳教育。一是要加大民主集中制原則的教育。通過組織中心組學習、座談交流等形式，提高領導班子成員集體決策意識。二是要加強反腐倡廉警示教育。經常性的開展正面示範教育和反面警示教育，及時通報典型案例，增強領導幹部自覺接受監督的意識。
2、強化監督檢查。一是要充分發揮紀檢監督作用。二是要加強信息公開，實行“陽光操作”。
六。其它需要互相溝通、交流和共同研究的問題
回顧以往的工作自己還存在許多不足的地方和需要改進的方面。我會盡我所能的工作，幫助礦區實現安全發展，相信礦區的明天會更好！
彙報完畢，請領導批評指正。
我叫xx，現任綜採二區區長，時刻牢記安全第一的生產方針，不斷創新發展，開拓進取，在礦黨政的正確領導下，帶領廣大幹部員工認真觀測落實上級指示精神，加強員工思想政治學習，強化現場管理，較好地完成了各項工作任務，為企業發展做出了新貢獻，現在我就今年以來的工作彙報如下：
一、不斷學習，提高政治業務素質。
面對政治經濟新形勢的變化，礦黨政積極組織開展了各項主題教育，工區班子充分利用學習日，組着學習討論，管理幹部每人寫心得體會、決心書，認清形勢，明確目標，思想上同上級組織保持高度一致，受到了廣泛好評。我們綜採二區被xx市工會評為“2013年xx市工人先鋒號”。
二、團結協作，確保完成工作任務。
今年以來，面對複雜多變的井下現場環境，按照礦上級部門要求，積極出主意、想辦法，合理安排生產工序，充分調動勞動組織。嚴格按照我礦管理幹部考核標準要求自己，以身作則，月月超額完成下井指標，深入現場“一區兩個工作面”，先後完成了xx工作面的調採工作面改造，增添溜子、支架65節。xx工作面削減面溜、支架69節及xx運輸信息沿空留巷充填試驗並取得成功，得到集團公司的好評，組織召開了集團公司巷道充填現場會。4月份進入xx工作面後精心組織調採機頭143米，削減溜子23節，多回採煤炭資源兩萬多噸，出色完成了工作面的初採初放任務。進入5月份我們工作不懈怠，通過嚴管理、細分工，創新管理模式，積極打造質量標準化工作面，於5月20日成功召開了我礦
“xx”現場會，受到了礦黨政及與會領導的高度評價，為我礦質量標準化建設作出了新貢獻。
三、始終堅持安全第一思想，不斷強化安全管理。
作為工區主要負責人，我時刻牢記自己是本單位安全生產第一責任人，堅持“安全第一，生產第二”的安全理念，不斷完善各項安全生產規章制度。充分利用班前會、安全學習日。帶頭學習並認真傳達上級文件、安全指令；學習分析典型事故案例並結合實際，舉一反三，認真查找安全上的隱患，提高廣大幹部員工安全意識，積極協調安排外出人員的安全培訓和學習，堅持特殊工作持證上崗，不斷提高施工人員的操作水平。加強現場安全管理，及時排查現場安全隱患，建立安全隱患、工程質量追溯制度，對安全事故、低標準作業絕不放過。既為員工創造了一個良好的工作環境，又使員工養成了良好的工作習慣，以此來提高員工的安全意識和自保互保能力。通過嚴抓細管，積極整改落實，今年以來我們工區杜絕了輕傷以上人身事故，實現了安全生產。
四、加強內部管理，狠抓質量標準化，促進工作全面提升。
年初，我們就將今年定為質量標準化提升年，要通過內部管理、各項制度的嚴格落實兑現，打造“四個質量”的提升。工區內部根據實際每月至少召開一次管理人員會議，專門研究工作中出現的新問題，集思廣益，嚴格分工制度。抓好各項工作，加強班組建設，健全體制管理，創新工作現場管理模式，充分調動管理人員的積極性、責任感和緊迫感，嚴格現場管理，要求員工上標準崗、幹標準活，通過質量驗收，嚴格落實兑現，增強質量認識。通過強化現場管理、工程質量有了很大提高，員工質量意識進一步增強，操作水平進一步提高。
雖然工作取得了一些成績，但我深知我們的工作還存在很大不足，距新形勢、新發展還有一定差距，我認為還有以下幾點：一是對上級文件精神貫徹落實還不夠；二是各項制度落實有時還不到位；三是發展創新還需要進一步增強。
在下半年的工作中，我要嚴格要求自己，不斷進取，充分發揮模範帶頭作用，為企業發展再立新功。
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