在全市幹部“選育管用”暨工作晾曬評述職會議上的交流發言

在全市幹部“選育管用”暨工作晾曬評述職會議上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。在強國建設、民族復興的新徵程上，要持續完善幹部“選育管用”全鏈條機制，着力鍛造一支堪當民族復興重任的攻堅鐵軍。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

鮮明導向“選”幹部。始終把政治標準放在第一位，大力選用政治素質過硬、擔當精神過硬、鬥爭本領過硬、紀律作風過硬的幹部，教育引導黨員幹部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。做深做實幹部政治素質考察，對幹部近距離接觸、多角度瞭解、立體式考察，增強政治素質考察精準度，確保把好乾部標準落到實處。堅持在重點工作前沿、急難任務一線考察識別幹部，常態化開展領導班子和領導幹部專題調研，大力發現選拔平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危難關頭豁得出來的優秀幹部。

凝心鑄魂“育”幹部。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把黨的創新理論作為幹部培訓的首課、主課、必修課，通過專題研討、輔導講座、網絡培訓等多種形式，對黨員幹部開展立體式、全覆蓋、常態化培訓。圍繞經濟發展、鄉村振興、環境保護、社會治理等專題，開展中國式現代化場景系列專題培訓，不斷提高幹部推動發展本領、服務羣眾本領、防範化解風險本領。

從嚴從實“管”幹部。加強對幹部全方位管理和經常性監督，深入開展個人有關事項報告、“裸官”排查、違規經商辦企業專項檢查等工作，增強幹部監督實效，推動日常監督常態化長效化。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，切實防止“小毛病”演變成“大問題”。健全完善幹部監督聯席會議制度，統籌推進人大監督、紀律監督、行政監督、司法監督、審計監督、輿論監督，構建幹部大監督工作格局。完善幹部能上能下具體舉措，對不在狀態、不敢擔當、不適宜擔任現職的幹部加大調整力度，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰。

不拘一格“用”幹部。堅持以考核論英雄、憑實績用幹部，優先選拔使用第一檔次幹部，謹慎使用第二檔次幹部，絕不使用第三檔次幹部，強化考核“指揮棒”作用。有計劃地安排能力突出、勇於擔當、敢闖敢幹的年輕幹部到信訪維穩、鄉村振興等重要崗位鍛鍊，培養成熟的大膽提拔使用，打破幹部成長的隱性台階，破除論資排輩的傳統觀念。用好公務員職務與職級並行政策、事業單位管理崗位職員等級晉升制度，調動幹部幹事創業積極性。建立幹部“合理流動、科學輪崗、能上能下”的工作機制，加大機關單位和鄉鎮幹部交流力度，讓幹部在多崗位鍛鍊中提升能力素質。

彙報完畢，謝謝大家！