尊敬的上級領導：
自20xx年x月xx日，根據組織安排，我由xx鎮鎮長調整為xx鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與xx鎮廣大幹部羣眾一道，認真貫徹執行黨的xx屆五中六中全會精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：
一、加強學習，換好腦子
俗話説：活到老，學到老，還有三分學不了，加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：
一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;
二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;
三是向實踐學，注重理論聯繫實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二、深入調研，找好路子
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了發展思路，即做一個品牌，建好白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮的新路子，逐步把打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。
三、健全制度，定好格子
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村幹部點到制週一週五學習制度，完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規範化管理，使鎮村幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。
四、廉潔自律，正好身子
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常説的一句話自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗誰主管誰負責的原則，全面落實xx鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督;
二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導幹部廉潔自律五個不許，鎮村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承，還主動為一些工程款兑現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。
三是樹立五官端正形象，做到：嘴不歪，講真話，説實話，道公道話;眼不斜在看人識事上，用發展的眼光看人;耳不偏，能聽進不同意見，做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長，不伸手向組織要官要權，不向羣眾要錢要物，不以權謀私損公肥私，把克己奉公廉潔自律，作為行為標準;腿不短，經常要求自己深入羣眾深入農户，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨慎微慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五種人。有人説，鄉鎮幹部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是僕人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鎮幹部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五、勤政廉政，帶好班子
一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在於能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在於鄉鎮領導班子的形象，在於公正辦事，公正用人。要實現xx大發展，鑄造新輝煌，就必須要有一個幹事創業的領導班子，有一支工作紮實作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使，從而形成一心幹事的合力。
六、真抓實幹，邁好步子
説一千道一萬，最後還看你怎麼幹。市委陳安眾書記提出千秋偉業在於創，九江鉅變在於幹。我們基礎差，地位低，不恆下心來狠幹幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：
一是急得苦，鎮裏很多工作都落後於別的鄉鎮，只要在全縣一排名，我就狠急，總想着如何把工作儘快儘早完成，不落人後;
二是想得苦，怎樣才能把優勢發揮出來，怎麼才能把資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿東塘河來説，我想打造一個特色，但該屋場已經被當地人同化，找不到少數民族的一點痕跡。偶發奇想，在網上找資料查信息，我一查一找連續二是躲個晚上;
三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞項目，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。七，求真務實，結好果子。
功夫不負有心人，在全鎮村幹部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效：打造已經邁出關鍵性一步，也引起了很大反響，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，發展大有希望，明天會更加美好!
述職人：
20xx年x月x日
同志們：
自年月份調整為鄉鎮黨委書記以來，我始終沒有忘記組織上的培養和交待，始終沒有忘記幹羣的信任和囑託，任勞任怨，紮實苦幹。過去的兩年，我團結帶領一班人理思路，想法子，爭位子，各項工作得到了上上下下的肯定，尤其是年，更是譜寫了我鄉經濟和社會各項事業發展的新篇章，現將黨委及個人一年來的工作述職如下，懇請批評指正。
20xx年在、縣政府的堅強領導下，我們高舉發展的大旗，按照黨委、政府年初提出的的工作思路，狠抓落實，具體表現為：
一、加快發展不動搖
“發展是硬道理”。牢固樹立發展是第一要務的意識，堅持加快發展不動搖。以項目建設為落腳點，狠抓招商引資和項目工作，完成了縣下達的萬元的招商引資任務，實際完成萬元。實現了萬元的項目引進和建設，固定資產投資達到萬元以上。以“三區建設”為突破點，在立足鄉情、認真分析的基礎上，科學地規劃和制定了三區建設方案，為做大做強優勢產業搭建了平台。以特色產業為基準點，在茶桑產業化上取得了新成績。
全年新發展茶葉畝，產幹茶噸，實現收入萬元。新發展蠶桑畝，年產鮮繭噸，實現收入xx萬元。以集鎮建設為帶動點，樹立集鎮對外新形象，實施了集鎮排水、道路配肩、綠化、亮化工程，加快了茶葉大市場建設的推進力度，規劃了農民工創業園和垃圾填埋場工程。以勞務輸出為增長點，啟動了鄉勞動保障中心建設的立項，新成立了、五個工作站，加大了對新型農民的培訓力度，全年共開展培訓場人次。“出得去，能賺錢;回得來，能致富”的勞務經濟新格局已形成。以生態旅遊為亮點，在鞏固完善“三a景區”的基礎上，組織實施了易地搬遷項目，為堅持保護與開發並舉奠定了基礎。全鄉上下通過內引外聯，積極組織財政收入，實現國税萬元，地税萬元，財政萬元，為縣下達任務的%。
二、維護穩定不懈怠
“穩定壓倒一切”。牢固樹立穩定是第一責任的意識。時刻繃緊穩定這根弦，把穩定工作擺在重要的議事日程，定期分析排查我鄉穩定工作中存在的各種隱患，堅持“預防為主，打防結合，綜合治理”的工作方針，實行主要領導帶班接訪，主要區域集中整治，主要以村為主開展矛盾糾紛排查調處活動。全鄉社會穩定，政治安定。
三、改善民生不停步
“民生是構建和諧社會的基石”。牢固樹立以人為本、共建和諧的理念，加大對民生工程的投入，改善羣眾的生產生活。全年共發放補貼類涉農資金萬元。公路二期改造已完成招投標，實施了到.公里油路，丁山公里的水泥路澆築，開展了xx村街道綜合整治，汽車營運站、農民健身廣場投入使用，、實現亮化，xx大市場大橋、敬老院、財政所已開工建設，户危房改造順利推進。片連片開發項目已完成初擴設計。特大暴雨積極應對，生產自救不等不靠，到目前為止，全鄉共恢復護岸餘米，搶修道路餘公里，恢復農田餘畝，災後重建餘户。羣眾安居樂業，社會和諧。
四、社會事業不落伍
計劃生育常抓不懈，科技文衞健康發展，xx學校綜合樓、希望國小、國中和中心國小校安工程即將完工。鄉文化站完成搬遷，村級衞生室全面建成驗收。農村醫保參保率達%以上，農村社保紮實推進。第六次全國人口普查順利驗收，林政管理、土地清理、村莊規劃成效明顯。開展了國防教育，完成了徵兵任務，組織了共青團第六次換屆選舉工作。羣團活力進一步彰顯。電力、有線、通訊、郵政、金融等事業健康發展。
五、黨建保障不鬆勁
“事業成敗，關鍵在黨”。牢固樹立黨建是第一保障的意識，堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的民主集中制原則，凡重大事宜經集體研究決定並果斷貫徹落實。積極開展“讓黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”主題教育、“三級聯創”和城鄉基層黨組織結對共建活動，主動開展黨員幹部結對幫扶工作。基本隊伍、基本陣地、基本載體、基本制度、基本保障建設有力，xx村部、xx村部竣工驗收投入使用，各村標牌制度統一上牆，陽光村務統一公開。深入開展創先爭優活動，全鄉上下以“立足崗位爭先鋒、建設茶鄉立新功”為主題，“比發展、爭進位;比奉獻、創佳績;比作風，爭一流”氛圍濃厚，以雙向承諾為聯結紐帶，公開擬辦實事，以設崗定責為基礎平台，對雙培雙帶先鋒工程、流動黨員雙向帶動、為民服務全程代理、黨員議事會制度等載體進行優化整合，引導黨員上崗履責，依崗承諾，崗位爭創，全鄉基層組織建設有了新加強，黨員幹部素質有了新提升，人民羣眾利益有了新發展，幹羣黨羣關係有了新和諧。
六、廉潔自律不糊塗
一不忘學習。俗話説：“活到老、學到老，還有三分學不了”。加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高領導素質、領導水平和工作能力的最有效途徑。不論在工作中和生活中能主動向同事學、向書本學、向實踐學。認真學習了《廉政準則》、黨的xx屆四中、五中全會精神等。五月份參加了為期一週的全省鄉鎮黨委學習培訓班，月份至月份在黨校參加了青幹班學習，使我在理論上更加充實，在政治上更加堅定，在複雜的現實矛盾面前更加清醒。
二不忘調研。“思路決定出路”，我深知，一個鄉鎮發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。通過調查研究，在之初提出了“生態立鄉、多經富民、以人為本、共建和諧”的戰略，在之初提出了“生態立鄉、產業富鄉、環境靚鄉、和諧興鄉”戰略，圍繞主導產業茶葉和蠶桑，提出了打造“一個主導產業、一個合作組織、一批龍頭企業和一批產業基地”的格局。圍繞優化黨組織設置，決定把支部建在產業鏈上。
三不忘律己。“己不正焉能正人”。在工作中堅持做到“四常”：
(一)是常修為政之德，以德為先，牢記宗旨。
(二)是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵。
(三)是常思貪慾之害，慎權、慎獨、慎欲、慎情。常警醒自己：失去自由則失去一切;失去事業則失去意義;失去健康則失去幸福;失去家庭則失去歸宿;失去子女則失去未來;失去朋友則失去快樂。
(四)是常棄非分之想，牢記“心底無私天地寬”這個座右銘，自覺做到淡泊處世，超然做人。
四不忘共勉。帶頭學習黨的路線方針政策，帶頭執行機關管理制度，敢於同歪風邪氣做鬥爭，要求身邊的人不做的自己帶頭不做，要求身邊人做到的，自己首先要做到。
總結一年來的工作，成績的取得離不開全鄉廣大幹羣的共同努力，離不開鄉*、政協的鼎力相助，離不開政府一班人的辛勤工作。正如哲人所説：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。同時我也清醒地認識到我鄉經濟總量偏小、產業化程度不高、龍頭企業帶動能力不強、農民增收乏力、土地管理壓力增大等問題急需在今後的工作中加以推進。
個人在學習方面不夠主動，應酬較多，在求新、求變、求進方面思想不夠解放，不夠大膽等也必須正視，要進一步強化理想信念，夯實思想基礎;要進一步強化學習培訓，補齊能力短板;要進一步強化團隊意識，破解發展瓶頸;要進一步廉潔自律，保持良好形象。年是的開局之年，我們將以科學發展觀為指導，以工業化、城鎮化、產業化為發展方向，以“內增實力、外樹形象、加快發展”為目標，實施“生態立鄉、產業富鄉、環境靚鄉、和諧興鄉”戰略，深入開展創先爭優活動，努力實現鄉域經濟又好又快發展。主要抓好以下六個方面的工作。
一、抓平安。“平安是福”。抓改革，不抓穩定不行，抓發展不抓穩定更不行。穩定是保證改革發展的重要條件。
二、抓隊伍。“路線確定之後，幹部是決定因素”。事業成敗，關鍵在人。配齊配強配優班子是關鍵。
三、抓項目。“抓項目就是抓發展。”項目是投入的載體，任何一項工作的落實最終都歸結於具體項目的落實。要狠抓招商引資，招商引資不僅佔考核的一半比分權重，其更是欠發達地區加快發展最主要最快捷的途徑。
四、抓民生。要高度關注弱勢羣體、突出就業、教育、醫療、社保、分配等工作，明白就業是民生之本，教育是民生基，醫療是民生之盾，社保是民生之依，分配是民生之源。
五、抓制度。“沒有規矩，不成方圓”。制度是帶有根本性、全局性、長期性的東西，人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。
六、抓特色。人的發展離不開發揮自身的特點，事業的成功有賴於施展自身的長處，挖掘潛力，經營優勢，對每個人、每期事業都顯得十分重要和必要。有獨特的自然條件、地理條件，生態優良，茶葉、蠶桑、板倉旅遊、石材等資源豐富，人無我有，人有我優，人優我特，打造知名茶鄉，實現富民富鄉是永恆的課題。
同志們，我成長成熟在，離不開組織的培養，感謝大家對我一貫的理解和支持。我和大家一樣會永遠心繫，關心。在今後的工作中我會不斷地解放思想，在實踐的風浪和考驗中砥礪品格，在創造性貫徹上級路線方針政策中深化認識，在破解影響地區發展的重點難點問題中增強能力，在更好地服務縣域經濟發展中貢獻力量。謝謝大家!
述職人：
20xx年x月x日
各位考核組領導、同志們：
20xx年的日曆已經翻完，將成過去。首先我要衷心地感謝鄉班子成員的默契配合，和衷共濟;要感謝全體機關幹部、各村各單位幹部對我工作的鼎力支持;更要感謝全鄉人民友善的理解和默默的奉獻。一年的工作與實踐使自己學到了許多東西，可以説，增長了才幹，得到了鍛鍊。
今年是我鄉全面實施“兩代會”工作目標的第一年。一年來，本人在擔任鄉黨委書記、鄉人大主席職務期間，緊緊圍繞加快發展這一主線，盡心盡力，不斷進取。現將一年中在思想政治、工作實績等方面彙報如下：
一、樹正氣、作表率，勤政廉潔，執政為民
一年來，努力按照“講政治、講正氣、講學習”及“三個代表”的要求，在政治上牢牢把握自己，在作風上時時檢驗自己，在理論學習上常常督促自己。帶頭參加各種學習教育活動，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的xx大精神，帶頭實踐“三個代表”重要思想，經常收看新聞聯播、焦點訪談、黨報黨刊，並結合工作實際學習市場經濟、現代科技知識等，學習中做到勤記筆記、寫論文、談交流。帶頭克己奉公、廉潔自律，在幹部調配、公務接待等問題上堅持以工作需要為原則，嚴格按規定辦事，做到公平公正。認真貫徹民主集中制原則，重大問題集體討論決策。為使全鄉工作有新的氣色，一年來，我和同志們風雨同舟，同甘共苦，一切圍繞黨委工作大局，個人的家事難事總是放在後面，全身投入到工作中去，雖然自己是個女的，但也不甘示弱，不管救火、抗台都是毫不猶豫站在最前列。
二、按照現狀，廣泛調查研究，構想正確思路，把握工作大?
一年來，通過調查研究和對現狀的分析，本人對全鄉各項事業的發展進行了慎重思考。根據區政府制定的工作目標，結合實際，揚長避短，集思廣益，提出了20xx年各業發展的總體思路。
(1)經濟發展方面。提出“攻養殖，調結構，活思路，促效益”和“以養興鄉，以養強鄉”的發展思路，突出養殖優勢，提高養殖經濟效益，構築養殖服務平台，同時，把發展養殖生產作為漁民轉產轉業的一個主要途徑。為使我鄉養殖有更好的規模效應，在基建資金缺口壓力較大的情況下，更新觀念，籌措啟動資金，在反覆聽取各方意見和論證的基礎上，大膽投入，目前已投入123萬元，將東昇600畝低產鹽田改造為高標準設計的養殖圍塘。
今年，多次組織養殖户到外地學習取經，邀請專家來鄉現場上課指導，與省海洋研究所結成海水養殖橫向協作對子，指定養殖户試養日本黃姑魚新品種，開設養殖飼料供應點，使全鄉4006畝養殖塘均已走入正常化生產軌道。在漁業捕撈方面，本着穩定捕撈作業、調整捕撈方式，實施減船減人、轉產轉業的思路，穩妥地做好了“漁”字篇文章。今年應該説漁業捕撈產量大大提高，但受價格因素的影響，漁民的純收入增加不明顯。增加漁民收入應是我們關心的頭項議題，政府又沒有很好的調控手段，感到力所不能及，今後要更多關注漁業，關心漁民。
家庭型的蝦皮加工業，在我鄉有較長時間和規模，和二個塊狀經濟已基本形成，特別是xx村飯蝦生產、加工更是主行業和主產業，飯蝦發興，已成為比較明顯的現狀，今年隨着飯蝦產量超歷史的旺發，着實又活了一把。以今年新組建的xx公司為龍頭的加工企業、產品知名度、認可度不斷提高，牌蝦皮暢銷海內外，全鄉58家蝦皮加工企業，創產值x萬元，已成為全鄉經濟的重要組成部分。作為黨委、政府積極做好服務工作，協調各方面關係，營造良好的發展環境。
大力發展效益農業，通過宣傳和產品包裝，進一步擴大和提升的知名度，使其成為農產品中的佼佼者。積極爭取上級政府和省有關部門對規模種植、大棚種植和反季節種植的支持、扶持力度，建立xx大棚種植基地，擴大種植面積，出台種植扶持政策，並引進新的甜瓜品種，今後能使成為乃至甜瓜專業種植基地。
制定旅遊發展方案。利用我鄉地處旅遊金三角中心的有利地理位置，依託“島戰鬥”這一濃郁、深厚的戰鬥歷史文化，鄉黨委、政府班子在調查研究的基礎上，經過慎重考慮，確定了我鄉旅遊發展思路，主要是以水庫、石弄塘景區為中心，開發海島軍事觀光園。初期工作已順利完成，並迎來了第一批客人。
(2)社會事業方面。根據“兩代會”提出的實事項目建設目標，根據量力而行、兼顧效益的原則，20xx年我們共投入基建等項目資金近x萬元，全鄉人民的生產、生活環境得到了進一步改善。衞生工作進一步深入，進行了創建衞生特色村的活動，在、兩村的主要道路上設置了垃圾箱，並聘請專人打掃、清理，使全鄉的衞生現狀得到了徹底改觀。
(3)黨建工作方面。以凝聚力工程為載體，全面加強黨的思想、組織、作風建設。今年新增學校黨黨支部1個，發展新黨員17名。積極開展了“樹幹部形象，創文明機關”為主題的“兩年”活動。主動開展黨員結對扶貧工作。切實加強基層組織的建設，順利完成村“兩委會”班子的換屆工作，調整了村主要幹部4名，新一屆的村“兩委會”班子中，村支部書記的平均年齡為39.2歲，比上屆下降2.6歲;村主任的平均年齡為37.6歲，比上屆下降4.3歲;村主要領導中，高中、中專文化程度佔64.2%。一大批年輕有為的基層骨幹分子進入了村“兩委會”班子中，切實擔負起了漁農村兩個文明建設的“領頭雁”作用。
三、以凝聚人心、提高素質為目標，挖掘、推動經濟發展和社會文明進步的內在動力
作為一個在長大、工作的鄉鎮領導幹部，我對我所工作的有着一種深厚的感情。一年來，我努力尋找一種如何加快經濟發展的新路子，千方百計挖掘經濟增長點，尋找發展經濟的突破口。今年中秋節，為凝聚人心，特別是為使從走出去的一些知名人士更好地為我鄉經濟發展服務，經過精心部署、組織，我們在沈家門華晶大廈召開了“籍知名人士中秋聯誼會”。在會上，各位知名人士懷着對家鄉的深厚感情，為我鄉的各項事業發展提出了大量寶貴的意見，並表示了要為家鄉建設不遺餘力的決心，為我們加快發展奠定了良好的社會基礎。
今年xx月x日，在島戰鬥紀念日之際，我們召開了xx鄉首屆漁農*動會，全鄉羣眾對運動會表現出了極大的參與熱情，重在參與、奮發向上、志在必得的良好精神風貌得到了集中體現，凝聚了人心，增進了政府與羣眾之間的感情。運動會的開幕式在歷算是盛況空前的，它更是渲染和鼓舞了羣眾。我想，這次運動會不僅僅是一場比賽，更是對全鄉羣眾鼓舞信心、同心協力建設動員會和精神文明建設的現場會，它必將促進經濟和社會發展的良好氛圍。
四、認識與不足
一年來的工作實踐，我深切地感受到作為一名鄉鎮黨委書記肩上責任的重大、工作的難度。總結一年來的工作，我認為首先要做好以下幾點：
1、注重學習，加強團結。作為一個單位的“一班之長”，首先要認識自我，加強自我修養，不斷提高自身的綜合素質，使自己的業務水平、領導藝術與時俱進，才能更好地統領全局，帶領全鄉上下朝現代化的道路順利前進。其次要搞好班子的團結，充當起“中間人”的角色，在工作分配時要有全局觀念，對班子成員之間的工作分歧、業務交叉等問題及時進行調解，理順彼此之間關係，使大家力往一起使，勁往一起用，形成共同為發展作貢獻的合力。
2、處理把握好幾個關係：一是處理好理論聯繫實際的關係;二是處理好全局與局部的關係;三是處理好長遠利益與眼前利益的關係;四是處理好“奔項目、跑上層”與“下基層、察民情”的關係;五是正確處理改革、發展與穩定的關係。
3、正確認識自我，增強自律意識。要充分認識自己的權力和義務。作為一位領導幹部，權力是人民賦予的，為xx人民辦事，這是我應盡的義務，也是實踐“三個代表”的基本要求。堅持掌權為民，自覺用好權，為民辦實事、辦好事，竭力維護黨委和政府的整體形象，充分體現一個共產黨幹部的素質，經得起工作的考驗、人民羣眾的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護的幹部。
同時，綜觀自己一年來的工作，本人深深感到還有許多不足，主要表現在：一是在加快漁業結構調整上還缺乏較好辦法和措施;二是領導水平、工作方法還需要進一步的提高和鍛鍊;三是理論學習缺乏毅力，理論基礎不紮實等，這些都需要我在今後的工作中加以改正和克服。
以上是我一年來工作的回顧和體會，請同志們評議，提出不當之處。
述職人：
20xx年x月x日
20xx年，本人牢牢恪守黨員幹部&l為民、務實、清廉&r的從政準則，在市委、市政府的正確領導和組織部門的培養關懷下，堅持立黨為公、執政為民，不斷加強學習，堅持以跳出農村看農村的眼光謀化大局，理清思路、突出重點，一年以來，本人狠抓了基層黨組織建設和黨風廉政建設，切實加強了領導班子和幹部隊伍建設，加快了推動經濟發展和民生改善步伐，帶頭貫徹落實上級的各項決策部署，不斷推動社會各項事業穩步發展。現將一年來的工作彙報如下：
一、始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，鞏固教育實踐活動成果，全面加強和改進基層黨組織建設抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是關鍵。作為鎮黨委書記，我切實履行&l第一責任人&r職責，牢固樹立&l黨要管黨、從嚴治黨&r的理念，切實把黨層黨組織服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，有效發揮了鎮黨委的引領作用和嘎查黨支部的戰鬥堡壘作用。
(一)加強鎮黨委自身建設，發揮黨委龍頭作用。今年以來，特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮進一步健全和完善了黨委中心組學習制度，進一步規範了黨委班子政治生活制度，強化了班子成員相互間談心談話制度，堅持民主集中制度，嚴格落實鎮黨委集體領導下的分工負責制，堅持重大問題必須由黨委集體討論決定，充分保證黨委核心領導作用的發揮，切實提高了黨委決策的權威性和科學性，提高了黨委班子駕馭全局的能力。
(二)狠抓嘎查&l兩委&r建設，築牢黨組織的&l神經末梢&r 一年以來，鎮黨委始終堅持把嘎查&l兩委&r建設作為重點工作常抓不懈。一是堅持抓&l兩委&r班子團結，着力建設互相信任，互相支持，互相諒解並且能夠帶頭貫徹落實盟、市及鎮黨委的各項惠民政策的嘎查&l兩委&r班子隊伍，今年，鎮黨委選派了5名環節幹部到嘎查村任職書記，這5名鎮幹部切實擔負起了團結隊伍、引領羣眾、落實政策的使命和責任。二是規範嘎查村兩委議事規則和黨內政治生活，實行黨務、村務公開，推行黨支部書記踐諾服務和實績考核辦法，嚴格執行嘎查&l兩委&r聯席會議制度，深入推行嘎查村重大事項&l532&r工作法，落實&l四議兩公開&r等管理制度，加強村務監督委員會建設，實行嘎查集體資源、資金和資產&l三資一章&r管理辦法，着力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，進一步完善民主管理機制，有效預防嘎查村幹部違規違章辦事。三是探索推行嘎查村幹部獎懲機制，對創新工作思路，工作表現突出，成績顯著的嘎查幹部給予表彰獎勵。對班子不齊、能力不強、黨委政府的工作落實不了、人民羣眾滿意度不高的村書記及時進行誡勉談話。四是加強嘎查兩委班子領導能力建設，不斷提高嘎查幹部執行農村政策、引領經濟發展、服務農民羣眾、化解矛盾糾紛和加強嘎查村黨組織自身建設的本領，今年我鎮先後選派( )名嘎查書記參加( )組織的基層黨組織書記理論培訓。五是進一步完善基層組織活動陣地建設，抓好嘎查村&l星級管理&r和&l軟弱渙散&r嘎查整頓工作，積極探索推進企業與嘎查村、機關單位與嘎查村結對共建黨組織模式，做好嘎查後備幹部培養選樹工作，為明年嘎查村換屆選舉做足充分準備。
(三)抓好黨員幹部隊伍建設，加強黨風廉政教育。加強黨員幹部在價值取向、工作業績考核評價、黨性原則、政策理論、文化能力等方面的教育，組織黨員幹部深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話特別是視察內蒙古重要講話精神，學習貫徹自治區黨委九屆十二次全委(擴大)會議精神和&l8337&r發展思路等;深入開展黨風、黨紀教育和警示教育，從嚴落實黨風廉政建設責任，嚴格執行嘎查村發展黨員&l六步法&r程序，擴大民主公開程度，規範黨員入口關，確保黨員質量，規範黨支部&l三會一課&r制度，深入實施《義勒力特鎮農民黨員素質提升工程》，充分利用遠程教育、農民知識大講堂等教育平台，強化農村黨員思想教育，進一步明確不合格黨員的標準，堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標準、不願意發揮作用的人清出去，全面推行黨員幹部為民服務主題工作法和&l456&r工作法，不斷提高黨員聯繫服務羣眾的能力，打造一支敢於&l亮劍&r、能夠&l亮劍&r的黨員幹部隊伍，充分保持黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。
(四)進一步強化責任落實，促進黨風、政風轉變。嚴格執行《中共烏蘭浩特市委員會烏蘭浩特市人民政府關於落實從嚴治黨要求，鞏固教育實踐成果，明確&l兩個責任&r，切實轉變作風實施意見》的規定，貫徹羣眾路線教育形成的長效機制和剛性約束，持續開展教育實踐活動整改四風問題&l回頭看&r活動，不斷鞏固教育實踐活動成果，嚴禁鎮村兩級黨員幹部在履職過程中觸碰中央&l八項規定&r、自治區&l28項規定&r、盟市相關配套規定和烏蘭浩特市&l十條紅線&r禁令，始終保持高壓態勢，嚴肅查處並嚴厲打擊發生在黨員幹部中的違紀違法行為和發生在羣眾身邊的貪腐問題，對於頂風違紀和觸犯&l十條紅線&r的黨員幹部，嚴格依規查處，切實做到黨員幹部不敢碰觸紅線也不願碰觸紅線，促進黨風、政風和幹部作風轉變。
二、以改善民生、加快發展重點，全力推動經濟社會各項事業和諧發展
作為鎮黨委書記，一年以來，我緊緊圍繞黨委工作大局，以加快發展和改善民生為重點，以推進鎮區基礎設施建設承載為己任，以發展&l牛、羊、水稻、蔬菜&r四大產業為支撐，積極向上爭取項目資金，狠抓產業結構調整，為全鎮經濟社會各項事業健康發展做出了貢獻。
(一)經濟總量持續增長，綜合實力明顯增強。20xx年，全鎮向上爭取並撥付到位各類涉農涉牧項目資金達3096.09萬元，全鎮地區生產總值完成 41710 萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長10%。其中，第一產業增加值完成20xx1萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長13.4%;第二產業增加值完成17520萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長7%;第三產業增加值完成3999萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長7%。人口自然增長率控制在10‰以內，新型農村合作醫療參合率達到99.3%以上。
(二)產業結構調整效果顯著。一是種植業生產穩步增長， 20xx年，全鎮農作牧播種面積達到13.317萬畝，其中糧食作物播種面積達到12.6萬畝，糧食產量達到1.3億斤，抗旱播種面積達到6萬畝，玉米地膜覆蓋面積達到1.3萬畝，糧食作物高產創建達到1萬畝(水稻1萬畝)，水稻綠色有機認證面積達到5000畝，全鎮農作物良種補貼面積達到7.25萬畝，種植業保險面積達到11萬畝。二是養殖業經營趨勢良好，20xx年，全鎮生豬存欄完成8000頭，肉牛存欄完成3500頭，年度新增奶牛1500頭，新增基礎母羊5000只，肉羊品種改良完成20xx只，培育民生嘎查、幸福嘎查、勝利嘎查標準化育肥牛養殖基地3處，培育太平嘎查、義勒力特嘎查、查幹嘎查標準化育肥羊養殖基地3處，培育義勒力特嘎查、查幹嘎查孔雀、狐貉、肉鴿等特種養殖基地2處;培育團結嘎查、太平嘎查標準化規模奶牛養殖小區2處，擴建幸福嘎查標準化規模肉羊養殖小區1處，擴建黃家店嘎查標準化規模生豬養殖小區1處。三是設施農業發展勢頭強勁，全鎮建設形成查幹嘎查、羊場子嘎查、民生嘎查、勝利嘎查、義勒力特嘎查、幸福嘎查六大設施農業園區，園區建設温室大棚700棟，目前完成600棟，大棚到户率達到47%，使用率達到54%，成立了專門的設施農業技術服務管理辦公室，聘請專業設施農業技術人員為六大設施園區提供產前、產中及產後服務，培育樹立了查幹嘎查佳香甜蔬菜種植專業合作社、羊場子嘎查明富蔬菜種植專業合作社和民生嘎查豐民蔬菜種植專業合作社，打造了查幹特菜和明富綠色蔬菜兩個品牌，初步形成了專業化指導、工廠化育苗、區域化佈局、產業化引導的設施農業發展模式。四是林業、水利工作健康開展，20xx年，全鎮完成經濟林建設800畝，完成四旁植樹及義務植樹300畝，撫育苗木85萬株，完成機場路兩側、合發嘎查南山等重點區域綠化12570畝，完成封山育林10000畝，完成&l三北防護林&r栽植樟子鬆1000畝，栽植楊1000畝;實施&l百萬果樹進紅城&r工程，果樹栽植達到870畝。配合市水務局完成退耕還林驗收機電井65眼，發放補貼達到13萬元;完成民生嘎查節水增糧項目打機井21眼，鋪設輸水管道4200米;完成洮兒河西包段河道治理投資5萬元，疏通河道823.3延長米;全年渠道清淤達到7300延長米;成立農民用水户協會，農業生產用水實現農民自主管理。
(三)重大基礎設施建設實現提檔升級。 20xx年，我鎮確定實施的&l一事一議&r項目達到21項，累計涉及資金達到1358.3萬元，現已完成太平、榆樹、團結3個嘎查院牆改造8500米;完成幸福文體廣場建設達8160平方米;完成義勒力特、幸福、東包、查幹、民合、羊場子和勝利設施農業園區街道硬化19萬米;完成勝利、榆樹、東白音3個嘎查文化室建設達1000平方米，完成勝利嘎查素菜保鮮庫建設達400平方米。實施全長3015米義烏路修建項目，總投入1200萬元，盟建設局和市政府共同已投入400萬元;目前已完成工程投資850萬元，20xx年初將建成通車。
(四)&l農村牧區十個全覆蓋&r工程全面推進
1、危舊房改造工程：截止20xx年完成危房改造1316棟，其中20xx年完成43棟;在幸福嘎查佔地20xx平方米為&l五保户&r、低保户提供公益性房舍的&l幸福家園&r項目已開工建設，預計明年交付使用。
2、農村安全飲水工程:截止20xx年底，除榆樹嘎查外的16個嘎查實現安全飲水覆蓋。
3、嘎查村街巷硬化工程：截止20xx年全鎮完成街巷硬化建設達到70.85公里。其中20xx年完成37.3公里，分別為：勝利精品農業園區硬化路面3公里，義勒力特鎮區道路升級改造2公里，其中民合、查幹嘎查完成8.8公里，幸福路23.5公里。
4、村村通電、通廣播電視通訊工程已全部實現全覆蓋。
5、校舍建設及安全改造工程：20xx年前，我鎮完成10所幼兒園建設，建設面積2900平方米，20xx-20xx年計劃東包嘎查新建500平方米校舍1所,正在招標當中，明年將開工建設。
6、嘎查村標準衞生室：20xx年前，完成建設16個標準衞生室，共計1280平方米，已實現全覆蓋。
7、嘎查村文化活動室：20xx年前標準化文化室建成12個，總面積3000平方米。20xx-20xx年，計劃完成5個，1500平方米，其中20xx年已完成勝利、榆樹、東白音3個嘎查，共計1000平方米。
8、便民連鎖超市：我鎮現有&l萬村千鄉&r市場工程農家店85個，現有的17個嘎查村便民連鎖超市已實現全覆蓋。
9、農村牧區常住人口養老醫療低保：我鎮新型農村社會養老保險參保人數達到2930人，新農合參合率達到99.3%，我鎮農村社會救助體系已實現所有嘎查村全覆蓋，20xx年農村低保人數2403人，佔總人口的14%，農村最低生活保障標準達到3156元，未來我鎮低保人數與最低生活保障將結合上級補助標準與我鎮實際情況逐年遞增。
(五)其它各項社會事業工作有序開展。一是強化環境整治工作，全鎮投入資金累計超過30萬元，植樹3000株,出動機動車638台次，清理垃圾20xx餘立方米。二是協助市委、政府完成徵地1800畝，其中機場淨空700畝，機場西路800畝，線路改造及普惠寺路及其他300畝。三是全面完成計劃生育工作指標。全鎮現居住人口達到13384人，育齡婦女2769人，符合政策生育率達到93.9%。落實各種獎勵扶助及獨生子女獎勵達到301人，獎勵資金達到13.6萬元。四是積極開展政策諮詢、職業介紹、就業援助等工作，引導勞動者多渠道、多形式創業就業;鼓勵農民羣眾以成立專業合作社等方式合理流轉土地，拉動富餘勞動力向外轉移，增加農民收入。全年勞務輸出約3400人，農民工轉移技能培訓241餘人次，新增就業130人。五是探索推行社會綜合治理&l網格化管理、組團式服務&r工作機制，進一步暢通羣眾訴求表達渠道，做好矛盾糾紛排查化解工作。六是持續做好扶貧攻堅&l三到村、三到户&r工作，今年團結、查幹、民合、勝利、西白、東包、西包、榆樹8個嘎查整村推進扶貧貼息貸款800萬元全部到位，團結、查幹、民合、太平、西白、東包、西包、榆樹8個嘎查整村推進項目資金共計400萬元，目前到位250萬元。全鎮開展了貧困人口識別和建檔立卡工作，享受煤補待遇農户達到4723户，累計資金283.38萬元。 七是推進教育、衞生、文化、人口和計劃生育、民族宗教、民政、統計、安全生產、村居民消防、氣象防雹、農村經濟合作組織等各項工作;武裝民兵、工會、共青團、婦聯、紅十字會、殘聯、科技、老年體協等各方面工作取得新進展，申請發放涉及查幹嘎查、義勒力特嘎查、團結嘎量、太平嘎查、新艾裏嘎查6個嘎查345萬元婦女創業貸款;抓好本轄區困難職工的調查幫扶工作，積極聯繫轄區企業建立工會組織、規範各單位的用工管理，積極組織開展老年體育活動，推動老年體協&l123&r工程建設，新建佔地400多平方米的老年體育活動室，室外硬化活動場地達到5000平方米，協調採購了10套老年人娛樂音響設備，開展了健身操、門球、乒乓球等適合老年人的體育娛樂項目。進一步加強精神文明和民主法制建設，切實加強社會公德、職業道德和思想政治教育工作。
三、切實加強自身建設，遵紀守法，勤政廉潔，以嚴格的自律樹立學習表率
作為一名黨委書記，我是全鎮黨員幹部和羣眾的領頭人，我的一言一行都是大家關注的焦點，都能潛移默化的影響着大家的工作風格和作風，在日常工作中，本人始終堅持以身作則、率先垂範，遵紀守法、勤政廉潔，時刻保持警醒自己，珍惜幹事創業的平台，恪守做人做事底線，不為權所累、不為利所忙，始終以嚴格的自律做表率、樹榜樣。
(一)堅持做理論學習的表率，一年來本人始終把學習貫徹作為一項戰略任務、一種政治責任、一種思想境界，注重把學習的成果轉化為促進發展的正確思路、優化發展環境的具體舉措，帶頭貫徹學習、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，學習貫徹自治區黨委九屆十二次全委(擴大)會議精神和&l8337&r發展思路，學習貫徹盟委抓發展、抓改革、抓法治、抓黨建的新思路新舉措等，不斷提高自己的政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針政策的自覺性和堅定性。
(二)堅持做清廉自律的表率，一是自覺帶頭主動接受組織部門和幹部羣眾的監督，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，自覺遵守《廉政準則》和改進作風的&l八項規定&r及自治區、盟市相關規定，始終保持艱苦奮鬥的作風。二是自覺帶頭抵制享樂奢靡之風，克服形式主義、官僚主義陋習，以幹部廉潔自律的各項規定約束自己，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是自覺帶頭承諾不出入私人會所、不接受和持有各類私人會所和娛樂場所會員卡、電子券等，帶頭恪守自治區印發的《嚴肅整治&l會所中的歪風&r的通知》要求。四是自覺帶頭承諾嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，進一步增強紀律意識，樹立大局觀念，厲行勤儉節約。
一年以來，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，本人盡心盡力工作，取得了一些成績，但還存在一些差距與不足，主要表現在：一是領導水平、工作方法還需要進一步的提升和鍛鍊。二是針對黨的羣眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位，等等。這些問題需要我在今後的工作中加以改正和克服。下一步我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，多做有利於黨和人民羣眾的好事，多做有益於社會發展的實事，多做促進本職工作的具體事，不辜負黨和組織的信任與培養，不辜負人民羣眾的重託。
黨委書記2019年度抓基層黨建工作述職報告
根據安排，我就2019年度履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、多措並舉、切實履行第一責任人職責。
我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。
一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯繫制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示範點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上台階。
二是進一步規範黨內政治生活。紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態化制度化。健全了黨內民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮餘毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織和民主生活會，激發黨員幹部擔當實幹、奮發有為。
三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。
四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上年度述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執行黨的方針政策，統攬全局的工作能力得到全面提升。
2、統籌兼顧、打造黨建特色品牌。
一是用“黨建+脱貧攻堅”，實現扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脱貧攻堅排頭兵。調整了幫扶幹部和2名第一書記，建檔立卡貧困户錄入全國扶貧系統的各項數據精準無差錯。為確保貧困户持續增收，組建4個農民專業合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現全覆蓋。全場建檔立卡貧困户92户368人，已脱貧85户342人，貧困發生率0.97%，餘下的7户26人確保2019年脱貧，實現年初制定的脱貧攻堅工作目標。
二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。紮實推進環境衞生工作，與中航環衞齊抓共管，保潔管理和監督措施更加到位。紮實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區危房改造新建房在規定的時點100%竣工驗收入住。紮實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，佔地20畝公墓竣工投入使用。
三是用“黨建+重點項目”，建設秀美新鎮。按照總體規劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設項目，新區大街安置小區、老街東安置小區和殿山知青文化園建設項目先後竣工。知青文化園已評為鄉村aaa級旅遊景區。完成總投資近400萬元的新農村建設、村莊整治和美麗鄉村建設項目，使村莊更加美麗。
四是用“黨建+現代農業”，調優產業結構。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產、資產變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產業升級，增加企業和職工農民收益。
二、承諾兑現情況
1、制度執行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。
2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。
3、經費保障方面。①全場黨建工作經費突破40萬元。②上級下撥和總場自籌29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村幹部工資按縣定標準發放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現社會養老保險。
三、存在的問題和主要原因分析。
1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經濟社會發展工作融合不夠。
2、組織工作不力。對黨員幹部隊伍建設的重要性、艱鉅性認識不夠，抓經濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對佔黨員總數50%以上流動黨員的管理。
3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務羣眾的態度不夠端正辦事效率不高的問題。
四、工作目標和具體措施
1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。着力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執行學習計劃，紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內容，建立一支學習型的黨員幹部隊伍。
2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執行中央八項規定、縣委“60個不準”、總場各項規章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執行制度，做執行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續發揚農墾人“艱苦奮鬥、勇於開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。
3、強化創新意識，提高工作實效。堅持新時代發展新理念，堅定發展信心、加快發展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續產業項目，爭取率先實現脱貧目標。強力推進重點項目建設，做大做美信豐秀美新鎮，爭創鄉村aaaa級旅遊景區。強力推進農墾企業改革，圍繞集團化改革方向，優化區域產業佈局，壯大多種經營規模和水平，用一流工作業績向新中國70週年獻禮!
抓基層黨建工作專項述職報告
中共某某市某某區某某鎮委員會某某某
近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，紮實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、着力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。
一、履職盡責，創新措施
一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題，並制定黨建工作計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。2012年4月，我鎮選派
112名機關幹部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯繫點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層幹部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規範了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發生。
二、佈局謀篇，紮實推進
一是順利推進鎮村組織換屆。2011年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕幹部在選舉中脱穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要幹部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要幹部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關幹部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立羣團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組
織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關係轉入我鎮，並申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創業、創新、創優”活動。2012年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關幹部與致富能手結成對子、致富能手與困難户結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用於聯誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。
三、求真務實，推動發展
近年來，我牽頭先後制定了某某鎮黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民羣眾最關心、最期盼的問題，貫穿於開展各項活動始終，努力做到千
方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，並組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模範作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先後落實了“某某鎮至公路大橋公交班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮羣眾文化活動中心，免費向羣眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90週年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過採取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員幹部羣眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民羣眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業全面進步，一年多來，我鎮獲得了“黑龍江省生態鄉鎮”、“某某市維護社會穩定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮”、“某某區黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。2011年，全鎮實現農業總產值37768萬元，比上年增長7%；工業總產值40606萬元，比上年增長26%；第三產業銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮農民年人均純收入達到8298元，比上年增加
15%。
總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在着一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員幹部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰鬥力還不夠強等問題和不足。在今後的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導幹部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是着力推進“素質提升”，增強黨員幹部的黨性觀念和發展意識；二是着力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰鬥力；三是着力推進“培養選拔”，加強後備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性循環。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員幹部羣眾交出一份滿意答卷。
基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、所做的主要工作
1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務型黨組織建設工作規劃》《關於進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯鄉包村，辦好美麗鄉村、城市社區、扶貧攻堅三個示範點。我自己多次到示範點調研走訪，紮紮實實為基層協調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉村“聯述聯評聯考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。
2.抓組織建設，提升服務能力。圍繞服務型黨組織創建，積極創新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設置和服務方式，將2個鄉鎮黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規範社區事務，全面推行“3+n”社區管理模式，組織7000多名在職黨員進社區報到，在所有社區設立黨代表工作室，建立聯繫服務羣眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個後進村進行了整頓。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模範崗”創建活動為抓手，積極推動服務創優;結合羣眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。
3.抓經費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉鎮(街道)平均工作經費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉社區分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村幹部購買了養老保險，為1286名離任村主幹每年發放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉鎮“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現了“清零”目標。
4.抓幹部作風，融洽黨羣關係。突出反“四風”、轉作風，重點解決關係羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關閉了一大批影響水質的企業和養殖場，全縣所有湖泊、水庫實現了禁止投肥養魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯村(居)、創滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀幹部58人。
二、存在的問題及原因分析
我縣基層黨建工作存在的問題主要表現在五個方面：
一是基礎工作不夠紮實。
二是基層保障不夠到位。
三是村級集體經濟比較薄弱。
四是基層組織覆蓋不夠全面。
五是“四風”整治不夠徹底。
以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺佈上沒有真正突出黨建這個“主業”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由於我個人沒有很好地示範帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致於部分負責人也存在重發展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。儘管每年也開了一些調度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現了打折扣、不落實的問題。三是工作創新力度不大。黨建工作實質上就是做
“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新。比如，村級集體經濟薄弱、農村黨員結構不優、村幹部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數黨員自由散漫等問題，儘管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。
三、下一步工作打算
今後，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心裏、抓在手上、落到實處。
1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。
2.強力推進服務型黨組織創建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規劃》，通過縣委常委辦點示範，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確保基層“有錢辦事”、安心幹事。
3.加強基層幹部隊伍建設。繼續推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區)黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。
4.着力抓好制度機制建設。認真總結運用羣眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。
5.堅持和完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度。把密切聯繫羣眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確保縣級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創滿意”等主題活動，建立各級黨員幹部深入基層、服務基層的常態化工作機制。
範文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、工作職責履行情況
一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。
二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。
“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規範村級財務3次，設立鎮村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村幹部工資報酬計算方法實施細則》，落實村幹部工資補貼8.45萬元。
三是注重載體創新，着力增強黨建活力。
二、存在的主要問題和原因
存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統鑽研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發揮不充分。雖然全鎮基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發揮羣眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落後，致富帶富、執行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對
“三會一課”等黨內製度監督執行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脱節斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。
認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實;“主業意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發揮黨建示範帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步強化黨建主體責任。
二是進一步加強鎮村班子建設。
三是進一步從嚴管理黨員幹部。
”制度，紮實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執行新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。
四是進一步健全完善服務體系。
範文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、履職特色和亮點
一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。
二、存在的主要問題及原因
一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。
三、下一步工作措施
一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。
黨委書記抓基層黨建工作述職報告
xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對xx黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。
三、下一步工作打算
1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員幹部聯點包户到位。
2.把黨內製度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化幹部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢於亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，採取多種形式嚴管流動黨員。
3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯繫示範點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員幹部支持村級集體經濟發展。
中共*****鄉委員會抓基層黨建工作述職報告
縣委常委會：
一年來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，*****鄉黨委以認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立‚圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展‛的工作理念，着眼發展、強化保障，注重創新、健全機制，基層黨建工作科學化水平不斷提高，為推動全鄉經濟社會跨越式發展，實現‚十二五‛圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現‚十三五‛順利開局提供堅實的基礎。
一、切實做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實效
（一）抓責任，重落實，落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任
鄉黨委班子按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，切實落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任，重點做到“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，深入村組調查研究，聽取民情民意，為黨員幹部羣眾排憂解難，把解決黨員幹部的困難視為己任。二是堅持帶頭貫徹落實各級黨委要求。在參加上級各類會議後，及時進行精神傳達，帶頭認真學習習總書記系列講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，並帶頭深入基層，開展重大會議精神的宣講。三是堅持帶
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頭整改落實，抓好黨的羣眾路線教育實踐活動的各個環節。帶頭制定出全鄉的教育實踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，並逐一審核了鄉黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，並提出修改意見進行反覆修改，帶頭深入村黨總支指導好村黨總支、支部的教育實踐活動。四是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
（二）抓根源，求實效，紮實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作
在**村軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作中，鄉黨委班子狠抓渙散根源，制定詳細措施，落實具體工作，力求整頓建設工作取得實效。一是領導責任落實。鄉黨委明確黨委書記為整頓建設工作第一責任人，專職黨委副書記、新農村工作隊長、掛鈎聯繫**村的黨委班子成員為具體責任人，**村黨總支書記為直接責任人，責任人與**村堅持每月召開會議，總結分析工作進展情況及存在問題，及時將有關情況向鄉黨委報告。二是注重領導班子建設。村黨總支認真召開每月1次總支委員會，在每次總支會前鄉黨委主要領導、專職黨務副書記、掛鈎領導分別於村黨總支委員談心談話，特別是與三名村幹部談，總支委員之間、村幹部之間相互開展談心談話，查找導致軟弱渙散的原因，並在組織生活會 —2—
上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準導致軟弱渙散的原因。根據存在問題及原因制定加強班子建設對策建議，並加以落實，進一步加強班子團結。三是狠抓黨員發展工作。紮實開展“三個培養”工作，着力把農村致富能人、科技能手、有羣眾基礎、政治素質強、發展能力強和帶頭致富能力強的願幹事、能幹事、會幹事的優秀人才培養成黨員，2014年發展黨員2名。四是建立長效工作機制。建立值班制度，村幹部及幾大員實行輪流值班，每天由1名村幹部帶班、1名人員值班，羣眾到村辦事基本上能找到人，鄉黨委、政府安排部署的工作有效落實，民情民意得到及時上報解決；建立會議學習制度，每月上旬召開會議，通報情況，學習交流，使村“兩委”工作關係協調，村幹部關係融洽，幹事創業的良好氛圍逐步形成。
（三）抓創新，顯亮點，加強基層服務型黨組織建設
一是實現服務陣地全覆蓋。鄉黨委針對黨員羣眾居住分散，黨員難集中、活動難開展、羣眾辦事難，農村下設黨支部‚無處議事、無點活動‛和撤併校點資產閒臵、無人管理的問題，先行先試，將撤併後的校點統一劃歸村級管理使用，建成自然村活動場所；在自然村活動場所覆蓋不到的自然村，則選擇‚雙帶‛能力強、有一定組織協調能力的黨代表、黨小組長、黨員户，建成‚農村家庭黨校‛。並對活動場所和‚農村家庭黨校‛的職能和作用進行了進一步的拓展和延伸，明確了自然村活動場所、‚農
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村家庭黨校‛4項功能，即‚黨員活動室、為民服務點、‘農村家庭黨校’、黨代表工作室‛，從而形成一室多用‚四位一體‛農村基層服務陣地。截止今年12月份，全鄉已建成自然村活動場所7個、‚農村家庭黨校‛37個，實現全鄉44個自然村（組）服務陣地全覆蓋。二是提升服務平台，提高辦事效率。在鄉人民政府大廳設立了為民服務中心，12個鄉級部門進駐中心，實行集中辦公，6個村均設立村級為民服務站，開通‚一站式‛網絡辦結平台，實現了鄉級與村級的無縫對接，提高了服務羣眾的效率。三是服務關口下移，最大限度方便羣眾。給羣眾開展代辦服務，將服務關口下移，鄉村兩級幹部的服務主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強。截至今年11月份，已開展定點服務25批次、開展代辦服務120餘次，為黨員羣眾代辦事項210餘件，最大限度的方便羣眾辦事。四是‚紅色信貸‛工作順利開展。在**村試點開展了‚紅色信貸‛工作，共有5名黨員申請到50萬元的‚紅色信貸‛，主要用於發展養殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員羣眾致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發揮了黨員在產業發展上的帶頭示範作用以及基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮。
（四）抓管理，重培育，嚴格基層黨員教育管理
一是嚴格組織生活。鄉黨委把開好專題組織生活會擺在突出位臵，鄉黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加了掛鈎村黨總支 —4— 的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監督。二是嚴格督導落實‚三會一課‛、黨員黨性定期分析等制度。鄉黨委班子成員帶頭深入掛鈎村黨總支、黨支部指導‚三會一課‛開展，豐富廣大黨員、幹部的黨性知識，增強黨的紀律性，截止11月份，今年鄉黨委班子成員共督導基層‚三會‛72次，講黨課12次。三是嚴格發展黨員程序。嚴格按照新十六字方針和《中國共產黨發展黨員細則》規範發展黨員程序，今年共發展預備黨員23名，其中：女黨員7人，少數民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實施方案和預審情況，從嚴督導落實有關工作。全鄉6個村、中學支部、機關支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別為379人、142人、19人。根據評議情況，全鄉共處臵1名不合格黨員，處臵意見為限期改正。五是強化基層力量。牢固樹立重視基層、服務基層的導向，着力管好‚大學生村官‛、新農村指導員、常務書記這一特殊隊伍，定期對這一羣體進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務水平。
（五）抓整合，促保障，加大基層黨建工作保障投入力度 一是整合資源，為基層服務陣地提供必要的經費保障。對現資源進行合理整合，採取“縣管黨費補助一點、鄉黨委政府籌集一點、黨員羣眾支持一點”的方式，給予每個自然村活動場所每年2400元、每個農村家庭黨校每年720元的補助，配備電視機、功
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放機、書報架等設備，並定期配送學習資料，以確保服務陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實村幹部工資待遇。按時足額發放村幹部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設的村幹部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兑現每村每年2萬元黨建工作經費，規範管理和使用村黨組織工作經費，做到賬目清晰，程序規範，使用合理，發放及時。黨費收繳、管理和使用做到有據可查，管理規範。
二、深挖根源，全面剖析存在問題
（一）部分村黨組織負責人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強
存在問題：全鄉6個村黨總支、16個下設黨支部，有個別村黨總支、支部負責人履職不到位，尤其是下設支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀律性弱化，甚至會出現重個人利益輕羣體利益的現象。
問題產生的原因：主要是因為部分黨組織負責人‚主業‛意識不強，少數基層黨組織的領導幹部尤其是‚一把手‛沒有把黨建作為‚主業‛，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出政績，導致抓黨建的積極性不高，責任不明確、措施不到位、局面打不開。
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（二）黨員培訓教育制度不夠完善，培訓的力度有待提高
存在問題：一是基層黨組織培訓教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、‚以抄代學‛的現象，比如在今年的羣眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學習筆記，只是照搬照抄，沒有達到學習的目的；二是對全鄉83名流動黨員的跟蹤教育系統性不夠，教育管理主要採取‚業餘、小型、分散‛等方式進行，鄉黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細，流動黨員也難以通過黨內渠道及時瞭解黨的方針政策和決定決議。
問題產生的原因：一是基層黨組織開展學習時沒有把學習同本組織實際和個人思想改造緊密相結合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流於形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏‚三觀‛的教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。
（三）村集體經濟薄弱，無錢辦事現象突出
存在問題：全鄉6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經濟收入，各村想自行發展產業或者改善基礎設施建設變得步履維艱，必須依靠鄉黨委政府給予支持或者上級協調項目，久而久之，基層辦事‚等、靠、要‛的現象開始出現反彈。
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問題產生的原因：一是因為鄉村兩級領導缺乏發展壯大集體經濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發改、水利等八個部門聯合，在全縣範圍內開展了‚合作股份‛工作，鄉黨委經過研究，決定在**村開展，經過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農户的發展模式來發展壯大村集體經濟，但是由於存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質性進展。二是缺乏資金、人才、技術等客觀條件，難以立足資源優勢求發展，*****地處高寒山區，產業發展以種養殖為支柱，經濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業來投資，導致經濟發展滯後，尤其是村集體經濟建設，可以説沒有取得任何突破。
（四）基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經常
存在問題：從去年11月份開始，鄉黨委就着手在全鄉範圍內建設集黨員活動室、為民服務點、„農村家庭黨校‟、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農村基層服務陣地，現已實現全鄉44個自然村全覆蓋，但是我們全鄉26個基層黨組織，594名黨員在全鄉62個村民小組裏都有分佈，居住得比較分散，距離鄉黨委又比較遠，比如星源村的下落星小組，距離鄉政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員羣眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態度。
問題產生的原因：一是主要源於黨委與基層黨組織的統籌意 —8—
識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設工作，見子打子，政策偏向於人口分佈較多的自然村，羣眾分散的地方則有些忽視；二是因為鄉財力困難，羣眾自發建設意識較低，自“四位一體”工作創建以來，全鄉已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由於鄉財政有限，要進一步增加數量，需要得到上級部門的支持與廣大羣眾的自發性。
（五）黨員隊伍整體素質不夠高，黨員組織歸屬感不夠強
存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯繫方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握；二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈；三是部分黨員作用發揮不充分，帶頭表率作用不明顯；四是黨員隊伍年齡老化，文化素質偏低，黨員老齡化現象在我鄉農村比較突出，目前全鄉，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現斷層，而所有農村黨員中國中及以下學歷依然佔絕大多數，學歷水平普遍較低。
問題產生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴，日常關心不夠多，導致部分黨員的組織歸屬感下降，不在
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乎自身的黨員身份；二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導致困難難以得到及時解決；三是黨組織為黨員發揮作用創造條件不夠，特別是在社會公益性服務中發揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不願發揮先鋒模範作用，其表現跟普通羣眾差不多甚至不如普通羣眾，難以發揮作用。
三、統籌兼顧，超前謀劃好下一步工作
在當前和今後工作中，鄉黨委將認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會、總書記系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴格落實‚第一責任人‛的政治責任，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進美麗彝鄉跨越發展供堅強的組織保證。
（一）進一步加強班子自身建設，切實履行第一責任人職責 把提高基層黨總支、支部書記的素質和能力作為重要的整治任務，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設的‚活水源頭‛。從2015年開始，每年將結合工作檢查、幹部職工述職、各村輪流召開工作推進現場會等工作，對各類幹部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養對象，建立檔案，並吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的幹部放到基層黨支部 —10—
書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的幹部，保證有一個好的基礎和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責任人向全體黨員和羣眾進行灌輸，帶領大家付諸行動。鄉黨委要定期組織領導班子專題學習，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題；要按照鄉村兩級領導班子所承擔的法定職能及相關要求，分別確定班子每個崗位的職位規範標準，在此基礎上，健全客觀公正的幹部考核評價機制，增強幹部考核評價工作的嚴肅性和實效性，同時進一步健全乾部管理監督機制。
（二）進一步加強隊伍建設，切實提高黨務幹部和農村黨員的思想覺悟、綜合素質及帶領羣眾致富的能力
要開展黨務幹部培訓和大規模培訓黨員工作，分級、分層、分類、分領域對全鄉黨務幹部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓一次；要加強對黨員理想信念教育的分類指導，對農村黨員，要特別重視加強黨在農村的政策教育；要充分發揮‚四位一體‛中黨員活動室與農村家庭黨校的作用，每月組織農村黨支部開展1至2次集中學習，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質。要鼓勵農村黨員帶頭致富，做農村政策的宣傳員，農村致富的示範員，為農民羣眾及時、準確地提供各種政
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策信息、科技信息等，做發展經濟的服務員，幫助農民解決致富的各種問題。
（三）進一步創新村集體經濟建設，開創村集體經濟收益新局面
下步工作中，鄉黨委將以發展壯大本村集體經濟為總目標，以強化基層服務型黨組織建設重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩步發展，在全面提升本村基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員能力的同時，使6個村組織的自我發展能力得到顯著增強。以**村小流域綜合治理項目實施及**片區土地整改項目建設為重要契機，計劃於2015年率先在**村開展“合作股份”工作，2016年在全鄉6個村範圍內大力推廣實施，力爭到2017年底，使全鄉各村的村集體經濟收入達到50000元，在發展村集體經濟戰略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經濟建設的新局面。
（四）進一步加大基層服務陣地建設，增強基層組織凝聚力
為繼續推進活動場所向自然村（組）延伸建設，解決農村黨員集中學習難、日常活動開展難、經常性培訓難的“三難”問題，豐富羣眾精神文化生活，鄉黨委、政府在已建成的7個自然村（組）活動場所基礎上，超前謀劃，精心選址，計劃2015年新建星源背陰、**小村、**上村、*****立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，採取鄉級負擔20%，村級負擔20%，羣眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，—12—
統一建設標準，建築面積不低於120平方米的自然村活動場所4個，建築面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成後可覆蓋12個村民小組452户1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員羣眾的文化生活，改善羣眾生產條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓、開會議事、羣眾活動等方面將發揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員羣眾培訓等豐富多樣的集體活動，成為黨員羣眾學習活動陣地、民情聯絡站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨羣關係、增強基層組織凝聚力的重要平台，充分發揮正能量。
（五）進一步持之以恆落實各項制度，優化黨員幹部結構
在抓好全鄉既定製度嚴格落實的同時，進一步建立健全務實管用的長效機制，着力抓好落實。要繼續加大制度執行力度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，嚴格依制度用權、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發揮作用。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求開展發展黨員工作，繼續在優化結構上下功夫，不斷強化發展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識，嚴格控制發展速度，防止發展黨員“踩急剎車”現象。注重從新考錄公職人員、農民和返鄉畢業大學生中發展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓力度，爭取打造高質量黨員隊伍。針對在羣眾路線教育實踐過程中徵求和查找問題中發現的薄弱環
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節，要進一步完善和落實好乾部直接聯繫羣眾的有效機制、解決羣眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員幹部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與羣眾的血肉聯繫，始終保持為民務實清廉的強大活力。
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文檔為doc格式
20xx年，在學院黨委的領導和相關部門及同志們的大力支持協作下，認真落實黨委的總體部署和要求，上半年主要是籌劃、落實、開展組織人事師資工作，下半年主要是積極適應新崗位的工作要求，確保各項工作任務的圓滿完成。現述職報告如下：
一、不斷學習，嚴格要求，努力提高工作能力。
(一)認真學習政治理論，不斷完善自身修養。在組織黨委中心組學習會和落實黨支部三會一課制度的同時，堅持做到了先學一步，重點學習會議精神、中央領導講話以及公安部、省公安廳關於公安中心工作和公安教育改革發展的精神，學習了中組部和省委組織部關於組織工作、幹部工作的會議、文件精神，通過學習提高政策理論水平和執行黨的路線方針政策的自覺性，不斷完善自身修養。
(二)努力強化服務意識，盡力提高服務水平。一是通過認真履職搞好服務，在開展黨建工作、人事幹部工作、師資隊伍建設工作的過程中，為黨委當好參謀，為學院各部門在人力資源配置、幹部師資建設方面創造條件。二是通過抓組織人事處的隊伍建設強化服務意識。三是通過開展羣眾路線教育實踐活動、五好領導班子創建、創先爭優和三會一課活動教育引導幹部愛崗敬業，在不斷學習的過程中，提高幹部的自身修養，增強主人翁精神和認真履職的自覺性。四是團結關心每一個同志，為大家的工作創造條件，盡力解決大家工作生活中的困難，努力營造一個和諧温馨的氛圍，打造一個團結向上的工作團隊。
(三)嚴格要求嚴明紀律，全力做到廉潔自律。認真貫徹執行民主集中制，在政治方向、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線、方針、政策時堅定不移;嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在執行落實上級和學院黨委決定方面比較堅決;嚴格遵守黨紀政紀警紀和廉潔自律規定，嚴格遵守個人重大事項報告制度。
二、轉變作風，認真履職，努力提高執行能力。
上半年主要履行組織人事處長的崗位職責，在學院黨委領導和分管院領導的具體指導下，籌劃、落實、開展組織人事師資工作。
(一)鞏固和加強學院學的羣眾路線教育實踐活動成果。組織召開學院黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會,整理羣眾路線教育實踐活動後續材料，每月向省委督導組和省羣教辦報送整改落實情況等相關材料。
(二)組織調研和改進黨委中心組學習。形成《關於加強和改進學院黨委中心組理論學習的調研報告》和《警官學院黨委中心組20xx年理論學習安排》,經黨委會研究，印發《學院黨委中心組20xx年理論學習計劃》。
(三)組織開展清理黨費收繳、使用、管理工作。形成《20xx-20xx年警官學院黨費收支情況》，《20xx年度學院黨費收入支出預算表》、形成《關於進一步加強學院黨費收繳、使用和管理的意見》。經黨委會研究，印發《關於進一步加強學院黨費管理的通知》。
(四)組織開展清理、規範表彰獎勵體系。開展表彰獎勵調研工作，幾易其稿形成《關於學院表彰獎勵工作的現狀、分析及建議》。經黨委會研究，印發《警官學院表彰獎勵工作暫行辦法》。
(五)組織開展幹部教師培訓工作。擬定《20xx年學院黨員幹部培訓計劃》，按上級要求及時報送院領導參加省級培訓機構主體班學習計劃，聯繫安排院領導和處領導幹部任用條例培訓班事宜。6月12日至16日，學院黨校專門針對24名40週歲以下管理崗位的青年科職幹部舉辦第一期青年幹部(管理崗位)培訓班，着重提高科職幹部的領導能力、組織能力、協調能力。
(六)組織評選四類優秀。4月至6月，在調研相關單位、徵求部分系部教師意見的基礎上，根據學院黨委決定和《關於評選優秀squo;雙師型squo;教師、優秀青年教師、優秀教育工作者和優秀輔導員的通知》(警院黨委[20xx]39號)文件精神，組織專班開展了20xx年教師節評優工作。評選出10名優秀squo;雙師型squo;教師、5名優秀青年教師、5名優秀教育工作者、5名優秀輔導員，並在校園網上公示公告名單及事蹟材料。
(七)迎接全省高校黨建和大學生思想政治教育督導巡視工作。制定學院、組織人事處迎接督導巡視工作方案，明確責任分工、制定督導巡視日程安排表等，起草相關文件材料，收集彙總編校各項彙報材料，圓滿完成迎檢工作。
(八)調研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和工業大學召開黨代會情況進行專題調研，學習兄弟院校成功經驗。經黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。
(九)組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院幹部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規定程序公開招聘10名幹部教師。
(十)開展幹部掛職鍛鍊工作。啟動了學院中層幹部院內掛職工作，起草《關於實施中層幹部院內掛職鍛鍊計劃的決定》，出台《學院中層幹部院內掛職鍛鍊管理辦法》。起草《關於派出幹部有關工作的意見》，完成派出在武漢市公安局和襄陽市公安局掛職鍛鍊幹部的慰問和考察工作。利用學院與礄口分局共建的平台，研究提出了選派6名年輕幹部教師到武漢市公安局礄口區分局掛職鍛鍊的意見。
(十一)完成幹部選拔任用和調配工作。完成了實戰訓練基地選拔任用1名副主任和學院本部9名正科職幹部的選拔任用工作，完成了部分科職幹部平職交流工作，完成了兩名軍轉幹部的工作安排。
(十二)進一步規範工作程序。出台了《關於規範學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規定。進一步規範了學院教職工辦理因私出國(境)證件(簽註)審批程序。出台了《學院教職工受邀出國(境)審批程序的規定》，向省政府外僑辦報告了我院出國(境)證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國(境)證件進行了清理和收繳。向黨委提出了關於20xx年看望因病住院教職工的意見，規範了相關程序，節約了開支。
(十三)嚴格遵守工資福利政策，推動實現教職工收入逐年穩中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規範工資關係，使教職工收入逐年穩中有升。
(十四)組織完成職稱評審工作。申報獲批20xx年度職稱評審高級職稱控制數(2個正高、4個副高)。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關於做好20xx年職稱評審工作的意見，印發《20xx年教師職稱評審工作方案》和《20xx年教師職稱評審量化辦法》。完成20xx年教師職稱評審工作，向人社廳推薦正高2人、副高4人(十五)改進教師進修培訓工作。研究創新教師培訓工作方式。上半年組織2批教師外出調研考察。
三、調整角色，迎接挑戰，努力提高適應能力。
下半年根據組織決定調整新的工作崗位，先後分管代管學生工作處、成人教育處、後勤處、保衞處、圖書館、離退休幹部處，代管信息化工作，協管駕校，本着積極態度調整角色，努力適應新崗位的要求，盡力完成黨委佈置的各項工作任務。
(一)深入各單位調研，儘快熟悉情況。7月21日黨委研究分工之後，立即與學生處、成教處等單位負責人聯繫進行工作交流，開學後深入到各學員隊，以個別談話、集體座談等形式瞭解工作情況。在9月黨委再次調整分工後，又以不同的方式到後勤處、保衞處、圖書館、老幹處進行調研，聽取意見，力圖以較快的速度熟悉分管代管部門的工作情況，為推動工作打好基礎。
(二)抓學生規範管理，推動學管工作改革。學院學生管理工作有比較好的基礎，根據學院黨委的總體部署，積極推動南北院以一個年級一棟樓的管理方式，為實現對學生的科學管理創造條件。同時，認真落實黨委將學生處十個學管大隊調整為四個學員大隊的意見，已基本完成幹部配備，各項工作基本平穩有序，力爭學期結束時調整到位。
(三)重視信息化意識培養，推進信息化工作。代管學院信息化工作後，先後三次召開信息化工作推進會，其中一次以會代訓，對各單位負責人進行信息化意識培訓，提高對信息化工作重要性的認識，二次工作會對二期工程項目建設和明年工作規劃進行了推進。
(四)重視平安校園建設，努力推動校園安全穩定。高度重視重要時間節點、重要部門位置的安全穩定工作，發揮保衞處的職能作用，以人防為基礎，以技防為依託，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活動專案化，確保了整個校園的安全穩定。
(五)落實上級政策，協助駕校處置工作。根據黨委安排協管駕校工作，在黨委作出落實有關政策、對駕校進行脱鈎處置的決定後，積極帶領工作專班的同志開展相關工作，以實現學院利益最大化為目標，如期完成任務，確保了駕校處置工作的平穩有序。
四、主要不足。
(一)平時忙於事務性工作較多，聽取師生意見不夠。
(二)工作不夠大膽。
述職人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
我從20xx年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨羣、計劃生育工作，負責紀檢監察工作。現將x年來的工作完成情況、廉政建設情況彙報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會“三個代表”重要思想，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，並不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關係，加強團結協作
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關係，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係，認真對待下級和羣眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
20xx年來，本人能嚴於律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，並自覺接受羣眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
(一)黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯繫實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰鬥力;三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是紮實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，20xx年通過全鎮上下的努力，全鎮村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯繫羣眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握羣眾熱點問題，切實為羣眾排憂解難，為羣眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員幹部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規範鎮委鎮府幹部職工行為，增強幹部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，並對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理羣眾來信來訪，對羣眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。20xx年以來紀委共受理羣眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對羣眾來信來訪進行疏理，對黨員幹部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關係，發揮鎮村兩級幹部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放鬆。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創建計生優質服務活動。通過全鎮幹部積極努力，五年來，我鎮計生各項任務均達到縣市考核指標。
過去的20xx年裏，自己認認真真、紮紮實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。
20____年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、祕書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十週年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。現將今年以來履行職責情況述職如下：
一、狠抓政治業務學習，努力提高機關全體員工素質
我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，採取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體幹部全面系統地學習了黨的十七屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20____年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了幹部員工的學習制度，將每週三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關文件以及《白石山林業報》、白石山林業局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員幹部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規範化。
同時，在工作之餘,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務
機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便於今後更好地開展工作，於4月末，徵得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整為6個，黨小組由22個調整為19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20____年機關工作進行了全面部署，制定並下發了20____年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50週年系列活動、20____年黨員發展、20____年黨員發展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關係接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(二)健全並完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、紮實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據局“經濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂並完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衞生制度》以及《機關黨建工作制度彙編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)並予以下發執行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關幹部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。
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